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1、2019脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料与2018年度党员领导干部民主生活会发言稿（合集）2019脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料根据关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知和脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作方案要求，党委班子在深刻学习领会习近平总书记扶贫重要讲话精神的基础上，紧密结合支行扶贫工作实际，以实事求是的态度全面查摆在脱贫攻坚专项巡视整改中存在的问题，深入分析产生问题的根源，进一步明确了整改措施和努力方向，形成了脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料。党委班子对照检查情况报告如下：一、本次民主生活会的准备情况（一）开展组织学习情况。高度重视对习近平
2、总书记关于扶贫工作领域的重要指示精神和党中央扶贫工作的重大部署，自年初以来共计组织党委理论中心组学习 次，重点学习党中央扶贫工作要求、习近平扶贫论述摘编等理论著作进行集体阅读，深刻领会习近平总书记系列讲话精神，并通过谈话进一步统一思想，消除隔阂，形成共识，增进了团结，化解了矛盾，取得了良好成效，营造开好专题民主生活会的良好氛围。二、扶贫专项巡视整改工作进展情况认真贯彻落实中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见，根据有关要求，结合支行实际情况，制定了脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作方案，成立以党委书记为组长的专项巡视整改领导小组。对存在问题组织相关条线进行问题剖析，制定整改措施，切实抓好分工范围内的整改工
3、作。三、存在的主要问题对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见，征求广大党员群众和扶贫干部的意见建议，普遍开展谈心谈话，结合工作实际，发现主要存在以下三方面问题：（一）关于思想认识方面一是对脱贫攻坚的重要性、艰巨性、复杂性认识不清。党委通过党委会、党委中心组、扶贫领导小组专题会组织了多次理论学习，但个别同志仍在一定程度上存在“重分管工作、轻脱贫整改工作”的错误倾向，未能将脱贫攻坚工作与业务工作同部署、同落实。二是虽然成立了专项巡视整改领导小组但是各部门沟通协调较差，未能形成扶贫合力。个别部门对扶贫工作重视程度不够，只停留在抄笔记学理论的层面上，对中央及上级行的政策制度理解不到位，认识不到位，工作进度缓
4、慢。（二）在工作推进方面一是改革创新意识不强。工作中能够全力落实整改工作要求但仅限于上级部署什么，就完成什么，不能以开拓精神，发散创新思维做好整改工作。如部分整改工作只是等待统一组织开展，没有积极主动的联系相关部门组织履职。二是工作韧劲还不够足。虽然始终认真履行整改工作职责，但有时会认为，只要按照既定的工作程序和职责分工按部就班地推进，各项工作任务都能有序有效完成，因此在抓具体工作落实的过程中，缺乏“一竿子插到底”的韧劲和“钉钉子”的钻劲，没能做到紧抓不放、一抓到底， 导致个别工作没有落实落细，个别问题也没有及时完成整改。比如在组织员工开展培训方面，做的还不够细，部分员工对扶贫工作的认识还没有
5、达到政治高度。（三）工作作风方面一是面对巡视整改工作，班子成员虽然能够狠抓落实、狠抓推进，但个别整改措施仍未抓实抓细。如有的班子成员工作标准不高，跟踪督办不紧，一定程度上存在“跑粗”现象。有的班子成员在部署工作任务时，未充分考虑部门工作实际，单纯的下达工作任务，导致承担任务的部门疲于应对，出现了工作难落实、不细致的问题。二是抓班子、带队伍不够有力，致使个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识不强，有的班子成员在身体力行、亲历亲为上还不能很好地当好示范，距离真正成为“领头雁”还有一定差距。四、剖析原因问题出在表面，根子生在思想。主要体现在以下几点：政治意识树得不牢。自脱贫攻坚专项巡视整改工作
6、开展以来，能够自觉从讲政治高度认识脱贫攻坚工作，但落实到具体行动上还是不够坚决有力。工作中，缺少“钉钉子”的韧劲，也没下足“绣花”功夫， 使得巡视整改工作出现了一些疏忽和纰漏。这实质上就是政治意识不牢固的表现，没真正将政治意识根植内心、嵌入脑海，也不能时刻以讲政治 。2018年度党员领导干部民主生活会发言稿2018年度党员领导干部民主生活会发言稿同志们：民主生活会是加强党的建设、加强领导班子建设的重要方式，也是我们党革命建设的优良传统。本次民主生活会特点突出，一是各位分行领导班子均对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的建设专题学习与深入思考，准备的内容与条目详实，领导班子的总体认识得到有效提
7、升；二是分行党委通过多种方式向基层党组织、党员、广大员工征求意见和建议，认真汇总梳理，敢于担当和暴露问题；三是问题查摆到位，紧紧围绕会议主题结合实际，做到了把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去；四是互相批评与自我批评，辣味十足、开门见山、推心置腹，自我批评不遮丑，相互批评见仁见智见思想，体现了对分行、对同志的负责精神，也体现了同事间的真诚态度；五是整改态度坚决、措施有力，能够从全局着眼，从分管工作入手，从自身存在的问题抓起，明确了下一步努力方向，思路清晰，措施有力。对分行党委班子建设我提几点建议：一是坚持站在政治的角度，确保高质量发展，领导班子坚持发展与改革并重的原则，从政治的视角正确分析
8、认识当前的政治经济政策，围绕京津冀协同发展、普惠金融战略、城市建设等方面，在创新上下功夫，在市场拓展上用力气，运用“三比三看三提高”的工作方法，加快推动金融产品、服务和机制的创新快速提升市场竞争力，做到在当地市场全面拔得头筹。二是坚持合规经营，坚决防范和化解各类风险，“千里之堤毁于蚁穴”，合规经营、合规发展就是要树牢规矩意识，坚持底线思维、忧患意识，务必做到管住人、看住钱，扎牢制度的防火墙，确保规矩意识立起来，制度管理和执行要在严实上下功夫。三是坚持党管干部，持续加强各级领导班子建设。打铁必须自身硬，班子成员应该敢于担当、主动担当、善于担当，打造“最优班子”，树立正确的选人、用人导向，坚持德才
9、兼备、以德为先，特别是要把政治标准放在首位，树立重党性、重品行、重廉洁、重能力、重实干、重实际、重担当的选人用人导向，坚持四个重用、四个坚持调整。加强干部队伍建设，注意大力培养优秀青年员工，敢于压担子，给他们展示的舞台。四是坚持员工主体地位，着力加强员工队伍建设。主动了解员工的所思所想，主动急员工之急，忧员工之忧，解员工之所难，不断提高员工的基础保障水平，加强荣誉体系建设，有效发掘员工的潜能，调动广大员工的积极性、主动性，让员工在中行有成就感、幸福感和获得感。今后工作要以此次民主生活会为契机，以扎实的举措抓好整改工作，以严格的要求抓好班子建设，抓好党建工作，扎实按要求推进各项工作，做好市场拓展、不良管控、风险控制等工作，以党建工作为引领，全面从严治党、全面从严治行，争取好的考核位次，创造性地开展更多的亮点工作，以高度的责任感推动分行发展，三十而立再出发，为打造“河北新时代一流银行”贡献力量。