1、在新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话提纲同志们：大家好！首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！为促进领导干部廉洁自律，推进党风廉政建设责任制，根据党员领导干部约谈试行办法要求，今天我代表办事处党组,以集体谈话的方式，对新上任的党员干部进行一次廉政谈话,目的是围绕廉洁从业这一主题，与大家沟通思想，交换意见,明确责任，事先提醒，进一步增强同志们的廉洁自律意识。十八大以来，党中央对党风廉政建设和反腐败工作越来越重视，从“八项规定”、“六项禁令”、反“四风”、到党的群众路线教育实践活动，到这次正在开展的主题教育，一步步把反腐倡廉工作提升到了新的高度。伴随着全国反腐形势持续保持高压态势。现在大家走上了新的
2、岗位、站在了新的起点上，希望大家在今后的工作中始终保持头脑清醒，从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,定好“位”、用好“权”、守好“廉”、尽好“责”、修好“德”、谋好“事”，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织和群众的信任与重托。一、定好一个“位”字。对大家来说，工作岗位不能简单地理解为一份拿高工资的职业，而应作为自己施展才华,干事创业的崇高事业。在理想上要坚定信念，在政治上、行动上始终与省联社党委、办事处党组保持高度一致，自觉执行党的纪律和规矩，做到头脑始终清醒、立场始终坚定；在思想上要提高觉悟，全面贯彻落实习近平总书记的“三严三实”要求，带头抓好队伍建设，带头依规办事，带头廉洁自律，做到
3、率先垂范、以上率下；在行动上要深入基层，加强实践能力和基层调研，努力在实践中深化规律认识，在调研中吃透情况、把准脉搏，不断提高对实际工作的驾驭能力和具体问题的处置能力，做到为官一任，造福一方。二、用好一个“权”字。”权力非药，却能迷醉心魂”，作为一名高管，必须牢固树立正确的权力观，才能保证权力正确行M吏。对“权力”，首先应当正确看权，清醒的认识到公权为民，一丝一亳都不能私用，只有时刻清楚这一点，才能合理确定权力，为民执政，为民掌权，才能保证权力不成为谋取个人或小团体利益的工具；其次要谨慎用权，作为新任的领导干部，要进一步规范行政权力，提高决策的透明度和公众参与度，让广大员工享有知情权、参与权、
4、监督权，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里，才能光明正大，堂堂正正。三、守好一个“廉”字。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。如同修行，不自律，再多的清规戒律也没有用。现实生活中，一个干部走向腐败，往往是从吃点、收点、拿点、要点开始，以小试大，从小错犯起，胆量越来越大，逐渐酿成大错，直至病入膏肓不可救药。要让肌体保持健康，要让精神保持振奋，就必须自觉安装好“杀毒软件。定期升级，不断净化自己的“思想桌面，以严守道，以严凝神，以严聚气，公正廉洁，踏实有为，时刻把中央、省、市各项纪律作风规定挺在前面,时刻保持自律，主动接受他律，才能把握住自己人生的航向,也才能在广
5、大员工的支持和信任中更好地前行。四、尽好一个“责”字。我们的干部都担任着一定的领导职务，都肩负着重大的责任，尽管职务不同，责任各异，因此，大家一方面要认真履行岗位职责，务实作为，把基层一线的呼声作为改进工作的第一信号、把群众的利益作为工作的第一职责，抓落实、出实招、解难题、求实效，坚决杜绝“该作为的不作为，不该作为的乱作为”的不良现象，争做真抓实干的表率。另一方面要认真履行“一岗双责”，紧扣党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设与落实各项工作举措相结合，同步考虑、同步部署、同步实施，做到守土有责，堵塞一切可能出现的腐败漏洞，保障各项工作
6、健康顺利推进。五、修好一个“德”字。作为一名领导干部，应当把自身修养作为终身的必修课。一要学理论，抓好理论建设、党性教育和党性修养，时刻用党章、准则、党纪要求自己，努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持高尚品格和廉洁操守；二要学经典，诵读各类传统经典著作，领会国内外传统文化的博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础；三要学楷模，深入学习焦裕禄、谷文昌、杨善题再给大家提提醒、敲敲钟，目的就是让大家及早认清发展大势,树立危机意识，筑牢思想防线，严格要求自己，做一名忠诚、干净、担当、清廉的管理人员。我讲四点意见：一、务必抓好干部队伍
7、建设为政之要，首在得人。X是集团公司当前今后使用干部的一部大纲，更是我们抓好干部队伍建设的根本方针。下一步，要推进三个方面的工作：一是打破铁饭碗，让干部能上能下。要认真贯彻落实中央、省、市文件精神，在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准，不简单以票取人，对民主推荐得票不靠前，但一贯表现优秀、工作实绩突出的干部，理直气壮地使用。要坚持以事业为重，实行严格的绩效管理，对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整，让优胜劣汰成为常态。二是不搞均等化，让薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主义，干多干少、干好干坏一个样的现象，逐步建立与工作能力、经营业绩相挂钩的
8、收入分配机制。要坚持以岗定薪、岗变薪变、优绩优酬的原则，进一步完善企业内部收入分配体系。要科学评价不同岗位职工的贡献大小，合理拉开收入差距，做到待遇能高能低、能增能减。三是激活一池水，让机关能进能出。要着重解决“靠资历吃饭”“靠年头升级”、人浮于事等问题，把想干事、能干事、干成事的干部留下来，把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去，全力形成机关不养“闲人”“庸人”重点工作开展定期检查和通报，确保一级抓一级，层层抓落实。要狠抓追责问责，对该追责的要坚决追责，不让制度落空，不让责任空转，不让纪律成摆设。三、务必廉洁过节元旦春节既是出行访友的欢乐时刻，也是“四风”问题易发的敏感时期。作为管理人
9、员，我们要严守政治纪律和政治规矩，坚决防止“四风”问题反弹，严防各类“节日腐败”，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，确保过一个风清气正的新春佳节。一要知敬畏，牢固树立廉洁观。要筑牢拒腐防变的思想防线，时刻用廉洁的标准，约束自己的一言一行、i举动，做一个清清白白、堂堂正正的人。要敬业负责担当，把精力集中在事业上、工作上，为职工群众办实事、办好事。二要存戒慎，始终保持警觉性。要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规，严格落实值班值守有关要求，自觉按党性原则、政策法规、制度程序办事，严格执行工作用车、福利、开支等规定，开源节流，精打细算，埋头苦干，坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。三要守底线，持
10、之以恒抓作风。要严守作风底线和道德底线，自觉抵制各种不正之风，自觉抵制各种诱惑，培养健康的生活作风情趣，对家人多约束、多提醒，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。四要明责任，切实守好责任田。每个班子成员、每个单位、每个部门的负责人都要切实担负起“一岗双责”的责任，突出的干部，理直气壮地使用。要坚持以事业为重，实行严格的绩效管理，对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整，让优胜劣汰成为常态。二是不搞均等化，让薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主义，干多干少、干好干坏一个样的现象，逐步建立与工作能力、经营业绩相挂钩的收入分配机制。要坚持以岗定薪、岗变薪变、优绩优酬的原则，
11、进一步完善企业内部收入分配体系。要科学评价不同岗位职工的贡献大小，合理拉开收入差距，做到待遇能高能低、能增能减。三是激活一池水，让机关能进能出。要着重解决“靠资历吃饭”“靠年头升级”、人浮于事等问题，把想干事、能干事、干成事的T部留下来，把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去，全力形成机关不养“闲人”“庸人”的用人生态，持续激发机关干部队伍的活力。要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者实惠。二、务必要严标准、严管理、严作风抓好公司日常管理，贵在严字当头，重在取得实效。要在全公司范围内常态化开展“严标准、严管理、严作风”主题活动，切实形成严抓、严管、严落实的工作氛围。一是要明确总
12、体目标和要求。要把“严标准、严管理、严作风”上升为企业核心价值观，落实到企业经营管理的全过程，全方位全覆盖，真管真严、敢管敢严、长管长严，以高标准、严要求、真落实的新常态，推动员工素质提高、公司管理提效、*形象提升，推动党委各项决策部署落实有力、落地有声。二是要弘扬“严”的价值理念。要以严的标准为导向，严格政治标准不变形，严格工作标准不走样，严格生活标准不堕落，时刻做到高标准、严要求。要以严的管理为基础，不搞严在嘴上、松在手上，不搞夸夸其谈、长篇大论，从严从细强化经营管理，做实做精日常工作。要以严的作风为保障，自觉遵守党纪党规和各项规章制度，严格履职，严肃问责，以过硬的素质和优良的作风保障目标
13、任务完成。三是要广泛深入开展系列活动。要狠抓从严治党，坚持不懈地抓好党员干部思想建设和理论武装，常态化开展党性教育和党性锤炼，严肃党内政治生活制度，扎实做好抓基层、打基础工作。要狠抓制度执行，切实改进工作作风，强化工作执行，提高服务效能。要狠抓督查督办，紧盯中心任务、重:点工作开展定期检查和通报，确保一级抓一级，层层抓落实。要狠抓追责问责，对该追责的要坚决追责，不让制度落空，不让责任空转，不让纪律成摆设。三、务必廉洁过节春节既是出行访友的欢乐时刻，也是“四风”问题易发的敏感时期。作为管理人员，我们要严守政治纪律和政治规矩，坚决防止“四风”问题反弹，严防各类“节日腐败”，倡导清清爽爽的同志关系，
14、规规矩矩的上下级关系，确保过一个风清气正的新春佳节。要知敬畏，牢固树立廉洁观。要筑牢拒腐防变的思想防线，时刻用廉洁的标准，约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人。要敬业负责担当，把精力集中在事业上、工作上，为职工群众办实事、办好事。二要存戒惧，始终保持警觉性。要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规，严格落实值班值守有关要求，自觉按党性原则、政策法规、制度程序办事，严格执行工作用车、福利、开支等规定，开源节流，精打细算，埋头苦干，坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。三要守底线，持之以恒抓作风。要严守作风底线和道德底线，自觉抵制各种不正之风，自觉抵制各种诱惑，培养健康的生活作风情趣，对
15、家人多约束、多提醒，在任何情况卜.都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。四要明责任，切实守好责任田。每个班子成员、每个单位、每个部门的负责人都要切实担负起“一岗双责”的责任，不仅要以身作则，严于律己，还要管好自己的下属，决不能只抓业务不抓廉政，哪个单位、部门出了问题，首先要追究那个单位、部门的领导责任。最后祝大家过一个文明、廉洁、安全、祥和的春节假期！谢谢大家！在2024年春节前集体廉政谈话会讲话及廉政党讲稿同志们：在2024年春节即将来临之际，我们召开节前廉政谈话会，主要任务是深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，进一步增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，产格执行中央八项规定精神，守牢思想
16、防线和廉洁自律政治底线。下面，我代表政府党组班子，对大家提几点要求，与大家共勉。一、要把政治建设作为根本性建设贯穿始终在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，深入贯彻落实习近平总书记对*重要讲话和指示精神，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动做到“两个维护”。一是坚定正确政治方向，牢固树立“四个意识”。习近平总书记强调，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。正确的政治方向，就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，
17、不折不扣贯彻执行党中央的路线方针政策和重大工作部署，坚决贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。善于从政治上分析问题、解决问题，炼就一双政治慧眼。在政治方向4上要表里如一、知行合一，任何时候、任何情况下都要做到政治立场不移、政治方向不偏。二是加强党的政治领导，充分发挥政治优势。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力吊。新时代党的建设总要求是习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”的核心内容之一。加强党的领导的最高原则，党的政治建设的核心问题，就是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央
18、权威和集中统一领导。只有这样，才能把党员和基层党组织牢固凝聚起来，进而把群众紧密团结起来，形成团结奋斗的磅礴力量，为实现高质量发展贡献力量。三是严肃党内政治生活，涵养政治生态。严肃认真的党内政治生活、健康洁净的党内政治生态，是党的优良作风的生成土壤，是党的旺盛生机的动力源泉，是保持党的先进性纯洁性、提高党的创造力凝聚力战斗力的重要条件，是党团结带领全国各族人民完成历史使命的有力保障。要尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过严肃认真的党内政治生活，集中解决好突出问题，使党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，让党内正能量
19、充沛，让歪风邪气无所遁形，实现干部清正、政府清廉、政治清明，营造风清气正的政治生态。四是提升政治素质，提高政治能力。政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。广大党员干部要牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，枳累政治经验，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众
20、工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。既要政治过硬，也要本领高强，切实担负起党和人民赋予的政治责任。二、要把“一岗双责”作为制度性任务贯穿始终紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，知责于心、担责于身、履责于行，敢抓敢管、真抓真管，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，种好“责任田”，守好“主阵地”。一个是，要尽心尽力抓党建。领导班子要成为两手抓、两手都要硬的坚强领导核心。把党建工作列入工作的重要议事U程,切实做到议程上有安排，制度上有保障，工作上有检查，年终考核上有兑现。加强对党员党的基本理论、形势任务、职业道德教育。发扬党的优良传统，带头讲学习、讲政治、讲正气，以白己的模范作用带动和
21、影响党员干部。白觉接受党组织和党员群众的监督，虚心听取和接受对自己提出的意见和建议；加强自身思想作风建设，坚决同腐败现象作斗争，旗帜鲜明地反对“四风”，时时刻刻做弘扬正气的楷模。深入开展调查研究，掌握第一手材料。要根据联系分管部门单位党建工作的实际确定调研课题并组织实施。加强制度建设，进一步落实党员队伍建设和党员教育管理长效机制。经常有针对性地开展党课教育，多形式地活跃党员生活，不断增强党员的党章党规党纪意识和勤政廉政意识。另一个是，要倾心倾力抓业务。要认真贯彻落实上级各项决策部署，制定切实可行的工作方案和措施，把握重点，创新方法，全面高质量按计划完成年度工作任务。要大力加强全局干部职工的作风
22、建设和效能建设，使每个干部职工同心同德、凝心聚力,一心想工作，谋措施，求创新，做贡献,为繁荣先进大文化积极贡献自己全部力及。要培树典型，推介先进，充分发挥先进典型的示范引领作用。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，调动广大干部职工的积极性和主动性，积极落实中心工作。协调理顺各方面关系，确保部U业务工作的正常开展，杜绝形成“两张皮”，实现党建工作和业务工作双融合、双促进。三、要把廉洁自律作为底线性要求贯穿始终持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，筑牢思想防线,加强道德修养，自觉接受监督，带头严格自律。一是加强学习，强化廉政意识。要开
23、展廉政教育活动，坚持每月做到会前说纪，引导党员干部深刻领会党章准则条例等党内规章，加强党员干部廉洁勤政意识.丰富廉政教育形式。要结合七一、国庆等重要时间节点，组织开展廉政警示教育活动，参观红色革命教育基地和廉政纪念馆等。通过现场参观、聆听廉政教育课等方式，引导党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。二是结合实际，开展廉政整改。结合工作岗位职责实际,深入查找业务流程、制度机制和重要岗位等权力运行中可能存在的风险点，并制定完善具体防控措施，把防控责任落实到位。持续发力纠治“四风”问题。严格按照文件精神，在派驻纪检监察组的监督下，开展*专项整治工作。要密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，
24、突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，强化纪律和规矩意识。三是多措并举，弘扬廉政文化。要扎实推进清廉文化建设。开设清廉课堂，常态化开展党章党规党纪的学习教育，持续深入开展警示教育，以严管体现厚爱，促进干部在政治上、能力上、作风上强起来。搭建有效载体，传播倡导优秀传统廉政文化，营造风清气正、廉洁高效、文明和谐的良好氛围。县委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话提纲同志们：按照干部选拔任用工作条例和新任职干部谈话办法的规定，今天，我们召开新任职干部集体谈话会议，对县委近期研究的提拔任职、平职转任重:要岗位和交流任职干部进行任前集体谈话。今天的会议有四项议程，下面我们逐项进行。第项
25、议程：由新任职干部代表作廉政承诺和表态发言;首先，由提拔任职干部代表同志作廉政承诺和表态发言；下面，由交流任职干部代表同志作廉政承诺和表态发下面，由平职转任重要职务干部代表同志作廉政承诺和表态发言；现在，进行第二项议程：请县委常委、组织部长同志作任前谈话；现在，进行第三项议程：请县委常委、纪委书记同志作任前廉政谈话；刚才，3名新任职干部代表作了任前廉政承诺和表态发言，同志分别对大家作了廉政谈话和任前谈话，提出了具体要求，充分体现了对大家的关心和爱护，我都同意。在大家提拔或交流任职到岗前，召开一次任前谈话会，对大家作政治交待、提工作要求、讲规矩纪律，相信大家一定能够铭记在心，终生受用，希望大家把
26、这些要求领会好、消化好、落实好、遵守好。在大家到任前，我提几点希望和要求，与大家互励共勉。一、强化“三种意识”，要有感恩之心这次不论提拔任职，还是调整交流，都是县委从干部成长、班子建设及工作需要的实际出发，反复进行了权衡比较和充分考虑，广泛听取意见、集体研究决定的。体现了组织对每一位同志的关心、爱护和理解。希望大家铭记组织的培养和关爱，尽快适应新的工作环境，在新的工作岗位上一如继往地勤奋努力工作。一是强化政治意识，坚决服从组织安排。作为党的干部，正确对待组织安排是最基本的政治素质,大家要时刻怀着对党的忠诚之心、对组织的感恩之心、对群众的敬畏之心，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，以对
27、党的事业高度负责和奋发有为的干事创业精神，在新的工作岗位上积极工作、勇挑重担，发挥才干，以工作实绩回报组织的信任和重托。二是强化大局意识，理性对待个人进退。无论是提拔任用的干部，还是调整交流的干部,都是工作需要，县委遵循干部成长规律，也充分考虑了个人意愿。希望大家从讲政治、讲大局的高度，正确理解县委的意图，自觉加强党性修养，理性对待个人进退。提拔任职的干部要常怀感恩之心，交流调整的T部要常持平常之心，继续发扬争创一流的进取精神，保持为党的事业增光添彩的责任感，树立起党员干部的良好形象。三是强化责任意识，尽快进入工作状态。近期，由县委组织部统一安排，这批提拔任职和调整交流的干部在各项程序履行结束
28、后，已宣布到位或接送岗。希望每一位新任职的干部，尽快转换工作角色,尽快适应新的工作岗位，尽快融入新的领导集体。班子正职要迅速熟悉工作，确保工作不断、力度不减、秩序不乱。班子成员要自觉摆正位置，积极配合主要领导工作，按照班子的分工和岗位职责，共同推进各项工作任务落实。转任非领导职务的同志，要坚决摒弃“船到码头车到站，松口气、歇歇脚”的思想，切实发挥好作用，一如既往、更加努力的工作。二、铭记“三个忠诚”，要有担当之心习近平总书记强调，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感、有没有担当精神。担当是一种品格、一种自觉、一种才干，是必须具备的政治品格。一要忠诚于党，强化政治担当。习近平同志在党的十九大
29、报告中指出：“全党同志特别是领导干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。”大家要旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在大是大非面前立场坚定、敢于亮剑，在落实中央决策部署上不折不扣、坚决有力。要内化于心，自觉学习、加强修养，在学习中提高政治素质、养成道德操守、升华思想境界、坚定理想信念。更要外化于行，注重实践、锤炼提升，把党的科学理论、决策部署与本部门、本单位的发展实际紧密结合起来,认真研究解决实际问题，不断提高履职能力。二要忠诚于民,强化
30、责任担当。十九大报告提出要“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法”。客观的讲，现在许多T部在这方面还有欠缺，不会与群众沟通、不会和群众打交道、不接地气的问题还比较突出。大家到新的岗位上一定要认真践行群众路线，工作中不分亲疏，不分民族，要带着感情、带着真情，真心实意地帮助群众解决困难和问题。三要忠诚于事业，强化能力担当。2018年，是全面贯彻党的十九大精神的局之年，改革开放40年，也是决胜全面建成小康社会的关键一年，更是自治县建县65周年，做好今年的工作意义重大，影响深远，大家要不畏艰难、迎难而上，要把工作岗位当成体现价值的重要平台，敢于扛重担、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危机感、
31、慢进即退的紧迫感、寝食难安的责任感，多察实情、出实招、办实事。大家要义无反顾地承担起加快发展的重任，做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧，对工作任劳任怨、尽心竭力、善作善成。三、抓好“三个学习”，要有上进之心进入新时代，面对新的任务、新的要求，大家都有能力不足的危机感，也有本领恐慌的紧迫感，感觉需要学习的政策理论、法律法规、专业知识很多，需要在学习上投入更多的时间和精力，需要花更大的力气和心思把学习成果转换成谋划工作的科学思路，推进工作的具体措施，检验工作的理论依据，这已经成为各级干部的共识，希望同志们在组织提供的新平台上端正心态，加强各项学习，努力提高个人综合素
32、质和履职能力，使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、岗位所需相适应。一要认清形势学理论。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步坚定理想信念，不断提高政治鉴别力和明辨是非、分析问题的能力。要积极学习党的路线方针政策，学习省、市、县委的重大决策部署，密切关注党情、省情、市情、县情的新动态、新发展，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，尽自己最大的智慧、力量，扎实推进当前各项重点工作。二要增强本领学业务。走上新的岗位，如果没有过硬的本事，没有过强的业务，就没有发言权。大家要认真学业务，不断增强本领。不仅要在学习的广度上下功夫，而且要力求学习的深度和精度，突出
33、对政治、经济、管理等相关基础知识的重点学习，细心研究法律法规，做到知法、懂法、依法办事。要通过学习尽快熟悉分管工作，成为行家里手，将工作全面协调开展起来。三要勇于实践学经验。要善于把学习的知识运用到工作中去，做到先学先知，先知先用。要克服傲气，摆正心态、放下架子，把工作搬到一线，抓住推动发展的“短板”问题、制约发展的“瓶颈”问题、服务发展的“软肋”问题，通过解决各种攵杂矛盾的过程，吸纳好的经验为我所用，不断历练自己的素养，完善工作思路、改进工作方法，真正从习惯于老经验、老办法的定势思维转变到科学务实的创新思维上来，努力开创工作新局面。四、维护“三个团结”，要有融合之心团结是班子建设中一个永恒的
34、话题，团结出生产力、出战斗力，出凝聚力，出干部。大家一定要把加强团结作为一项重大的政治任务，能容人、容事、容言，站在全局的高度想问题、办事情，处处珍视团结，事事维护团结。要维护好班子的团结。要健全完善班子内部议事决策机制，以制度落实确保决策民主有效落实，不断推进决策程序规则规范化。要充分发挥班子的集体领导作用，认真履行决策程序，凡涉及事关全局、长远的重要问题和重大事项都必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论决定。尤其是班子主要领导，要带头落实“三重一大”集体研究、一把手四个不直接分管和末位表态等制度，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。二要维护好班子成员的团结。领导干部，尤其是
35、新进班子的“一把手”和副职都要认真学习民主集中制，掌握基本要求，热悉基本程序，学会基本方法，切实增强贯彻执行民主集中制的自觉性。要认真执行集体领导下的个人分工负责制，既要按照分工切实履行好各自职责，又要顾全大局，班子主要领导要发挥好班子作用，带头发扬民主，认真倾听各方面意见建议，充分调动每位班子成员的积极性、主动性和创造性，协调处理好各方面关系；班子副职要牢固树立角色共为、责任共担、工作共赢、成果共享的协作意识，全力配合、支持“i把手”的工作，到位不越位，分工不分家，齐心协力把工作做好。三要维护好民族的团结。作为少数民族自治县，各民族团结历来是引领我们发展的一面旗帜，一块基石，也是各族人民的生
36、命线，大家要像爱护眼睛一样爱护民族团结。各族干部都要认真贯彻执行党和国家的民族政策，切实把维护民族团结作为自治县一项突;I的政治任务抓紧抓实，把党的民族政策学习好、贯彻好、落实好。要牢固树立“三个离不开”、“五个认同”的思想，坚决做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，努力形成同心同德、同心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。五、突出“三个落实”，要有执着之心这次干部调整，县委把大家放在新的领导卤位上，为大家提供了施展才华、干事创业的新舞台，也希望大家务必保持干事创业的锐气、自我加压的勇气、进位争先的志气，把组织的重托，把人民群众的意愿，化作做好工作的最佳动力。一要围绕大局抓落实。县的目标
37、任务，要实现这一目标，我们必须自觉站在大局上想问题、办事情，自觉服从大局、服务大局，不断增强把握发展大势的敏锐性、跟进措施的针对性和具体实践的高效性。2108年工作已经全面部署展开，大家要及时理清工作思路，精准分析和把握形势，切实深化对县情的认识，以强烈的担当意识、鲜明的实干导向、优良的工作作风，履行工作职责，推进各项工作上台阶。二要突出重点抓落实。抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓工作落实的重要方法。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。我们既要埋头苦干，也要善于巧干，把工作热情与科学的工作方式方法结合起来，把劲使在关键处、工作做到点子上。要立足本职岗位，明确主攻方向，分清轻重缓急，集
38、中力量解决好事:点、难点、痛点问题，以关键环节突破带动整体推进。今年，我们要坚定不移抓好项H建设、招商引资、工业运行、向上争取等重点工作，要凝聚全县各级干部从严从实的作风、改革创新的精神、责任担当的意识和干事创业的热情，推动县域经济稳中有进、持续健康发展。三栗改进作风抓落实。当前，有些干部工作不在状态，背后的原因是心态不正、作风不实，所以一定要以问题为导向，用问题倒逼工作。通过这一年多的观察和了解，我认为要坚决克服、纠正和解决十种不好的心态和现象：一是自我为中心，不顾大局大势的心态和现象。每个人心中都或多或少地有一点“本我”的私心，但有些同志只有“本我”，没有“他我，不解放思想、不顾大局，时时
39、事事都从自己的利益出发，有事则登三宝殿，而不求于人时，把谁都不放在眼里；二是事不关己，高高挂起的心态和现象。有些领导干部干事缩手缩脚，面对困难靠后站，充当“看客”，信奉“多一事不如少一事，事不关己高高挂起”，甚至事已关己他也“高高挂起”，遇到问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲，不敢担当、不敢负责；三是对业务知其然不求知其所以然的心态和现象。一些领导干部缺乏能力危机意识，没有本领恐慌观念，对业务工作不潜心钻研和思考，坐不住、钻不进，只知其表，不知其里，汇报工作时如果深问细问，就一问三不知;四是自以为是、高人等的心态和现象。许多干部自我感觉良好，觉得自己高人一等，目中无人、口大气粗、盛气凌人,需要人
40、捧着。其实，大多数人尊敬你，是因为你在这个岗位上，如果离开这个岗位，大家依旧尊敬你，那才证明你能力确实强，水平确实高，学问确实深；五是不推不动、被动应付的心态和现象。在工作推进和落实上没有头绪、没有条理、没有步骤、没有韧劲，见子打子、盲目行事，安排i件做-件，完全被动工作，就像在推磨，推下动i下，没有做到主动去抓,一抓到底；六是推卸责任，遇事只管撇清自己的“鸵鸟”心态和现象。许多干部在碰到困难，碰到挫折，碰到棘手的问题，往往习惯性的如同鸵鸟一样，将头埋进沙子里，视若无睹、推卸责任、选择逃避，明知问题即将发生也不去想对策，使些简单的问题更趋复杂、更难处理；七是敷衍塞责，应付了事的心态和现象。有些
41、领导干部对待工作疲于应付，办事拖拖拉拉，议而不决，效率低下。事情不分轻重缓急，含糊其辞，推诿扯皮，害怕承担责任、惹祸上身,安排的工作没有下文、没有结果；八是你好我好大家好的“老好人”心态和现象。一些领导干部在抓队伍建设上，缺乏责无旁贷、舍我其谁的使命感，对班子成员搞无原则的团和气，对下级有心“栽花”、无意“挑刺”，该教育的不教育,该批评的不批评，甚至出了问题，还包着、护着，工作上不敢抓、不敢管，怕得罪人，充当“老好人”；九是坐等机遇,不作为慢作为的心态和现象。有些领导干部自尊心强脸皮薄，怕到上级部门去争资争项，一旦遇到波折困难就失去了锐气，心理比较“脆弱”、韧劲不足，喜欢听表扬，习惯于顺境，受
42、到批评、责备就萎靡不振、丧失信心，更不愿意“受冤枉气、当替罪羊”，甚至把不干事作为不出事的应对之道,消极被动应付；十是自扫门前雪不管他人瓦上霜的心态和现象。工作缺乏主动性、积极性、创造性，消极等待，被动应付，效率低下，质量不高。“扫好自家门前雪，不管他人瓦上霜”成为口头禅，甚至个别领导干部自家门前雪也不顾不管。还有些领导干部把“多做多出错，少做少出乱，不做不出事”奉为“座右铭”，不求有功，但求无过，对日常工作能推就推、能拖就拖，搞“无为而治”。以上这10种心态和现象，在我们干部身上或多或少都有,我们要认真对照检查,逐一进行剖析，深刻进行反思，有则改之，无则加勉。六、严守“三个遵守”，要有淡泊之
43、心要时刻严格遵守党章党规、六大纪律、“两个条例”，严格遵守中央八项规定精神和县贯彻落实中央八项规定精神实施细则，严守党风廉洁底线，认真落实党风廉洁建设责任制，切实提高拒腐防变的能力。一要遵守党章。要认真学习党章、自觉遵守党章、坚决维护党章，自觉把党章作为根本的行动准则，用党章规范自己的言行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏、政治原则不软。二要遵守政治规矩。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终将自己的行为置身于政治规矩之下，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，使严守政治规矩成为习惯和自然
44、三要遵守“六大纪律”。要进一步强化“纪在法前、纪比法严”的意识，以党的纪律为遵循，自觉接受党规党纪约束，自觉执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，不踩黄线、不越红线、不触底线。最后，希望大家尽快熟悉工作，迅速进入角色，以良好的精神状态投入到新的工作中去，以实际行动和优异成绩为组织和群众交上一份满意的答卷。2024年领导在集体廉政谈话会上的讲话稿同志们：今天，我们在这里进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从业的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从业的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高反腐倡廉、抵御风险的能
45、力。通过今天的谈话，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，努力做一名让组织满意、让广大职工信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流共勉。一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设工作党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。卜九大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政
46、治责任。可以说，党风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是部门的主要负责人，要严格履行“一岗双责”,认真学习领会上级党组织的一系列新部署、新要求、新精神,坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真
47、正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。在座的各位，不仅是部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省、市党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性。三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加
48、强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。在班子建设中要坚持民主集中制，“i把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂”不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作当前，公司正处在加快发展的重要时期，大家在各项工作落实中具有关键作用，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领公司干部职工共同推动公交事业实现新的发展。总的来说，我公司各级领导干
49、部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别部门和部分党员干部身上，也还是存在一些问题：有的党员存在违反工作纪律、工作落实不到位等问题，有的负责人对落实主体责任学习不够，认识不清、把握不深、履行责任缺位、缺乏担当；个别人员存在工作作风不够严谭、责任意识不够强、自我约束意识较差等问题。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。一要严格落实上级的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务,不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要行使好手中的权利，要始终做到“三严”：严格按照各项政策的要求不折不扣地贯彻落实，不超越政策界限搞变通；严格按照各项规章
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