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1、工作总结/党委党支部工作总结 市委党校上半年工作总结 XX年上半年，在市委政府的高度重视和正确领导下，在上级党校的指导下，经过学校校委会及全校教职员工的共同努力，圆满完成了各项工作任务，现将半年来的工作作如下总结。一、基本情况宜都市委党校是市委直属正科级事业单位，内设教育科、总务科和办公室，现有在职教职员工20人，其中：党员18人，参公管理17人，专业技术管理人员2人，工勤人员1人。退休15人，其中党员11人。XX年5月新招录合同制 “以钱养事”性质司机一名。新党校拥有校舍建筑面积5635平方米，固定资产总值达到了1800万元。二、XX年上半年工作情况1、狠抓教学培训，服务全市发展。第一，突出
2、教学培训中心，充分发挥“主阵地”作用。上半年共举办秭归宜都“中青年干部培训班”、村干部能力素质提高班、全市入党积极分子培训班、全市两新组织第一书记培训班、宜都市第七届党代表学习培训班等各类培训班次13个，参训人数1418人。第二，打造“两江讲坛”品牌，深化干部自主选学。今年精选公共专题和部门专题6个，全市干部选学率达到100%。上半年共举办“跨越发展挺进百强”战略研究、深入贯彻落实科学发展观、党的纯洁性教育3期专题培训，2800多名机关干部参训。第三，坚持内训外训并举，拓展干部教育培训。党校搬入新校区后，我们充分利用现有硬件条件及本地各种资源，积极拓展外训工作，建立了4大类20多个专题的对外干
3、部培训“菜单”，挖掘了以“土老憨”、周家河村为代表的工业经济、新农村建设等特色资源，为外地干部提供丰富多彩的现场教学，让他们真正学有所获。上半年与五峰县委组织部联合举办了“五峰基层干部解放思想、赶超跨越专题培训班”，培训学员230人。成功举办宜都市非公党建义乌专题研讨班、宜都市中小企业管理义乌外训班，培训人数约67人。2、注重科研教改，发挥智囊功用。第一，加强科研工作，练好教师内功。科研是党校教育的基础。按照党校“以教学为中心、以科研为基础”的要求，我校的科研工作牢牢坚持“三服务”(“科研为教学服务，为决策服务，为社会实践服务”)的方针，紧密围绕全市经济社会发展情况开展调研活动，为市委市政府的
4、决策出观点、提思路、当参谋。今年五月，由校领导带队，分3组组织全体教学人员轮流赴全市各乡镇开展授课需求调研，教研人员结合教学实际搞科研，通过科研来回答教学难点和疑点问题，不断提高了教学质量。上半年，共撰写科研论文和调研*5篇，为教学工作提供了有力支撑。第二，深化教学改革，创新教学模式。按照XX-2020年干部教育培训改革纲要精神，积极探索教学改革。一是整合师资力量，加强队伍建设。建立市级领导授课机制。上半年市委副书记、政协副主席等领导先后来校授课，他们紧密结合实际，讲形势、讲政策、讲发展、讲民生，使党校的三尺讲台成了统一思想、理清思路、探讨交流、提振信心的有效平台，增强了培训的实效性和针对性。
5、二是整合教学资源，培育特色看点。出台全市干部教育培训实践基地管理制度，打造经济、社会、文化等方面的具有宜都特色的培训基地，对成熟的天峡鲟业等14个基地进行了挂牌，对培训基地进行了规范管理。三是打造精品课题，创新培训模式。我校在授课内容上实行专业性及基础性区分制。专业性较强的课题我校外请上级党校或者相关高校教授来校授课。基础性内容由本校教师承担，重点围绕中央、省、宜昌市经济社会发展的重大决策，贯彻落实我市七届一次党代会精神，继续深入开展干部培训需求调查活动，征集干部必学、想学的专题，纳入本年度主体班授课内容。宜都市情、公务礼仪知识、重温党史坚定信念、学习贯彻党章争做合格党员、中国特色社会主义理论体系、增强文化软实力建设文化强国、用社会主义核心价值体系引领社会思潮、依法行政的理论与实践等10多个专题成为精品专题，增加了培训的厚重度。*