1、2023年党委书记述职报告2023年，在XX集团公司党组及XX市委市政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会、党的二十大精神，带领班子成员紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，努力推进党建工作与业务相结合，服务和保障了公司“十四五”高质量开局。按照2023年党委书记述评考工作要求，现将本人抓党建工作述职如下。一、推进党建工作取得的主要成果情况本人认真贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，积极发挥“头雁”
2、作用，扎实履行“第一责任人”职责，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化推进党史学习教育，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。（一）扎实履行“第一责任人”职责，推动党建工作责任制落实本人牢记“党委书记是管党治党的掌舵者、领头人，负有全面的责任、直接的责任、首要的责任”，在工作中坚持“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念，主动发挥“班长”和“头雁”作用，带头抓党建工作。年初，积极理解、学习、承接集团公司党建工作要点，指导党务部门制定XX公司党委2023年党建工作要点2023年党建工作要点实施方案，并将工作措施逐级分解至分管领导、党务部门负责
3、人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任。根据人员调整及工作分工，优化调整党委委员联系点制度,指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，本人每半年召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。修订完善XX公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。（二）强化政治建设，发挥党建引领治理体制机制创新带领班子成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中
4、心组深入学习党的十九届六中全会、二十大精神、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容XX余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订党委会议事工作规则，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，
5、按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项XX项，无一例存在决策失误情况。（三）强化思想建设，深入指导常态化开展党史学习教育指导党务部门围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善党委中心组理论学习管理办法，根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,亲自起草2023年党委中心组理论学习计划对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每季度组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩
6、固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等学习教育活动常态化，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，本人亲自讲授党课X场次。（四）强化组织建设，提升党建工作标准化水平本人以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增2个基层党支部。将原有X个支部按业务调整合并为X个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒X个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组
7、织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案XXX本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，今年共发展预备党员X名、按期转正党员XX名，培养积极分子X名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入2名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面,组织对对党委制度工作体系进行清理，共清理X个大类XX项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度XX个。（五）强化作风建设，重点整治官僚主义、形式主义充分认识到“党员干部作风问题关系企业生死存亡。以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整
8、顿、大提升工作。亲自起草关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，定期组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见、驻国资委纪检监察组关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知和集团公司党组纪检监察组开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作,在专项整治工作中，约谈提醒X人次，免职XX人。（六）强化纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展充分认识到“良好的政治生态是企业发展
9、的基础环境”,指导督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐,把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。本人带领纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈X次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患X处，提出改进要求X项。严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索，亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责，从严查处。二、党建工作中存在的主要问题（一）个别领导
10、干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分,没有真正落实“一岗双责。对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。（二）党建品牌的影响力不够虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少,对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。（三）党建工作的创新性不够大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新
11、力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。三、下一步工作努力方向2024年，在XX集团公司党组及XX市委市政府的坚强领导下，本人毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的二十大精神，重点抓好以下工作。（一）继续推行党建目标管理责任制。积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，继续对照书记抓党建清
12、单，认真履行“第一责任人”职责，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。（二）继续推进党组织标准化建设。对照党组织标准化建设工作指引，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。(三)继续推进“三不”机制建设。深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的
13、制度防线。全级次开展XX案件警示教育，组织开展中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党领导干部廉洁从政若干准则的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。2023年党委书记述职报告今年以来，在区委和区纪委的正确领导和监督指导下,本人深入学习贯彻落实X精神，认真履行主体责任，狠抓各项工作任务落实，确保了全镇党风廉政建设和作风建设
14、取得新成效。现将有关工作情况汇报如下：一、认真履行主体责任，不断推进全镇党风廉政建设和反腐败工作(一)抓组织导，明确职责。按照全面从严治党的要求，先后组织研究制定x关于深入推进全面从严治党的实施意见学习宣传贯彻X精神实施方案和推进机关作风建设强化年活动等，成立领导小组，明确责任分工，按照“党委主体责任、纪委监督责任”的工作要求，形成层层抓落实的良好格局。（二）抓学习，提高意识。本人按照X要求，多次组织理论学习中心组、民主生活会、组织生活会、党员干部大会、支部大会，深入学习贯彻落实XXX精神，学习党章和党内“两项法规”以及从严治党要求，加强党员干部的党性教育和党性修养。（三）抓作风，防止“四风”
15、反弹。严格落实中央八项规定等精神，坚持反对“四风”，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下，做到标准不降、要求不松、措施不减、问题不漏。班子成员以上率下，自觉抵抵御不正之风，健全完善经费管理、津补贴发放、公务接待、公车管理使用、办公用房等方面制度，“三公”经费明显减少，比去年减少X%0坚持改进和精简调研工作，避免流于形式，效率明显提升。（四）抓党建，促规范提质。全面落实主题教育各项任务，按照上级要求，抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、双重组织生活、谈心谈话等制度落实。严格按照工作流程，优先从青年工人、农民、知识分子中发展党员。充实配齐配强基层党员队伍，加强支部阵地建设，完善村（社区）公共
16、服务中心站建设，打造基层党建示范点,创建XX等X个党支部党建示范点，得到省、市、区高度好评。（五）抓导向，严把选人用人关。严肃选人用人纪律,坚持民主集中制原则，严格执行民主推荐、考察、民主测评、讨论、决定等工作程序，把政治强、懂专业、敢担当、作风正的年轻干部及时选拔出来，合理使用起来，通过压担子，加强对后备干部的培养，打造一支“讲政治、有激情、敢担当、出实效”的党员干部队伍。今年共提拔干部XX名。（六）抓监督，加大执纪问责力度。建立完善“早防范、早发现、早提醒、早处置”四项机制，坚持“抓早抓小、纪在法前”的原则，以党员领导干部和村（社区）负责人为重点对象，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防
17、治腐败，领导和支持纪委查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的行为。共谈话提醒X人次，约谈工作进度相对落后的镇、村级干部X人次；立结案X宗，给予党纪处分X人。二、严以律己，坚守廉洁从政红线本人带头遵守XX纪律处分XX、廉洁自律准则，执行XX规定，履行“八小时以外”活动监管第一责任人责任。一是严格执行民主集中制。凡是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，都经过充分论证、广泛听取意见，集体讨论决定。二是坚持不直接分管人、财、物和行政审批、工程建设，从不插手干涉土地使用权出让、政府采购、工程招投标等活动。三是自觉拒收贿赂和各种节礼，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不持有各种会员卡，不
18、出入私人会所，不参与高消费的娱乐活动。四是严格管好亲友和身边工作人员，落实个人重大事项请示报告制度，自觉接受监督，做廉洁自律表率。三、存在的不足及今后努力方向我虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与组织要求、群众期望相比，还有一定的差距和不足：一是个人修养有待继续提高，二是过多强调基层事务繁琐，学习不够深入系统，对有些涉及政策性强的工作把握得不够全面；三是作风建设抓得不够到位，干部不作为、慢作为现象时有发生；四是廉洁自律还需进一步加强，有时不够注意生活小节问题；五是创新工作方法不够多。下一步，我将进一步强化责任担当，努力克服不足，全面加强党风廉政建设，以更高的标准、更好的精神状态，投入到工作中
19、去，为加快XX建设幸福XXX贡献自己的力量。2023年党委书记述职报告一是扛稳主责主业。专题研究基层党建9次，调研党建23次，制定印发6份系列文件，约谈抓党建不力的党组织书记12名。二是加强政治建设。扎实开展主题教育，严格落实“第一议题”制度，组织专题学习63次、中心组集中学习12次，开展理论宣讲400余场受众1.8万余人次，筑牢政治忠诚。三是建强组织体系。整顿转化10个软弱涣散党组织，发展党员115名，出台加强党员教育管理的制度文件，XX村被评为第三批全国乡村治理示范村。四是服务中心大局。组织化推进产业发展，促农增收成效明显，实现人均纯收入一万元以下“动态清零”目标。陇XX“两个革命”做法在
20、全省大会作经验交流。【主要不足】一是落实基层党建重点任务不到位。二是管党治党责任压力传导还不够有力。三是村集体经济竞争力仍然比较弱。【下步打算】一是坚持思想建党、理论强党，提高“三力二二是深化边疆党建长廊建设，扛牢压实主体责任,织密建强组织体系。三是聚焦目标任务，采取有力措施，全面推动各领域党建提质增效。四是引领全县党员干部闻令而动、精诚团结、合力攻坚、保持定力、一身正气，推动党建与中心工作同频共振。2023年党委书记述职报告一是坚持担责为本。坚决扛牢政治责任，在主题教育期间领题开展调研6次，发现并解决问题3个。带头落实抓党建“第一责任人”责任，专题研究党建工作9次。严格落实整改责任，上年度州
21、委反馈基层党建问题整改率为100%O二是坚持实干为先。有效应对“12XX”XX级地震。历时10余年的XX棚户区改造取得重大进展，XX花园、XX轩园、XX雅居等问题楼盘交房交证。XX市先后被评为第XX批全国民族团结进步示范市、省级绿美城市。XX市国际机场开通国际货运通道。三是坚持创新为要。创新开展“XX党旗红”党建品牌创建，一批党组织获省州荣誉。探索集体经济联农带农10种发展模式，和谐村等5个党组织获州级村级集体经济考核奖项。【主要不足】一是党建工作责任落实不到位。二是打击网络诈骗固网格专项行动有差距。三是党员教育管理存在薄弱点。四是抓党建促乡村振兴有短板。五是领域党建工作推进不均衡。【下步打算
22、一是巩固拓展主题教育成果。二是压紧扛实基层党建工作责任。三是持续提升基层组织“三力”整体效能。四是持续深化“边疆党旗红”党建品牌。2023年党委书记述职报告今年以来，党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以主题教育统领融合机关党建、模范机关和文明单位创建，创新打造“四化四抓四强”的党建工作模式，推动党建引领机关建设始终走在前、作表率。一、基本情况（一）“系统化”抓教育，强化理想信念立足自身职能，指导督促各基层党组织和全体党员干部投身主题教育。一是理论学习上下联动，学习内容突出特色。制定2023年度党组中心组学习计划，创新学习研讨模
23、式，科学统筹专题读书班与中心组学习安排和内容，每次学习研讨领导班子、处室单位主要负责同志、青年代表发言，确保学习研讨的广度、深度和实效，今年已开展中心组学习12次，累计48人发言。第一时间为各基层党组织和离退休干部发放主题教育指定书目X余册，坚持“用什么学什么”梳理印发习近平总书记关于本部门本领域重要论述、重要讲话汇编。高质量编制理论学习清单，细化为10种学习形式37项学习任务，明确完成时限、牵头单位和责任单位，确保理论学习各项任务扎实推进。二是突出学用结合，推动主题教育成果向基层延伸。坚持基层是一切工作的落脚点，印发关于学习习近平著作选读等学习材料的通知，要求各基层党组织制定支部学习计划和个
24、人自学计划，形成全员学习的良好局面。组织各基层党组织开展“献良策、解难题、建新功”活动，设计H项活动载体，各基层党组织开展主题活动40余次。实施“党建联动”行动，建立困难问题、创新举措、政策措施、服务成效“四张清单”，根据共建企业需求，协调组织相关部门开展现场调研，为企业解读政策破解难题，以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”，调研做法在多家媒体发布。三是开展系列活动，营造全员参与的浓厚氛围。注重在沉浸式学习体悟中加深理解认识，立足干部需求和岗位特点，组织党员干部赴党性教育基地、保密教育基地等开展党性教育。坚持以讲促学、以赛促学，以青年干部为重点开展主题演讲比赛，提交作品30篇；以中层干部
25、为重点开展“建功新时代争做排头兵”业务大比武，组织干部上讲台“述理论、述典型、述对策”，打造政治过硬、业务精干的“排头兵”干部队伍。统筹领导班子专题党课计划，部署开展“书记第一讲”“我来讲党课”活动，丰富活动载体，引导党员干部做到学思践悟、融会贯通。（二）“标准化”抓管理，强化责任落实认真落实新时代党的建设总要求，全面提升单位党的建设工作质量和水平，为中心工作高质量发展提供有力支撑。一是坚决扛牢机关党建责任。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，印发年度机关党的工作要点，制定党组、党组书记、党组成员抓基层党建责任清单，明确党建工作重点任务。高质量召开民主生活会，制定整改落实方案。针对党组书记抓基
26、层党建述职反馈意见，细化为18项具体落实举措，确保问题整改见底到位。二是提高支部标准化建设水平。持续增强党组织政治功能和组织功能，组织召开基层组织书记抓基层党建述职评议会议，制定支部标准化建设责任清单，明确有关考核标准，合理设置激励指标和约束指标。各支部高标准制定年度工作计划，突出特色亮点工作，形成党建业务融合的发展合力。开展党务干部培训，进一步提高履职能力。打造“季度督查，年度评估”的党建督查机制，上半年重点对支部生活落实情况开展督查，梳理反馈共性问题20条，个性问题50条，下半年开展党建联建活动的支部从10个上升到20个，实现了全覆盖，利用官网、公众号等开展宣传30余次，较上半年的15次大
27、幅提高。三是全面落实意识形态工作责任制。印发年度意识形态工作要点，按季度开展分析研判，组织半年意识形态工作总结，党组会专题研究意识形态工作，牢牢掌握党对意识形态工作领导权。（三）“常态化”抓作风，强化监督管理一是聚焦作风促发展。坚持问题导向，年初组织召开党风廉政建设会议和履行全面从严治党责任述职会议，开展廉政谈话，制定纪检工作要点，层层签订党风廉政建设责任书。发布加强全体党员干部作风能力建设倡议书、文明礼仪倡议书等，切实把作风建设抓牢抓深抓实。二是创新形式塑品牌。充分发挥廉洁文化的价值导向功能，制定廉洁文化创建专项行动工作方案，通过专题学习研讨、廉洁文化讲座、年轻干部心得体会交流等系列活动，增
28、强干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，着力打造特色廉洁文化品牌。三是加强监督提质效。做细做实日常监督，积极参与监督单位开展的联合调研监督，对重点业务部门、重要业务环节开展重点监督，进行集体廉政谈话，对重点项目评审、现场考察等监督20余次，以有效监督促进业务工作规范化、上水平。四是深化教育筑防线。充分挖掘典型案例警示教育意义，汇编并下发习近平总书记关于全面从严治党重要论述、警示教育典型案例，邀请有关专家学者专题授课，组织参观廉洁文化图书馆、廉政教育馆，举办“廉洁书画展文韵笔墨丹青绘清风”摄影书画展，营造风清气正良好氛围。（四）“融合化”抓群团，强化合力凝聚一是强化组织聚合力。围绕打好文明单位创建攻坚
29、战,及时调整全国文明单位和模范机关建设领导小组，选优配强专班成员，3次召开工作推进会，组织专班成员到先进单位学习交流文明单位创建经验。积极组织“双报到”“双联共建”、志愿服务等活动。今年先后13次赴“双联共建”村开展技能培训、物资捐助、健康义诊等活动。二是聚焦青年提活力。把青年干部学习成长作为党建工作重要内容,以青年理论学习小组为依托，每次中心组学习选派2名优秀代表列席发言，为年轻干部提供展示交流的平台，在省直机关青年理论联学活动和学习交流会上做交流发言。三是丰富载体增动力。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，妇女节、青年节、端午节开展“我们的节日”系列活动，组织健步走、羽毛球比赛等文体活动，发布清
30、明节文明祭扫倡议书，弘扬优秀传统文化，丰富干部职工文体生活。二、存在问题(一)党的创新理论学习还不够系统深入。一是党组理论学习中心组通过集体学习研讨的方式比较多，外请专家专题辅导学习和实地调研专题学习比较少，有待进一步创新提升中心组学习成效的方法路径。二是个别基层党组织学习的系统性还不够强，精心自学、深钻细研还不够经常，学习存在实用主义倾向，与自己分管工作相关的内容学得多、领会得深，其他方面的内容学得少，在全面理解把握上还不够精准。三是学用结合还不够紧密。在用党的创新理论指导业务实践结合方面下功夫不够，遇到问题有时还没有自觉做到从习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论中找钥匙、找方法
31、找答案，在结合自身工作实际贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想方面，思考还不够深入、谋划的前瞻性不强。(二)意识形态工作还需要加强。一是能够严格落实意识形态工作责任制，但对意识形态工作研究还不够深入,加强意识形态工作的创新举措不多。二是有的基层党组织对意识形态领域的复杂性认识还不到位，对重要意识形态阵地管理有待加强，巩固壮大主流思想舆论的能力需要进一步提升。三是宣传工作载体还不够丰富多样，宣传工作渗透力、感染力不够，对业务工作的正面宣传引导、新闻发布、政策解读力度不足，优秀调研成果的宣传推介力度有待加强。（三）基层党组织政治功能和组织功能发挥不够充分。一是组织生活载体还不够丰富，有的党组
32、织组织生活方式相对单一，传达文件、会议精神较多，深度交流研讨不够,沉浸式、体验式活动较少，业务特色不够明显，支部活动针对性和实效性不够强。二是党建与业务融合发展成效还不够突出，有的基层党组织推动党建业务相融共进的思想认识、工作理念、制度机制有差距，工作抓手和载体还不够多，党建品牌特色和影响力有待进一步扩大。三是组织生活制度执行还不够严格，有的基层党组织支委会议研究重点业务工作较少，个别基层党组织书记抓基层党建述职报告问题查摆不深入，有的基层党组织谈心谈话质量不高。（四）对基层党组织建设和党务干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节。一是创造性开展党建工作的能力有待进一步提升，落实上级部署多满足于规定
33、动作，结合业务中心工作开展的自选动作还不够丰富。二是个别基层党组织书记对机关党建面临的新问题、新情况研究得还不够深,学习借鉴先进单位经验做法较少，在探索党建新模式、释放党建活力上有待创新。三是受支部人数限制，一定程度存在党务干部频繁更换问题，党务培训频次不高，个别党务干部对党务知识不熟练，专业能力还需提升。（五）全面从严治党还需久久为功。一是作风建设还要持续用力。党组持之以恒加强作风建设，持续推动干部作风能力提升，但个别干部工作作风距离优秀党员的标准尚有一定差距，深入基层调研少，对产业发展需求的把握还不够精准，还需进一步发扬密切联系群众的优良作风。二是工作中还一定程度存在重制度建设、轻督促落实
34、现象,对各级干部的教育、监督、管理还不够到位，个别党员干部纪律意识树立得不够牢固，对党纪党规的敬畏度和执行力有待加强，推动整治不正之风力度还需要加强。三是抓拒腐防变的制度体系建设还不够完善。党组落实全面从严治党主体责任、监督责任，全力支持驻纪检监察组落实监督的再监督责任，但对干部“八小时外”的监督力度不够大，工作中防控风险的措施系统性不强，对应业务管理的新形势、新变化，在全流程管理方面需要进一步加强。三、原因分析产生上述问题的原因主要有以下方面：一是党建主体责任落实还未见底到边。党组对新时代机关党建工作规律的认识还需进一步深化，有的基层党组织书记“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，仍不同程度
35、存在将机关党建工作简单等同于机关党务工作。二是对抓党建工作的创新方法举措缺乏系统性和全局性思考。在从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面的系统思考、整体谋划、一体推进上有时不够科学，“大党建”创新思维有待加强。党建业务融合创新不足，围绕中心抓党建、抓好党建促业务的能力有待提升。三是党建工作考核结果应用还不够充分。考核时听汇报、看材料多，在考核抓党建工作实效，考核基层党组织书记这一“关键少数”的导向带动作用方面需要进一步创新方法路径。四、下步打算（一）压紧压实责任。坚决扛起管党治党责任，带头履行第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”，逐级传导压力
36、强化政治机关意识，把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领和保障高质量发展，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）夯实理论武装。把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，与学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想等结合起来，用好红色阵地，抓好学习培训，精心组织宣传，推动党的创新理论落实落地，转化为推动高质量发展的实际成效。（三）强化执纪监督。持之以恒加强党风廉政建设,注重运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。加大党员干部监管力度，抓好经常性纪律教育，加强典型案例警示教育，提高党员干部的政治站位和政治觉悟，增强纪律和规矩意识。（四）切实转变作风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，倡树严实工作作风，力戒形式主义、官僚主义。落实“容错纠错”机制，积极为敢于担当、踏实做事的干部鼓劲撑腰。紧紧围绕全省中心大局，深入实施服务高质量发展行动，在更高水平、更高质量上履行好主责主业，有效发挥桥梁纽带作用。
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