1、2024年驻村干部驻村工作调研报告“寂寞柴门村落里，也教插柳纪年华。”二十的芳华已渐行渐远，转眼己踏入三十而立的年岁。翻开日记，若有所思，参加工作十一年，有过惴惴不安，也有过信心满满，有过失落彷徨，也有过眉足充实。“莫看江面平如镜，要看水底万丈深二自2021年6月驻村以来，对基层工作，虽常感本领恐慌，但前行的力量仍充盈满满；对业务学习，虽常感困顿不解，但强烈的求知欲仍时时不竭,初心易得、始终难守，激情干事、何曾忘却。到村以来，在*县委组织部、关庙乡党委政府正确领导下，在市人大常委会机关、县住建局的大力支持下，在*村“两委”和群众的真诚关心下，坚持“吃3睡5干16”，全身心投入乡村振兴事业中，取
2、得了一些成绩，但仍面临着不少问题，需要针对性对策加以解决。根据要求，现将驻村以来的调研工作报告如下。记得刚到村交接时，时任工作队副队长姚传宏和我说过,老百姓的话都是大实话，你今后下组走访时听到最多最朴实的一句话:“穷要养猪，富要修路确实如此，这是一句大白话，更是一句大实话，道出了问题的关键所在，我在和群众、村干部谈心交流时加上了一句话：“强要支部养猪是什么，养猪不仅仅是养猪养鸡养鸭，代表的是要结合自身实际发展特色产业，代表的是群众对产业兴旺的期待。修路是什么，修路不仅仅是修几条路、打几个坝，代表的是群众对以交通出行为主要内容的公共基础设施建设越来越完善的期待，基础设施改善了，资源优势才能对外流
3、通和交换，才能发挥出应有的经济社会效益。支部是什么，给钱给物不如一个好支部，一个好的支部是做好全部事情的根本保障，一个村子要发展壮大最根本的就是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一、工作成效(一)坚持组织精准，提升基层党殖硬实力1 .提炼要点，紧扣重点。“一抓双促”关键在“抓”，创新“线上+线下”方式加强流动党员管理，并以美丽乡村建设和*村部改扩建为契机，抓停车秩序、抓环境卫生、抓效能建设，工作队、村值班干部、后备干部不仅做到“个人自扫门前雪”，同时做到“他人房前主动扫”，干部整体作风能力得到明显提升；围绕“四联四帮”关键在“帮”，全年组织开展“四联四帮”等各类活动34次，推动基层党组织解决事关
4、群众切身利益的信访问题2件，党建引领推进大别山山核桃项目600亩，支持引导群众发展天麻80亩、黄精260亩，争取帮扶资金63.875万元，慰问品0.7万元，帮销农副产品13.752万元，有效改善了干部工作疲于应付，不想干、不会干也没钱干的被动局面。2 .要强班子，补充血液。支持能力较强的年轻同志“书记、主任一肩挑”，协调选派大学毕业生担任“特派村干部“，以大学生、退伍军人和返乡创业农民工为主，发展3位青年党员，从强班子、强队伍、强能力上保证脱贫措施落实，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力组织保障；”把工作当成事业干，把事业当成学问做“，先后联系市、县委组织部、乡村振兴局、农业农村
5、局等部门，杭理法律法规及政策文件134份，带领工作队、村“两委”认真学习，吃透精神，并组织外出考察乡村振兴和基层组织建设工作，梳理出县级鼓励支持，乡里谋划部署，村里符合实际的发展措施，确保工作思路不跑偏、上级争取先一步、项目来了接得住。3 .叫响品牌，锹造人才。启动乡村振兴*品牌工程一一“第一书记抓党建、工作队长兴产业、书记队长引领示范”，落实“三会一课”制度，主持召开村“两委”会议7次，村支委会议4次，讲授党课、主题发言6次，坚持五个一当好宣传员开展“线上+线下”组织生活强化基层流动党员管理等多篇新闻报道被皖西日报、*新闻网等多家市级主流媒体刊发；认真落实基层党建工作重点任务，扎实开展党建引
6、领信用村建设工作，评选3A信用户26户；推深做实“以人民为中心的发展思想”学习教育和村干部“激浊扬清”专项行动，召开专题研讨会5次、收听收看专题片14次，书记讲党课4次，撰写心得体会35篇，对照检查材料7篇，以实际行动树牢“四个意识”、践行“四个自信”、做到“两个维护”。（二）坚持路径精准，打出政策措施组合拳1 .聚焦产业振兴，增强发展后劲。紧扣关庙乡“一抓双创”，结合“长短结合、以短养长、以长补短”，围绕党建引领产业发展路径，村集体率先发展大别山山核桃80亩，宣传引导脱贫户和一般农户发展600亩，填补长线产业发展空白；推动中药材产业发展特别是大麻、黄精种植增收，鼓励村干部带头发展天麻16亩，
7、黄精20亩，支持大户牵头，小户参与，年内共计发展天麻80亩，黄精260亩，增强中线产业发展后劲；围绕传统养殖，以帮销农产品为切入点（累计帮销13.752万元），把握猪周期波谷机遇，鼓励大户、一般农户扩大寿霍黑猪、叶集山羊养殖规模，提升短线产业发展成效。同时，积极推进村集体资产收益，入股龙头企业和专业合作社9个，按固定年化收益率取得分红,2021年分红20.92万元；巩固光伏产业收益，建立健全“集体光伏电站、分布式光伏、入股分红三类光伏扶贫模式,2021年村集体光伏电站收入12.01万元。2 .聚焦就业脱贫，促进务工增收。落实就业奖补政策,分年度申报县外就业交通补贴和县内灵活就业补贴，其中务工就
8、业补助8.3万元、产业奖补74户22.2万元，交通补贴118人6.9万元；支持引导脱贫群众外出务工就业。通过加强与就业单位沟通对接、发放防疫防护包等措施，有效克服疫情对外出务工就业的不利影响。牵头负责公益岗管理，动态调整护林员、公路养护员、光优电站管护员、环境保洁巡逻员、五保残疾看护员等公益性岗位，现有岗位59人，人均年增收0.6万元，严格按照文件要求，强化督促检查,落实签到管理，规范绩效考核。定期组织贫困群众参加就业和劳动技能培训。3 .聚焦民生医教，重视脱贫保障。全面落实“两免一补”、雨露计划、助学金、助学贷款等教育资助政策，确保贫困家庭学生在各学段享受相应的资助政策，杜绝因家庭经济原因辍
9、学现象，累计资助学前教育11人044万元，义务教育1.53万元，高中生7人助学金1.05万元、免学费0.6万元，中高职（雨露计划）10人1.5万元。实施健康脱贫”351、18（）”政策，开展家庭医生签约服务和免费体检，购买防贫保161户0.93万元。市人大常委会机关关工委、市残联、团市委、县住建局以及部分爱心企业到村开展助学调研暨教师节慰问、残疾人慰问、困难青少年家庭慰问和互助社揖赠,资助慰问金、助学金4.5万元，慰问品0.7万元。（三）坚持项目精准，提升基础设施硬实力1 .大力推进基础设施建设。通过财政扶持、统筹整合、项目争取等方式，大力推进基础设施建设，实施各类项目7个、总投资778.6万
10、元，主要涉及*至万何道路改扩建、沥青路面铺设、水毁修复、边沟修复、污水管网、立面改造、村部改造、法治文化广场改造等，群众交通出行条件、生产生活条件和村级基本公共服务条件得到明显提升。2 .打造宜居宜业美丽乡村。启动*美丽乡村建设项目，全面提升乡村基础设施品位，协调争取补短板项目资金248.6万元，先后召开村“两委”会议3次、村民代表会议4次，村民小组会议7次，美丽乡村设计宣传会、座谈会3次，征求群众意见38条。坚持以因地制宜为出发点，以农村生态经济、生态文化、生态农业为重点，以改善人居环境，促进乡村文明和谐为目标，实施区域内房前屋后“三清四拆”整治，进行污水处理管网配套铺设、挡土墙、步道、地面
11、硬化、生态护栏、人居环境整治以及绿化补植、保护提升、干道亮化。3 .全面加强项目谋划。牵头编制*村2022至2024年巩固拓展脱贫攻坚成果衔接推进乡村振兴项目库、*村2022年农业产业振兴链式发展项目，坚持先急后缓，稳步实施，确保项目精准、群众受益；结合县情乡情村情，深入走访脱贫户、一般群众、党员、大户、村民代表、小组组长、市县乡村干部790余人次，认真越草乡村振兴三年帮扶规划，报市人大常委会、县住建局审批印发；起草年度工作计划，明确月度工作重点，量化目标任务,逐月逐年推进。（四）坚持帮扶精准，激发脱贫致富源动力1 .高站位抓振兴。市人大常委会主要负责同志联系*村,并将*美丽乡村建设作为“党史
12、学习教育一一我为群众办实事”联系点，常委会机关、县住建局定点帮扶*村，并成立党建联盟，常委会及机关和县住建局主要负责同志先后12次到村走访调研，指导美丽乡村建设，走访脱贫群众，召开基层干部群众座谈会，听取意见建议，协调解决乡村振兴和美丽乡村建设存在的困难问题。常委会党组、机关党组、县住建局党组定期听取帮扶村乡村振兴工作情况汇报，研究部署定点帮扶工作。常委会负责同志多次主持召开市直相关部门乡村振兴座谈会，帮助贫困村协调解决具体问题。一年来,驻村工作队先后争取、协调、落实帮扶资金63.875万，慰问品0.7万元，帮销农副产品13.752万元，全面巩固脱贫成果，实施帮扶项目2个，帮助解决了道路交通、
13、产业发展等方面的困难问题。2 .强共建促脱贫。常委会机关、县住建局严格落实“单位包村、干部包户”工作要求，制定出台三年帮扶规划、年度帮扶计划，逐月推进。常委会机关、县住建局负责同志、党建联盟书记定期组织干部到村开展帮扶工作（月均1次），走访结对帮扶户，落实帮扶措施，72户帮扶对象实现稳定脱贫。工作队3人坚持“吃3睡5干16”，扎根基层、务实若干，用心用力用情开展驻村帮扶工作，组织开展走访排查、产业谋划、教育资助、扶危助困等专项行动,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接取得较好成效，顺利完成国家、市两级巩固拓展脱贫攻坚成果督查，高标准完成省级后评估一般性普查，全部满分，未出现任何问题。3
14、重引导激动力。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实践中，坚持扶贫扶志相结合，在服务群众过程中，做好宣传群众、引导群众、教育群众的工作。在脱贫群众增收上，积极运用产业奖补的有效杠杆，激励引导贫困群众积极主动发展产业。在新时代文明实践活动中，开展感觉恩宣传教育和先进事迹报告，宣传党的政策和先进典型，用正面宣传激励群众；开展“不孝子女”等黑榜评定，用负面典型警示教育群众。在振风超市积分评比活动中，通过环境卫生评比、政策知晓问答、脱贫人物评选等载体，宣传脱贫致富典型，激发贫困群众内生动力。在问题整改上，坚持把问题整改和作风建设贯穿乡村振兴工作始终，如2020年国家和省脱黄攻坚成效考核反馈问题3
15、个，通过制定整改清单、建立整改台账、制定整改措施、明确整改时限及整改责任人、落实整改任务，2021年己经全部整改到位。二、存在问题*村地理位置偏僻，山高路远地贫人稀、思想观念较为落后,是*市脱贫攻坚验收最后出列的4个村之一，全面实现乡村振兴任务艰巨，主要存在以下问题。队伍建设弱化，战斗引领作用不强*干部能力水平与新时期乡村振兴工作要求不相适应。一是习惯于老套路、老办法，工作满足于一般化、程式化,面对新情况、新问题，思考研究不够；大局意识弱化，常局限于做好自己从事或分内的工作；干事创业激情不足，日常工作和生活中存在抱怨工作辛苦、收入不高、管理过严的问题，有患得患失和攀比思想。二是贯彻落实乡党委要
16、求比较被动，缺乏自觉性，对党的方针、路线、政策学习不深不透，存在理解表面化现象。三是对*党员的教育缺乏新鲜性和吸引力，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。四是为基层党员服务不够具体，以经济建设为中心不够突出，未能经常性地立足县域、乡域的角度思考问题、开展工作。五是参谋助手作用发挥不够，在为乡党委决策提供服务方面视野不宽；产业振兴主要按照工作队部署安排，在村党员干部对村集体经济发展策略上研究不够深入、工作上落实不够有力；村“两委”招商引资工作基本未开展，主要依靠工作队单打独斗，上面没有就没有，对项目争取和后续服务支持争取不多。产业结构同质，集体经济发展受限除光伏电站属村集体
17、德康牧业属上级投资外，2021年集体经济发展的9个项目均为入股分红，产业模式和产业结构趋向类同,缺少长远发展规划和长效增长机制，收益较低，存在风险；入股分红的产业结构单一，以初级农产品为主，主要依靠投入资源、资金、劳动力要素提高产量，缺乏农产品的精、细、深加工，因此附加值难以提高，产品缺乏比较优势和市场竞争力，难以提升集体经济发展的递增效益；村“两委”对于发展村集体经济缺乏系统全面的认识，不能很好地把握市场规律，主导产业选择依据匮乏，主要依靠帮扶单位和驻村工作队，等待上级政策和资金支持；集体经济发展缺乏有效的激励机制，为集体经济奔波增加负担，获得感难以提升，导致发展愿望不强，主观能动性差；在
18、村村民文化程度不高、技术水平弱，只能从事传统农业种养殖，对发展新型集体经济并无裨益，经营管理、农业技术人才较少，发展新型集体经济缺乏智力支持；村级集体经济发展存在正外部性，少数村民产生“搭便车”心理。内生动力不足，优势主导产业匮乏农业生产现代化程度不高，在村经营模式多为家庭经营,规模小、链条短、销路窄、风险高，主要表现在：农产品加工与转化能力较低，电商扶贫和一二三产融合发展几乎空白,新型农业经营主体规模小、带动能力弱，个体依靠传统一产增收效果差；天麻、黄精中药材产业起步较晚，基础薄弱、发展零散，没有形成规模效应，技术缺乏难以提质增效；物流体系不够健全，小生产与大市场的矛盾较为突出，诸如洋荷姜、
19、山羊、天麻等优质农产品或自产自销、或找不到合适销路，没有建立完善的农产品流通渠道；以村观乡再看县，特色农产品品牌建设缺少具有一定带动能力、能够立足于县外市场的特色品牌，缺乏品牌营销与市场开拓的能力；多数村民发展观念保守，求稳怕险、坐靠等要思想依然存在，少数大户资金流水短缺，信贷可获得性差以及信贷额度不高，导致生产运营困难。劳力流失严重，村民自治成效不显农村发展面临的严重人才瓶颈，是制约乡村振兴的最大短板。从调杳问卷分析，61.32%常年外出务工，23%在村留守，农村人口在位率不高，青壮劳力流失使农村经济发展和产业结构升级调整缺乏内生动力：外出人口文化素质普遍高于留守村民，但返村意愿弱,反哺能力
20、低于预期；村民-村小组村“两委”（工作队）问题反馈畅通，但受农村传统影响，碍于情面，不愿说现象客观存在；村级事务多为村“两委”、工作队研究，座谈协商听取村民意见较少,导致村民话语权弱，边缘化现象产生；”四议两公开”能够依规依法开展，但90%以上的村民缺乏参与基层社会治理的热情，平稳安定心理占据主导地位，对村级事务关注度不高，少数村民存在问题反馈但错过时效。乡村规划不优，基础设施建设滞后受历史遗留原因，宅基地翻建和老旧住宅保留造成村庄土地被无序分割，在一定程度上影响农村人居环境美化；“外扩内空”现象依然存在，局部环境受到冲击，导致少数自然村庄出现“脏乱差散”且不易管理的空心化局面，与新农村建设要
21、求存在差距；耕地抛荒现象依然存在，造成土地资源浪费；村基础设施和公共服务设施较为滞后，难以满足村民日益增长的物质文化需求，无法激励村民进行更高层次的生产作业，对人口流失形成正向推力，比如*至吉安道路（蔡吉路），为村三条主干道之一，全长7.2公里，部分路段宽度仅3米，路窄弯急坡度大，重型车辆无法通行、小型车为一种风尚、成为一种共识。三是把政策落户抓实抓细。要全面梳理政策，按照普惠、特惠、优惠等进行分门别类，按照到村、到户、到人逐一对接落实。驻村帮扶干部要认真学习研究中央和省、市、县脱贫攻坚各项政策，真正做到搞懂弄通、熟练掌握，主动协调督促有关部门落实政策，特别是注重促进教育、卫生、民政三大类社会
22、保障政策的落实。巡查督导组要督导政府相关部门落实政策情况。有时政策的威力是巨大的,如果政策执行不到位，影响的是一大片。“敲锣卖糖、各干各行”，党政部门、相关部门，都要认真履职。为进一步解决农村群众对健康扶贫政策不知情、就医报销难问题，我省建立健康扶贫“双签约”制度，保证所有农村贫困人口有一名提供基本医疗和基本公共卫生服务的家庭医生，有一名指导并落实看病就医报销的乡村干部或驻村干部，驻村干部要发挥健康扶贫“兜底”作用。这项工作要在7月底完成。四是创新帮扶方式。要根据不同的帮扶对象，不同的致贫原因，采取多种方式，有针对性地进行帮扶。开展托管式帮扶，通过依托能人大户，帮助发展能力较弱或没有劳动能力的
23、贫困人口以入股分红等方式实现稳定收益。开展菜单式帮扶，根据地方总体扶贫规划和扶贫项目，帮助贫困群众选择适合自己发展的项目，实现“群众点菜、帮扶单位帮助配菜”。开展就业式帮扶，帮助农村富余劳动力和未就业的大中专毕业生实现稳定就业。要特别注意一些贫困大中专毕业生的就业问题。好多贫困生家庭困难，集全家之力念完大学，面临“毕业即失业”的问题，需要各级政府、相关部门高度重视。开展助学式帮扶，帮助落实助学政策，动员社会力量捐资助学，为贫困学生解决就学困难。要深入开展扶贫济困活动，采取设立爱心超市、爰心基金等方式，搭建帮扶单位和社会各界与贫困户的帮扶平台，使扶贫济困活动规范化、常态化、长效化。第三，要在整村
24、提升上下足“绣花”功夫。脱贫攻坚是一项系统工程，要通过推动贫困村整村发展来带动贫困户脱贫致富，使贫困户稳定脱贫获得更可靠的基础。首先要抓好村党组织建设。“农村要发展、农民要致富，关键靠支部:抓好党建促脱贫，是贫困地区脱贫致富的重要经验。要把脱贫攻坚同基层组织建设有机结合起来，注重加强支部建设，特别是要帮助贫困村选优配强村党组织书记，注重帮助贫困村党组织书记提高能力素质，注重培养党员致富带头人，发挥好党员干部的帮带作用。对村党组织书记队伍建设，骆书记非常重视，他亲自主持研究全省“三基建设”文件时，多次提到农村“带头人”队伍建设问题。各地要解放思想，不要局限在本村选人，可以采取多种方式。比如，要实
25、施“农村本土人才回归工程”，对本乡本土在外的人才进行摸底，驻村帮扶干部要与村“两委”干部一起，通过登门拜访、座谈联谊、宣传产业扶持政策等方式，动员吸引那些对家乡有感情、有能力、有业绩的人才回村干事创业，着力培养产业发展的引路人、科技推广的带头人、生态建设的创业人、文化建设的热心人等，要结合下半年村党组织和第十一届村民委员会换届，择优选任为村“两委”主干或“两委”干部，打造一支“不走的扶贫工作队培养当地干部是根本，我们选派的驻村工作队、第一书记,终归是流动的，还是要靠当地的干部。二要抓好产业发展。坚持因地制宜，实施“一村一品一主体”，统筹谋划能够增加贫困群众收入、带动贫困群众脱贫的特色产业，找准
26、抓好成长性好、带动力强、有市场竞争力的产业项目。要抓住培育和引进实施主体这个关键，依托主体引领把产业做大做强。要深入研究并做好项目与贫困户的利益联结，推进资产收益性扶贫，增加农民收入。着力解决好资金不足的问题，协调金融系统积极放贷，组织落实财政、扶贫部门贴息政策。要教育引导农民树立良好信贷意识，扩大扶贫小额信贷覆盖面。2024年驻村第一书记工作计划XXX县茶店乡洞口村位于茶店乡南面，距乡政府驻地4公里，辖3个村民组，有耕地面积638.6亩，其中田200亩，土438.6亩，经济发展主要以种养殖为主,农民人均纯收入2100元，全村330户，总人口1319人，常驻人口776人，外流务工人口543人,
27、黄困户126户455人.根据上级相关文件精神,履行好驻村的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题,按照转变作风、提高效率.服务基层.推动跨越为主题,围绕党的建设、农民增收两大目标,推进全村各项事业的.发展，拟定以下工作计划.一、工作目标1 .努力帮助促进农村经济发展.与村两委共同研究.理清发展思路,枳极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事,促进群众增收.2.围绕诧助村里培强发展意识、帮助群众转变观念,枳极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致常带头人.二、帮扶措施1、加强国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心.一是按
28、照乡党委和乡政府决策部罟要求积极向洞口村党员干部出群众古传党的路线方针政策言传党和国家的各项支农田农政黄，做到每份文件要贯彻到群众二是努力向群众宣传国发2号文件.十八大得神，使群众真正知晓、理解文件、会议内容，增强群众致富信心.2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部.首先，抓好村级两委的组织建设.其次,把贡任心强.有开拓奉献精神.有知识、有能力的衣村百年团结在党组织周围,使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收迸党员队伍.最后，坚持党员干都教育制度化，把经常性学习与集中培训皓合起来，咫学习型党组织建设和构建衣村例工作新格局结合起来.在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助*服务等
29、手段，激发农民隹职极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双原.3、多措并举助农增收，促进农村经济发展.首先是抓好吞耕生产，促增收大力发展群众做强做大我村种养殖产业.其次是优化农业产业结构，保增收，人民生活基本达到小康水平.加强劳务蚣出工作，鼓励剌余劳动力外出务工,大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训I,转移衣村劳动力;第三是提升农业产业化水平，促增收.第四是积极实施惠民项目.确保各项惠农总农补贴资金及时发放到位，促进农民增收.4、加强思爆教百,若力控制人口数量,提高人口素质坚持扶贫和扶智俅合.5、民生工作.农村低保做到位.(2)全面完成上级政府安排的各项任务.(3)积极
30、动员，提高两新参保率.6.致育等工作.(1)做好关爱留守儿圣和空巢老人.(2)做好控森保学工作.(3)关注上访人群,将上访调在低压态势,做好稳定工作.三、工作要求1、提高认识，加强领导.把帮扶工作作为一项政治任务来完成.2.强化费任，熠进感情.认亘落实帮扶工作精神,全心全怎为困难群众服务.3、明确任务，狠抓落实.善于思考，找出好的帮扶致富方法,字戌开展工作，建全帮扶工作，织圾支持引导村民早日脱黄致富.驻村干部开展驻村工作调研报告干部驻村是贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众,践行全心全意为人民服务宗旨，加强新形势下的群众工作，始终保持党同人民群众血肉联系的迫切需要。同时同步小康成了贫困地
31、区的一个重要主题。对贫困村派驻干部驻村帮扶，开展“走访帮促”，也是当前“美丽乡村建设的迫切需要及要求。年3月7日，受县委组织部和院党委的安排和指示，我被派往县乡村驻村，与单位全脱钩，落实开展驻陆村工作。时至今日将近馋5个月，5个月以来的救工作如实开展，紧密进僵行，现将工作调研汇总饭如下；一、驻村地点基此本情况村有3曳个村民小组，面积平方米公里，可耕地亩，有村导民325户，现有人崖1119人，少数民族铝IO1.O人，外出人口盒727人，低保94户诽共计232人，村干部去2人，党员17人,疵年农民人均纯收入1闲745元。该村地理陡滨峭多山，生态环境较差宋，缺水严重，经济基础帅薄弱，产业结构单一，芯
32、村民文化素质较低，但副民风纯朴，无较大矛盾殃纠纷。以农业种植为基凛本生活来源，农作物以肤玉米、小麦、油菜为主倍，养殖以家庭散养猪为旷辅，年轻人大多数出门遭打工。二、到村后所做捆的工作在驻村工作舒中，我深入浅出地向群恤众宣传党的方针政策,雄特别是宣传党的十八精烛神，宣传党和国家的各猿项强农惠农政策，让政我策真正能够为广大群众詹所知、为广大群众所用挽、为广大群众谋利;加种强实地走访，充分了解竹目前村民的生产生活状捻况，并对一些村民提出硒的问题给予解答;积极协配合当地村委班子，加符强学习与交流，把理论祟融于现实当中。具体涵鸣盖一下几个方面：（一）、召开群众大会愧，宣讲一系列党的会议帐精神和有关的惠农
33、利农迭政策，共计H次有余士。第一次为交流座愚谈会议，主要向群众介嫁绍自己，讲述自己的工抑作性质，目的和意义，观旨在与群众有一个面对隐面的认识。接下来4次挣主要向群众宣讲了党十毙八大会议精神、同步小震康及省市县的各项会议行指要、各项有关的惠农决利农政策及其一些普遍联的法律知识。后来的群阵众大会主要是为了现目远前“美丽乡村建设的菌政策和“两个硬化工彝程，两个硬化工程的补验助为每硬化户补助20冤个平方米，共计2吨水拭泥，9方石沙。召开这篦一会议一是为这项工程郁做铺垫，而是将这项工肿程的相关政策实打实地迎进行宣传，三是采取一赠事一议的办法，民主商慰讨出一条切实可行的工萤作方案。同时由于当地束村民居住的
34、分散性，有缎几次会议开到了农户家夺里。（二）、实地郴走访民情，加强与群众怔的交流，及时掌握群众谋现目前的具体状况。走访的目的一是为了吞了解和掌握村民的客观忆情况，二是为了更好地千密切联系群众，形成调邀研，为后来的工作开展靶奠定基础。走访过程中俞认真对群众提出的问题亏和意见进行汇总，并尽夜最大努力地给群众出谋茵划策。足迹遍及135磁户人家，800多人次痈。其中包括党员同志1楷7人，孤残老人14人原（孤寡老人为3人，残蛙疾人士为II人），空恒巢老人13人，孤儿1弟人，留守儿童10人，揉低保户91户228人寝，离任村干部6人，大沟学生1人,种植大户I楼户，其余为普通农户。（三）、进行矛盾枚排查，解决群众纠纷，墙为邻里和睦、乡村和谐危尽自身努力。驻村硒工作当中，由于所派单质位的性质，矛盾排查被疚安排在工作的前端，当种然也是干部驻村的重要甲工作之一。后经过走访样和调杳，本村尚无巨大怂矛盾纠纷，邻里之间相踢处和睦。这与村的融民风淳朴有直接性的关既系，也和当地的民族比脸列,历史延习及风俗礼卸仪有重要的联系。源于宴325户当中，只有5味户汉族，故相处之中不坛易发生族别歧视等问题绍，同时当地苗族同胞重惊礼讲仪，团结和谐，不批会主动招惹他人。甚至尾在经过走访和调查后了恤解到，村近5年来聊尚无偷牛盗马等刑事案汪件发生。连一两起治安颊案件也没有出现过。
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