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1、党政领导干部选拔任用工作条例网评5篇优选【篇一】新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，一个最为鲜明的特征，就是坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，把这一导向更加鲜明地制度化、具体化，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。(3月19日人民日报)新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，在选拔任用的标准条件上凸显政治标准。应该说，选拔任用讲求的政治标准，是个既严又实的标准。政治标准“严”，是讲选拔任用首先要看政治素质，人选首先要在政治上达标。人选如果存在“违反政治纪律和政治规矩的”行为，将不得列为考察对象。人选如果政治上不合格、不达标，能耐再大也不能用。政治标准这一条不过关，其他都不
2、过关。政治标准“严”，是讲政治标准在干部选拔任用中具有统领性，把政治标准作为硬杠杠，坚持以正确的政治标准选人用人，扎紧织密严把人选政治关的制度笼子。政治标准“实”，是讲政治标准有具体实在的内容，主要体现在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治自律、政治能力等方面。政治标准“实”，是指政治标准具有一贯性和连续性，不同历史时期对政治标准的具体要求有所不同。选拔任用干部突出政治标准不仅具有一贯性和连续性，也具有时代性和发展性。在中国特色社会主义新时代，政治标准集中体现在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等方面。把握选拔任用政治标准是既严又实的标准，就要防止不严不实的现象。选拔任
3、用考察重年龄、学历、资历、专业等，过度看重干部能力的高低，对政治考察马虎“稀松”，以其他考察代替政治考察；把政治标准弱化、虚化、淡化、边缘化，作为可有可无的软性指标忽视、淡化、削弱政治标准，政治把关不严，致使一些干部“带病提拔”“边腐边升”，严重损害党和人民的事业。落实选拔任用干部突出政治标准，就要把握好政治标准是既严又实的标准，把干部的政治表现考严考实考准。必须健全干部考察机制和办法，既要看干部一贯的表现考察其政治素质，又要看关键时刻的表现考察其政治素质，切实掌握干部政治素质“精准像”。要大力选拔政治过硬、德才兼备、堪当重任的优秀干部，为保证党和国家各项事业始终沿着正确方向前进提供坚实的骨干
4、支撑。【篇二】近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（3月18日人民日报）为政之要，唯在得人。早在2013年6月，习近平总书记就在全国组织工作会上指出，要高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，并用“20字”画出了新时代好干部“标准像”，而新修订的干部任用条例则进一步推进了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，为干部选任指明了方向。作为干部选拔任用的根本遵循，学习好、宣传好、贯彻好、执行好新修订干部任用条例，既是做好选人用人工作的迫切需求，也是各级党委（党组）的
5、重大责任。笔者认为，要贯彻执行好新修订干部任用条例，要着重从三方面入手。一要深刻领会条例修订重大意义。本次修订的干部任用条例，既吸收了选人用人工作中探索形成的实践成果，又衔接了相关新政策新法规，还回应了干部工作中出现的新情况新问题，对于提高选人用人质量，具有重要意义。各级党组织只有深刻认识到修订新条例的重大意义，才能进一步增强思想自觉、行动自觉，不断推动条例落地落实。二要始终坚持党管干部根本原则。总书记在党的十九大报告中指出，“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”这就要求各级党组织要进一步发挥好领导审核把关作用，切
6、实做好各阶段干部“体检”工作，不断提高选人用人公信度和群众满意度。三要牢固树立选人用人正确导向。以新修订干部任用工作条例为选任“风向标”，坚决整治选人用人上的不正之风，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，最大限度激发干部干事创业热情，为新时代中国特色社会主义伟大事业提供坚强人才保障。【篇三】党政领导干部选拔任用工作条例突出了五点要求:近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。(3月17日，澎湃新闻)细读通知，我们不难发现，修订后的党政领导干部选拔任用工作条例突出了五点要求：一、是要求大家提高认知：干部任用条
7、例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。本次修订干部任用条例，始终围绕坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。二、是要求加强宣传，让修订后的干部任用条例深入人心，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人的主体责任。三、是把政治标准提到了首位。通知要求中强调：要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个
8、维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。四、是注重实绩为上的原则。通知要求要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。五、是突出责任担当。通知要求要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究，坚决整治选人用人上的不正之风。要求各地区各部门在执行干部任用条例中的重要情况和建议，要及时报告党中央，力求做到监管到位，标准统一。【篇四】近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用
9、工作条例（以下简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。强调，干部任用条例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。2014年修订颁布的干部任用条例，发挥了十分重要的作用。这次修订的干部任用条例，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。通知要求，各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行干部任用条例，切实做到严格按原则办事、按制
10、度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的
11、监督检查，严格责任追究，进一步提升干部任用条例的权威性和执行力。各地区各部门在执行干部任用条例中的重要情况和建议，要及时报告党中央。【篇五】3月17日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时
12、代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对干部任用条例进行了修订。通知强调，干部任用条例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。2014年修订颁布的干部任用条例，发挥了十分重要的作用。这次修订的干部任用条例，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色
13、社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。通知要求，各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行干部任用条例，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。