保密管理制度.docx

1、北京豪峰数码消遣科技有限公司保密管理制度第一章总则第一条目的为了有效的爱护、管理北京豪峰数码消遣科技有限公司（以下称“公司”）的商业院私（包括技术隐私和经营随私，以下称“随私”）,特制订6北京豪峰数码消遣科技有限公司保密管理制度（以下称“本制度第二条适用范围本制度适用于公司全体员工、外设机构员工、中长期逗留的外部人员以及短期访问公司的人员。第三条术语定义本制度涉及的术语定义如下：（一）保密信息是指属于公司、不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有好用性并经公司实行了合理的保密措施，可用于生产、销令或经营之技术信息和经营信息（无论系以何种媒介储存:或记录），包括：1、公司档案资料，包括：各类合

2、同（无论是否以书面形式签订）、人事档案、行政文件、供货商等：2、公司所拥有的任何与计算机软硬件开发资料，包括但不限于产品开发及制造安排、开发及制造大纲、软件程序、设计图纸等资料：3、市场销售资料，包括成本,经销商资料、市场推广安排、价位策略、销售渠道、销售模式、行销策略及安排、报价堆、客户名单、市场调研、培训资料等：4、财务信息资料、资产状况、开户银行资料、股东资料、投资信息等：5、公司的管理方法、管理制度及经营状况；6、公司的学问产权（不论是公司独自拥有的，或是和其他方共同拥有的，亦不论是现有的或正在研发的，相关学问产权客体尚处于未公开状态或不属下公知信息），包括但不限于下列：（1）核准注册

3、前的待申请商标，无论是文字、图形或其结合：（2）未公开发表作品的著作权与邻接权，其中计算机软件著作权中“软件”范围包括但不限于软件、源程序、全部代码：（3）“专有技术”：专有技术（Knowhow）,包括但不限于未公开过的、未取得工业产权法律爱护的技术学问、分析方法、分析数据、设计图纸、工艺潦程、公式、生产数据及其他数据、技术规范、质量限制和管理等方面的技术学同、全部安装及维护方面的信息，包括源程序、代码、检验文件及检验结果、全部报告表格、记录资料等文件。（4）公司拥有的符合法律、法规规定的商业随私特征的其他学问产权。（二）一般文件、隐私文件、机密文件和绝密文件：记载公司己公开发布的信息的文件为

4、一般文件”；记我公司机密或绝密的文件为“社内密文件”：记载公司隐私的文件为“社外密文件“：社外密文件和社内密文件统称为“保密文件”。（三）外设机构：指公司设立的子公司、分公司、办事处或代表处.（四）公司全体员工：指曾经在或正在公司及公司的外设机构实习、忒用或正式聘用的人员。（五）中长期逗留的外部人员：指在公司连续逗留时间达两天或两天以上的外部人员。（六）短期访问人处：指对公司进行临时性参观访问的外部人员.（七）奥面工作站：指台式机、笔记本电脑、平板电脑（PDA）、智能手机等智能设备。（八）泄密事故：指一切不遵守公司相关保密制度和相关保密协议的行为.第四条基本原则1、不该说的隐私肯定不说：2、

5、不该问的隐私肯定不问：3、不该看的除私肯定不看：4、不该记录的隐私肯定不记录：5,不在私人通信中涉及隐私；6、不在不利于保密的地方存放隐私文件资料：7、不在一般电话、明码电报、一般邮局传达隐私事项：8,不在接入互联网的电脑上收发和存放涉及隐私的信息第五条业务担当及职贡I、公司保密主管部门行政部是公司保密事项的整体安排、执行、调整和管理的主管部门。主要职责如下：1)制订及监督执行公司保密方面的方针、规定、制度。2)与相关保密部门协作，维持必需的保密系统.3)制订防止泄密事故的预防对策及实施相关培训。4)发生泄密事故后，事故处理及整改方案制订与实施。5)监督其次条适用范围内人珏是否遵守保密管理.2

6、相关保密部门1)相关保密部门人员保密/文件保密公司各相关部门电子信息保密/通讯保密公司各相关部门会议保密/场所保密/设施保密公司相关部门2)主要职责:(1)执行公司保密主管部门交与事项。(2)管理与维护类别保密系统。(3)发生泄密事故时刚好通报保密主管部门，课求对策。(4)与相关保密部门共同协商,完善各保密部门的方针、规定及制度的修订(5)在与相关外协单位接洽或与第三方进行选购、销售及其它业务方面的合作时，应当与他们签订保密协议或在相关业务合作协议中加入相应的保密条款，3、保密责任人1)保密成任人是各部门经理。2)职责:(1)检讨各种文件及信息的保密性及保密级别。(2)确认并监督部门内部各种

7、保密制度的执行状况，(3)确定保密信息或文件保密性的取消及废弃。(4)组织进行入职和退职时必要的保密培训。第二章人员保密第六条员工维护企业BI私的义务1、公司员工在入职时，要签订员工任职保密协议（标准版本见附件5），履行协议中约定的保密义务，并遵守公司保密制度。2、公司员工对于其知悉的社内密，未经总经理同意的，不得将社内密及以社内密为基础编辑衍生出的信息披露于公司其它员工知悉，也不得进行与工作无关的活动，更不得披露于公司员工以外的第三人知悉.3、公司员工在处理关联业务时，如须要供应公司隐私，必需通过本部门的保密责任人及总经理批准后方可外传。外传院私时应当确认公司与对方是否签署有保密条款或协议，

8、如没有则应当与对方签订保密协议后方可将隐私外传.同时,如以文件形式供应时，应当在文件上加盖“机密”或CONFIDENTIA1.等表示文件保密及保密等级的印章：如为口头形式将隐私外传时，应当时提示对方前述信息为“机密”信息：并应提示隐私接收方对其接收的隐私进行保密。4、公司员工在退职时，按原签订员工任职保密协议的要求，对熟知或了解到本公司的隐私要保密。5,公司员工在接待短期访问人员时，应当严格执行公司保密制度的相关管理规定。6、本条的规定也适用于外设机构全部人员。第七条中长期逗留的外部人员的保密管理1 .公司各部门由于工作的须要聘谙或雇用中长期逗留的外部人员时，要求依据公司相关规定,部门保密货任

9、人审核批准，报人力资源部，并确认与他们或与他们所在的公司或单位签订了保密协议（标准版本见附件6）,方可进入公司。2 .中长期逗留的外部人员由于工作须要携带相关物品，必需在行政部办理出入登记手续后，方可出入。3 .相关部门保箔贲任人对其部门中长期逗留的外部人员，必需进行保宓方面的培训。并在逗梯期间负责对其管理及监督。第八条短期访问人员的保密管理因选购、销售及其他事项，当天访问公司的外部人员，按以卜.方法管理：1 .公司相关接待部门在行政部办理访问人员登记备案手续。2 .短期访问人员由于工作须要携带相关物品，必需在行政部办理出入登记手续后，方可携带进入公司，并在访问结束离开公司时，核箱携带物品的登

10、记。3 .公司各部门抗工在接待短期访问人员时，按第六条的规定执行.第九条相关外协单位的保密管理I.对于进入公司施工、检测、监测的外协厂商及相关机构，在进入公司作业后，须与公司签订保密协议。相关外协单位应承诺不会在作业期间和/或结束作业后将公司相关施工状况、结构、测证及监测数据、公司相关制度文件及其它商业隐私告知第三方，也不得为了做行协作义务以外的目的利用其知悉的商业随私。2 .与相关外协单位接洽的公司相关部门有货任监督管理外协单位相关保密管理工作，应当在相关外协舱位进入公司作业前，与他们冷订保密协议或在爸署相关协议时将保密条款作为协议的部分。3 .在签署保密协议的状况下，保密协议版本如是由公司

11、供应的标准版本，则可由承办部门保密贡任人签字后，干脆到公司合同专用章管理人处盖章，无需依照公司的合同审批流程进行审批：保密协议版本如是对方供应或对方对我方供应的标准版本有所修订，则必需通过公司法律顾问和总经理进行审批（如不涉及金额，则不须要通过公司财务部门的审核）。第十条业务合作方的保密管理1 .对于无需进入公司作业但与公司就资材选购、产品倘售或其它业务进行合作的个人、公司或机构（以卜.称“业务合作方”），虽然他们不须要干脆进入公司进行作业，但仍应当在业务合作开展前，与公司签署保密协议。2 .与业务合作方干脆接洽的公司承办部门或人员，应当在业务合作开展前或开展时，与业务合作方签署保密协议或在签

12、署相关业务合作协议时将保密条款作为合作协议的部分。保密协议的签署流程参照第九条的规定执行。第十一条保密培训保密主管部门经理要随时确认，检查保密状态，对员工进行保密培训，尽最大努力预防泄密事故发生.第三章文件保密第十二条文件的管理1.文件由制作部门保密责任人指定人员发放到关联部门或个人处，关联部门或个人不得找人代收代签。通常保密文件阅读完毕后统由相关人员收回，短哲不收回的由卷收入妥当保存，到期统一由文件发放部门清退销毁。2,严格遵守文件的阅读范围。凡保密文件或内部文件，应在办公室内阅读，不得随力携带或I可家阅读，不得给无关人抗阅读。3 .无关人员未经允许不准随遨翻阅正在打印的文件：打印人员不得把

13、打印的有关文件及资料内容向无关人员泄露。4 .严格限制文件的复印范围和数量。保密文件一般不得的京宾印，确需爱印时，必需经过相关部门审核及公司总经理审核批准后方可复印。史制的保密文件一律按正式保密文件管理，定期清退销毁.5 .各部门做好文件的清退、销毁工作。确因工作须要借用的文件，需履行登记手续,用完刚好退回档案室。6 .做好文件及废纸的处理工作各种没有保留价值的文件、资料及废纸刚好销毁或定期集中销毁。7 .传递文件必需遵守保密纪律,在途中不得在不相干的地方停留，严防文件丢失。8 .公司员工要借阅、翻印、影印、清退、销毁时，应当依照北京要蜂数码消遣科技有限公司公文管理制度的相关规定进行审批，经审

14、批确认后方可进行。第十三条保密文件的等级分类1 .各部门保密责任人推断相关本部门的资料或信息的31要性和价值，并确定该资料或信息的保密等级，进行分类管理。2 .公司保密文件分为：一般文件、隐私文件、机密文件、绝密文件第十四条保密文件的制作1,全体员工不能为了公司业务之外的目的来制作或收集保密文件。2 .保密文件制作者在完成文件后，要毁掉关于该保密文件的方案，复印纸,电子存储介质等相关资料。3 .保密文件是二页以上的文件或册子时，从第一页起先每页中下方均须标记总页数和该页数。第十五条保密文件的标记1 .保密文件要依据等级分类进行标记2 .文本性的保密文件要在文件上用红色标记。第十六条保密文件的保

15、管1 .保密文件与一般文件区分来保管。2 .文本型保密文件在相应部门指定的保密文件保管柜里保管，保密文件保管柜里不能存放保密文件以外的东西.，3 .文本型保宓文件保管柜要始终锁着,钥匙由保密责任人来管理.4 .电子至保密文件由部门保密力任人统一汇总在指定公用电脑上进行保密管理。第十七条保密文件管理记录本各部门保密贲任人为了记录保密文件的制定、分类等级、接收及借阅等相关管理事项，必需配置保密文件管理记录本，便于记录。第十八条保密文件的爱护期限1 .全部的保密文件爱护期限在文件相关位置必需标注明确。2 .保密文件的爱护期限如无法预料时通常设为从其产生之起日起10年以上或公司实行保密措施的最长时间.

16、第十九条保密文件的废弃1 .爱护期限已完了或没有保存价值的保密文件，用烧毁，碎掉或在电脑中永久删除等其他的方式来销毁保密文件。2 .保密文件有必要延长保密期限时，可通过申请延长的审批方式，得到批准后延长。第二十条文件的外传公司员工要将公司文件外传时，必需填写文件外传审批表（见附件2）,提出申请，经审批确认，得到批准后方可传递。般文件的外传审批权限是本部门经理,隐私文件的外传则还须要通过总经理的批准后方可外传.公司隐私文件外传时，应当让隐私文件的接收方卷收（保密文件签收堆的格式见附件3）,并将保密文件签收单原件交公司行政部的资料管理室存档。第四章电子信息及通讯保密第二十一条移动电子设备的管理公司

17、员工不能随意运用以下移动电子设备，需运用时应向相关部门保密责任人提出申请，得到批准，并到行政部办理登记备案后再运用。1 .个人移动便携式笔记本（NOTEBOOK）。2 .CD（DVD）ReCorder设备。3 .摄像机和照相器材等。4 .可储存Da1.a的全部移动电子设备（Disk,USBMemory,SmartPhone等）第二十二条桌面工作站的管理1 .公司选用的桌面工作站耍符合保密要求，系统软件要做保密设防，重要部门的桌面工作站要设开机密码和屏保密码。不得在网络上传播公司应要文件。下班后要关闭束面工作站，取出并保存好磁盘、光盘等存储设备。2 .桌面工作站严防不相干的人员登录，经发觉刚好制

18、止，并告知部门保密货任人，依据相关制度追究责任。3 .连接1.AN进行编辑工作的时候，不得在DireCtory里面储存备用文件。4 .遵守计算机及其协助设符管理规定或相关部门的桌面工作站平安管理制度.第二十三条网络系统管理1 .运行于公司网络上的应用和服务,有关部门须提前向网络管理部门申请登记和开通。2 .允许其次条规定的人员和组织依据CPN运用管理规定及通过公司供应的YPN服务远程访问公司内部网络和服务。3 .公司禁止运用无线网络,如需运用，全部连接到公司网络的基站（RCCeSSPoinst/BaseStations）和无级网卡等无线接入设法必需首先到公司网络管理部门登记,并得到公司总经理的

19、批准.无线网络设备必需实行必要的平安配置和通讯加密手段。1.全部员工遵守公司国际互联网访问规定。如有特殊须要，经审批后制定相应的访问制度,遵守国家相关法律法规：严禁通过网络BBS、论坛、评论、调查泄露公司机密信息。5.全部员工需遵守公司局域网内部访问限制制度。严格限制网络共享。第二十四条服务器及存储系统配置管理1 .软件管理，遵守公司软件分发制度，公司内严禁运用未经许可的软件。2 .全部帐户口令的创建、变更、注销，依据相关部门帐户、口令管理制度执行.3 .系统管理员遵守相关系统管理制度，仅限系统管理员依据操作规程可以对系统至要配置、数据进行变更和访问。由系统管理员安排其它用户权限。4 .系统备

20、份数据存放公司指定平安区域，遵守异地存储原则及相关部门存储管理制度。未经许可，严禁任何人杳看、移动和毁损。5 .系统配置管理行为遵守相关部门配置管理制度及平安管理制度。第二十五条应用系统管理1 .应用系统管理范用：Groupware（协同办公自动化系统）、Proxy（互联网访问代理）、Antivirus（反病毒系统）、E-Mai反电子邮件）、EIP（企业信息门户或网站）等满意企业信息化须要的全部应用软件服务系统：全部运用或连接应用系统应符合本制度其次条规定人员和系统。2 .只有应用系统管理员才有权依据相关操作规程访问、修改系统重要配置信息。未经允许，应用系统管理员不得察看、修改业务部门数据。应

21、用系统管理员必需与公司签署相关保密协议。3 .应用系统上的全部机密信息适用本保密制度，在上述应用系统上的技术信息与经营信息均为公司的商业隐私，公司明确说明信息为非商业隐私的除外。相关保密部门必需制定应用系统访问平安规定，严格限制未经授权的用户访问和修改：确保授权用户刚好得到许可的信息.4 .未经批准，任何人不得披露任何公司应用系统配置信息和数据。5 .各应用系统用户帐户和密码遵守相关用户帐户和密码管理规定。符合本制度其次条规定的人员应当妥当保管自己的账户和密码，严禁私自转借、盗用。6,全部员工在运用应用系统时，为所处理数据的保密等级选择合适的格式和设置合适系统保密参数.7 .全部与公司应用系统

22、连接的外部系统，必需经审杳，确保其具备适当的保密措施并签订保密协议后，经公司总经理批准后方可建立连接。第二十六条邮件及FAX管理1 .全部的隐私文件都应以干脆传递为原则，特殊的状况卜.要得到本部门保密贵任人的审批后，才能通过FAX或邮政发送。2 .FAX送信的时候，应事前确认对方的电话号码，记录在内部FAX送信记录里进行管理，防止防私文件的外流：FAX送出后应刚好与对方确认是否收到。第二十七条EFaiI管理I.公司为了防止EFUi1.引起的资料外泄，禁止员工运用公司外部EFai1.系统：经公司授权,信息管理部门可检查向公司外部发送的全部信件（信件原文及附件）。但检查内容不行用F相关保密业务之外

23、3 .公司员工应管理好自己的公司EFai1.帐户的密码，巡防他人盗用，更不得授权他人运用。4 .公司员工应防止通过E-mai1.将公司隐私或重要情报的传递，发觉异样时应刚好告之相关部门保密货任人。5 .人力资源部应将退职员工的信息刚好反应到信息管理部门,信息管理部门应刚好删除退职人员公司EFUiI地址。第五章会议、场所及设施保密第二十八条会议保密1 .凡隐私性会议，不在公开场合召开，不让无关人员参与。2 .参与会议人员不得把会议内容随意向无关人员传达散播，无关人员不得随意打听.3 .会议资料在结束时，统一交回，不得摘自带出会场。第二十九条设定爱护区域1 .保密上特殊须要限制和限制的区域设定为

24、爱护区域2 .爱护区域依据重要程度分为限制区域及限制区域.3 .访客原则上是在接待室商谈，要进到办公室时，必需与员工同行出入，未得到部门保密责任人的批准不得进入限制区域。员工在访客办理完业务后不能让他单独出入其他部门。第三十条爱护区域的标示1. “限制区域”依据部门特点可标示，也可以不标示。2. “限制区域”必需标示。第三十一条公司内部照相及摄像对公司内部全部的设施和所属的备件装置物要进行摄像或照相时，本人在得到本部门保密费任人审核同意后向行政部申请,经行政部审核，并得到公司总经理批准后，方可在许可的场所内摄影或拍照。第六章其他第三十二条保密检查行政部每，1次以上进行定期的保密检查，发生以下状

25、况时，要不定期的进行保密检查：1.总经理认为必要时。3. 保密主管部门认为必要时或发生泄密事故时。第三十三条处理泄密事故1 .发生泄密事故时相应的保密资任人要刚好报告保密主管部门，保密主管部门刚好报送息经理，并实行肯定的措施，实施后向总经理通报其实施的结果。2 .发生泄密事故时，泄密事故贡任人员应接受公司依据公司的相关规定所作出的处理确定；还应依法担当民事、行政和/或刑事责任。第三十四条泄密责任、因过失泄密，视情节，公司有权要求泄密者担当100元以上5000元以下的违约金:情节严峻者，公司有权解除其劳动合同，并要求其赔偿损失。二、有意泄露公司机密的，公司有权要求泄密者担当5000元至3万元违约

26、金或要求其赔偿损失，I可时解除其劳动合I可.三、触犯国家法律的，移交国家司法部门追究法律责任。四、员工违反保密规定或劳动合同及保密与竞业禁止协议约定，给公司造成损失的,公司将依法追究其赔偿责任.第三十五条说明权和修改权本制度由公司负货说明和修改。第三十六条生效与实旅日本制度自发布之日起实施。附件1:公司触私外传审批流程附件2：文件外传审批表北京豪峰数码消遣科技有限公司文件外传审批表部门联系电话：文件接收方：申请人文件简要及外传的必要性：签字:相关负责人总经理附件3,保密文件筌收单（格式）保密文件签收单北京家峥数码消遣科技有限公司：我/我司于年月日接收贵司部交与我/我司的以下文件：1.2.3.4

27、我/我司深知上述文件中所载的信息为货司的商业隐私，对于贵司特别歪要。就上述文件中所载信息的保密事宜，我/我司承诺如卜丁1 .在任何状况下，我/我司都不将文件借与任何第三方查阅：也不将上述文件中所载的信息以口头、出面、影印、身制、摄影、传阅或其他类似的行为披露于任何第三方知道：2 .我/我司只允许必需知道上述文件所载信息的人员接近该信息，并且与人员签订保物协议，保密协议中保密义务的约定应高于本保密文件签收单中的承诺:3 .在贵司的要求下，我/我司应当马上将上述文件或文件的更印、影印件等归还或销毁，不得存留；4 .我/我司不得利用、综合、分别任何上述文件所载信息，从事与我/我司与贵司签署的业务合

28、作协议无关的任何活动：5 .我/我司对上述文件所载信息的保密义务始终持续到上述信息成为公知信息时为止：6 .贵司始终享有对上述文件中所载信息的全部权利：贵司将上述文件交与我/我司并不表示先司将上述文件中所载信息的相关权利授予我/我司：7 .如因我/我司违反本保密文件签收单中的承诺，给出司或贵司的相关合作方造成任何损失的，我/我司将担当全部赔偿责任。文件签收入:日期：附件4：北京豪峰数码消遣科技有限公司文件管理审批单北京豪峰数码消遣科技有限公司文件外传审批表申请人状况姓名所在部门电话入职时间申请说明管理类型口查阅发印、翎印tfi毁消退口其它W由：签字：部门保密诙任人看法:签字：文件名称U2、3、

29、4、文件承办部门负责人看法总经理附件5：员工任职保密悔议（标准版本）员工任职保密协议合同编号INO.甲方：北京：峰徽码消遣科技有柒会司（以下简称甲方乙方：（以下简称乙方）本协议适用于全体在甲方实习、试用和正式聘用（以下均称为“任职”）的人员.赛于乙方在任职于甲方期间，因工作须要，将有条件接触、知悉、驾驭或利用卬方的有关商业隐私；鉴于甲方的技术信息和商业信息符合4中华人民共和国反不正值竞争法3中关于商业健私的规定；为了维护甲方的商业览私.并保障乙方的劳动权利和正常合理流淌，甲乙双方经友好协商.本著公允、自愿的原则,依据：中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国劳动法和其它相关法律法规的规定就

30、甲方商业的私保密事宜达成如下侍议：第一条卬方商业隐私的内容和范围甲方的商业隐私是指出甲方专有的、不为公众知悉、井经印方实行保密措施加以限制、能为甲方帝来经济利益、具有好用性的技术伯息和经营信息,其中：“技术信息”是指甲方及甲方的员工在研发、设计、试验、核心部件完成等过程中所总结或发觉的不享有一般学问产权织护的某种技术性成果，其主要尸图纸、资料、胶费、软件等我体中。“经营信息”一般包括以下两类：1、具有陞私性质的市场以及与市场亲密相关的商业华报或信息，比如原材料价格、箱代市场和竞争公司的情报、招投标中的标底及标书内容,还包括供销渠道、贸易记录、客户名单、产的策略等：2、羟营管理方法和与经营管理方

31、法相关的资料和信息,这一股是指合理彳!效地管埋各部门各行业之间的相互合作与协作.使生产与羟营打机运转的隐私.通常表现为管埋的模式、方法、回历以及管理公关等，详细说来,甲方的商业吃私包括（但不限于）.甲方未公开发布的：K与甲方的产品有关的一切信息，包括但不限于图纸、设计标准、软件等：2、与甲方原材料、耗材、设备和服务的选购有关的切信息，比如供应商的名称及供应商的数班、定价政策、价格、数琏、交货周期以及甲方与供应商签潞的相关悔议中的内容；3、与产品生产制造行关的信息,包括但不限于产品的生产制造所运用的1名流程和12方法、产品的生产成本、良品率、内部检脸标准、生产规模：4、与产也的相愧有关的信息，包

32、括但不限于产品的销售价格及定价政策、产M的相传Ji1.回款率、折扣返点、销售集道、销售成本、经樗商或代珅.商的信息、合作商和合作伙伴信息及与第密有关的协议的内容等：5,与财务、融投资有关的信恩，包括但不限于，财务报表、财务预暂、事业安排、财务资金状况、投融资方案等；6、与印方所进行的招投标有关的一切信息，比如标底、评标小姐的成员等：7、与一切技术方案有关的信息（包括为设计技术方案而进行的试脸方案的设计、试5金过程和试验的结果相关的信息），不论我是否为乙方所创建、独创，不论此玷否在用于或将可能用于卬方的生产工艺，不出其是正面的还是负面的：8、与甲方经营管理有关的一切信思，如甲方的规章制度、管理方

33、法、工作安排、会议记录等信息；9、其它能给甲方带来竞争优势的全部技术信息和经营信息：10、全部与上述内容有关的文字资料和电子文档等，其次条双方的权利和义务1、甲、乙双方都要共同遵守学问产权的有关法律法规（包括与商业隐私爱护有关的法律法e.不运用未经授权的软件或资料，并共同遵守双方签订的各项协议.2、印方为乙方的创建性思想或经营供应良好的应用和实现条件，并依据乙方创建的经济效益赐予嘉奖.3、乙方承诺，在任职期间和两漓、离职、辞退和停职等后十日内（以下通称“离职后”），将本人驾驭的甲方技术、图纸、资料、管理信息等移交甲方委派的人员，I可时未经甲方书面同建，决不公开发表或者向任何第三方泄籍甲方的商业

34、隐私，为执行国家法律规定而披露该等商业隐私的除外：决不为其它目的运用甲方的任何商业吃私.决不亚制、转移含有甲方商业睨私的任何资料.详细为： 1）甲方在乙方任职前和/或任职期间制定颁行的全部与商业私的保密有关的制度，乙方在任职期间和离职后都应严格遵守： 2）乙方必需按甲方的要求从事生产、管理和其他企业经营活动.并将工作中收集、创建以及持有的全都资料和信总交甲方保存，不料用任何方式（如破盘等）下段、红制、翅印及通过E-三ai1.等方式将甲方商业的私带出甲方办公地点；乙方在任职期间创建、设计改良、创作或收集到的全部信息的全部权利均归印方全部，出此获得的专利权和著作权等也完全归甲方全部： 3在甲乙双方

35、签订的相关任职协议的疗效期间及离职时,因工作须要甲方发放给乙方的任何含有公司商业陷私的一切文件资料未经允许不能带出甲方办公地点，也不将知悉的内容对任何第三者泄露，也不帮助第三者获悉该等商业胞私；乙方同意不用甲方商业陟私与印方竞争或用商业隐私做出任何有损印方利益的行为： 5）乙方在任职期间.绝不再兼职其他公司：任职期间及离职后,绝不在甲方以外的任何场所，为利用其在任职期间所驾驭的甲方的商业隐私的目的,从事开发和/或生产与甲方产品相同或相像的工作：在乙方任职期间，因业务开展的须要，必需供应甲方的部分商业除私给第三人时，乙方必需依据甲方相关保密制度的规定执行：乙方保证在离职后，不把商业隐私池需给任何

36、第三方：乙方在甲方工作期间，绝不私自从卬方以外的任何地方将任何彳i侵扰他入学问产权或商业隐私可能的资料携入甲方,亦不在甲方内部擅自运用这啤软件或资料.若在工作中所需运用受学问产权爱护的软件或资料的由甲方取价后交付乙方运用.如乙方私自运用软件或资料而侵扰他人权利，完全出于乙方个人行为，与甲方无关，乙方情愿负全部击任，并担当由此产生的一切法律上和羟济上的贡任；乙方保证，乙方己充分相识有关商业隐私的保密对甲方的重要性，任何泄露有关商业篦私的行为,都符造成甲方加大的损失.第三条保密期限乙方同意，在任职期间和离职后，始终保守自己在甲方工作期间所知悉、接触和驾取的商业吃私,直到这些瞰私在本行业中成为公知性

37、信息止.第四条违约式任乙方违反本协议其次条、第三条约定和甲方保密制度的：甲方有权无条件解除聘用合同: 2）乙方应赔偿甲方全部干脆损失和间接损失，包括通过诉讼方式解决争议的全部费用，如诉讼费、律师费、公证费、保全费等：乙方应依法担当相应的法律说任.第立条其它1、本协议一经签订.甲、乙双方必需严格遵守,任何一方不得单方面修改协议内容,本协议未尽事宜或与国家及北京市有关规定相悖的，应按国家法律法规和北京市相关规定处理；2、甲、乙双方出现争议时，应当协而解决。假如协商不成，任何一方可向公司所在地有管格权的人民法院提起诉讼：3、本侨议的变更和解除板当征得双方的书面同意：K此协议一式两份，甲、乙双方各执一

38、份，具有同等法律效力：5、木协议自双方锭字萩尔后生效，相关条款不因甲乙双方任职关系的解除而失效。附录h商业院私爱护主要法规索引$甲方（前章）：乙方（签名：代表人：11期：年月F1.FI期：年月11商业Rft私爱护主要法规索引中华人民共和国反不正值竞法第十条商业隐私是指不为公众所知悉、能为权利人涉来经济利益、具有好用性并经权利人实行保密措施的技术信息和经昔信息。合同法第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业隐私，无论合同是否成立，不行泄露或者不正值地运用，泄露或者不正伯地运用该商业隐私给对方造成损失的，应当担当损吉赔偿而任，关于禁止侵扰商殳私行为的若干镇定（国家工商行政管理总局于1996年公布

39、1998年修订）第三条禁止下列侵扰商业胞私行为；（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正值手段荻得权利人的商业隐私：（二）披露、运用或者允许他人运用以前项手段获得的权利人的商业隙私：（三）与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或苕违反权利人保守商业隐私的要求，披露、运用或者允许他人运用其所驾驭的权利人的商业除私；（四）权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业脸私的要求，披评、运用或者允许他人运用其所驾驭的权利人的商业隐私.（五）第三人明知或者应知前款所列违法行为,独得、运用或者披徼他人的商业陷私，视为侵扰商业Ia私。中华人民共和国刑法（规定了侵扰商业，私）其次百一十九条有下列侵扰商业隐

40、私行为之一，给商业陷私的权利人造成笊大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单惩罚佥：造成特殊严废后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并惩罚金：（一）以盗窗、利诱、胁迫或者其他不正值手段获得权利人的商业隐私的：（二）披般、运用或者允许他人运用以前项手段扶得的权利人的商业留私的：（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业私的要求，披露、运用或者允许他人运用其所驾驭的商业隐私的.（四）明知或者应知前款所列行为获得、运用或者披糊他人的商业隐私的.以侵扰商业隐私论.（五）本条所称商业的私，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有好用性并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。（六）本条所

41、称权利人.是指商业您私的全部人和经商业隙私全部人许可的商业做私运用人.本人已对上述内容细致阅读，并已知悉.乙方（签名）：附件6：保密协议（标准版本）保密协议卬方：北京豪峥数片消遣科&限公司（以下简称甲方）地址：法定代表人：乙方：（以下简称乙方）地址：法定代表人：鉴于甲方（以下简称“本项目”：落于甲方拥有有美秋乐芯的设计、开发、生产和市场销售方面有价值的信息、数据和技术隐私等.并且.甲方同意供应与本项目开展的所需的机密信息予乙方：因此,甲乙双方就该等机密信息的保密事宜,达成协议如下。第一条机密信息的定义本协议所称之机密信息是指：指乙方在本I页目开展过程中知悉的甲方全部或持有的包含甲方的商业隐私的

42、设计、图样、说明、规格、图表、破盘（带）、录音（影带、光盘或其他任何相类似的文书四体或资料（包括但不限干上列所示）中所载的信息,以及口头或书面供应对方应当保密的任何资讯，笫：条非机玄信息的范例木协议第一条约定的机密信,包不包含下列：a.乙方已知或公知的资讯：b.从无保密义务或不违反保密义务的第三方处取得的资讯：C,非乙方的错误而变成公知的资讯；1,乙方人员未运用机密信息的状况卜，独立开发出的资讯：e.法院判袂或裁定公开的资讯。第二.条除甲方书面同意免除对方保密义务外，乙方在任何情形下，不得以11头、书面、影印、豆制、撮影、传阅或其他类似的行为，将机密伯息揭示于第三方被使第二.方知悉.第四条乙方

43、应当只允许必需知道机密信息的员工接近该机密信息.并且应当与其员工签订保密协议,保密协议中员工的保密义务的约定应高于本协议.第九.条机密信息无论其冏薪形式或媒体，乙方都应尽义务以维持上述信息的机率性。乙方对机密信息的爱护程度应不低于其对属于自己的而业造私的宠护程鹰：，但无论如何，不应低于合理的保密程度,假如发朝气密信息丢失或未授权的淮第时，乙方应马上通知卬方。第六条在甲方的要求下,乙方应当4上将机密信息（包括原件及豆制、复印件）归还或销毁.不得行1.若甲方认为有必要时，可以恳求乙方出具确认保证己将机密信息全数返还或销毁，乙方不得拒葩，第七条甲方保有机密信总的全部权利，本协议并未授予乙方任何前述的

44、权利.本协议也不得说明为限制甲方对乙方行使前述的权利.乙方不得利用、综合、分别任何机密信息,从事与本项目无关的活动.第八条乙方制作的任何机密信息的衍生品,在首次出现时应当标明机率信息的隐私性和/或全部权标记.第九条除双方书面同意提前免除双方保密义务外，乙方的保南义务从收到机密信息起直至甲方书面确认双方免除保密义务.此义务同样及于乙方的继承人、继任人和代理人.第十条如甲方和/或其合作方由以下缘由受到任何索第、遭遇任何损害、损失，产生额外花销、费川、开支或付款等的,乙方负有义务赔偿甲方和/或其合作方：（a乙方对本协议的违反；（1乙方由于其工作人员、雇员或询问师的缘由，不能保证遵守本协议的条款。第十一条本协议适用中华人民共和国法律、法规及规章。第十二条本协议式两份，白双方签字或虚章之日起生效,双方各执一份具有同等法律效应，印方：北京室峥数码消遣科技有限公司乙方：授权代表（签字或前章）授权代表（签字或盖章：