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1、第 1 页 基层党支部对照检查材料 特征码 ilrUWrJJMjgjQHTSgOGw XX 支部在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持“查实 情，讲实话，干实事，出实效”的指导方针，结合“照镜子， 正衣冠，洗洗澡，治治病”总要求，重点查找支部班子形式主 义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的问题， 现将支部班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力 方向总结回报如下： 一、 (一)存在问题形式主义方面 理论学习上不够深入、系统，党支部理论学习存在时紧时 松的现象，班子成员忙于业务，自行学习时间不充分，学习内 容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统透彻地学习领会， 有时为了工作方
2、便临时变通做法和简化程序，没有严格按照规 则制度办事。 (二)官僚主义方面 领导班子成员忙于各自分管业务，存在各自为阵现象，主 动与其他部门沟通协商不够，对有难度的工作缺少敢试敢干、 敢为人先的气魄。 (三)享乐主义方面 第 2 页 艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄，部分班子成员大局 化意识、整体化意识不够强，逐渐出现安于现状，按部就班支 部班子对照检查材料的思想苗头。 (四)奢靡之风方面 在与班组沟通方面，还存在开完会请吃饭现象，没能贯彻 勤俭办事，厉行节约的要求。 二、 (一)产生问题的原因分析理想信念动摇。对持续改造世界 观有所放松，工作斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下 业务，干好
3、本职工作，不出错便是尽职。或多或少会对班子成 员的理想道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动 摇。 (二)领导班子共同为党、为群众的立场模糊。总之意识有 所淡薄，坚持群众路线思想上有所放松。在实际工作中，总是 把工作业务放在先，没把深入群众、及时与职工沟通交流、了 解员工诉求作为工作职责之一。遇到员工诉求问题主观判断较 多，坚持迎难而上、大胆革新有所退却。为求安稳，不敢冒风 险，总觉得多一事不如少一事，干好干坏都一个样，这一系列 问题产生的根本在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群 众利益的高度来认识，大局意识不够强，说到底这是宗旨观念 淡薄的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。
4、(三)政治纪律执行与督促不力。班子中有的成员，把自己 第 3 页 混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不 关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所 抬头。存在“个人自扫门前雪”的现象。对不属于职责分 工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作又抱 着“不出事”的原则，处理刻板、过于制衡，导致工作推动不 够。 (四)党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大都主 观上觉得个人为公司付出的已经够了，工作尽职尽责，干事热 情退减，存在讲报酬、讲排场多，讲奉献、比业绩少的现象。 三、 (一)整改方向和措施正学风，转作风，树新风，回避形式 主义。进一步强化理论学习，增强理论
5、素养，切实增强履职能 力，增强学习的自觉性和长效性。要求领导班子成员每年自行 学习 3-5 本政治理论书籍，每人需交不少于一篇的学习心得， 并在支部大会上交流。在处理 XX 的困难和问题时，不得浮在表 面，班子成员应深入基层单位，摸透情况，提出切实可行的解 决方案，提请班子研究后抓紧落实。 (二)心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。班 子成员要深入基层调研，每季度不少于两次深入基层，了解员 工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方面收集意见，并 向班子报告调研情况，有针对性地开展工作。深化效能建设， 切实解决办事效率低下，办事推诿等现象。 第 4 页 (三)群策群力，功课艰难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋 斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神始终是我党前进 的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对社会各种思潮 的冲击，班子成员要牢记“两个务必”增强忧患意识和竞争意 识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为 的状态，群策群力完成本 XX 的工作任务。 (四)坚持以身作则，力行勤俭节约。保持清正廉洁，力扫 奢靡之风。要严格按照制度办事，班子成员要严格控制职务消 费，杜绝参加班组会餐，落实党风廉政建设的有关规定，明确 自律标准和要求，同一切违反准则现象作斗争，管好自己，管 好下属，认真搞好廉政建设工作。