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1、中国共产党重大事项请示报告条例心得体会六篇中国共产党重大事项请示报告条例心得体会六篇【篇一】近日，中共中央印发了中国共产党重大事项请示报告条例并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。在学习中国共产党重大事项请示报告条例后本人感受颇深。请示报告制度是我们党的一项重要制度，是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是维护党的集中统一的重要保障。1948年9月，党中央在西柏坡召开中央政治局扩大会议，会议的一个重要议题就是强调要建立请示报告制度，明确党的下级组织的代表大会、委员会及代表会议的重要决议，必须呈报党的上级组织批准以后方准执行；各级党的领导机关，必须将不同意见的争论，及时地、真实地向上级报告，
2、其中重要的争论必须报告党中央。中国共产党重大事项请示报告条例的出台，严肃了党员干部的的政治纪律、组织纪律和工作纪律，确保广大党员干部能准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则和各项工作要求。此项条例使广大党员干部能在不受自己职权范围内却又关乎全局、影响广泛的重要事情和重要情况做出自己好的看法和解决方式上报上级党组织，都说三个臭皮匠顶个诸葛亮，通过大家的努力再棘手的事情都会迎刃而解，着也大大的提高了广大党员干部干工作的积极性，更是提高了在队伍的发展，也能快速的找到优秀的党员干部并进行培养。此项条例也是一份制约，给那些坐在位置上不作为的人一个制约，在其位就要谋其职，如果只知道“守位置”而不愿发
3、展，那么也就不配当党的干部，既然在那个位置上了就要好好的干工作，好好的服务广大群众，切实做一个新时代忠诚、干净、有担当的党员干部。年轻党员干部更要以此条例为基础，切实做好请示报告工作，保持清醒的政治头脑，树牢政治意识、大局意识、核心意识、看起意识，始终走中国特色社会主义道路，坚定不移的用马克思主义思想、邓小平理论及习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己。联系自身，想到“要当好管理者,首先当好被管理者”,我们作为下属就要时刻保持主动与领导沟通的意识,具体方式就是我们常说的多请示,多汇报,勇于表现,善于表现。摒弃“不叫不到”的被动做法,打破“无事不登三宝殿”的保守态度,在恰当的时间、恰当的地点通
4、过恰当的话题和方式与上级领导进行融洽的沟通,使上级领导了解我们的工作进展,掌握存在的困难和问题,在工作、生活上给与更多的支持。【篇二】近日，中共中央印发了中国共产党重大事项请示报告条例（以下简称条例），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，对于坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证全党团结统一和行动一致，具有重要意义。制定出台条例，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。通知要求，各级党组织要认真组织学习条例，使广大党员干
5、部准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求，强化思想自觉和行动自觉。各级领导干部要切实负起政治责任，保证本地区本部门严格按照条例规定的主体、事项、程序和方式，认真做好请示报告工作。中央各部门、中央国家机关党组（党委）要带头执行条例，切实加强向党中央请示报告工作，并按照条例要求加强对本系统本领域请示报告工作的指导。要加强对条例执行情况的监督检查，确保各项规定不折不扣落实。对于当前的情况来看，党员教师要用高于普通教师的标准来要求自己，要把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。请示报告工作意义重大，各级单位要强化思
6、想自觉和行动自觉，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。坚持多请示、多报告,要在三个方面下功夫。【篇三】中共中央印发了中国共产党重大事项请示报告条例，条例指出，请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，对于坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证全党团结统一和行动一致，具有重要意义。制定出台条例，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。一、提高站位，强化思想认识严格实行重大事项请示报告是我们党的一贯要求，而今已上升到条例的高度，这足以见得，严格实行重大事项请示报告工作
7、具有重大的意义。它有利于党中央和各级党组织发挥总览全局、协调各方的领导核心作用，有利于强化各级党员干部的政治观念、组织观念、纪律观念，有利于督促各级党组织和党员干部履行职责，加强党组织和党员干部的关系，提升党组织组织力。作为一名基层干部，我们必须要提高站位、强化思想、深刻领会条例的重大意义，认真履行职责，做到该请示的必须请示、该报告的必须报告、该负责的必须负责、该担当的必须担当，做一名合格的“双城战略”答卷人。二、认真学习，善于请示报告要认真学习条例，在如何高质量完成请示报告下功夫。在请示报告时，我们要减少由于不领会上级意图而犯的工作失误,遇事多请示、多汇报，但这并不等于什么事情都要请示。我们
8、要避免遇事无主见，以请示报告为由推卸责任。作为基层年轻干部，我们要在自己的职权范围内，在做好请示报告的前提下，开拓进取、积极思考、开拓创新。同时，在请示报告时，我们要认真准备，把握重点和关键点，请示报告时条例清晰、重点突出，让领导能第一时间领会要领。三、尽心履职，强化责任担当条例的出现，并不是我们推诿扯皮的借口，而是我们拼搏实干的有力保障。为政贵在行。抓落实要把工作放在首位，不能花拳绣腿，必须尽心履职，尽责担当。我们既要脚踏实地，一步一个脚印，又要锐意进取，攻坚克难。2019年，是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标关键之年，也是婺城实施“双城战略”的开局之年。作为一名
9、最基层最普通的干部，我们要立足实际、担当赶超，充分调动积极性和创造性，撸起袖子加油干、甩开臂膀拼命干，为实现“婺城图强”贡献自己的一份力量。【篇四】中共中央政治局1月25日召开会议，审议中国共产党重大事项请示报告条例。中共中央总书记习近平主持会议会议指出，制定出台中国共产党重大事项请示报告条例，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。要严守政治纪律，不折不扣做好向党中央请示报告工作。要把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。各地区各部门要深刻领会加强请示报告工作的重要意义，强化思想自觉和行动自觉，把请示报告要求贯彻
10、到各项工作中、体现在实际行动上。 请示报告制度是我们党的一项重要制度，是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是维护党的集中统一的重要保障。1948年9月，党中央在西柏坡召开中央政治局扩大会议，会议的一个重要议题就是强调要建立请示报告制度，明确党的下级组织的代表大会、委员会及代表会议的重要决议，必须呈报党的上级组织批准以后方准执行；各级党的领导机关，必须将不同意见的争论，及时地、真实地向上级报告，其中重要的争论必须报告党中央。 请示，直接是向上级请求指示、批准；报告，是指上级部署开展的工作，每完成一项任务，一般都要向上级书面报告进展情况、存在问题和经验教训等。将请示报告连用，是指党内和行政系统内
11、部，相应层级在作出全局性重大决定或改革前，对超越宪法、法律和上级决定，可能会引发思想波动和其他问题的情况或方面，需要或必须向上级请示报告，不能擅自决定和实施。中国共产党重大事项请示报告条例，就是为防范这种倾向性突出问题制定的。完善党内请示报告制度既要继承和发扬党的历史上贯彻请示报告制度的宝贵经验与优良传统，又要解决当前党内请示报告制度执行上存在的难点与问题。 “中国共产党重大事项”，是与党和国家全局性利益息息相关的事项和决定。从执行政策的意义上讲，在强调“创新”的前提下，几乎不存在逾越中央和上级决定的情况，只有把党和国家决策的普遍性，与本地实际特殊情况相结合，解决具体问题的方法和措施。这方面存
12、在的主要问题，是照抄照转中央的文件，没有与本地实际情况相结合的切入点，当然就没有解决具体问题的办法，就使中央文件落不到实处。 反思中央制定中国共产党重大事项请示报告条例的背景，笔者认为，主要是指涉及全局性重大改革的最终决定权，是在中央深改委和中央最高决策层，还是国家有关部门和领导，可以任意决定。这里有个非常重要的政治前提，就是党和国家现行政策是党中央制定的，对现行政策的任何改革，就只能或必须由中央深改委和党的最高决策层决定，这也是国际通行的改革惯例，即使导致苏联解体的戈尔巴乔夫的民主化政改，也是戈氏提议，由苏共中央政治局、中央全会和苏联最高苏维埃决定的，是以正确的决定方式，决定了导致苏联解体的
13、决定！ 列宁说：“从伟大到可笑只有一步之差”讲改革和彰显改革家的力度，只有在除旧布新、推陈出新的范围内才是适用的。国际局势发生深刻变化，国际国内不少新情况和新问题，也会随时间推移逐渐暴露出来。解决历史积累的矛盾和问题诸如反腐败斗争等，依然任重道远。所以，加强请示报告，不在解决历史积累的问题时，在未经请示报告和中央最高决策层决定的情况下，又以所谓“改革”，把新的矛盾和问题制造出来，就利害攸关，至关重要！【篇五】近日，中共中央印发了中国共产党重大事项请示报告条例，请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律是执行民主集中制的有效工作机制，鉴此，条例对什么是请示报告、谁向谁请示报告、请
14、示报告什么、怎么请示报告等基本问题作出了明确规定。条例的制定出台进一步提高了重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平，对于坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚决做到“两个维护”，保证全党团结统一和行动一致，具有重要意义。我们要深刻领会加强请示报告工作的重要意义，强化思想自觉和行动自觉，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。首先，我们不管在哪个工作岗位上,都要主动向领导请示汇报,这是能让我们少走弯路、少犯错误的重要方法。这就需要我们经常主动向上级请示汇报，正确领会上级意图、不偏离正确的方向及时为上级决策提供充足依据,经常主动请示汇报对促进我们的工作及自身发展也
15、具有重要意义。其次，我们干部职工如不加强向上级领导请示汇报就不能很好地保持清醒头脑和稳定心态,就容易走上两个极端:一是工作冒进,急于求成,工作方法情绪化,刚愎自用;二是不能以稳定的心态对待工作中遇到的各种困难和挫折,即明哲保身,得过且过,消极应付,满腹牢骚。因此,我们一定要加强与领导的沟通,提高修养,树立正气,端正作风,以成熟稳定的心态履行上级领导赋予的职责。最后，特别是在当前的形势下,新情况、新问题层出不穷,作为一名年轻干部,往往存在一些“通病”，比如：人生阅历不深,比较单纯,存在处理矛盾和问题经验不足,理论与实践结合不够紧密,心里不够成熟、不够稳重等问题,这就需要我们加强与上级领导的沟通,
16、由于上级领导处的位置比我们高,有着较高的理论素质和丰富的工作经验,对政策的把握能力更强,更善于从全局的角度来指导工作。只有多与领导沟通,才能拓宽思路,学会站在领导的立场上辨证地看待、分析和把握遇到的新情况、新问题,头脑就不会糊涂,思维就不会混乱,信念就不会摇摆,方向就不会迷失,就能够透过现象看本质,少走弯路,收到事半功倍的效果。【篇六】2019年中共中央印发了中国共产党重大事项请示报告条例，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行，将重大事项请示报告制度上升到条例的高度，说明中共中央对党组织内请示报告的高度重视。结合社会上各行各业的工作，重大事项的请示报告制度都有利于企事业单位统一思想、明确责
17、任、提高效率，我们要把请示报告制度贯彻到工作中、体现在行动上。重大事项的请示报告制度有利于上下级统一思想，下级通过及时向上级领导请示报告，把落实、执行上级的决议的过程和结果向上级反映，及时沟通相关问题，正确领会上级领导的意图，少走穹路、错路，思想一致搞好工作。重大事项的请示报告制度能够明确职责，在工作中首先高质量完成自己的工作，遇到重大事项多请示、多汇报，把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。重大事项的请示报告制度可以提高工作效率，企事业单位明确需要请示报告的重大事项，下级在请示报告中条理清晰、重点突出，全面如实请示报告工作、反映实际情况、分析客观问题、提出中肯建议，帮助上级领导在繁忙的工作中全面了解工作进度、结果，提高工作效率。请示报告制度并非事无巨细都去请示报告，不能遇事没有主见，大小事不作主，写了请示报告就相当把责任推脱，应该在完成本职基础工作中提倡创新工作，有自己的主张和想法。切实有效地落实重大事项请示报告制度能够杜绝在执行重大事项中不请示、不报告，先斩后奏甚至斩而不奏的行为，避免因沟通不及时、粗暴强制执行政策而产生诸多矛盾和问题。