1、2024驻村干部驻村调研报告材料“寂寞柴门村落里，也教插柳纪年华。”二十的芳华已渐行渐远，转眼已踏入三十而立的年岁。翻开日记，若有所思，参加工作十一年，有过惴惴不安，也有过信心满满，有过失落彷徨，也有过媵足充实。”莫看江面平如镜，要看水底万丈深自2021年6月驻村以来，对基层工作，虽常感本领恐慌，但前行的力量仍充盈满满；对业务学习，虽常感困顿不解，但强烈的求知欲仍时时不竭，初心易得、始终难守，激情干事、何曾忘却。到村以来，在县委组织部、关庙乡党委政府正确领导下，在市人大常委会机关、县住建局的大力支持下，在村“两委”和群众的真诚关心下，坚持“吃3睡5干16”，全身心投入乡村振兴事业中，取得了一些
2、成绩，但仍面临着不少问题，需要针对性对策加以解决。根据要求，现将驻村以来的调研工作报告如下。记得刚到村交接时，时任工作队副队长姚传宏和我说过，老百姓的话都是大实话，你今后下组走访时听到最多最朴实的一句话:“穷要养猪，富要修路确实如此，这是一句大白话，更是一句大实话，道出了问题的关键所在，我在和群众、村干部谈心交流时加上了一句话：“强要支部”。养猪是什么，养猪不仅仅是养猪养鸡养鸭，代表的是要结合自身实际发展特色产业，代表的是群众对产业兴旺的期待。修路是什么，修路不仅仅是修几条路、打几个坝，代表的是群众对以交通出行为主要内容的公共基础设施建设越来越完善的期待，基础设施改善了，资源优势才能对外流通和
3、交换,才能发挥出应有的经济社会效益。支部是什么，给钱给物不如一个好支部，一个好的支部是做好全部事情的根本保障，一个村子要发展壮大最根本的就是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一、工作成效(一)坚持组织精准，提升基层党建硬实力1 .提炼要点，紧扣重点。“一抓双促”关键在“抓”，创新“线上+线下”方式加强流动党员管理，并以美丽乡村建设和村部改扩建为契机，抓停车秩序、抓环境卫生、抓效能建设，工作队、村值班干部、后备干部不仅做到“个人自扫门前雪”，同时做到“他人房前主动扫“，干部整体作风能力得到明显提升；围绕“四联四帮”关键在“帮”，全年组织开展“四联四帮”等各类活动34次，推动基层党组织解决事关群众切
4、身利益的信访问题2件，党建引领推进大别山山核桃项目6(X)亩，支持引导群众发展天麻80亩、黄精260亩，争取帮扶资金63.875万元，慰问品0.7万元，帮销农副产品13.752万元，有效改善了干部工作疲于应付，不想干、不会干也没钱干的被动局面。2 .建强班子，补充血液。支持能力较强的年轻同志“书记、主任一肩挑”，协调选派大学毕业生担任“特派村干部“，以大学生、退伍军人和返乡创业农民工为主，发展3位青年党员，从强班子、强队伍、强能力上保证脱贫措施落实，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力组织保障；”把工作当成事业干，把事业当成学问做“，先后联系市、县委组织部、乡村振兴局、农业农村局等
5、部门，梳理法律法规及政策文件134份，带领工作队、村“两委”认真学习，吃透精神，并组织外出考察乡村振兴和基层组织建设工作，梳理出县级鼓励支持，乡里谋划部署,村里符合实际的发展措施，确保工作思路不跑偏、上级争取先一步、项目来了接得住。3 .叫响品牌，锻造人才。启动乡村振兴品牌工程一一“第一书记抓党建、工作队长兴产业、书记队长引领示范”，落实“三会一课”制度，主持召开村“两委”会议7次，村支委会议4次,讲授党课、主题发言6次，坚持五个一当好宣传员开展“线上+线下”组织生活强化基层流动党员管理等多篇新闻报道被皖西日报、新闻网等多家市级主流媒体刊发；认真落实基层党建工作重点任务，扎实开展党建引领信用村
6、建设工作，评选3A信用户26户；推深做实“以人民为中心的发展思想”学习教育和村干部激浊扬清”专项行动，召开专题研讨会5次、收听收看专题片14次，书记讲党课4次，撰写心得体会35篇，对照检查材料7篇，以实际行动树牢“四个意识”、践行“四个自信”、做到“两个维护”。（二）坚持路径精准，打出政策措施组合拳1 .聚焦产业振兴，增强发展后劲。紧扣关庙乡“一抓双创”，结合“长短结合、以短养长、以长补短”，围绕党建引领产业发展路径，村集体率先发展大别山山核桃80亩，宣传引导脱贫户和一般农户发展600亩，填补长线产业发展空白；推动中药材产业发展特别是天麻、黄精种植增收，鼓励村干部带头发展天麻16亩，黄精20亩
7、支持大户牵头，小户参与，年内共计发展天麻80亩，黄精260亩，增强中线产业发展后劲；围绕传统养殖，以帮销农产品为切入点（累计帮销13.752万元），把握猪周期波谷机遇，鼓励大户、一般农户扩大寿霍黑猪、叶集山羊养殖规模，提升短线产业发展成效。同时，积极推进村集体资产收益，入股龙头企业和专业合作社9个，按固定年化收益率取得分红,2021年分红20.92万元；巩固光伏产业收益，建立健全“集体光伏电站、分布式光伏、入股分红三类光伏扶贫模式,2021年村集体光伏电站收入12.01万元。2 .聚焦就业脱贫，促进务工增收。落实就业奖补政策，分年度申报县外就业交通补贴和县内灵活就业补贴，其中务工就业补助8.
8、3万元、产业奖补74户22.2万元，交通补贴118人6.9万元；支持引导脱贫群众外出务工就业。通过加强与就业单位沟通对接、发放防疫防护包等措施，有效克服疫情对外出务工就业的不利影响。牵头负责公益岗管理，动态调整护林员、公路养护员、光伏电站管护员、环境保洁巡逻员、五保残疾看护员等公益性岗位，现有岗位59人，人均年增收0.6万元，严格按照文件要求，强化督促检查,落实签到管理，规范绩效考核。定期组织贫困群众参加就业和劳动技能培训。3 .聚焦民生医教，重视脱贫保障。全面落实“两免一补”、雨露计划、助学金、助学贷款等教育资助政策，确保贫困家庭学生在各学段享受相应的资助政策，杜绝因家庭经济原因辍学现象，累
9、计资助学前教育H人0.44万元，义务教育1.53万元，高中生7人助学金105万元、免学费O.6万元，中高职（雨露计划）1（）人1.5万元。实施健康脱贫“351、180”政策，开展家庭医生签约服务和免费体检，购买防贫保161户0.93万元。市人大常委会机关关工委、市残联、团市委、县住建局以及部分爱心企业到村开展助学调研暨教师节慰问、残疾人慰问、困难青少年家庭慰问和互助社捐赠，资助慰问金、助学金4.5万元，慰问品0.7万元。（三）坚持项目精准，提升基础设施硬实力1.大力推进基础设施建设。通过财政扶持、统筹整合、项目争取等方式，大力推进基础设施建设，实施各类项目7个、总投资778.6万元，主要涉及至
10、万何道路改扩建、沥青路面铺设、水毁修复、边沟修复、污水管网、立面改造、村部改造、法治文化广场改造等，群众交通出行条件、生产生活条件和村级基本公共服务条件得到明显提升。2 .打造宜居宜业美丽乡村。启动美丽乡村建设项目，全面提升乡村基础设施品位，协调争取补短板项目资金248.6万元,先后召开村“两委”会议3次、村民代表会议4次，村民小组会议7次，美丽乡村设计宣传会、座谈会3次，征求群众意见38条。坚持以因地制宜为出发点，以农村生态经济、生态文化、生态农业为重点，以改善人居环境，促进乡村文明和谐为目标，实施区域内房前屋后三清四拆”整治，进行污水处理管网配套铺设、挡土墙、步道、地面硬化、生态护栏、人居
11、环境整治以及绿化补植、保护提升、干道亮化。3 .全面加强项目谋划。牵头编制村2022至2024年巩固拓展脱贫攻坚成果衔接推进乡村振兴项目库、村2022年农业产业振兴链式发展项目，坚持先急后缓，稳步实施，确保项目精准、群众受益；结合县情乡情村情，深入走访脱贫户、一般群众、党员、大户、村民代表、小组组长、市县乡村干部790余人次，认真起草乡村振兴三年帮扶规划，报市人大常委会、县住建局审批印发；起草年度工作计划，明确月度工作重点，量化目标任务，逐月逐年推进。（四）坚持帮扶精准，激发脱贫致富源动力1 .高站位抓振兴。市人大常委会主要负责同志联系村,并将美丽乡村建设作为“党史学习教育”我为群众办实事联系
12、点，常委会机关、县住建局定点帮扶村，并成立党建联盟，常委会及机关和县住建局主要负责同志先后12次到村走访调研，指导美丽乡村建设，走访脱贫群众，召开基层干部群众座谈会，听取意见建议，协调解决乡村振兴和美丽乡村建设存在的困难问题。常委会党组、机关党组、县住建局党组定期听取帮扶村乡村振兴工作情况汇报，研究部署定点帮扶工作。常委会负责同志多次主持召开市直相关部门乡村振兴座谈会，帮助贫困村协调解决具体问题。一年来，驻村工作队先后争取、协调、落实帮扶资金63.875万,慰问品0.7万元,帮销农副产品13.752万元,全面巩固脱贫成果，实施帮扶项目2个，帮助解决了道路交通、产业发展等方面的困难问题。2 .强
13、共建促脱贫。常委会机关、县住建局严格落实“单位包村、干部包户”工作要求，制定出台三年帮扶规划、年度帮扶计划，逐月推进。常委会机关、县住建局负责同志、党建联盟书记定期组织干部到村开展帮扶工作（月均1次），走访结对帮扶户，落实帮扶措施,72户帮扶对象实现稳定脱贫。工作队3人坚持“吃3睡5干16”，扎根基层、务实若干，用心用力用情开展驻村帮扶工作，组织开展走访排查、产业谋划、教育资助、扶危助困等专项行动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接取得较好成效，顺利完成国家、市两级巩固拓展脱贫攻坚成果督查，高标准完成省级后评估一般性普查，全部满分，未出现任何问题。3 .重引导激动力。在巩固拓展脱贫攻坚
14、成果同乡村振兴有效衔接实践中，坚持扶贫扶志相结合，在服务群众过程中，做好宣传群众、引导群众、教育群众的工作。在脱贫群众增收上，积极运用产业奖补的有效杠杆，激励引导贫困群众积极主动发展产业。在新时代文明实践活动中，开展感党恩宣传教育和先进事迹报告,宣传党的政策和先进典型，用正面宣传激励群众；开展“不孝子女”等黑榜评定，用负面典型警示教育群众。在振风超市积分评比活动中，通过环境卫生评比、政策知晓问答、脱贫人物评选等教体，宣传脱贫致富典型，激发贫困群众内生动力。在问题整改上，坚持把问题整改和作风建设贯穿乡村振兴工作始终，如2020年国家和省脱贫攻坚成效考核反馈问题3个，通过制定整改清单、建立整改台账
15、制定整改措施、明确整改时限及整改责任人、落实整改任务，2021年已经全部整改到位。二、存在问题村地理位置偏僻，山高路远地贫人稀、思想观念较为落后,是市脱贫攻坚脸收最后出列的4个村之一，全面实现乡村振兴任务艰巨，主要存在以下问题。队伍建设弱化，战斗引领作用不强干部能力水平与新时期乡村振兴工作要求不相适应。一是习惯于老套路、老办法，工作满足于一般化、程式化，面对新情况、新问题，思考研究不够；大局意识弱化，常局限于做好自己从事或分内的工作；干事创业激情不足，日常工作和生活中存在抱怨工作辛苦、收入不高、管理过严的问题，有患得患失和攀比思想。二是贯彻落实乡党委要求比较被动，缺乏自觉性，对党的方针、路线
16、政策学习不深不透，存在理解表面化现象。三是对党员的教育缺乏新鲜性和吸引力，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。四是为基层党员服务不够具体，以经济建设为中心不够突出，未能经常性地立足县域、乡域的角度思考问题、开展工作。五是参谋助手作用发挥不够,在为乡党委决策提供服务方面视野不宽；产业振兴主要按照工作队部署安排，在村党员干部对村集体经济发展策略上研究不够深入、工作上落实不够有力；村“两委”招商引资工作基本未开展,主要依靠工作队单打独斗，上面没有就没有，对项目争取和后续服务支持争取不多。产业结构同质，集体经济发展受限除光伏电站属村集体，德康牧业属上级投资外，2021年集体经济
17、发展的9个项目均为入股分红，产业模式和产业结构趋向类同,缺少长远发展规划和长效增长机制，收益较低，存在风险；入股分红的产业结构单一，以初级农产品为主，主要依靠投入资源、资金、劳动力要素提高产量，缺乏农产品的精、如、深加工，因此附加值难以提高，产品缺乏比较优势和市场竞争力，难以提升集体经济发展的递增效益；村“两委”对于发展村集体经济缺乏系统全面的认识，不能很好地把握市场规律，主导产业选择依据匮乏，主要依靠帮扶单位和驻村工作队，等待上级政策和资金支持；集体经济发展缺乏有效的激励机制，为集体经济奔波增加负担，获得感难以提升，导致发展愿望不强，主观能动性差；在村村民文化程度不高、技术水平弱，只能从事传
18、统农业种养殖，对发展新型集体经济并无裨益，经营管理、农业技术人才较少，发展新型集体经济缺乏智力支持；村级集体经济发展存在正外部性,少数村民产生“搭便车”心理。内生动力不足，优势主导产业匮乏农业生产现代化程度不高，在村经营模式多为家庭经营，规模小、链条短、销路窄、风险高，主要表现在：农产品加工与转化能力较低，电商扶贫和一二三产融合发展几乎空白，新型农业经营主体规模小、带动能力弱，个体依靠传统一产增收效果差；天麻、黄精中药材产业起步较晚，基础薄弱、发展零散，没有形成规模效应，技术缺乏难以提质增效；物流体系不够健全，小生产与大市场的矛盾较为突出，诸如洋荷姜、山羊、天麻等优质农产品或自产自销、备的补贴
19、力度。大力建设有机茶园、生态茶园,深入实施“两个替代”（全面实施有机肥替代化肥、绿色防控替代化学防治）。进一步改进采制工艺，提高夏秋茶开发水平，寻找夏秋茶新的利润增长点。助优扶强创品牌。X村鲜茶叶采摘晚、上市迟，如果用于制作绿茶则会错过销售旺季、卖不了高价，鲜茶叶收购价也就持续低迷,“茶贱伤农”的问题将始终无法解决。但从目前的实践看，如在村产鲜叶成熟后，大量收购用于制作红茶、黄大茶等销售季节性不强、存放要求条件不高的茶叶品种，则可以有效规避这i劣势,显著提高鲜叶收购价和成品茶市场价。因此，今后可以重点扶持产品质量佳、市场潜力大、商业信誉好的茶企，组织这部分企业强强联合,集中力量开发高品位红茶、
20、黄大茶等成品茶，创立具有莲花山（X村）鲜明地域标识和文化印记的统一品牌，并借助电商平台加大宣传力度，加强线上线下销售互动，不断壮大品牌影响力。与此同时，进一步延伸产业链条，开发速溶茶、茶饮料、茶食品等茶产品，丰富品牌内涵。科技兴茶出高招。工作队要穿针引线、铺路搭桥，帮助村内茶企积极对接安农大茶叶国家重点实验室、省农科院等省内外高端科研院所开展产学研合作，聘请茶叶专家驻点指导，提升茶叶综合利用率和附加值。二要大力度推进东西莲旅游一体化。在发展旅游业上，X村、西莲村各具优势、互补性强，精诚合作则共赢，各自为战则俱损。其一，要明确一个差异化的方向.X村因不具备优质景观，所以注定必须与西莲村和而不同、
21、错位发展。西莲村以景点集中、景色优美见长，X村则应以服务优质、产品多元取胜。服务方面，要扬我所长，充分发挥X村平地广阔、便于步行的优势，积极探索康养旅游、特色农家乐、精品民宿培育；产品方面，要“专精特新”，聚焦高山泡菜、野生葛粉等小规模特色农产品，深入分析研究游客消费习惯、消费结构，大力发展“体验式”“订单式”农业，让农副产品摇身一变为旅游商品，装满游客“后备箱”。其二，要拿出一个高水准的规划。“东西莲旅游一体化”是省市县乡各级领导的战略共识。要把这一蓝图化为现实，需要请行业资质、专业水平较高的机构进行高标准的规划设计。这个规划应当管全局、利长远、详部署、能落地，要有十年以上的前瞻性布局，以便
22、今后历任乡党委、政府都能够沿着既定思路从中期、长期”一任接着一任干，一张蓝图绘到底”。概而言之，就是要坚持“全县大景区、全域大旅游”的发展思路，依托莲花山丰富的旅游资源，积极争取在中国红岭公路项目中增设“国家级乡村旅游扶贫示范村X村”“中国美丽休闲乡村西莲村”，让红岭公路将东西莲、青山映山蓝、茅坪万人墓等景点串联为完整闭环线路，把X村、西莲村联合打造为安徽省乡村旅游示范村标准建设景点，全面提升中国红岭公路莲花山段能级品位，既为一域争光，又为全局添彩。其三，要修好一条纽带式的通道。这条通道，就是谋划多年、正在筹措修建的、连接东西莲花山之间的一条总长约18.43公里的登山步道。这段路属于原生态山野
23、路，造价不菲，但极具开发价值，因为一旦落成，游客就可以在游览完莲花山主景区后，从西莲村沿着这条路徒步行走至X村，著名的莲花八景（清代状元吴其俊游历莲花山时所题，即：孟山啸虎、香乳流泉、鹿桥夜月、龙潭宿雾、狮岩仙茶、锦屏叠翠、百丈听音、莲石晴霞）中的六景即分列呈现于步道两旁，“一线”牵引穿透，“六景”贯如连珠，届时东西莲将真正做到浑然一体、相映成趣。三要大气魄闯出茶旅融合新路子。茶旅融合是一种集休闲观光、文化体验、旅游消费于一体的乡村全域旅游新型业态。X村兼有茶叶和旅游两种资源,可惜尚未一体整合。要从根本上振兴这两项“支柱产业”，就必须走“以茶兴旅、以旅带茶、茶旅互促”的融合发展道路。对X村而言
24、这是一条前人没有走过的路，必须拿出隼路蓝缕的开拓精神“摸着石头过河参考国内其他地区的成功经验，目前可供选择的主要有以下几种模式：一是茶园生态游。根据消费者多样化需求，设计建造多种类型、功能的生态茶园；通过道路改造、花木补植等措施，使美化后的茶园与周围的山水风光合为一体，让游客饱览靓丽独特的生态旅游景观，感受“采菊东篱下，悠然见南山”的意境。二是茶文化体验游。深度挖掘莲花山茶文化资源，依托茶厂、茶艺馆等实体，让游客能亲身参与到茶叶采摘、炒制、品尝、茶艺表演等各环节活动中，享受触觉、嗅觉、视觉、听觉的全方位、高境界的茶文化体验。三是茶疗康养游。锁定中老年人这一特殊消费群体，结合茶叶的独特保健功效
25、在康养旅游中汇入大量“茶元素”，让“茶色”成为X村康养旅游最具识别度的鲜明底色，做成地域名牌。四是茶科普研学游。借助安农大茶学等省内高校著名学科的科技教育资源和学术影响力，组织开展以茶为中心的考察探究、青少年夏令营（冬令营）等科普类研学旅行活动。五是茶叶民俗节庆游。结合本地民风民俗和境内白佛寺等宗教场所有关活动，谋划打造批诸如禅茶会、茶学传统知识讲堂等莲花山茶文化旅游主题节庆品牌，充分发挥会展节庆活动的产品宣传和消费带动效应。六是茶旅网络营销。物色推出网红代言人，借助新媒体平台丰富营销渠道，让全国客户通过互联网全方位了解莲花山茶历史、茶文化、茶品牌，逐步提升莲花山茶产品的知名度和市场占有率。
26、四）把集体经济的高台筑起来发展村级集体经济是增强村级发展后劲的重要手段，也是解决村“两委”服务群众、群众增收致富等关键问题的“金钥匙”。这项工作做好了，很多难题就可以迎刃而解。一要引领产业振兴。摒弃“惰性思维”，摆脱以往单纯依靠资源发包、资产出租、资金入股等筒易、粗放方式发展集体经济的思维定式和路径依赖，统筹茶产业、旅游业、“茶旅融合”及黑毛猪、土鸡等农副产品生产加工特色产、也，因势利导确定适合村集体经济发展的主攻方向、主导产业，坚定不移通过产业化、经营性方式推动集体经济高质量发展。遵循“相融互促”，一方面，把发展集体经济嵌入到产业振兴中、以集体经济引领产业发展；另一方面，以产业发展促进集体
27、经济提升，推动X村优质产业布局加速形成。可以尝试以多种资本形式增值，大力发展农民合作社，建立和完善“村集体一合作社一农户”利益联结和分配机制，结合村级集体经济发展集贸市场、餐饮业、物流企业等第三产业，结合特色农产品发展电商产业。通过统筹协调各类资源，使一二三产在总体规划中有序发展、良性互促，形成各具特色、优势互补的局面.，多形式、多渠道发展壮大集体经济。坚持“项目为王”，积极谋划争取、推动落地一批牵引性强、成长空间大、发展前景好的项目，进而以重点项目为依托打造具有鲜明特色的本土品牌，为村集体经济发展持续赋能增力。二要找准发展模式。集体经济高质量发展的关键在于模式科学。要以“一社三会+N公司”发
28、展模式为统揽，坚持因村制宜、扬长避短，充分考虑X村的区位特点、资源禀赋和经济基础，瞄准茶叶、旅游、特色农产品深加工等牵引性强的重大产业靶向发力，确保村集体经济的发展既不偏离党组织的领导，又能与市场精准衔接。三要探索以工代赈。根据乡党委、政府最新工作思路,积极争取并用足用好省乡村振兴、发展改革、农业农村等部门为革命老区专门安排的以工代赈中央投资，探索试行在路灯维修、绿化养护等100万元以下的小型工程项目上不通过招标，而是委托村创福公司按照合法合规程序将其设定为以工代赈项目，自行组织施工、自主分配资金。这样既可直接增加村集体经济收入，又可有效避免因工程招标带来的政府开支增加，同时还能有力吸纳本村和
29、附近闲散劳动力就业,可谓一举数得。（五）把高效治理的梁柱架起来治理有效是乡村振兴的重要保障。要实现治理有效，就要努力构建“三治融合”体系，坚持自治为基、法治为本、德治为先，降低乡村治理成本，提高乡村治理质效。一要丰富自治路径，以自治强活力。汇集民意民智。对事关群众切身利益的事要广泛征求、吸收常住村民和在村外生活就业村民的意见建议；设立“百姓说事点”让群众通过辩论明辨是非；鼓励热心群众开展村民议事、民情座谈、妇女议事等各类沟通协商活动，及时向村党组织反映群众呼声,通过“面对面恳谈、背对背提议”达到“心贴心服务、实打实回音”，让社会治理更加利民、便民、惠民。强化制度保障。建立完善群众共商共建机制，
30、健全落实“四议两公开”等议事决策制度，加强村级事务民主监督，让村级权力事项更加公开透明。制定完善村规民约，引导村民自我教育、自我管理、自我监督。坚持服务至上。回应群众呼声，合理简并现有村民组，压缩村民组长数量，选用责任心强、常住村内的人担任组长。按照服务场所标准化、运行机制规范化、服务队伍专业化、事项流程图解化的标准，在信访、农经、民政、妇女儿童工作等方面为群众提供“一站式服务”,构建线上线下相结合的乡村便民服务体系。二要推进法治建设，以法治管长远。优化法律服务供给。深入开展“法律进乡村”“普法宣传月”“普法小课堂”等法治宣传教育活动，首先在村干部、人民调解员中培养一批村“法治带头人”。进一步
31、加强村法律顾问工作，建好村公共法律工作室、矛盾纠纷调解室，完善政府购买服务机制，充分发挥律师、基层法律服务工作者在提供公共法律服务、促进乡村依法治理中的作用。调处化解矛盾纠纷。坚持发展新时代“枫桥经验”，让村民组长兼任矛盾纠纷调处化解网格员，一经发现问题就在村本级迅速处置。处理不了的上报至乡，乡村两级协调就地解决，力争“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交二协助健全人民调解员队伍，加强人民调解工作。推动完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制。严防小微权力腐败。织密扎牢村级权力运行“廉政防护网”，自觉规范村级小微权力运行，如实报备会议、项目建设等情况,村级
32、财务一月一自查。加大村务公开力度，明确每项权力行使的法规依据、运行范围、执行主体、程序步藤,晒出权力、“照单”行权，确保“行使权力有清单、清单之外无权力”，让小微权力在阳光下运行。主动接受纪检等部门监督，配合形成群众监督、村务监督委员会监督、上级部门监督和会计核算监督、审计监督等全程实时、多方联网的监督体系。三要营造德治氛围，以德治扬正气。深耕文明实践之士。建好用好村文化广场等文化基础设施，以“新时代文明实践中心”等阵地为依托，常态化开展“六爱六比”、文明家庭、星级文明户、“五好家庭”等评比创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。注重发挥乡贤和“五老”独特作用，建立乡贤联谊组织，选聘乡贤能
33、人深度参与产业发展、社会治理等工作。挖掘选树道德模范等先进典型，让村民在潜移默化中接受道德教育，涵养守望相助、崇德向善的文明风尚。强化移风易俗之力。依靠群众因地制宜制定村规民约，把喜事新力、丧事简办、孝老爱亲、扶残助残、“光盘行动”、规范燃放烟花爆竹等纳入村规民约。教行引导村民养成健康、文明、卫生的行为习惯，坚决制止乱搭乱建、乱堆乱放、乱扔乱倒等行为，把清除垃圾污水、清理庭前路口、加强河道管养、提升村庄“颜值”等要求宣传到位，营造全村关心支持改善人居环境的浓厚氛围。倡树守信重义之风。以党建引领信用村建设乡风文明评议为切入点,结合“振风超市”“红黑榜”评选，引导农民守信重义。常态化配合县、乡有关
34、部门做好信息更新、评定评议、授信放贷、n常监测等工作，按照“能进能退、可升可降”的原则，实行动态管理、随时评定，保证机制化运转。稳步推进评议结果运用，及时协助兑现“十项信用惠民政策”，全面落实“1+7”方案，健全守信激励与失信惩戒、信用修复机制，让守信的人“尝甜头”、失信的人“吃苦头”，不断增强信用主体的获得感和守信意愿。积极探索信用治理，加快“诚信X”建设步伐，着力构建“党建引领、信用铺路、多方治理”的信用治理格局。2024年驻村第一书记工作计划XX县茶店乡洞口村位于茶店乡南面，距乡政府驻地4公里,辖3个村民组，有耕地面积638.6亩，其中田200亩，土438.6亩，经济发展主要以种养殖为主
35、农民人均纯收入2100元，全村330户，总人口1319人，常驻人口776人，外流务工人口543人,黄困户126户455人.根据上级相关文件精神,履行好驻村的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题,按照转变作风、提高效率.服务基层.推动跨越为主题,围绕党的建设、农民增收两大目标,推进全村各项事业的.发展，拟定以下工作计划.一、工作目标I.努力帮助促进农村经济发展.与村两委共同研究.理清发展思路,枳极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事,促进群众增收.2.围绕诧助村里培强发展意识、帮助群众转变观念,枳极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高
36、农村党员素质，培养致常带头人.二、帮扶措施1、加强国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心.一是按照乡党委和乡政府决策部罟要求积极向洞口村党员干部出群众古传党的路线方针政策言传党和国家的各项支农田农政黄，做到每份文件要贯彻到群众二是努力向群众宣传国发2号文件.十八大得神，使群众真正知晓、理解文件、会议内容，增强群众致富信心.2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部.首先，抓好村级两委的组织建设.其次,把责任心强.有开拓奉献精神.有知识、有能力的衣村百年团结在党组织周围,使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍.最后，坚持党员干都教育制度化，把经常性学习与集中培训皓合起来，
37、咫学习型党组织建设和构建衣村例工作新格局结合起来.在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助*服务等手段，激发农民隹职极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双原.3、多措并举助农增收，促进农村经济发展.首先是抓好吞耕生产，促增收大力发展群众做强做大我村种养殖产业.其次是优化农业产业结构，保增收，人民生活基本达到小康水平.加强劳务蚣出工作，鼓励剌余劳动力外出务工,大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训，转移衣村劳动力;第三是提升农业产业化水平，促增收.第四是积极实施惠民项目.确保各项惠农总农补贴资金及时发放到位，促进农民增收.4、加强思爆数百,若力控制人口数量,提高人口素质坚
38、持扶贫和扶智傩合.5、民生工作.农村低保做到位.(2)全面完成上级政府安排的各项任务.(3)积极动员，提高两新参保率.6.致育等工作.(1)做好关爱留守儿圣和空巢老人.(2)做好控森保学工作.(3)关注上访人群,将上访调在低压态势,做好稳定工作.三、工作要求1、提高认识，加强领导.把帮扶工作作为一项政治任务来完成.2.强化费任，增进感情.认亘落实帮扶工作精神,全心全怎为困难群众服务.3、明确任务，狠抓落实.善于思考，找出好的帮扶致富方法,字戌开展工作，建全帮扶工作，织圾支持引导村民早日脱黄致富.县委办公室派驻村第一书记心得感悟2024年5月31日，对我来说，是一个特别的日子。这一天，我踏上新的
39、旅程，奔赴新的岗位一一X村第一书记。当我到达X村正式报到时，感觉既熟悉又陌生，熟悉的是作为一名在农村长大的孩子，又回到似曾相识的地方，陌生的是第一次来到X镇,第一次来到X村，第一次担任“第一书记”太多的第一次，让我既紧张又兴奋。我暗暗告诫自己，一定要真心为民服务，不负青春年华,不负组织重托，不负群众期盼。一、勤入户询民意做群众信任的“知心人”驻村伊始，面对新环境和新挑战，为尽快融入工作，在加强理论学习的同时，我沉下身子，开展入户走访调查，到各家各户、田间地头了解基本情况，通过拉家常、摆龙门阵将农户情况一一摸清,刚开始由于彼此不认识不熟悉，村民们还有些拘束，或许出于不信任的原因，有的村民不愿意过
40、多跟我交流，我只好眼睛多看，腿脚多动，勤快一点，经常进农家院，听农家事，讲农家话，就这样逐步得到了村民们的认可，从而更好地倾听群众心声,了解群众所需，为群众办事服务。同时，向联系村领导、村“两委”、周边先进村取经，学习他们的先进经验和工作方法，查阅村级档案材料，掌握X村基本情况，熟记基础关键数据，规划X村发展方向。二、排好忧解好难做群众认可的“暖心人”为更好地为群众排忧解难，我们严格落实“四个不摘”要求,充分发挥驻村工作队主力军作用。一年来，常态化开展防贫预警监测，张贴宣传防止返贫监测对象申报政策“明白纸”300余份，入户开展防止返贫监测帮扶集中排查400余户，核实各部门反馈防贫预警线索26条
41、持续跟踪15户脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户收入变化，以及“一达标两不愁”和“3+1”保障巩固情况，特别是对新增的1户监测户，及时落实帮扶责任、帮扶措施和保障政策，守住了不发生规模性返贫的底线。我们积极入户走访，开展产业奖补验收、城乡医保缴费、养老金收缴、省外务工补贴申报、防溺水宣传、满意度提升、交通安全排杳、森林防火、矛盾纠纷调解等工作，发放宣传资料、进行政策宣传。开展关爱活动，重点关注脱贫户、监测户、大病户、低收入户、残疾户、独居老人户、留守儿童等群体，了解他们的基本情况，组织慰问和捐赠，帮助解决在生产生活中遇到的问题困难，群众满意度持续提升。三、履好职尽好责做乡村振兴的“贡
42、献者”作为第一书记，方知肩上责任重大，时刻把“一宣六帮”工作职责牢记心中。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，乡村振兴，党建引领是关键，强化党建引领，巩固提升党支部标准化规范化建设成果是我们工作之重。一年来，我们严格落实“三会一课”制度、按时开展“主题党日”活动，严格落实“四议两公开”制度，帮助培育后备力量、发展年轻党员，使村内党员队伍不断壮大，党员结构不断优化，基层党组织凝聚力、号召力、战斗力显著增强。为帮助抓好乡村建设，我积极向派出单位领导请示汇报，争取资金、落实项目，加快基础设施建设，目前已建成群众密切关注的村活动广场安全防护栏1面，争取了脚板岩组生活污水维护项目1个、申报新建生活垃圾站
43、1个。开展人居环境整治，以点带面、示范带动,深入各家各户宣传发动，引导群众主动参与，树立讲卫生、爱环境的理念，建造干净卫生的宜居环境，进而全面提升村容村貌。四、干好事驻好村做乡村变化的“推动者”全心全意驻村，既要“身”在农村、更要心”在农村。为进一步培育文明新风，我多次走村入户，与村民探讨，与村干部商议，修订完善了村规民约，以“一中心一张网十联户”基层社会治理机制为抓手，大力提升村级治理能力，推动法治、德治、自治在农村有机结合，把村规民约作为加强基层自治的重要抓手,总结提炼X村村规民约“十要十不要”，充分发挥村规民约引导作用，倡导家庭和谐、邻里和睦、孝老爱亲、男女平等、诚实守信、婚丧事不大操大
44、办、不违规办酒、杜绝封建迷信、杜绝黄赌毒之风、爱护环境卫生等，使得民风民俗得到了很大的转变，人民群众的幸福感得到稳步提升。回首这一年的驻村生活，除感慨时光飞逝、流水年华外，更欣喜于自己的收获与成长。驻村以来，我在X村见过凌晨的日出，也见过深夜的月色，从人居环境整治到群众满意度走访，从森林防火巡查到应急防汛值班，种种经历、感受颇深。展望未来，我将不忘初心使命，继续认真履职尽责，用行动彰显担当，用实干凸显情怀，始终把“贯彻落实”作为基层工作的纲和魂，扎扎实实走好“驻村路”，踏踏实实干好“振兴事”，坚持民生所向就是努力方向，不负时代使命、不负组织重托，为奋力谱写城市德江现代化建设而努力奋斗。市202
45、4年第三季度驻村帮扶工作要点根据市农业农村局关于安排2024年第三季度驻村帮扶重点工作任务的通知文件要求，为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,扎实推进乡村振兴，切实做好2024年度乡村振兴定点帮扶和驻村帮扶工作，现就2024年第三季度驻村帮扶重点工作任务进行明确，并对相关工作安排如下。一、第三季度重点工作任务（一）抓好项目建设推进工作。驻村第一书记及工作队要对帮扶村项目进行一次全面排查，重点协助解决项目效益发挥不明显、项目施工推进较慢等问题，注意倾听群众意见建议。要结合帮扶村实际和年初制定的目标任务，全力推进2024年项目建设。（二）开展常态化监测帮扶工作。驻村第一书记及工作队要会同网格员等其他工作
46、力量，常态化排查所有农户家庭情况，及时将符合条件的农户纳入监测帮扶范围，协助落实针对性帮扶措施，确保应纳尽纳、应帮尽帮。要做好脱贫户和监测对象收支采集工作，特别关注上年度人均纯收入下降，收入水平较低、因灾收入躲减等情况。（三）扎实做好消费帮扶工作。依据中省市关于消费帮扶的工作要求和我市实际，驻村第一书记及工作队做好本单位采购帮销,同时要收集好帮扶村今年以来消费帮扶工作情况并汇总相关数据,持续做好消费帮扶数据的监测，及时反馈单位和镇村，协助解决消费帮扶工作对接中的问题.（四）深化就业帮扶工作。结合省市下达的务工任务，驻村第一书记及工作队要全面了解帮扶村就业帮扶情况，宣传就业信息,做好就业信息衔接
47、建立脱贫人口就业帮扶台账，并协助镇村及时录入信息系统，根据前期摸排的用工需求，组织有意愿的群众参加实用技术培训，提升群众就业技能。（五）积极化解矛盾纠纷。驻村第一书记及工作队要做好帮扶村群众工作，注意群众身边一些矛头性问题，利用多渠道及时处置,积极化解矛盾纠纷，树立道德新风，弘扬社会正气。（六）做好防灾减灾工作。驻村第一书记及工作队要及时关注夏季洪涝灾害、冰雹等极端自然灾害，及时发动群众做好防灾减灾的各项应对工作，减少群众损失，切实做到未雨绸缪,防患未然。严格落实因灾防返贫相关政策，一旦出现灾情，不等不靠，第一时间排杳处置，按照绿色通遒及时帮扶，确保不出现因灾致贫返贫情况。二、工作要求（一）
48、明确工作任务。各镇（街道）要将三季度重点工作任务进行分解细化，第一时间将任务清单下发驻村工作队。驻村工作队结合帮扶村实际情况开展工作，逐月梳理任务清单完成情况并于每月月底前上报各镇（街道）。次月X日前各镇（街道）以镇为单位将上个月工作情况报送至市农业农村局信息监测中心。（二）完善工作机制。各镇（街道）要落实“月调度、季通报”的工作机制，每月对驻村第一书记及工作队人员在岗情况、履行职责及工作推动情况进行调度，每季度对任务完成情况进行通报。帮扶单位要认真履行跟踪管理责任，实行“四个捆绑”，定期督促驻村第一书记及工作队按时完成任务清单。（三）加强督导检查。各镇（街道）要加强对驻村第一书记及工作队的日常管理，采取“四不两直”等方式对三季度重点任务开展督查。市农业农村局联合市委组织部同步开展暗访督导,确保驻村第一书记及工作队高质量完成帮扶任务。
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