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1、第 1 页 20XX 河南省劳动合同书1 特征码 SKKUyyvWdqPaHqsOZwAH 甲方：_ 性质：_ 地址：_ 乙方：_ 性别：_ 出生年月：_年_月_日 现住址：_ 身份证号码：_ 甲方_乙方_为建立劳动关系，明确权利义务， 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在 平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为_期限，自_年 _月_日起，至_年_月 _日止。其中试用期为_个月，自_年 _月_日起，至_年_月 _日止。 第二条 工作内容 第 2 页 1甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 _生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）
2、 条件。 2乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关 于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质 量指标和生产（工作）任务。 3乙方的生产（工作）任务为：_。 4甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可 以调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程； 工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动防护用品。 3甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方 每_年进行一次健康检查。 4甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实 行特殊保护。 5乙方在生产（工作）过
3、程中，必须严格遵守安全操 作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝 执行。 6甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对 第 3 页 乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门 培训取得特种作业资格。 第四条 工作时间和休息、休假 1甲方安排乙方执行_工作制。 （1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工 作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协 商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原 因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工 作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时； （2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作
4、 制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。 2甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方 休假。 4乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年 休假。 第五条 劳动报酬 1乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必 须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支 付一次。其支付时间为：_。 2甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为 _。 第 4 页 3乙方试用期临时生活待遇每月为_元。 4甲方支付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低 工资规定。 5甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的 工资水平。 6甲方在乙方完成劳动定额规定
5、或工作任务后，根据 需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应 按国家有关规定执行。 7非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府 规定支付乙方停工津贴或生活费。 第六条 保险福利 1双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按 时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、王伤、女工生育 等保险） 。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规 定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在 职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 3女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地 方有关规定执行。 4乙方应享受的其他保险福利待遇按
6、国家和地方有关 规定执行。 第七条 劳动纪律 第 5 页 1甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部 规章制度和 和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的 管理。 3乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给 予行政处分。 第八条 劳动合同的终止 1本合同期限届满应即终止执行。 2签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄 的应即终止执行。 3本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。 约定的条件应在本合同约定事项中写明。 第九条 劳动合同变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 1甲方转产、调整生产（工作）任务
7、的。 2本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改 第 6 页 的。 3由于不可抗力致使本合同无法履行的。 4乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。 5合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的。 第十条 劳动合同的解除 1经甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合 同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大 损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 3具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应 当提前三十日以书面形式通知乙方： （
8、1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不 能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整 工作岗位后，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同 第 7 页 达成协议的。 4甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况， 听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解 除本合同。 5乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第 十条第三款、第四款的规定解除本合同： （1）患病或负伤，在规定医疗期内的； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （3）法律、法规规定的
9、其他情形。 6乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳 动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规 定办理，不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。 7乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲 方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 手段强迫劳动的； （3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提 供劳动条件的。 第十一条 双方约定的其他事项_。 （不得违反国家有 关法律、法规） 第 8 页 第十二条 经济补偿和违约责任 1甲方依据本合同第十条第一款、第三款、第四款约 定解除本合同时应按照劳
10、动部违反和解除劳动合同的经济补 偿办法的规定给予乙方经济补偿。 2甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部违反和 解除劳动合同的经济补偿办法和违反规定订立和解除劳动 合同的赔偿办法的规定，给予乙方经济补偿和赔偿： （1）克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； （3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的； （4）解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方 经济补偿的； （5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定， 侵害其合法权益造成损害的； （6）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合 同，对乙方造成损害的。 3乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违 反本合同中约定
11、的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依 法承担赔偿责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动 争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生 第 9 页 之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲 裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决 不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十四条 本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规 定标准的，按集体合同执行。 第十五条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规 定执行。 第十六条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签章）： _ 委托代理人（签章）：_ 委托代理人（签章） ：_ _年_月_日 _年_ 月_日 签订地点：_ 签订地点： _ 第 10 页 鉴（公）证意见： 经 办 人： 鉴（公） 证机关（章） 年 月 日 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则） 第 11 页