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1、第 1 页 局长个人整改措施1 特征码 oNOKMWUGOLRYtgKswEVQ 入党申请书局长个人整改措施，供大家阅读参考。 根据 xx 市工商局群众路线教育实践活动工作安排，我结合在 xx 近 10 个多月的工作实际，认真梳理查找了本人在宗旨意识、 工作作风、廉洁自律方面的差距，查找了目前我个人在学习、 思想、工作等方面存在的不足，并深刻进行了党性分析和自我 剖析，下面是我针对对照检查后自身问题进行个人自我整改的 方案和今后改进的措施与努力方向。 一、针对在思想认识上对开展教育活动重要性、紧迫性认 识滞后，组织领导教育活动开始存在有不到位的问题。 (一) 整改时间：边学边改、立整立改，已经
2、整改。 (二) 整改措施： 一是严格按照中央、省委和市委关于开展保持共产党员先 进性教育一系列部署、安排和要求，通过认真学习、理解领会， 提高对开展先进性教育活动重要性、紧迫性认识，增强参加和 组织领导本单位学习教育活动的自觉性、主动性和创造性; 二是按照全市教育活动的总体要求，一丝不苟地抓好各个 阶段、各个步骤、各个环节的工作，做到本单位教育活动有方 案、有内容、有标准、有量化、有成效评价、有档案资料; 第 2 页 三是作为单位主要负责人，在教育活动中通过做到带头学 习、带头交流、带头查摆、带头整改和亲自安排、亲自组织、 亲自检查、亲自操作来体现总负责、负总责、负全责，使本单 位教育活动跟上
3、全市步伐，创造好的经验。 (三) 整改目标：通过整改，一方面使本人在学习教育上用 带头学习交流、超额完成量化任务、学习与工作“两促进”的 实际行动为全局党员干部树立起标杆，喊响“向我看齐” 、 “以 我为榜样”;另一方面紧密结合统计工作实际和部门特点，通过 开展创造性的工作，确保全局教育活动有条不紊、有形有色。 经过对教育活动第一、第二阶段工作测评和市先进办、市委督 导组多次检查，受到高度评价。 二、 针对在政治信念上对保持共产党员先进性的社会影响 认识不足，存在把自己混同于普通老百姓的问题。 (一) 整改时间：边学边改、立整立改，用行动体现。 (二) 整改措施：(1)通过积极参加学习教育活动
4、，严格对 照党员先进性标准、 党章规定的党员条件和入党誓词，认真 检查自身存在的不足和差距，特别是针对自身在政治信念上、 在与中央保持一致上、在自身言行对党员干部对社会公众产生 影响上存在的问题，重新审视自己作为一名共产党员、一位党 员领导干部的更高要求，坚持用党员先进性标准时刻警醒自己， 做一个政治坚定、信仰坚定、立场坚定的共产党员;(2)通过建 立健全党内民主生活制度、积极主动向党组织汇报思想动态、 第 3 页 经常与党员干部开展交心谈心活动、自觉开展批评与自我批评， 及时检查和克服自己在政治信念上出现的问题和苗头，使自己 始终保持坚定的政治信念。 (三)整改目标：经过整改提高，使自己无论
5、是在日常工作 生活中，还是在遇到风云变换时，都能够表现出坚定的政治立 场，时刻与党中央保持高度一致。特别是在当个人利益与大局 利益、个人意志与上级意志、个人思维与时代观念发生冲突时， 能够自觉地站在一个共产党员的角度想问题、看问题，全心全 意地站在党和人民利益的立场上解决和处理问题;严格遵守党的 纪律，杜绝不讲场合乱发议论、不负责任乱发牢骚、不讲原则 胡乱表态的问题发生;恪守党的章程，以一个共产党员的高度责 任感和政治敏感性对错误的言论、错误的思想、错误的行为及 时开展批评教育;坚决维护党的形象，做到在任何时候、任何地 方、任何情况下都坚定不移地用共产党员的先进性标准严格要 求自己，用自己的行
6、动来体现党性、体现先进性。 三、 针对在群众观念上缺乏深入群众的经常性和依靠群众 的自觉性问题。 (一) 整改时间：边学边改，用工作成效体现。 (二) 整改措施：一是对内通过建立完善民主生活制度、要 事大事集体讨论决定制度和坚持经常征求干部群众意见建议、 放手放权赋职赋权等途径，创造民主和谐小环境，集中全局干 部职工的智慧，充分调动积极因素，依靠群众干工作、谋发展、 第 4 页 办成事;二是对外通过利用统计职能，坚持经常深入基层、开展 城乡调查、及时掌握经济运行动态，借助统计网络、统计服务 和统计咨询等形式和渠道为人民群众传递呼声、表达意愿、反 映民意，用真实可靠的统计数据反映人民群众的发展意
7、愿、维 护人民群众的切身利益，用到位有效的统计服务来体现深入群 众、依靠群众、服务群众。 (三) 整改目标：经过整改，做到每年深入基层调查研究不 少于 60 天;在调查研究的基础上带头撰写统计信息不少 少于 30 篇，其中在十堰和省以上网络、报刊刊发不少于 20 篇;撰 写统计分析和调研文章不少于 50 篇，其中在十堰和省以上网络、 报刊刊发不少于 30 篇;与全局 18 位在职干部(党员)、4 位退养 干部、3 位退休老干部分别交心谈心 1 次;组织召开 2 次全局党 员干部民主生活会。 四、 针对在勤政廉洁上只是满足于洁身自好、停留在自严 自律，而对共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性表现弱
8、化的 问题。 (一) 整改时间：边学边改、立整立改。 (二) 整改措施：一方面严格按照市委、市纪委关于加强党 第 5 页 风廉政建设和反对腐败的总体部署要求，通过建立健全本单位 党风廉政建设制度规范，落实党风廉政建设责任制，作为本单 位党风廉政建设“第一责任人” ，切实做到“五个亲自” ，不仅 要在廉洁从政上身先士卒、模范带头，更重要的是要真正负起 领导和组织责任;另一方面面对纷繁复杂的社会现象，通过坚定 自觉与腐败行为作斗争的信心和决心，克服统计部门是“清水 衙门”无腐败、反腐败与己无关认识，不仅保持洁身自好，而 且要对腐败现象勇于抗争，用清正廉洁、勤政为民、反对腐败 的形象表现出*人坚持原
9、则、敢于斗争的先进性。 (三) 整改目标：通过自己自严、自律、慎始、慎终的表现 为全局干部党员树立一个样板，以自己对工作、对利益、对金 钱、对享乐以及处世为人的态度和行为影响大家，做到不借集 体的利益去换取个人的私利、不拿手中之权乱搞以权谋私，当 好“一把手” 、用好“一支笔” ，把更多的精力用在谋划单位建 设和发展上，在单位内部创造一个讲廉洁、讲自律、比工作、 比奉献的小环境，形成轻名利、远是非、正心态、不攀比和少 花钱多办事、不花钱也办事、花了钱办好事的风尚。同时，严 格履行党风廉政建设“第一责任人” 的领导和组织责任，自觉 做到既不与腐败同流合污，又敢于同腐败现象作斗争。 五、 针对在推
10、动发展上存在务虚多务实少、计划多实现少 和服务水平不高、服务不完全到位的问题。 (一) 整改时间：边学边改、立整立改。 第 6 页 (二) 整改措施：(1)在谋划单位自身发展上，依靠群众， 集思广益，制定发展目标、寻求发展路子。作为局长既要有干 事的决心，更要有成事的能力，通过争取领导重视、社会支持， 调动和发挥好各个层次、各个岗位的积极性、创造性，集合各 方面力量，形成合力干工作、搞建设、求发展;通过更有力、更 有效的领导力求多干事、干成事、干成大事;通过进一步改善办 公条件、更新办公装备、美化办公环境、提高福利待遇和扩大 统计影响、树立统计形象、提高统计地位等途径，使统计部门 在 “软”
11、、 “硬”件建设方面每年都有新的进步、新的起色、新 的发展;(2)在推动全市经济社会发展上，通过不断拓展新的服 务领域、创新更多服务形式、开辟多种服务渠道，坚持搞好城 乡住户调查、贫困监测调查、社会经济专项调查，开展统计调 研，及时掌握和反馈经济运行中热点难点问题，在服务党政决 策、服务人民群众和推动全市发展上体现统计职能作用。 (三)整改目标：围绕坚持用统计服务的“有为”谋求统计 部门的“有位”的目标，在研究和操作如何用统计数据来反映 发展、用统计信息来衡量发展、用统计分析来研究发展、用统 计手段来监测发展、用统计服务来促进发展上实现新的突破， 特别是在对全市经济运行中热点、难点问题的研究分
12、析上努力 产生出更多的具有创新力、影响力、爆发力的“精品” 。同时， 在谋划自身发展上，作为单位主要负责人努力提高谋划发展、 带领发展、实现发展的素质能力，从统计部门自身实际出发， 第 7 页 经过全局上下共同努力，实现“一年一小步，年年有进步”的 发展目标。 六、 针对在工作方式方法上存在出发点虽好但好急躁、好 激动、情绪化，工作带头但作风欠深入、欠细致、欠沟通等问 题。 (一) 整改时间：边学边改，立整立改。 (二) 整改措施：一是从解决思想认识入手，切实提高对领 导者讲求工作方法和领导艺术重要性的认识，时刻坚持以有利 于调动积极因素为出发点，切实克服随意性;二是从提高自我修 养水平和素质
13、能力入手，通过加强学习、刻苦锻炼、自我施压、 自觉改造，尽快使自己的修养水平达到一个党员领导干部的素 质要求;三是从提高领导艺术和工作方法入手，通过学习钻研领 导技艺，努力掌握作为单位“一把手”所应具备的领导艺术和 工作方法，克服急躁情绪;四是从改进工作作风入手，通过增强 民主意识、开辟民主渠道、建立民主制度、坚持民主作风，经 常深入群众，主动征求班子成员和全局干部职工的意见建议， 坚持用认真细致的思想政治工作化解矛盾、排解纠纷、融洽关 系，创造和谐氛围。 (三) 整改目标：达到摆正自己的角色位置，自觉维护集体 领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正 办事、公平处事;做到善于放
14、权 第 8 页 放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话 讲实话勇于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠 纷;注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气;遇到 问题时放低姿态，主动沟通，以我为主地搞好团结;真心实意培 养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家 办实事办好事;坚持言教与身教有机结合，用自己的表率行动来 引导和创造一个纯洁良善、和谐相处、人心思进、气顺心齐的 小环境， 七、针对在抓党员队伍建设和管理上存在要求过低、管理 过松的问题。 (一) 整改时间：边学边改、立整立改。 (二) 整改措施：全局党员数量多、占比大，抓好党员队伍 建设和管理关
15、系重大。一是坚持抓制度规范，通过虚事实办、 软件硬抓，既注意通过坚持学习制度、明确学习任务、抓好经 常性的思想教育来增强党员队伍的党性观念、宗旨意识和无私 奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过不断完善措施加 强管理来强化党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力;二是坚持抓 考核奖惩，通过明确党员岗位职责和具体的质化量化指标，结 合半年和年终工作考评进行严格的考核奖惩，坚持每年对党员 第 9 页 开展一次全面测评和群众评议;三是坚持在抓全体党员发挥模范 作用上下功夫，通过赋予党员特殊职责、对党员提出特殊要求、 认真落实“一岗双责” ，促使党员时时处处自觉发挥模范带头作 用，在工作、作风、纪律、学习上做好群众的表率。 (三) 整改目标：通过建立党员队伍建设和管理的长效机制， 坚持对党员加强教育、严格管理、特殊要求，彻底扭转对党员 队伍要求过低、管理过松的问题和党员队伍中存在的“入党前 不是党员像党员，入党后是党员不像党员”的现象，在政治上、 作风上、工作上、纪律上等各个方面，呈现出党员先进于群众、 党员突出于群众、党员走在群众前面的新局面。