巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料优选15篇.docx

1、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料（共15篇）目录篇一、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料3篇二、关于巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料7篇三、在2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料12篇四、学校关于落实巡察组巡察反馈意见整改情况的报告15篇五、在2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料40篇六、2024年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料46篇七、2024年某局党组巡察整改专题民主生活会对照检查材料50篇八、关于县委巡察组反馈意见整改进展情况的报告56篇九、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.65篇十、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检

2、查材料.68篇十一、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料73篇十二,学校关于落实巡察组巡察反馈意见整改情况的报告83篇十三、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料86篇十四、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照篇十五、巡视整改专题民主生活会领导班子成员对照检查材料95篇一、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料前段时间，市委第X巡察组对X开展了为期一个月的巡察工作，并向我乡党委反馈了巡察意见。本人认真对照反馈意见、深刻反思自身，对个人工作中存在的问题和不足进行了深度剖析，找出问题产生的原因，明确了努力方向和改进措施。现将相关情况报告如下：一、查找出的主要问题（一）在思想建设方面一是贯彻落实

3、习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，为民服务的力度、效力不够，工作的积极性、主动性不强。比如，在围绕乡党委、政府中心工作上，在X园区建设上，在土地征迁上，在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、老办法处理问题，工作的服务性、主动性不强。二是政治敏锐性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透，对上级要求还存在一定差距，对改革开放中我们党面临的“四大危险”“四大考验”等问题研究不

4、多、重视不够，反思剖析不够深刻到位，没有做到以案为镜。（二）在意识形态方面一是在新形势下，如何更好地宣传党的主张等学习研究的不够;意识形态“一岗双责”意识不够强，在开展各项工作时，只是单纯的完成工作任务，注重工作如何顺利推进，对工作中可能出现的负面舆情以及风险情况考虑的少，研判分析的少。二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺，认为不是自己分管的工作，轻视的党员的教育引导，教育的方式也比较单一，主要是靠学习传达上级文件会议精神，不够生动，吸引力不强。党员教育活动阵地多是建在村级办公场所内，开放式的组织活动阵地较少，党建文化氛围还不够浓厚。党员政治敏锐性不强，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言

5、论，没有做到及时有力制止。（三）在全面从严治党方面对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深，在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，主体责任落实不到位，监督执纪不力等问题。一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时碍于面子存在好人主义思想。二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要求不严，管理松懈。认为部门同志只要不影响工作，任务能按时完成就行，纪律上适当松懈一点没关系，对不良风气的危害性认识不到位，认为是小事，警惕性不够高，落实制度、监督

6、管理不到位。（四）在责任担当方面一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有专门的同志去做，自己出出主意、统筹安排就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，导致了一些工作在具体落实中，缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。二是党风廉政建设主体责任落实不够。忽视了自己履行“一岗双责”任务要求，自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。二、产生问题的原因分析对照党员标准，对照先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻

7、理论倾向。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。四是求真务实作风践行有所欠缺。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的要求，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，落实的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不

8、到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。三、今后努力方向和改进措施下一步，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我乡实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人

9、民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规,开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全乡经济社会科学快速发展，及时向党委、政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和

10、责任意识，全面提高工作效能和整体水平。四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，时刻以党章从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政公道正派的党员领导干部形象。以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正！篇二、关于巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料前段时间，市委第X巡察组对X开展了为期一个月的巡察工作，并向我乡党委

11、反馈了巡察意见。本人认真对照反馈意见、深刻反思自身，对个人工作中存在的问题和不足进行了深度剖析，找出问题产生的原因，明确了努力方向和改进措施。现将相关情况报告如下：一、查找出的主要问题（一）在思想建设方面一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，为民服务的力度、效力不够，工作的积极性、主动性不强。比如，在围绕乡党委、政府中心工作上，在X园区建设上，在土地征迁上，在村两委换届的选人

12、用人上习惯用老观念、老办法处理问题，工作的服务性、主动性不强。二是政治敏锐性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透，对上级要求还存在一定差距，对改革开放中我们党面临的“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，反思剖析不够深刻到位，没有做到以案为镜。（二）在意识形态方面一是在新形势下，如何更好地宣传党的主张等学习研究的不够;意识形态“一岗双责”意识不够强，在开展各项工作时，只是单纯的完成工作任务，注重工作如何顺利推进，对工作中可能出现的负面舆情以及风险情况考虑的少，研判分析的少。二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺，认为不是自己分管的工作，轻视的党员的教育引导，教育的方式也比

13、较单一，主要是靠学习传达上级文件会议精神，不够生动，吸引力不强。党员教育活动阵地多是建在村级办公场所内，开放式的组织活动阵地较少，党建文化氛围还不够浓厚。党员政治敏锐性不强，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有做到及时有力制止。（三）在全面从严治党方面对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深，在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，主体责任落实不到位，监督执纪不力等问题。一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时碍于面子存在好人主义思想。

14、二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要求不严，管理松懈。认为部门同志只要不影响工作，任务能按时完成就行，纪律上适当松懈一点没关系，对不良风气的危害性认识不到位，认为是小事，警惕性不够高，落实制度、监督管理不到位。（四）在责任担当方面一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有专门的同志去做，自己出出主意、统筹安排就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，导致了一些工作在具体落实中，缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。二是党风廉政建设主体责任落实不够。忽视了自己履行“一岗双责”任务要求，自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。二、产生问题的原因分析对照党员标准，对

15、照先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论候向。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。四是求

16、真务实作风践行有所欠缺。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的要求，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，落实的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。三、今后努力方向和改进措施下一步，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我乡实际，全

17、面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在

18、具体的工作中。要打破常规,开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全乡经济社会科学快速发展，及时向党委、政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，时刻以党章从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微

19、杜渐，树立勤政廉政公道正派的党员领导干部形象。以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正！篇三、在2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料一、对中央开展巡视巡察工作的重要性的认识巡视巡察工作是党章赋予的重要职责，也是党要管党、从严治党的有力支撑和重要手段。党的十九大以来，在推进全面从严治党的历程中，中央愈加重视巡视和巡察工作，制度化建设和实际成效得到显著体现。党中央根据全面从严治党的成功经验，结合巡视巡察当中发现的问题，不断丰富和完善巡视巡察制度，修订后的中国共产党巡视工作条例提出了全面巡视战略，尤其强调了政治巡视，其根本目的是使巡视监督功能得到更有效地发挥，从而净化党内政治生态,进

20、而达到全面从严治党的要求;党的十九大报告对巡视巡察工作提出新部署新要求，党章专列一条对巡视全覆盖作出规定；中央巡视工作规划（20X-2022年）明确提出要坚决完成一届任期内巡视全覆盖任务，并对深化全覆盖质量提出更高要求，体现了党内监督没有禁区、没有例外的鲜明立场，彰显了推动全面从严治党向纵深发展的坚定决心。二、针对巡视发现的问题开展批评与自我批评针对下发的关于巡视X党委的反馈意见中的X项问题，结合巡视组提出的意见建议，本人认真查摆反思，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。（一）把政治监督摆在首位，不断夯实主责主业一是加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，靠前监督、主动监督，督促各级领导干部带头

21、执行中央八项规定文件精神，通过职能部门定期自查、整改问题复查、专项督查、干部任职谈话提醒等多种方式加强监督，严明党的纪律，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活;二是开展对集团、总公司重大决策部署落实情况的持续追踪，督促相关部门将集团理念向分公司全体员工传达到位，学深悟透，并不定期进行抽查检查。（二）做实做细日常监督，多维度织密监督网分公司将以问题整改和任务落实为导向，坚持一级抓一级，层层抓落实，在分公司建立党支部对全体党员、分管领导对条线管理干部、各部门负责人对部门员工的多维度监督体系，实现压力层层传导，结合党性修养、业务管理、绩效反馈、工作辅导、员工关怀等手段织牢织密监督网，力争不

22、遗漏任何问题线索。发现苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒、批评教育，提高监督的针对性和实效性。坚持做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，充分运用好监督执纪“四种形态”，防微杜渐，及时消除风险隐患。（三）以案促改、以案为鉴，加强党性廉洁教育分公司将结合党风廉政建设，建立健全教育预警机制，组织党员、干部参加廉政廉洁教育活动，对发生在身边的党员、干部违纪违法典型案例，同步开展警示教育和纪律教育,以案释德、以案释纪、以案释法。通过分析违法违纪人员错误性质以及处分后果，提醒员工规范自身私生活领域的道德情操和品行修养，管好自己的社交圈、生活圈、休闲圈，尤其是要向党员、干部强调八小时以外要约束自己的

23、行为，时刻守住“底线”不碰“红线”。（四）加强*队伍建设，全面提升履职能力一方面加强以X成员为主体的核心骨干员工的履职能力建设，带头认真学习相关理论知识以及业务知识，在熟悉本岗位理论知识的基础上再将所学内容灵活运用于对公司各部门重点领域和重要环节的监督上，自觉把学习的成果转化为开展*工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的具体措施，增强业务本领，提高发现问题的能力;另一方面积极探索发挥分公司党支部*委员监督作用，推动全面从严治党向基层延伸，结合机关党支部*工作手册（试行）明确*委员的工作职责、监督执纪基本方法，定期开展学习交流活动，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，形成*成

24、员、*办专职人员、支部*委员协同配合的整体工作机制，打造*“铁军”队伍。以上是本人的对照检查，请领导和同事们批评指正。篇四、学校关于落实巡察组巡察反馈意见整改情况的报告按照学校党委巡察工作统一部署，2024年4月14日至5月31日，学校党委第一巡察组对机关党委进行了巡察。6月10日，巡察组反馈了巡察意见，指出了巡察发现的问题，提出了整改意见和建议，明确了整改要求。按照信息公开和巡察工作有关要求,现将整改情况报告如下：一、提高政治站位，健全工作机制，整改工作有效推进机关党委始终牢记巡察工作的政治属性，对学校党委第一巡察组反馈的意见，诚恳接受、照单全收；把落实巡察整改作为一项严肃的重大政治任务，以

25、强烈的政治意识和担当精神，按照巡察整改反馈意见，不折不扣地落实各项整改任务。（一）完善工作机制，健全巡察整改任务推进机制根据中共X委员关于巡察机关党委的通知（X（2024）X号）和中共X委员会第一巡察组关于巡察机关党委的反馈意见（X（2024）X号）有关要求，机关党委第一时间成立了以校党委常委、副校长、机关党委书记X同志为组长的巡察整改工作领导小组。副组长由机关党委常务副书记、机关纪委书记、机关党委副书记组成，组员由机关党委委员、纪委委员以及各党支部、各部门主要负责人担任，负责统筹协调巡察整改各项工作。为保证巡察整改任务落实到位，机关党委督促各党支部、各部门根据实际，成立巡察整改工作组，由各党

26、支部、各部门主要负责人担任组长，部门处级干部和党支部委员会委员为组员，负责推进本党支部、各部门巡察整改工作。（二）细化责任分工，明确巡察整改任务落实路径按照学校党委反馈的巡察整改意见，机关党委采取分层分类方式落实巡察整改任务。针对面上问题，主动作为，由机关党委按照巡察反馈意见，制定整改措施，建立整改台账，采取学习培训、自查自纠、督查督办、建章立制等方式积极落实；针对各党支部、各部门的具体问题，下发落实巡察整改任务的通知，加强监督指导，督促结合实际，认真剖析，即知即改，真知真改，及时回应师生关切。（三）坚持融合发展，做好巡察整改“后半篇”文章按照中共X委员会第一巡察组关于巡察机关党委的反馈意见（

27、X（2024）X号）有关精神，机关党委坚决贯彻落实上级决策部署，紧密围绕学校发展大计，结合“学习贯彻党的二十大精神”“提升管理服务育人水平”“推进治理体系和治理能力的现代化”等主题，深入开展调查研究，努力建立长效机制，推进各部门以及学校党建事业高质量融合发展。二、坚持问题导向，积极担当作为，整改工作落地见效针对学校党委反馈意见提出的4个部分，13个方面，32项问题，机关党委拟定了关于落实学校党委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案,制定了82项整改举措。截至目前，各项整改举措全部落实落地。（一）关于“党组织政治作用发挥不够充分，贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署存在差距”方面的整改1.着力

28、整改“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深度不够”问题（1）针对“机关党委理论学习中心组学习形式单一”问题的整改一是不忘初心使命，精选学习内容。2024年6月以来,围绕上级决策重大部署，以“学习领会党的二十大精神”“学习X市六次全会精神”“助力乡村振兴”等主题，开展了党委理论学习中心组学习活动。二是加强考察调研，拓展学习形式。按照“围绕学校中心工作，推进治理体系和治理能力的现代化建设，落实立德树人根本任务”等工作实际，分别于2024年6月，2024年9月，前往X科学中心、西部（X）科学城科学中心、X中心图书馆等开展了理论学习中心组学习活动；2024年7月，前往X市X县开展了乡村振兴实践

29、考察活动。三是开展交流研讨，提升学习效果。2024年6月，党委理论学习中心组学习会上，机关党委委员、纪委委员分别从规划、管理等角度，围绕X市六次全会以及学校中心工作进行了主题发言；2024年7月，考察X县X4真X村、X镇X村，围绕“服务基层发展、助推乡村振兴”主题，与当地干部党员以及群众进行了深入的交流；2024年9月，党委理论学习中心组学习会上，机关党委委员结合学习内容进行了交流发言。通过精选学习内容、拓展学习形式、开展交流研讨等方式,有效调动了机关两委委员的学习积极性、主动性，为更好推动工作奠定了基础。2024年10月160,召开机关党支部书记、各部门主要负责人参加的党委理论学习中心组学习

30、会,集中观看了中国共产党第X次全国代表大会开幕会现场直播；16日至21日，组织党委理论学习中心组成员通过主题党日活动等分享交流了学习党的二十大精神体会，积极用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。(2)针对“部分职能部门政治理论学习组织不够有力”问题的整改一是加强批评教育，严格考勤制度。2024年6月25日，机关党委常务副书记就教职工政治理论学习考勤出现的问题前往相关党支部进行了现场督办，督促党支部加强监督检查，及时开展批评教育，引导干部职工重视理论学习，增强纪律意识，遵守考勤制度。二是开展业务培训，提升学习实效。2024年6月240,机关召开党委委员会议，就提升理论学习实效性问题进行了

31、讨论部署；2024年6月29日，就教职工政治理论学习进行了业务指导，要求各党支部密切联系实际，加强导学领学和研讨交流，提升理论学习的针对性和实效性。2024年7月，各党支部结合实际，通过领学导学、主题讨论等方式，开展了2024年第六次教职工政治理论学习。三是开展自查自纠，全面落实整改。根据机关党委2024年6月16日巡察整改动员会精神，各党支部开展了关于理论学习针对性实效性等问题的分析研判;2024年6月30日，各党支部、各部门按照要求提交了巡察整改自查自纠表，就发现的问题制定了整改举措并进行了整改。2024年9月7日，机关召开党委委员会议，研究并通过了“主题党日活动和教职工政治理论学习巡听督

32、查机制”，从2024年秋季学期开始，组织两委委员定期开展检杳指导；对政治理论学习组织不力的部门进行批评教育和约谈。.2着力整改“机关党委围绕中心、服务大局抓落实的力度不足”问题（1）针对“机关党委在督促落实学校党委中心工作、重大决策部署上用力不够”问题的整改一是健全工作机制，加强研究部署。2024年6月15日，机关召开两委委员会议，就推动学校中心工作、落实年度重点任务等内容进行了专题研究。2024年9月7日，机关召开党委委员会议，研究通过了“定期研判督促落实学校中心工作、重大决策部署的机制”，助推学校中心工作落实落地。二是下发整改通知，逐项落实整改。根据巡察整改反馈意见,2024年6月16日，

33、机关党委就2019年至2021年学校中心工作未落实情况，向相关部门下发了落实巡察整改任务的通知，督促结合工作实际，就相关问题进行讨论，制定整改举措。相关部门积极推进整改，截至目前，除因政策变化无法完成的工作，其余都全部完成。坚持转变工作作风，2024年6月，机关党委常务副书记前往相关部门开展了巡察整改专项督办。三是聚焦改革发展，回应合理诉求。要求相关部门认真研究X校区在“一体化建设方面的问题，制定整改举措，切实落实整改，回应X校区师生的合理诉求。四是开展自查自纠，自觉查漏补缺。2024年6月16日，机关党委督促各党支部、各部门认真学习领会X校区管理体制机制改革方案（X（2020）X号）等文件精

34、神，自杳自纠，补缺补差，坚决贯彻落实学校决策部署，按照“一体化”要求落实X校区管理体制机制改革各项举措，切实推进学校各项事业的高质量发展。（2）针对“落实校院两级治理有偏差”问题的整改一是加大政策支持，缓解基层压力。2024年6月，机关党委下发了落实巡察整改任务的通知，要求各党支部、各部门结合机关作风建设和“管理育人善治计划”，着力管理水平和能力，强化服务意识，提升服务质量；在放权的同时，加大政策支持,注重服务指导，主动担当作为，优化行政命令,缓解基层压力。2024年7月，各党支部、各部门结合实际，制定了整改方案，拟定了整改举措，明确了整改时限并进行了落实。二是完善评价机制，推进作风建设。20

35、24年6月，修订完善了第二类单位2024年度党建工作与事业发展融合考核实施方案，将作风建设纳入党建事业融合考核评价体系；2024年6月30日，组织43个教学单位对各党支部、各部门的作风建设进行满意度测评。并将测评结果及时向被测评单位进行了定向反馈。三是主动全面检视，积极担当作为。根据2024年6月16日巡察整改动员会精神，各党支部、各部门经过广泛调研，针对巡察反馈意见，开展了1次深入的检视活动。2024年6月30日，按照要求各党支部、各部门提交了巡察整改自查自纠表，对自查发现的问题制定了整改举措，明确了整改时限，确定了整改责任人并进行了整改。（3）针对“协助学校党委明确机关部门职责、厘清职责界

36、限的作用发挥不够”问题的整改一是统一认定标准，规范项目管理。2024年6月240,机关召开党风廉政谈话会，督导相关部门深入分析”横向项目认定”标准不一致的具体原因。相关部门及时召开协调会议，已就相关问题进行了研究，并决定在2024年的党建事业融合考核中对相关问题进行解决。二是理清职责边界，理顺教室管理。2024年6月，机关党委督促相关部门结合工作实际，制定整改举措，明确整改时限，安排专人负责并进行了落实。同时，机关党委常务副书记要求相关部门理顺工作关系，打破管理壁垒，做好教室管理、维护及信息化建设，并就相关工作与相关校领导进行了沟通汇报。三是明确印章使用，强化合同管理。2024年6月，督促相关

37、部门明确用印程序、手续、盖章部门及地址等，避免出现印章使用模糊等现象。相关部门制定了整改举措，进行了整改落实。四是简化办事流程，优化办事指南。2024年6月，督促各党支部、各部门完善工作网站、公众号等平台，准确有效公布工作分工、岗位职责、办事指南及联系方式等内容。结合2024年度党建事业融合考核，机关党委还将以机关作风日常督查为契机对落实情况进行专项检查。截至目前，各党支部、各部门积极转变工作作风，办事流程不断简化，办事指南更加清楚，服务效能稳步提升。3 .着力整改“机关服务水平和管理效能提升有待加强”问题(1)针对“部门间协调机制不完善”问题的整改一是强化协调配合，提升工作效能。2024年6

38、月，督促业务相关部门，加强协调配合，在各司其职的同时，统筹安排部署交叉事项，提升管理服务实效，减轻基层负担。相关部门结合实际，制定了整改举措并进行了落实；机关党委常务副书记前往相关部门开展了专项督办，并就相关事项与相关校领导进行了沟通汇报。二是加强统筹部署，建立联动机制。2024年6月，机关党委引导业务相关职能部门建立沟通联动机制，加强统筹部署，提高工作效率；机关党委常务副书记多次进行现场指导,并请相关校领导协调落实。(2)针对“政策执行缺乏稳定性连续性”问题的整改一是完善规章制度，规范论文送审。2024年6月，督促相关部门结合工作实际，加强“论文送审”等规章制度政策宣传;及时对不科学、不合理

39、的条款进行修改完善。相关部门结合实际,制定了整改举措，明确了整改时限并进行了落实。二是规范学分制度，做好政策解释。2024年6月，督促相关部门做好学分政策解释，及时化解矛盾。相关部门结合实际,制定了整改举措，明确了整改时限并进行了落实。三是开展自查自纠，巩固巡察成果。根据2024年6月16日巡察整改动员会精神，各党支部、各部门认真排查本单位存在的不足并及时整改。(3)针对“带头推进学校数字化、信息化建设力度不够”问题的整改一是做好数据对接，优化信息系统。2024年6月，督促相关部门坚持用户视角，不断优化教职工常用功能。相关部门结合实际进行了讨论研究，制定了整改举措，明确了整改时限并进行了落实。

40、二是启用“X”，强化信息安全。2024年6月，下发了巡察整改需各党支部、各部门落实事项，督促广大干部职工完成“X”系统注册，为“X”平台推广奠定基础;督促各党支部、各部门启用“X”，提高数据安全性。在机关党委带动下，各部门积极将业务工作群等与“X”进行了对接，努力为疫情防控、教学科研管理等工作提供更好的信息化支持。三是及时查缺补漏，强化信息工作。牵头组织各部门聚焦巡察反馈意见，认真开展自查自纠。2024年6月，各党支部、各部门经过广泛调研，就相关问题进行了认真分析研判,对自查发现的问题制定了整改举措，明确了整改时限并进行了落实。(4)针对“机关文化建设创新举措不多”问题的整改一是统一文化标识，

41、美化办公环境。根据巡察反馈意见,协调相关部门结合文俊楼一楼环境文化建设，统筹制作楼层布局导引图。二是加强文化建设，改善整体形象。根据巡察反馈意见,机关党委牵头组织各部门切实加强工作场所文化建设，提升机关部门整体形象。各党支部、各部门经过广泛调研，就相关问题进行了认真分析研判，对自查发现的问题制定了整改举措，明确了整改时限，确定了整改责任人并进行了落实。4 .着力整改“以党建与事业融合发展考核促部门工作改进的激励效果不明显”问题(I)针对“提升服务水平和管理效能”问题的整改一是优化考核结果反馈方式。根据2024年6月16日巡察整改动员会精神，机关考核工作组采取一对一的方式向第二类单位反馈了各部门

42、2021年平时检查加减分与得分、述职评议得分、融合考核最终得分、考核排名、排名变化等情况，为各部门提升管理服务效能提供参考。二是创新融合考核实施方式。注重发挥责任部门作用，强化日常督查，2024年6月，机关考核工作组向相关责任部门印发关于加强日常督查(了解)工作的函，督促相关责任部门坚持改革创新，切实增强考核的实效性。相关责任部门深入开展调查研究，进一步细化了日常督查（了解）工作方案，增强了融合考核的导向性、可操作性，为提升管理服务效能奠定了基础。（二）关于“管党治党主体责任和监督责任弱化，落实全面从严治党战略部署存在不足”方面的整改情况1 .着力整改“机关党委全面从严治党主体责任压力传导不够

43、到位”问题（1）针对“机关党委领导班子把全面从严治党纳入机关总体工作部署统筹落实不够”问题的整改一是加强研究部署，强化责任担当。根据巡察反馈意见，2024年6月15日，机关召开两委委员会议，专题研究了党风廉政建设事宜，讨论通过了党风廉政建设工作例会制度；机关党委副书记、纪委书记布置了党风廉政建设“三个一”工作（1次培训、1次调研、1次谈话）。2024年9月7日，再次召开会议，研究通过了“机关纪律检查监督工作机制”纪委委员深入基层调研工作机制”等工作机制。二是层层传导压力，压实基层责任。2024年6月，督促各党支部认真落实全面从严治党和党风廉政建设责任。根据巡察整改要求，各党支部进一步强化全面从

44、严治党主体责任,切实保证全面从严治党向纵深推进。三是开好民主生活会，推进巡察整改。2024年9月15日，机关召开巡察整改专题民主生活会。机关党委领导班子及成员根据会议主题，深入开展学习调研，广泛征求师生意见，结合“四个落实”和“六个不足”有关要求，切实开展批评与自我批评,深刻反思差距不足，查找分析问题原因，明确下一步改进措施,积极推动巡察整改任务落实落细。(2)针对“部分职能部门领导干部未按要求报告意识形态工作情况”问题的整改一是完善述职报告，落实整改要求。2024年6月，机关党委向相关部门下发了落实巡察整改任务的通知，要求相关部门主要负责人督促其按要求修改完善了述职报告。相关人员已按要求完善

45、了相关材料。二是加强批评教育，做好正面引导。督促相关部门主要负责人切实加强队伍建设，教育引导班子成员增强政治意识、纪律意识、规矩意识，防范类似情况再次发生；机关党委常务副书记对相关人员进行了谈话教育。三是强化责任担当，增强规矩意识。2024年6月16日，召开党支部书记会议对相关情况进行了集中培训I,教育引导各党支部、各部门重视分管领域意识形态和党风廉政责任，规范对照检查材料；单位负责人要严格执行学校关于对照检查材料的有关要求；单位主要负责人要加强对本部门班子及成员对照检查材料的审核把关，防范类似问题的再次发生。(3)针对机关党委对于各支部履行全面从严治党主体责任的督促指导不到位”问题的整改一是

46、层层传导压力，全面从严治党。2024年6月，召开党支部书记会议，结合巡察整改要求，全面传导从严治党压力，督促各支部切实履行全面从严治党主体责任，落实全面从严治党向纵深推进。二是认真开展自查，及时进行督导。相关部门依据自查情况结合实际制定了整改举措，明确了整改时限并进行了整改。机关党委积极开展督查，协调两委委员开展了1次深入调研指导，对各党支部落实全面从严治党主体责任进行了一次有效的督导。2 .着力整改“机关纪委履行监督责任不够有力”问题(1)针对“主动谋划不够”问题的整改一是加强顶层设计，强化工作部署。2024年6月，机关纪委召开专题会议，认真学习了学校纪检会议精神；结合实际，主动谋划，就20

47、24年秋季学期机关纪委重点工作进行了研究部署。二是健全监督机制，履行监督职责。2024年6月24日，机关召开党风廉政建设谈话会，听取了相关部门关于党风廉政建设情况的汇报；与会纪委委员就可能出现的风险进行了谈话提醒,给予了意见和建议。2024年9月7日，召开两委委员会议，研究通过了“机关纪律检查日常监督工作机制”，定期约谈重点岗位关键环节负责人，发挥廉政约谈的监督提醒作用；持续发挥机关作风督查意见箱作用，畅通师生意见反映渠道；强化走访调研、谈话提醒等日常监督方式方法,规范机关部门权力运行。(2)针对“触角和抓手不多”问题的整改一是完善工作机制，深入开展调研。2024年6月，机关纪委召开专题会议进

48、行研究，明确从2024年开始执行纪委委员深入基层调研工作机制。2024年9月7日，机关召开党委委员会议，对纪委委员深入基层调研工作机制进行了固化。2024年6月至9月，机关纪委委员前往联系职能部门至少开展了1次调研工作，有力促进全面从严治党向纵深的推进。二是加强培训指导，提升监督作用。2024年6月，机关召开两委委员会议，对纪检干部培训工作进行研究部署。按照每年至少举行1次纪委委员（纪检委员）集中培训的计划，2024年6月15日，机关纪委召开专题会议，机关党委副书记、纪委书记结合学校纪委2024年工作要点以及学校全面从严治党会议精神,对纪委委员进行了业务培训。（3）针对“机关廉洁教育成效不明显”问题的整改一是主动进行谋划，部署廉洁教育。2024年6月16日，在巡察整改动员会上，机关党委副书记、纪委书记对加强廉政教育、开展“以案四说”警示教育进行了谋划。2024年6月24日，机关召开两委委员会议，对廉洁教育进行了研究部署。二是开展以案四说，落实廉洁教育。2024年6月29日，召开在线支部书记会议，要求各党支部、各部门结合主题党日活动、教职工政治理论学习开展“以案四说”廉洁教育。20