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1、第 1 页 2005 年上半年党风廉政建设工作总结（组织部） 特征码 EbPtmJZmAJXkBMuAWfdw 根据市委关于 20XX 年全市党风廉政建设和反腐败工作 实施意见的要求，结合我部工作实际，就今年上半年深化干 部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党 风廉政建设等方面工作情况，汇报如下： 一、以激发干部队伍活力为目标，积极深化干部人事制度 改革，通过“提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台” ， 激励干部干事创业。 适应新形势、新任务的要求，我们从实际出发，紧紧围绕 干部工作为经济建设服务这条主线，进一步解放思想，更新观 念，在干部选拔任用工作中，不断创新机制，始终
2、坚持“公开、 公正、平等、择优”原则，有效地防止和克服了选人用人上的 第 2 页 不正之风，为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组 织保证。 （一）提供创业舞台，在实践中锻炼干部、检验干部。干 部能力有多大、水平有多高，实践是真正的试金石。近年来， 我们始终坚持把干部放在基层工作一线，通过派驻重点村工作 组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式，积极为干部提供施 展才华的广阔舞台，在艰苦环境下，锻炼检验干部应对突发事 件、驾驭复杂局面、参与经济建设的能力和水平，对工作中实 绩突出、群众公认的干部，及时提拔使用，在全市树立了“以 贡献论英雄，凭实绩用干部”的用人导向。今年，按照市委的 统一部署
3、，实行重点项目特派员制度，筛选了 43 名政治素质过 硬、能力水平较高、发展本资料权属转载网络放上鼠标按照提 示查看转载网络潜力较大的年轻科级领导干部和后备干部，对 43 个重点项目进行“全脱产、全过程”包帮。目前，经过两个 多月的实践锻炼，特派员普遍熟练掌握了项目建设的有关政策 规定和办事程序，参与经济建设、驾驭经济工作、综合协调能 力得到较好锻炼和提高，在项目推进工作中发挥出越来越重要 的作用，有力地加快了项目推进步伐。同时，继续抓好重点村 整治、小康示范村建设等工作。 第 3 页 （二）打造竞争平台，进一步激发干部队伍活力。竞争出 活力、出战斗力。自 98 年以来，我们坚持在全市大力推行
4、竞争 上岗、公开考选，几乎年年通过这种方式选拔一批优秀年轻干 部，积极为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。今年 3 月份，又 拿出一中、二中*个副校长职位，面向全市教育系统竞争上岗， 经过激烈的竞争和严格的考察考核，*名年富力强、认真负责、 群众公认的中层骨干脱颖而出，走上了领导岗位，得到了社会 各界的普遍认可，在全市进一步营造了“能者上，平者让，庸 者下”的竞争氛围。 （三）构建评价看台，变“组织说行”为“群众说好” 。干 部到底“行不行、好不好” ，群众看得最清楚，最有发言权。我 们在总结去年干部考核评价体系的基础上，紧跟全市中心工作， 对考核内容、赋分权重等主要内容进行了调整和完善，把招商
5、引资和部门考核级次分离出来，作为加分项目单独考核，扩大 了民主评价和业务工作的赋分权重，把对干部的评价权、选择 权交给了群众。同时，强化对考核结果的综合运用，建立考核 第 4 页 结果评判制度和结果反馈制度，把考核结果运用于干部选拔任 用、监督管理、教育培训的各个方面。根据去年年终的考察考 核结果，对*名科级领导干部进行了谈话诫勉，*名正科级领导 干部被责令辞职；针对镇街 35 岁以下高学历的年轻干部普遍存 在驾驭能力、组织协调能力、解决复杂问题能力偏弱的问题， 我们在今年 3 月中旬，聘请部分镇街党委书记有针对性地对他 们进行了专门培训，收到了良好效果。 二、以保持共产党员先进性教育活动为载
6、体，深入开展 “廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政 为民”教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署， 贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，把胡锦涛总书记在中央纪 委五次全会上的重要讲话等内容列为必读篇目，号召全体党员 干部深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面 引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作 为民主评价党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、 民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。在整改提高 阶段，对反映的主要问题，以书面的形式反馈给干部本人以及 所在的党组织，有针对性地进行了分类整改。二是研究建立了 一套党员干部考核评价管理
7、系统。以“党员模范带头作用”和 第 5 页 “党员严禁行为”为基本依据，将考核内容分为“立场坚定、 对党忠诚，清正廉洁、抵制歪风”等 11 个方面，将党员严禁行 为分为“严禁参与赌博等本资料权属转载网络放上鼠标按照提 示查看转载网络违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等 6 个方面，其中，把党员“廉政奉公，执政为民”作为重要的考 核评价内容。在上半年第一批参加教育活动的部门中，成功运 用该系统对党员干部进行了广泛的民主评议，根据评议结果， 对*名领导干部和*个领导班子进行了组织谈话。 三、强化干部监督，发挥干部工作在党风廉政建设方面的 主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工 作
8、外延，把干部“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生 活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建 设方面的真实表现。二是强化经济责任审计的监督作用。将经 济责任审计与干部考察工作有机地结合起来，做到同时部署、 同步运行，结果相互印证、相互补充，较好地防止和克服干部 在任时虚假繁荣，离任时留下窟窿的现象发生。上半年，有选 择地对*个部门领导班子进行了任中审计。三是认真开好干部监 督工作联席会议。坚持联席成员单位每月信息通报制度，通过 联席会议掌握了市劳动技校、高级职业学校等个别干部违法乱 第 6 页 纪问题，并根据情况进行了组织处理。四是强化组织监督。充 分运用公示、试用、组织谈话、
9、诫勉等组织行为，加强对干部 任前、任中、任后的全程监督。 四、认真抓好领导干部廉洁自律及专项治理工作。结合今 年开展的机关管理年活动，上半年主要开展了以下工作：（1） 协调公安部门对党员干部参与赌博、酒后驾驶机动车辆等情况， 进行了一次明查暗访、专项检查，对涉及党员干部的随时发现、 随时汇报，有关情况实行每月书面零报告制度，目前，没有发 现党员干部有违纪行为。 （2）会同工商和经贸部门，通过查阅 企业、公司营业执照，走访部分企业，对全市县（处）级领导 干部的配偶、子女从业情况进行了一次排查摸底。检查中，未 发现县（处）级领导干部的配偶和子女有违反从业规定的。 （3）严格落实领导干部收入申报、收
10、受礼品登记和个人重大事 项报告等三项制度。年初，认真组织全市科级以上领导干部填 写“个人收入申报表” ，据实向组织汇报个人收入情况。对领导 干部收受礼品、个人重大事项等情况，作到随时报告，随时处 理，及时组织专门人员调查核实。 （4）认真抓好领导干部外出 报告制度，建立领导干部外出报告登记档案，制定配套的请销 假制度，特别是对因公（私）出国的领导干部，在政审过程中 第 7 页 按管理权限做到逐级汇报，严格审批。 （5）设立公开举报电话， 对群众举报和来信反映的有关问题，作到有访必查、有查必果， 切实把群众参与监督的积极性调动好、支持好、保护好。 五、多措并举，大力加强基层党组织党风廉政建设工作
11、。 一是加大教育培训力度，提高农村干部的思想认识。第八 届农村“两委”班子换届结束后，我们于 4 月份在市委党校举 办了 2 期农村党支部书记、村委主任培训班，并在培训内容上 作了适当调整，由市纪委、市农林局等部门安排业务骨干讲授 农村党风廉政建设、预防职务犯罪、财务管理以及村务公开等 内容。同时，各镇（街）也按照要求，对其他农村“两委”班 子成员进行了集中培训，使农村干部时刻绷紧廉政建设这根弦， 进一步提高了农村两委干部对党风廉政建设、村务公开民主管 理工作的认识，增强了工作自觉性。 第 8 页 二是定期检查，抓好落实。为推动全市基层组织建设工作 再上新台阶，提高基层组织管理工作的科学化、制
12、度化、规范 化水平，年初，市委组织部专门下发了关于加强农村换届选 举后基层组织建设的通知 ，要求各镇（街）加强对农村干部的 教育培训，积极引导他们转变工作作风，建立健全“两委”联 席会议、 “两公开一监督” 、民主理财小组定期审核单据和帐目 等各项规章制度，并抓好落实。4 月 12 日，市委组织部组成六 个检查组，对各镇街、高新市基层组织建设情况进行了检查， 并把村务公开等各项制度建设作为检查重点。从检查的情况看， 各镇街普遍对换届后的村居加强了后续管理，制定下发了切实 可行的规章制度，并逐村抓好落实，保证了基础性工作的规范 化。 三是树立典型，狠抓规范。为保证村务公开民主管理工作 健康推进，我们注重总结树立先进典型，发挥示范带动作用， 推动全市面上工作的深入开展。在去年总结推广*和*两个先 进典型的基础上，今年又及时培养推出了*、*、*村 3 个先 进典型。今年 7 月份，省里准备在*召开全省村务公开民主管 理工作现场会议，为总结宣传推广我市的先进经验，我们积极 向省里推荐*村的先进典型，参加全省经验交流。 第 9 页