水利局党组2018年度民主生活会发言提纲与水利局领导班子2018年度民主生活会对照检查材料两篇.doc

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1、水利局党组2018年度民主生活会发言提纲与水利局领导班子2018年度民主生活会对照检查材料两篇水利局党组2018年度民主生活会发言提纲按照区纪委、区委组织部关于认真开好2018年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,从全面从严治党的政治责任出发,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,深入对照检查自身从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面,结合思想工作实际,查找自身存在的差距和不足,进行深刻自我剖析,明确今后努力方向和整改措施。现对照检查如下:一、存在的突出问题(一)在思想政治方面。一是对党的政策理论学

2、习的深度和广度不够,政策理论水平不够高。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻,掌握不具体,研究不到位;对新理论学习掌握不全面,对业务知识的学习不精不专,存在“以干代学”、“先干后学”的情况;特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上,学得还很不够,仍有很大的差距。(二)在精神状态方面。党员干部精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。通过对照反思,我个人主要存在问题有:一是宗旨意识有所淡化。主要表现为:政治素养退化,没有用党员领导干部的尺度严格要求自己,与党的先进性要求有差距;二是自律意识不强。主要表现为:感到自己年龄大了,有种船到码头车到站的思想,工

3、作中有应付,缺乏干事创业的热情,事业心责任感有所减弱。(三)在工作作风方面。十八大以来,中央通过群众路线教育,对群众反映强烈的四风问题进行了彻底整顿,不论自己还是身边的工作作风和环境风气有了很大改观。但近年来,从各个方面来看,工作多了,标准高了,任务重了,责任大了,一方面由于个人能力有限,作风上也尚待扎实,面对繁重的工作任务,有时确实也存在疲于应付,走形式,走过场,工作浮躁的现象。二、产生问题的原因分析(一)对新理论学习没有经常化。在日常工作中,我对新理论学习的重要性认识不够,尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强;单位学习制度没有很好的坚持,对新理论学习不透

4、彻,掌握不具体,存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题;集体组织学习多,个人自学少,对新理论新政策的学习抓得不紧不实,没有完全学深悟透,没有真正触及思想灵魂,使自己的理论水平有所减弱。(二)党性修养弱化和组织生活需要规范化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石,加强党性修养,是提高个人道德素质的重要方法。随着时间的改变,逐渐淡化了党员的权利和义务,没有充分用好“三会一课”这个平台和批评与自我批评这个武器。在党组织生活中,以普通党员身份参与支部活动时,要求指导得多,交流探讨得少,批评与自我批评不经常、不严格,没有做到动真碰硬、触动灵魂,知多行少、知行脱节,难以实现自我教育、自我提高。(三)严

5、格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政的底线,也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。随着社会经济的发展,物质条件的改善、生活水平的提高,对一些不正之风抵制不够坚决,只求原则上过得去,不求细节上过得硬,防微杜渐的警惕性不高;勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降,对自己和党员干部的严格要求有所放松于律己、勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。因此工作松劲了标准下降了,对自己严格要求的自律意识就放松懈怠,领导干部的模范带头作用没有充分发挥出来。三、今后的努力方向和改进措施1、不断强化政治意识。作为党员干部,始终坚持正确的政治方向,真正把树牢四个意识、坚定四个自信做到四个服从落实到岗位上

6、行动上,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和习近平谈治国理政等重要文献,并积极参与所在支部的学习,不断武装头脑,打牢政治思想理论基础,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,做政治上、纪律上、规矩上的明白人。2、不断强化责任意识。作为党员干部,时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则,认真学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例,按照准则条例,对监管干部进行严格管理,运用监督执纪四种形态,经常开展批评和自我批评,让红红

7、脸、出出汗成为常态。认真开展提醒谈话、诚勉谈话。同时,充分发扬党内民主,发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的,及时诚勉谈话。3、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的各项工作。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,定期与干部职工谈心谈话,共同查找工作中的不足和解决方案,做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义,自觉抵制帮圈文化,在思想上保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,把好权力关、利益关,艰苦朴素,勤俭节约,不奢修浪费,不追求享受。切实转变工作作风,振奋精神,履

8、职尽责,踏实工作,为我区水利事业做出更大的贡献。水利局领导班子2018年度民主生活会对照检查材料按照区纪委、区委组织部关于认真开好2018年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求和部署,我局班子成员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神以及党章准则条例等党纪党规,奠定了开好这次民主生活会的思想基础。同时,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧密结合工作和思想实际,对照通知中提出的思想政治、精神状态、工作作风3个方面,深入查摆,剖析原因,提出整改措施。现将对照检查情况报告如下:二、存在的主要问

9、题(一)思想政治方面1、班子成员始终注重强化政治理论武装,能够坚持带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚定政治立场、政治方向、政治原则、政治道路,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,突出“两个维护“。但通过认真查摆,仍存在一些问题。表现为:政治学习不到位。班子成员缺乏深入的理论交流,停留在浅层次的学习理解上,没有很好地领悟其中的深刻内涵,看起来明白,运用起来显得捉襟见肘,缺乏深厚的理论功底,特别在如何把科学理论与水利工作有机结合、指导实践方面有待进一步加强。2、局班子成员能够坚决贯彻落实中央和省委、市、区委的各项决策部署,坚持请示报告制度,但

10、在实际执行过程中,也还存在一些问题,表现为:一是领导班子对上级的决策部署领会不深,对新出现的情况判断不准确,不善于把问题上升到政治层面来思考。二是缺乏执行力度,对上级的要求及会议精神,有执行不力、措施不当的问题。有些制度制定了,但缺乏检查落实的有效机制。(二)精神状态方面1、在工作中往往是上级安排什么,就完成什么,没有创新,缺乏主动性。面对不断变化的工作新形势,个别干部在工作中不愿牵头、不愿担当、不愿突破常规,对分管之外的工作,很少主动提出建设性的意见和建议。2、局班子成员双重组织生活制度坚持得不够好。能够按照区委要求执行民主生活会和“三会一课”等规定动作。但自选动作少,党内政治生活思想上重视

11、,行动上作用发挥不够,对党员干部思想动态交流不及时,存在因业务工作忙而不能参加支部组织生活的现象。班子成员之间还缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的认真精神,批评与自我批评不够深入。(三)工作作风方面1、对干部职工日常教育管理还不够严格。部分干部职工工作质量不高,服务意识不强;存在纪律松懈、作风不实、办事推诿、工作不严谨等现象;有的同志大事做不来、小事不想做,不认真履行职责,办事拖拉,效率低下;还有迟到、早退,不能够严格履行请销假制度等行为。2、加强干部队伍建设上功夫下得不够。在选人用人上基本上能够做到出于公心,出于事业发展需求选人用人,同时注重民主程序,既看平常工作表现,也广泛征求各方意

12、见。但选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向,对干部的培养上,看业务能力成分多,讨论是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少,个别干部整体素质一般化,还跟不上新时代工作的要求。三、原因剖析1、理论学习缺乏系统性。对理论学习限于学原文、记笔记、听讲座,没有达到精通掌握、融会贯通、坚持理论联系实际的高度,表面上学了,用起来力不从心,在理论指导实践方面认识不够,动力不足。2、党性锻炼缺乏严谨性。在加强党性修养方面缺乏艰苦的磨砺与锻造,遇到问题怕突破、怕担当、怕负责,习惯按部就班做工作,对没有经验的新问题不爱动脑筋想办法,存在思想上懈怠、能力上不足的危险。尤其随着物质生活的极大丰

13、富,生活水平的提高,艰苦奋斗的精神减退,怕吃苦,怕受累,忽视了对世界观、人生观的改造。3、责任落实缺乏紧迫性。全面从严治党是各级党组织的政治责任和使命担当。在抓主体责任和监督责任上缺乏主动性和紧迫性,对干部苗头性倾向性没有一对一地进行教育指正,对后果认识不足,未雨绸缪的预见性欠缺。4、执行纪律缺乏力度。虽然我局在机关效能、作风建设、“八项规定”等方面制定了不少制度和措施,但执行力度不足,收效甚微。一是教育引导不够。局领导班子对系统党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松,对机关内部思想、纪律作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视与引导。二是严格管理不足。领导班子一定程度上存在着

14、“好人主义”和怕得罪人思想,在干部管理上碍于情面,心慈手软,往往受到维护队伍稳定思维的束缚,在个别问题的处理上态度还不够坚决,一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。三是监督检查不够。对局机关和局属单位遵守纪律的情况,口头强调的比较多,监督检查还不够经常,力度也不够大。四、整改措施1、加强思想政治建设。以政治建设为统领,突出抓好政治建设,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实新形势下党内政治生活若干准则,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,切实营造风清气正的政治生态。2、加强政治理论修养。要始终把政治理论作为必修课,充分发挥理

15、论中心组作用,把学习党的理论作为制度常抓不懈,采取集中学习、自学、研讨、宣讲、考试等多种形式,学深悟透,达到灵活运用指导工作的目标。尤其要把习近平总书记新时代中国特色社会主义思想深研细读,内化于心,外化于行,不断夯实水利工作的理论基础。3、推动全面从严治党落到实处。完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任,进一步明确党组织的工作内容、责任划分、工作机制,以钉钉子精神,一项工作一项工作地抓好落实,推进党组织建设。全面落实中央八项规定实施细则,坚定不移反“四风”、正作风,坚决防止“四风”反弹回潮。4、坚持班子集中统一领导。坚持凡重大决策,加强调查研究,充分发扬民主,广泛征求各方面意见,按照领导职责分工,大胆决策,敢于负责。强化纪律意识,领导干部带头讲政治、顾大局、守纪律,坚持按制度和程序办事;加强理想信念教育,严格自律,保持公仆本色。进一步健全和完善岗位责任制度、公开办事制度、民主决策制度、绩效考核制度、责任追究制度等效能建设长效机制,用制度规范行为,靠制度管人管事。5、打造过硬党员干部队伍。牢固树立抓基层的鲜明导向,把抓好党员干部队伍建设纳入党建工作主体责任,加强工作力量。严格落实“一岗双责”要求,班子成员把指导、帮助、督促分管部门和党支部作为常态性工作,推动党建工作全面进步。

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