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1、第 1 页 20XX 营业员劳动合同范本1 特征码 nHFwMEdkzDXgEYKzJvhn 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订 本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方： 法定代表人(主要负责人)或委托代理人： 公司地址： 第二条 第 2 页 乙方： 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 (市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本
2、合同为 类型确定本合同期限。 （请选择：有固定期 限、无固定期限、以完成一定任务为期限） 1. 固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2. 无固定期限：有效期自 年 月 日起，试用期自 年 月 日起 至 年 月 日止。 3. 以完成一定工作任务为期限的， 年 月 日起至该任务完成 之日止。 任务的起始标准为： 任务的完成标准为： 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 营业员 (工种)工 作。 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或 第 3 页 工作地点为 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整
3、乙方的工作岗 位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排： 1. 乙方不胜任本职工作； 2. 客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在； 3. 甲方根据 据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。 第六条 乙方工作内容。 1. 严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的 销售任务,确保营业工作有序开展； 2. 着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。 提前上岗做好班前准备工作； 严格执行交接班制度，不离岗、 串岗、不做与工作无关的事情； 3. 做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。 加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐
4、核算工作，确保现金与账目相符； 4. 主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客 第 4 页 提供优质服务； 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 综合 工时制度。 执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为 早 9：00 到 晚 18:00 ，工作一天休息一天。 乙方享有每年 天的带薪年假，应安排在 进行调休。 第八条 因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人 原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准， 可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家 标准计算工资。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，工资发 放形式
5、为现金直接发放或工资卡转账发放。 乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资 元人民币。 乙方转正的工资为：月基本工资为￥ 人民币+补助￥ 人民币+ 保险+销售提成年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完 成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不提供食宿。 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行 调整： 1. 根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的； 2. 根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的； 3. 甲方整体薪资结构调整； 第 5 页 4. 乙方不胜任工作或者未完成工作任务； 5. 乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失； 6. 按照甲方和国家的相关规
6、定，应调整乙方工资的其它情形出 现； 甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的相关 规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提 成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予 发放。具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险。甲方 为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的需要休息的： 1. 甲方按乙方基本工资的 60%支付乙方病假工资。 2. 甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。 3. 乙方因病连续休病假满一整月，甲方将扣除其整月工资。
7、 第十二条 甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的 社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。 第十三条 合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的 福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动 第 6 页 保护用品。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止 劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对 职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合
8、同的解除、终止和经济补偿 第十七条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民 共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。 第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解 除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和 社会保险关系转移手续。 第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职 应提前日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提 前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前日告知乙方。甲乙 双方违反者补偿对方 1 个月工资。 九、当事人约定的其他内容 第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1. 乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的 制度执行，将
9、随时终止该合同。 2. 保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产 权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关 第 7 页 联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限 制的区域为 上海 ，竞业限制期限为 6 个 月。 十、劳动争议处理及其它 第二十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方 劳动争议 调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 本合同的附件如下 。 第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定 相悖的，按有关规定执行。 第二十四条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(公章) ： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 第 8 页