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1、浅谈培养“李云龙式”好干部五篇与关于农村党员队伍教育和管理的思考五篇浅谈培养“李云龙式”好干部五篇【篇一】诗经大雅文王中说到：“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁”。千秋基业，人才为先。要办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。近日，山东省委书记刘家义提出大胆使用“李云龙式干部”引发社会各界热议。当前，我们正处于社会转型期、改革攻坚期，竞争愈发激烈，让更多“李云龙式”好干部涌现出来是社会的需要，更是人民的期盼。笔者认为培养“李云龙式”好干部，要从“三需”做起。需宽容环境，培养敢闯敢干的先行者。邓小平曾说过：“没有一点闯的精髓，没有一点冒的精神，就走不出一条好路，
2、就干不出新的事业”。“李云龙”虽然能打胜战，但也犯下不小错，捅了不少篓子，但仍深受领导的信任和支持，成为了一把插入敌人胸口的利剑。因此，完善容错机制，宽容干部在改革创新中出现的失误，打消他们的顾虑和担忧，让他们在更广阔的空间中干出一番事业来。需事业为上，践行人民至上的担当者。干部干部，干字当头，为官一任，需造福一方。党员干部要学习李云龙的实干精神，培以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，切实把基础性工作摆在首位，敢抓敢闯，敢于碰硬，迎难而上，用心投入，多做顺民心、惠民生、利发展的好事，为社会的发展做出应有的贡献，释放出积极的正能量。需赏罚分明，激励干事创业的攻坚者。古人云：
3、“赏罚不明，百事不成；赏罚分明，四方可行”。当前，遇事“等”上级，“靠”上面推着干，“要”条件讲价钱，“拖”着不办事的“等靠要拖”现象层出不穷。这就需要通过严明的奖励机制来激励先进，充分调动干事者的工作潜力，保持充沛的活力和满满的激情状态；同时，通过严明的惩罚机制来鞭挞落后，让党员干部在思想上受到警示，行为上受到限制，找准行动的方向。风起于青平之末，浪成于微澜之间。新时代是奋进者的时代，培养“李云龙式”好干部，勇于担当起新时代的使命，切实担负起人民赋予的历史责任，带领人民群众以新时代的新风擘画富强民主文明和谐美丽的新蓝图。【篇二】日前，山东省在开年工作动员大会上强调“大胆使用李云龙式干部”，号
4、召全体干部向李云龙看齐，勇做政治可靠、对党忠诚、能打胜仗、敢抓敢管、敢于碰硬、直来直去、个性鲜明的干部。这一表述立即引发了全国讨论热潮。习近平总书记多次强调，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。山东省这次用“李云龙”这一人民群众喜闻乐见的影视形象作为代表，提出了让人耳目一新、会心一笑的选人用人理念，无疑是对总书记要求的具体落实。近些年来，凭借一部亮剑，李云龙那种浑身带“刺”、出口成“脏”、桀骜不驯、离经叛道、顶撞上司、我
5、行我素的缺点，以及胆识过人、勇于担当、能征善战、思维灵活、家国情怀、与战士群众达成一片的优良革命作风，都带来了不小的“流量”。结合去年中办印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见中明确提出好干部的标准要求“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”，不难发现，“李云龙”的再次引爆舆论，也恰恰说明人民大众希望随着国家经济社会的发展，地方党政领导干部更应勇于担当、脚踏实地、说实话、做实事、干实业，至于那些假大空、放卫星、沽名钓誉、徇私舞弊、欺名盗世、尸位素餐之人，还是靠边站吧。我们学习“李云龙”，并不是要求刻意去学习他的那些缺点，而应该是在充分认识、客观承认自身不足的同时，始终坚持怀有一颗
6、肯干事、能干事、干成事的初心。只有以突出的业绩、包容的胸怀、负责的态度回报人民，人民自然会觉得你的那些缺点很“可爱”；否则，你就真的只是一个地痞、无赖、蛀虫而已。【篇三】“二营长，你他娘的意大利炮呢？给老子拉上来！”“什么他娘的武士道，老子打的就是武士道。”，“什么他娘的精锐，老子打的就是精锐”，“只要我李云龙在，就不会丢下一个弟兄”，“我要死也要死的像个爷们，我不能这样窝窝囊囊的死了，要死也要死在冲锋的路上。”，“独立团哪怕只剩一个人，也要继续进攻。”，“一句话，狭路相逢勇者胜，亮剑精神就是我们这支军队的军魂！剑锋所指，所向披靡！”还记得小时候和爸爸一起看亮剑时，在我心目中，李云龙大大就是一
7、个打胜战的大英雄。如今，再见李云龙。新年伊始，山东省委提出要大胆使用“李云龙式”干部，并为这类干部画像：政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导“待见”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易得罪人；直来直去、个性鲜明，可能会被认为不灵活、不成熟。同时还指出，“这类干部推荐时，即使得票不是最高，也要为他们撑腰鼓劲，放到重要岗位，让他们脱颖而出，为山东多造就一些攻坚克难的闯将、干将。”作为大学生村官的我，在经历了农业普查、脱贫攻坚、经济普查到如今的乡村振兴、土地确权等工作，在工作中见证了一批又一批的“李云龙”。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，基层中涌现出的无数“李云龙”式干部在自己的岗位
8、上发光发热，挑重担、抓落实，切实履行好自己的工作职责，不叫苦叫累，默默奉献，让基层得以阳光普照。基层需要人才，需要更多的“李云龙”，打好基础，大山才能更稳固挺拔。所以说，在推行鼓励“李云龙”式干部时，我们也应思考该如何留住人才，习近平总书记指出人才资源是第一资源，若没有人才，何来再见李云龙？【篇四】2月11日，山东省“担当作为、狠抓实干”工作动员大会在济南召开，会上刘家义书记强调：“要大胆使用亮剑中李云龙式的干部”。李云龙对党忠诚、爱护人民、担当实干，是我们学习的榜样，因此，我们要脚踏实地，敢打敢干，争做“李云龙式”组工人。做“李云龙式”组工人，血战沙场尽忠诚。“天下之大，莫过于忠”，坚定理想
9、信念、对党忠诚是每一个军人始终秉持的价值理念，李云龙的新婚妻子被敌人抓走时，他毅然召集人马，攻打平安城，营救自己的妻子，但当他发现敌人用妻子秀芹的生命安全要挟自己想要逃脱时，李云龙义无反顾的下令对敌人也是对自己的新婚爱妻开炮。李云龙坚守着对党的忠诚，作为组工人，更是要坚定理想信念，自觉学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，站稳正确政治站位，严格遵守党规党纪，做政治上的“明白人”。做“李云龙式” 组工人，朴实无华为人民。面对被敌人追着打的老百姓，李云龙说：“开枪把敌人引过来，不然老百姓一个也逃不了”。在战争年代，李云龙是用命在保护着老
10、百姓，在和平年代，虽不需要用命去保护老百姓，但却需要组工人把工作业绩写在大地上，写在群众的心坎里。厚植民心，带着对群众深厚的感情做工作，了解实情体察民意，加强沟通倾听民声，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。做“李云龙式” 组工人，能打胜仗讲实干。空谈误国，实干兴邦，说一万句好话不如做一件好事，李云龙的对手是这么形容他的，“李云龙是一个善于逆向思维、不拘泥于格式、不按常理出牌的人”。做“李云龙式”组工人，也要善于创新，敢于突破，在创新中寻找解决矛盾、化解难题的方法，不断探索，大胆尝试，在时代的浪潮中，打赢一场又一场“胜仗”。【篇五】节后上班第一天，山
11、东狠抓落实工作动员会上，山东省委书记刘家义提出要大胆使用“李云龙式”的干部，这一提法迅速引发关注热潮并登上了微博热搜。说起李云龙，那可真是家喻户晓的人物。电视剧亮剑里的李云龙,大大咧咧，英勇善战，勇于担责,战绩斐然。成长为“李云龙”式的干部，应该是我们基层工作人员的远大目标。敢为人先。影视作品中的李云龙性格大大咧咧，不拘小节。古语云：成大事者，不拘小节。与其说不拘小节，在我看来是敢为人先，“李云龙”式的人，就应该敢于突破，不拘于细枝末节。如今随着改革开放的持续深入，又正值新中国建国70周年。我们的社会主义事业需要一批这样的干部，敢为人先，勇于冲锋，带领大家奔向更加美好的社会主义生活。敢于担当。
12、影视作品中的李云龙，不管是作为军队领导还是作为丈夫，李云龙都是敢于担当、勇于负责的人。进入新时代，党员干部要有新作为，新担当。习近平总书记反复强调党员干部要敢于担当，后来中办印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，旗帜鲜明提出要为担当者担当、为干事者撑腰，就是希望广大党员干部能够在工作中有担当，以担当促作为，努力以新担当新作为新时代谱写新篇章。不忘初心。李云龙身为军人，一生战功赫赫。但是他也是穷苦出身，心里想着的也都是百姓，从参军那刻起，就是为了让老百姓过上好日子。打鬼子，击退国民党，解放全中国，一次一次的战斗，一次一次的拼杀，为的就是一个初心老百姓过上好日子。这何尝不是我们现在
13、党员干部坚守的呢？坚守自己的初心，坚守为人民服务的宗旨，为人民办实事办好事才能深得百姓的拥护和支持。李云龙还有很多其他的特点，也有这样那样的缺点和不足。新时代的党员干部，要想成为“李云龙”式的干部，还需要克服自身的不足，改正自己的缺点，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，成为“李云龙”式受欢迎的人民的公仆！关于农村党员队伍教育和管理的思考五篇关于农村党员队伍教育和管理的思考五篇【篇一】农村党员队伍是社会主义新农村建设的主力军，加强农村党员队伍建设是党的建设任务的一项基础性工作。近年来，农村基层工作千头万绪，党支部工作繁忙，一些党支部没有能够合理安排时间开展好组织生活，导致在农村党
14、员队伍的教育管理方面也出现了一些问题。农村党员队伍教育和管理需注重“三个方面”。落实基层党建工作责任制方面。一是对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。二是坚持“三会一课”的形式多样化。可以到党员教育基地进行党的传统教育;可以开展向身边爱岗敬业的同志学习,以身边的先进典型来影响和引导党员严于律己,加强学习，激励干部职工的工作热情。党员发展教育管理服务工作方面。一是党员设岗定责,按时严格开展民主生活会和民主评议工作,用党章对照检查自己,开展批评与自我批评,提高和加强党员的先锋模范作用。二是时常开展关爱困难党员活动，要经常性
15、地对困难党员表示关心和帮助,减轻困难党员的经济负担,改善生活质量。机关党建方面。一是要在落实机关党建责任制上下足功夫。强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感,进一步探索建立科学有效的党建工作成效评估体系,完善考核标准,严格奖惩措施,确保党建工作落实于日常工作之中。二是加强学习培训、理论研究和经验交流,提高党员干部、特别是党务干部的整体素质。通过定期举办党务干部培训班、组织党建经验交流会等形式,加强对基层党组织书记、委员的党建业务培训,以先进带动后进,以点带面推动基层党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。【篇二】为切实加强农村基层干部队伍建设，大关县“三举措”强化农村党员队伍管理。严把“入口关”
16、，优化党员队伍结构。客观分析党员队伍现状和变化趋势，根据计划，研究制定我县今年发展党员计划，坚持突出重点、统筹安排，注意向产业工人、青年农民、高知识群体、少数民族和非公有制经济组织、社会组织倾斜，确保把各领域的优秀人才吸收到党组织中，激活发展党员的源头活水，确保做到结构优化。督促基层党（工）委每月报送发展党员计划完成情况，每季度报送发展党员备案登记表。强化业务培训，指导帮助党务工作者掌握发展党员工作要求，提高业务素质和能力，现已开展专题培训7次，覆盖党务工作者560余名。抓好“领头雁”，发挥示范带动作用。深入开展“百名讲师上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”活动，通过“新时代讲习所”、“云
17、岭先锋”夜校、党员干部现代远程教育、基层综合服务平台等载体定期不定期开展教育培训，结合党组织书记轮训等培训，形成抓好党员教育培训“组合拳”效应，不断提高党员教育培训实效性，推动农村带头人队伍优化。截至目前，已完成村（社区）党组织书记全员轮训；组织全县村（社区）党员致富带头人开展了为期2天的专题培训班，受训人数达90人。分析研判，扎实开展软弱涣散党组织整顿。制定软弱涣散党组织整顿工作方案，组建专题调研组，全覆盖走访测评，客观、公正、全面了解掌握村（社区）干部状况，按照党支部自评、党员群众评议、上级组织评定、公示定级结果的程序，确定软弱涣散基层党组织。结合“基层党建巩固年”重点工作，采取部门挂钩、
18、领导联系、驻村队员帮扶等方式，着力加强党员队伍建设、严格党内生活、规范基础党务、提升服务能力，抓好整顿提升。【篇三】农村党员队伍是社会主义新农村建设的主力军，加强农村党员队伍建设是党的建设任务的一项基础性工作。近年来，农村基层工作千头万绪，党支部工作繁忙，一些党支部没有能够合理安排时间开展好组织生活，导致在农村党员队伍的教育管理方面也出现了一些问题。农村党员队伍教育和管理需注重“三个方面”。落实基层党建工作责任制方面。一是对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。二是坚持“三会一课”的形式多样化。可以到党员教育基地进行党的
19、传统教育;可以开展向身边爱岗敬业的同志学习,以身边的先进典型来影响和引导党员严于律己,加强学习，激励干部职工的工作热情。党员发展教育管理服务工作方面。一是党员设岗定责,按时严格开展民主生活会和民主评议工作,用党章对照检查自己,开展批评与自我批评,提高和加强党员的先锋模范作用。二是时常开展关爱困难党员活动，要经常性地对困难党员表示关心和帮助,减轻困难党员的经济负担,改善生活质量。机关党建方面。一是要在落实机关党建责任制上下足功夫。强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感,进一步探索建立科学有效的党建工作成效评估体系,完善考核标准,严格奖惩措施,确保党建工作落实于日常工作之中。二是加强学习培训、理论
20、研究和经验交流,提高党员干部、特别是党务干部的整体素质。通过定期举办党务干部培训班、组织党建经验交流会等形式,加强对基层党组织书记、委员的党建业务培训,以先进带动后进,以点带面推动基层党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。【篇四】一是规范组织生活。围绕实现“党建责任清单制度推动力更强、党员智慧管理平台约束力更严、党员星级管理制度影响力跟大、党员联系服务群众原动力更足、党员亮牌示范活动带动力更广”五项基本内容，下发了关于进一步深化“阳光党建”工程的实施方案，以党支部为基本单位，“三会一课”为基本形式，细化应对措施，着力解决会议开展不规范、示范效应不明显等问题，建立健全真管真严、长管长严的长效机制
21、，增强了影响力、提高了科学性、树立了权威性，全方位提升“阳光党建”工程，全面规范农村党员队伍管理制度。二是激发增比进位的荣誉感。按照“抓两头，促中间”的工作思路，下发了关于“抓两头，促中间”加强农村基层组织建设的实施方案和评分表，围绕村级组织建设、党员干部作用发挥、运行制度规范化落实“阳光党建”工程、年度承诺目标完成、等方面工作，制定评分标准。每年确定40个先进村，抓示范、促提升；倒排40个后进村，抓转化、抓提高；通过“巩固先进、提升中间、转化后进”，引领全市160个村对标先进、力争上游、增比进位，全面提升基层组织建设水平。三是充分发党员挥模范带头作用。下发了关于进一步激发农村干部积极性的实施
22、方案，持续抓好农村党支部书记“双述双评”、实行村干部量化分类考核、落实各项待遇等措施，用以解决村干部事业心不强问题。引导村干部主动履职、带头奉献，不断激发村干部工作积极性和主动性。【篇五】“把农村党员培养成致富能手，把优秀的致富能手培养成党员，把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部”。一是要抓好现有党员队伍的政治理论、法律法规教育和科技文化知识培训，使农村党员加深对党的政策的理解，增强贯彻执行的坚定性、自觉性，明确党员的标准，认清自己在发展农村经济，推动农村社会全面进步中的责任，强化市场经济意识和法律意识，学会运用市场经济知识和法律知识办事。二是要坚持“三会一课”制度。“三会一课”制度是搞好党
23、员思想教育的有效形式，要以党的先进性教育为契机，通过召开“支委会、党小组会、党员大会、上党课”等形式来加强党员长期性的教育，来提高他们的政治思想素质。三是要着眼于提高农村党员的素质，多渠道、多层次、多形式地抓好党员的科技培训。对一些高新实用技术，可先组织党员通过短期培训、外出参观、请能人传经等多种形式进行学习培训，开阔思路，增长见识，使他们掌握一定的先进实用技术，成为带领群众致富奔小康的带头人，达到发展有目标，致富有本领的目的。四是要不断探索加强党员管理的有效途径。加强党员队伍建设，要有载体，一定的内容要通过一定的形式表现出来，比如在农村开展的党员联系户、共同致富小组、支部帮带等活动，对加强党员队伍的管理都起到了很好的作用。五是要加强对外出务工经商农村党员的管理，做好流动党员活动证的登记发放工作，做好流动党员的跟踪管理。六是要切实重视发展优秀青年农民入党的工作。要积极做好宣传教育工作，使青年农民了解党的基本知识，增强入党的愿望和要求，并采取各种方式加强培养，把符合条件的及时吸收到党内来，逐步改善农村党员队伍年龄偏大、文化偏低的状况，为党的队伍补充新鲜血液。从而使基层党组织更加坚强有力，更好地担负起带领群众致富奔小康的重任。