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1、第 1 页 20XX 标准劳动合同范本 特征码 SWLnwGGGUSbAomPvZvBJ 上海_有限公司(以下简称甲方)经考核，决定录用 _(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合 同如下： 1、双方合同期为三年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时 解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动 合同，续订期以续订合同为准。 甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到 部门担任 工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工 作、体力)可作适
2、当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排 的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 2、乙方工资及福利待遇： 基本工资依据职位和岗位等 第 2 页 级标准支付，每年依工作表现调整。 所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。 遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保 险。 甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 3、甲方基本权利和义务： 根据工作需要和规章制度及 本合同条款规定，对乙方进行管理。 保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整 乙方工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳 动效率、工
3、作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 4、乙方基本职责： 遵守国家政策、法律、法规以及甲 方制定的规章制度和劳动纪律。 服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同： 1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 第 3 页 3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的; 4)被依法追究刑事责任的; 5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位
4、，仍 不能胜任工作的; 6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 严重困难，确需裁减人员的; 6、有下列情况之一，甲方不得解除合同： 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经 医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的; 乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同： 经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达 不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的; 甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的; 甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权 利的; 乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的
5、。 8、除按第五条第 2、3、4 项规定以及法律规定的解除聘用 合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月 通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应 根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 第 4 页 9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第 1、5、6 项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。 10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第 4 项规定， 则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑， 聘用合同自行解除，不再另行通知。 11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照 有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属
6、抚恤金。 12、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划 生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 13、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行 平均每周四十小时的工时制度。 14、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行 为者将根据情况承担相应的责任。 15、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的， 则合同自动延期生效一年。 16、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在 二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员 会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内 向有管辖权的人民法院起诉。 17、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经 双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙 第 5 页 双方各存壹份。 上海_有限公司(甲方) 受聘者 _(乙方) 授权代表： 年 月 日 年 月 日