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1、第 1 页 CEO 聘用合同范本1 特征码 drwJKMMXeAywuSnjwnsD 甲方(聘用方)： 法定代表人： 地址： 乙方(受聘方)： 身份号： 住址： 联系电话： 根据中华人民共和国合同法及相关的法律法规的规定， 经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其 CFO 之事宜，达成如 下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其 CFO。 二、薪资报酬及福利待遇 (一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金 报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照 元/月(人民币)的薪资 标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情 况及乙
2、方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴; 第 2 页 (二)甲方为乙方提供用车便利; (三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧 假等休假安排。 三、工作时间 (一) 甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时(工作时间：星期一至星期五); (二) 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工 作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间 的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三 小时。加班加点每月不超过三十六小时; (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的， 不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同
3、聘用期共计 年，自 20XX 年 月 日起至 201 年 月 日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方 应履行以下职责： (一)项目成本及未来收益分析及预测; (二)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会 计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公 司经济管理，提高经济效益; 第 3 页 (三)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审 核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与 平衡会议; (四)负责重要内审活动的组织与实施; (五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时 向总经理汇报工作情况; (六)主持制订公司的
4、财务管理、会计核算和会计监督、预 算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准 后组织实施并监督检查落实情; (七)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制 度，保障公司合法经营，维护股东权益; (八)按规定审批从银行提现金的作业; (九)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计 划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支 的重大业务计划、经济合同、经济协议等; (十)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方 案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重 要经济问题的分析和决策; (十一)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效 能，增强团
5、队精神; (十二)组织做好财务系统文件、资料、记 录的保管与定期归档工作; (十三)组织做好保密工作; (十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合 第 4 页 作关系; (十五)公司现金流使用的统一规划。 六、劳动保护和劳动条件 (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生 条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者 应当定期进行健康检查; (二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒 绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检 举和控告; (三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培 训。 七、双方的权利与义务 (一)甲方的权利与义
6、务; 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工 作，分配具体工作任务; 2、监督检查乙方工作情况; 3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对 乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。 (二)甲方须履行的义务; 1、使乙方及时获取薪资报酬; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 第 5 页 3、为乙方履行职务提供一定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 (三)乙方的权利和义务; 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行 CFO 职务，按时完成甲方交付的工作任务; 2、获取薪资报酬; 3、对甲方财务的管理工作提
7、出建议和批评; 4、辞职(须提前 30 天提出书面申请)。 (四 四)乙方须履行的义务; 1、遵守甲方制定的各项规章制度; 2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经 营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散; 3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职， 或从事与甲方利益有冲突的业务; 4、按时完成甲方指派的工作任务; 5、积极服从上级主管的工作调动; 6、爱护甲方的财产; 第 6 页 7、遵守国家和地方有关政策。 八、合同的变更和解除 (一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可 依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签 字后生效; (二)有下列情形
8、，甲方可随时单方面解除聘用; 1、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年累计旷工超过 20 个 工作日的; 2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职， 造成严重后果的; 4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他 单位工作不能正常进行的; 5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执 行的，或者被劳动教养的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当 提前三十日以书面形式通知乙方; 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的; 2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
9、不能从事由甲方另行安排的适当工作的; 3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能 胜任工作的; 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第 7 页 (四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定 解除聘用合同; 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医 疗期内的; 3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用 合同; 1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条 件
10、的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除; 1、甲方依法宣告破产; 2、甲方依法解散或依法被撤消; 3、乙方死亡的; 4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。 (七)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件， 案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行 CFO 职务。 第 8 页 九、违约责任 (一)甲方的法律责任; 甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加 点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加 发相当于工资报酬 25%的经济补偿金。
11、 (二)乙方的法律责任; 乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙 方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙所支付的费用; 2、甲方为其支付的培训费用; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 十、附则 (一)甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方 规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力; (二)聘用合同的变更、续订或终止均按中华人民共和国 劳动法及中华人民共和国劳动合同法等有关规定执行; (三)双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协 商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调 解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议 的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉; (四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规 章及甲方依法制定的规章制度执行; 第 9 页 (五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签 无效; (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。