回访教育工作汇报材料.docx

1、回访教育工作汇报材料【席I】回访教肓工作汇报材料为认真履行纪检监察职能，深化纪律监察，促进殳处分人员的思想枝化，保护处分人员的正当权莅，近年来.乡纪委扎实开展对受处分人员及其他人员的回访教育工作，取得明显成效.现筒要汇报如下：在具体工作中我们坚持做到“五个明确”:（一）明确回访赦肓工作的目的。回访教育工作目的是加强对受处分人员和后进党员干部的教1?管理,促进其思悠作风转化.化消枝因素为枳极因素,达到挽救和教育的目的.为促逃全乡工作上台阶投供人力保证。推动全乡党员干部整体亲质同步提升,工作效果同步提高，为全乡工作整体上台阶奠定坚实的政治箓叽（一）明确回访找育工作前原则和方法.回访教育工作实行分级

2、管理和属地回访的原则。上级机关可以委托下级机关代为回访，对受处分党员干部处分期内的回访教育实行季度回访.具体方法为：1、对普通无职党员的回访散育由其党支部（总支）负责，稳定支委物扶，井由联系该支部的党委领导指导。对有职党员的回访教有由乡纪委确定专人进行回访帮扶（一般情况下所潴定的人员须羟乡党委同意）；2、负责回访救百的人员要及时熟痞并单捏被回访者的基本情况,做到心中有数，有的放矢，确保回访教育的质量和效果：3、及时将回访数官的内容,要求和时河逋知被回访者和其所在单位。做好充分准备,保证回访鼓亶垠利开展；4、被回访者所在单位介绍其整改情况、同时被回访者书面或口头汇报.做好同被回访者谈话等内容的收

3、集、记荥、整理工作，形成档案资料，以便总结经誉、开拓包新；及时向被回访教育吉所在单位反馈情;兄，并提出物扶意见.（三）明确回访教育工作的内容.一是检查对受处分人员的处分决定的执行情况；二是从侧面听取所在单位、质和党性修养，才能在工作中笠轻就熟.游刃有余，既注重谈话方式，又在重教育质量,让被谈话人易理解、昂接受,主动提高认识,切实转变作风。（四）工作扎实有效是回访教育工作成功的基础,各级重现，安排周密准备充分，回访中带着信念，伴着真诚，道时教宣，随时关心，教育时状工作的扎实开屐都为回访教育工作取徉成效奠定了基础，在回访数海工作中，也存在一些问题：极少数党员干部对回访教育工作认识不足，支持不够或有

4、抵拒情绪，回访教育工作有待进一步加强和提高.【储2】回访教育工作汇报材料“我们此次是对十八大以来受处分人员进行回访,了斛你对此前遗反财泾纪体受到党纪处分的认识,忍愿上还有什么包袱？”“因工作失误受到了处分，当时感觉心里不舒服,可是后来想通了.这是对自己深刻的教训,把我们从悬崖边上救了回来,感谢组织的关心帮助,思想上没有包袱。”这是日前省纪委工作人员对受处分人员进行集中回访的.一个慢头.今年6月以来，全省纪检监察机关开展对被蛤于党政纪处分人员集中回访工作。省委常委.纪委书记多杰热旦高度重视此项工作，矍求全省各级纪检曲察机关认真贯彻党的“惩前影后，治病救人”的方针，主动做好受处分人员的思想及治工作

5、化消极因素为枳极因亲。此次回访对象为党的十八大以来因违纪违规被各级纪松驻察机关立案审资并受到党政纪处分的人员。回访工作本着坚持实事求是、体现组织关怀的原则，主要因烧爱处分人对自己所担错误的认识情况、学习和工作情况、整改情况及所在单位党组织对受处分人员思思、工作情宛的基本评价等内容进行.比次回访，全省各级纪检曲察机关回访受处分人员共计966人。据省纪委相关负责人介绍.回访工作是党员教育籽别是受处分的党员教再工作的重要坦成部分，也是有力抓手。开展对受处分人员回访工作，既维护了党纪条规的严肃性,又使受处分人感受到党级炽的关爱温暖,增强跟党走的信心和决心.对加快受处分人员思恕转化,维护受处分人员合法

6、权益,增强执纪办案的徐合效果及党和及府凝聚力、向心力、感召力，促进党内和谐和社会稳定都存曳要意义,同时，通过回访，发现和纠正纪律审查、执纪审理等方面存在的问题和不足，进一步提高了案件审理工作水平.从回访情况看，受处分人员法本都能正确认识自己的错误，主动接受组织处理.能客观全面分析囱身存在的问魅.认为组织给予处分是本人钳误所致,应吸取教训加强学习、努力工作,以实际行动改正钳误。大多数受处分人员均能以枳技向上的态度正确面时处分,放下思悠包祝.更建信心.并能在日博工作中以囱己的深刻教训警示他人.收到了处分一人,警示一片的效果。据了解.此次回访结果将作为受处分人员够旅行政处分、恢复党员权利，民主评议、

7、干部考核,考察作用的重要依据,同时，对表现突出的受处分人员，向所在单位.级织部门及时反债通告，不影响其便用提拨，使党内的监督惩处及教而正常化，真正体现对党员的严格要求和关心爱护.3回访敖有工作汇报材料近日.祁丰藏族乡对殳纪律处分人员开展谈心回访工作，掌握被处分人员思悠动态.帮助其化解消极情绪.认真落实希甫县纪检监察机关时受纪律处分人员开展樱心回访工作制度,取存了较好的社会和法纪效果。一是利用回访教育.济助其恢冗枳极状态。对逡纪受到处分的党员干部进行回访教育，目的是做好他们的思想转化工作，帮助其恢复积极向上的工作态度，开展比次活动进一步贯彻落实了“惩前场后，治痛救人”的患防并举方针。二是精心组织

8、实能落实回访制度。此次回访秋肓以谈心形式进行，并做好相关谈话笔录,由回访人员埴写受纪律处分人员谈心回访情况登记表.并将回访的有关情况向被访对象所在党支部组织通报。三是认真开展工作,确保取得实效。通过谈心谈话了解回访对奥对所受处分的认识态度，受处分后工作及生活上存在的困难等情况，对个别思想认识有差距的党员干部进行耐心细致的教育，使他们埔正态度、放下包袱、枳极工作.通过生活上关心、工作上支持以及W心细致的教育引导，受处分人员感受到了组织的关心和爰护，表示将放下包袱、努力工作，不率负组织的培养和关心.【储I】回访教有工作汇报材料各相关单位：为加强受处分党员干都的教育管理和思想转化工作,根据M中共湖北

9、省纪委关于加强对受处分党员干部教育管理的通知（和纪文【2021】33号）精神,现将我街2021年果踪回访教肓工作通知如下：一、人员范围：2021年受党纪、政务处分的全体人员二、所箔材料：1 .回访数宫曾记表；2 .2021年年度考核表；3 .所在单位关于爻处分人表现情况说明；4、个人受处分以来思想情况汇报。以上材料3、4须个人手写发名，单位出具的材料须加盅公章。三、时间要求：各相关单位于2021年6月20日前将以上材料报送至街纪工娈7013家.四、其他：1、本次回访放肓不仅包括2021年爻处分人员，也包括2021以前受处分且影响期未满的人员,各单位认真校理.不得遗漏；4 .时于开除党籍、收监，

10、下落不明等人员的回访，单位只需填写“回访教育表”，说明实际情况并加装单位公章，其他材料无需准备.5回访教育工作汇报材料对受处分的党员干部的回访教育是好彭势下纪委一项开创性的工作，它既是做好受处分人员思恕塔化，化消极因素为积税因素的有效途径，同时也是组织对受处分人员关心和再助的具体体现。近年来，区纪委.监察局始终坚持按照中央、省、市纪委全会精神，认真贯彻惩戒与教育相结合的原则.里持督助与教育的基本方针,积极宣传党的方针政镜,采取“帮困与教育”相结合的原则，以“定期回访考察，帮助转化思想、能决实际问剧”为主要工作内容,对受处分的党员干部金面开展了回访教育，便受处分党员干部的思想得到了转化，实际国难

11、得到了解决，取得了明显成效。一、工作中的几点做法.1、领导高度重视，精心组织安排.为了把回访数西工作做好做实，一是年年年初,我们都会对回访教刊工作作出具体的安排部署.要求及处分党员干部所在单位、党组织必须时刻关注受处分党员干部的思想动态，及时解决他们在工作中.生活中出现的困魂,并及时将情况反恃给区纪委审理室，假到动态管理；二是委局专门成立了由纪委、密察局主要领导任组长,组织，纪委.人本的分管领导任副组长，相关职能部门人员组成的回访数可工作领导小组，由审理室直接负责此项工作。三是每年开展回访教育工作前都制定了e受处分党员干部回访收育工作方案,明确回访工作目的和要求，确定回访内容、形式和财象,为回

12、访教有工作的顺利开展恪定了里实的基础。2,多种方式回访,广泛听取意见。一是由委局领导带队,会同组织人事部门和受处分党员干部单位领导，党组织负责人一起对严重道纪违规党员干部进行走访.二是采取互动的方式，由基层纪委上门对脩区内受处分的普通党员干部进行上门面对面回访，并要求把回访情况及时上报.三是直接找殳处分人员本人进行回访，面时面他听用.其思想.工作、生活和改正错误的情况以及对组织的其见和要求，实事求是地肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向；四是通过走访受处分党员干部的亲用好友、领导同事,认真倾听他们对受处分党员干部在工作生活、思想作风等方面的评价，瑜保真正了解其思猾动态和存在的团电.3,深入开展

13、教育,枳极开展带困。三年来，我们对2008年-2010年的名受处分党员干部中的名进行逐1.的回访教育。在回访工作中,我们始终坚持摆事实、讲道理,以理服人：坚持办实事.动真情,以情感人；坚持讲政策.讲纪律,以纪教人：坚持通过面对面交心谈心活动，真正与其成为互通心声的知心朋友，帮助他们排忧解难，激发他旬重树干事创业的热情，使其深切感受到级织对他们的关心和爰护，从而激发他们的热情，唉回党性的回归.4、明确回访对象，正糙运用回访姑果.每年年初，我们对上年度受到党纪政纪处分的人员独行清理,将科级领导干部、国家公务员作为必访时泵.对处分不服，对组织产生对立情绪的党员干部作为重点回访对象。在回访中注重有针对

14、性的向核回访人员提出她就.并作出回访结论.作为民主评议党员干部的重妻依据。同时在回访教育中,我们始终坚持回访教育与鼓励疏导帮助相结合，与执纪监督相结合，与教育防范拢章立制相转合，在回访结束后，将被回访人艮的处分决定、回访谈话记录、单位对共思想和工作表现鉴定等材料收集齐全，装订成班,是立回访教育档案.作为窿政档案的重要内容。二、工作中取得的一些成效。1,开展交谈式回访，消除其自卑心理。交谈式回访主要是通过谈话的方式.借助法律法规.党政纪条规,让迫纪人员充分认识自己的错误性质,深挖犯错误的思想根源，并帮助他们放下恩想包玳，振作精神，吸取教VI,找回自信和勇气。如有一乡馍的副职因在一次工作中负有银导

15、失职贵任殳到欠分，调到其他乡镇工作，受於分后背上了思思包袱，工作、思思都很消极.在回访教育中我们语重心长的与其交谈，指出犯错误不等于没有能力，绝不能因为受处分而自暴自弃，更不能擀怠由己的工作。通过交谈，他本人深爻感动，工作勤恳努力.迁主动提出丹感到更加艰苦的地方去磨炼自己。2 .开展推荐式回访,因人而异调整M位。推荐式回访就是捋回访工作与干部专察相结合,将工作表现窕出且已改正错误的同志,及时向组织,人事部门推荐,符合干部任用条件的委以里任.将群众意见较大的党员干部，及时向有关部门提出使用甯见和建议，改善工作环境。如一兽医站站长因违反党的纪律受到处分，变为一般干部，受处分后，他不悲观.不失量，工

16、作迅速调整角色，苦干实干，得到领导和群众的认可，我们通过回访了解到情况后琉议姐织部门可重受启用这样的人员。3 .开展互动式回访,整合力量作好教下工作。互动式回访就是区纪委监察局要求乡粮（街道）纪委,对辖区内受处分的普通党员干部确定专人进行定期上门回访,实行回访责任制。由于乡猥（街道）讨辖区内的受处分党员干部的动态了解得比较浦发.在防止基层党员干部自察自弃,再次对家庭和社会带来不良影响甚至危害上可以起到积级的作用.近年来，通过定期我共谈话，到家庭了解思想动态，提供必矍的生活及事业上的帮助，同时我们也及时掌握了回访情况，做到动态管理。三,目前存在的问甄。1.部分受处分党员干部所在隼位，党组织对回访

17、教育重视不够，积极主动开展工作是提高回访我百的关键所在，只有受处分党员干部所在单位.党委积极主动谋划.协同、落实，才能使回访教商工作真正落到实处，发挥效果，但现实是部分单位认为回访我育只是区纪委的事，他们只是被动的配合，没有主动煤划.2,相关单位协通不够，受处分人员诉求落实难。受於分人员在生活中的实际困难得到落实，合理要求得到满足是我们回访教育工作的目的和成功.目前，组织.人事、民政等单位还没有形成整体合力.迁没有完全做到开展回访督教与干部考察使用.与解决实际生活困难相结合。3.回访教育方式方法上有待进一步加殛。提高爻处分人员的思想认识和作风转变是回访教育工作的根本目的。目前回访数官工作，我们

18、发现受处分人员在受处分之后收到来自家庭各方面的压力造成心理负坦较大较空,心态还未调整好.工作积我性不高，对此,我们是在谟索中开展工作，要做到驾轻就熟，游刃有余,我们杯采取集中培训.个案指导等指旗加以解决，同时加强与其他区市县的交流,使我们不断的学习和总结工作方法，让与回访教育人的谈话更能让其易理解、堰接受，使回访教育工作更加完善化。四、下一步开展回访教育的几点思考。1.把回访教官与反腐信.染教育相结合。把回访教育作为反腐假.廉宣传教育的一项基本内容和基本形式融入到反腐倡窿的大宣教格局之中，通过灵活的回访教官方式,把党纪教育法制教育和思想教育、心理数育结合起来,有效增厘了反腐名半收育的感染力和亲

19、和力.2、把回访教育与疏导帮教相结合。针对不同的错误性质及处分情况，对受处分人员采取不同的回访方式，里持以理强人、以情感人.以心照人，力修思想“疙瘩”,使受处分人员从思悠深处认识钳误.改正错误。3、把回访教育与制度建设相结合。在回访数育中多听取受处分人员的意见和建议,查找相关单位管理上的漏刑和制度建设的薄弱环节，带助其积拨整改.建立健全各项规章制度，堵塞漏前，做到从源头上预防和治理腐敢.4、把回访报肓与办案工作相结合.将回访教肓作为案件查办的延伸环节，通过回访教育来监督、评议执纪办案的情况；通过受续分人员的思想转变情况，采取有针对性的措施减少申诉案件的发生.5,把回访教官与排忧解难相结合。在回

20、访教肓中努力做好及处分人员思想工作的同时,尽力再助他们馆决工作、生活中遇到的实际困琳，鼓励他们克魂妙进、励志创业。6、把回访教育与警示教育相结合。与组织.宣传等联合起来开展经常性地电教片、党政纪条规，廉政警示影片宣传,选行舆论回访,让各单位组织党员.干部观看，使犯倍误或有违纪苗头的党员、干部都受到警示.7、把回访教育同钺导千诳考评相结合。将回访教育同组坟部、人事局的民主测评工作转合在一起，在考核受处分党员干部隹、能、勤.结、鹿的同时，突出对其改正错误的情况、思想政治表现和工作作风进行考核，并将考核结果真接作为解除行政处分工作、恢复党员权利工作.提拔任用的依据。8、把回访教官和解除行武处分、恢复党员权利相结合。在殳留党察看党纪以上处分.行改处分期满前后，深入爻处分人单位，在考察受处分人改正钳误情况的同时,对受处分人进行教育,把回访时受处分人的悔改态度和工作表现作为第一手考察材料和解除行政处分、恢复党员权利的重矍依据，为纪委常委会、察局局长会议讨论恢复党员权利、解除行政处分提供重要依据.