1、2024年四季度意识形态分析研判情况的报告（共10篇）目录篇一2024年四季度意识形态分析研判情况的报告2篇二2024年乡镇贯彻落实意识形态工作责任制落实情况报告5篇三、2024年一季度意识形态分析研判情况报告11篇四、意识形态工作责任制落实情况自查报告14篇五2024年第四季度意识形态分析研判情况报告18篇六、关于2024年意识形态分析研判情况报告22篇七区人保局2024年第四季度意识形态分析研判情况报告.26篇八第三季度意识形态工作分析研判报告29篇九某局纪检组长关于在落实意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施情况的汇报32篇十2024年第四季度意识形态工作责任制落实情况汇报.35篇一、
2、2024年四季度意识形态分析研判情况的报告2024年第四季度，在X党委的正确领导下，X党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧抓住意识形态核心引领主动权，顶住压力，迎难而上，坚决落实意识形态工作责任制,抓实意识形态领域各项工作任务。现将2024年第四季度意识形态领域分析研判情况作报告如下：一、基本情况（一）加强组织领导，助推工作开展党支部高度重视意识形态工作,认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,将意识形态工作与员工生产生活问题相结合，做好公司疫情防控工作，稳定大局。并将意识形态工作与党风廉政建设、党史学习教育成果转化、防范与化解重大风险，疫情防控、复工复产等重
3、要工作及日常业务工作紧密结合，成立以党支部书记、总经理X为组长，分管品宣相关人员为成员的公司意识形态工作领导小组，在支委会上专题部署意识形态工作,明确了2024年工作要求。（二）发挥组织优势，筑牢思想防线党支部积极发挥组织生活优势，结合“三会一课”、主题党日活动的开展，切实做好群团组织工作，发挥统战工作的能动作用,以各类宣传平台、载体为主阵地，大力培育和践行社会主义核心价值观。一是在党支部会议中坚持“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚持学习马克思主义理论和唯物史观，保证马克思主义在意识形态领域的主导地位，进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟,
4、切实提升干事党员干部的思想认识和理论水平;二是认真组织学习新党章、党规党纪、系列重要讲话精神,并做好学习笔记，强调学用结合，提升党员干部职工严守规矩、明辨是非的能力;三是强化政治引领，加强政治宣传，利用党支部组织生活和各类宣传阵地，做好思想宣传工作，积极落实党中央决策部署,积极传达上级党委工作要求和文件学习。四是发挥公司工会、共青团作用，在组织相关活动、会议时，着重关心职工思想动态，联系好党外高知、非党员干部等，及时谈心谈话，传递弘扬正气的正能量。（三）紧扣时事热点，做好正面引导结合国家和社会时事热点，紧盯员工关注的民生问题，完善意识形态领域制度，组织开展灵活多样的意识形态引领和教育活动。一是
5、修订完善公司舆情处置工作办法，设置公司新闻发言人，针对公司重大突发事件接受公众公开咨询、质询,及时主动地发布新闻、信息,在舆论引导中把握主动权、减少不利报道。二是牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做好微博、公众号、微信、QQ、公众号等媒体的管控，做好“学习强国”、“xAPP管理。三是利用好“三会一课”等形式，把意识形态工作做在平常，严在经常，党员干部以身作则，发挥主心骨作用，在职工间做到“讲形势鼓舞人心、讲政策解疑释惑，讲常识普及知识二四是做好新冠肺炎疫情防控、重大突发事件等得正面引导，引导员工“不信谣、不传谣、不造谣”，坚决同违法乱纪、造谣生事、唯恐天下不乱行为做斗争。二、存在不
6、足和需要改进方面舆论引导是意识形态工作的重要组成部分。我们深刻认识到,随着互联网技术的快速发展和新媒体的广泛普及,舆论环境日益复杂多变。因此，我们积极构建全方位、多层次、立体化的宣传格局，努力营造积极向上的社会氛围。一方面,我们充分利用各类宣传载体和平台,广泛传播正能量、弘扬主旋律。通过举办文艺演出、展览展示、宣讲报告等活动，以及利用微信公众号、短视频平台等新媒体工具，向广大群众传递党的声音和主流价值观，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。另一方面，我们加强对网络意识形态的监管和引导。建立健全网络舆情监测和应对机制,及时发现并妥善处置网络意识形态领域的苗头性、倾向性问题。同时，我们注重发
7、挥网络评论员队伍的作用，针对社会热点难点问题主动发声、加强引导，凝聚思想共识、维护网络意识形态安全。止匕外，我们还注重发挥文化阵地的育人功能。通过举办文化活动、建设文化设施等方式，丰富群众精神文化生活，提升文化软实力。特别是注重挖掘和传承地方特色文化资源,打造具有鲜明地域特色的文化品牌，靖强群众的文化自信和价值认同。（四）注重实践创新，推动工作落实。实践是检验真理的唯一标准O我们坚持问题导向和效果导向相统一的原则，不断创新意识形态工作的思路和方法，推动工作落实取得实效。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动。我们要求全体党员干部深入基层、深入群众，了解他们的所思所想、所忧所急，切实解决他们在生
8、产生活中遇到的实际困难。通过实践活动的开展,不仅增强了党员干部的宗旨意识和群众观念,也进一步密切了党群干群关系。二是建立意识形态工作联系点制度。我们选取部分具有代表性的村（社区）、学校、企业等单位作为意识形态工作联系点，通过定期走访调研、召开座谈会等方式，了解他们在意识形态工作方面的做法和经验以及存在的问题和困难,并给予相应的指导和帮助。通过这一制度的实施,我们更好地掌握了基层意识形态工作的实际情况和动态变化,为制定更加科学合理的工作措施提供了有力支撑。三是推动意识形态工作与业务工作深度融合O我们注重将意识形态工作融入经济社会发展各领域各环节中去，在推动项目建设、产业升级、乡村振兴等工作中注重
9、加强思想引领和价值引导；在加强社会治理、维护社会稳定等工作中注重发挥意识形态工作的凝聚人心和稳定社会的作用；在加强党的建设、推进全面从严治党等工作中注重加强党员干部的思想政治建设和党性锻炼。通过这些措施的实施,我们成功地将意识形态工作转化为推动经济社会发展的强大动力和实际成效。二、存在的问题与不足尽管我镇在意识形态工作方面取得了一定成绩,但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）思想认识有待进一步提高部分党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不足,存在重业务轻思想、重发展轻宣传的倾向。在工作中缺乏主动性和创造性,对意识形态领域的复杂性和敏感性认识不足，难以有效应对各种挑战和风险。（
10、二）工作机制有待进一步完善虽然我们已经建立了较为完善的意识形态工作责任制和考核体系,但在实际工作中仍存在责任落实不到位、考核标准不够细化等问题。部分基层党组织在意识形态工作中存在“上热下冷”的现象，工作推进力度和效果有待提升。（三）舆论引导能力有待进一步加强陨着互联网的快速发展和新媒体的广泛普及，舆论环境日益复杂多变。我镇在舆论引导方面还存在一些短板和不足，如对网络舆情的监测和分析能力不足、对突发事件的应对机制不够健全等。这些问题在一定程度上影响了意识形态工作的效果和质量。三、下一步工作打算针对上述问题和不足,我镇将采取以下措施进一步加强意识形态工作：（一）强化政治建设，提高思想认识。我们将继
11、续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高党员干部的政治站位和思想认识。通过加强党性教育、政治教育和纪律教育等方式,引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强对意识形态工作的宣传引导，提高全社会对意识形态工作重要性的认识和支持力度。（二）完善工作机制，压实工作责任。我们将进一步完善意识形态工作责任制和考核体系，明确各级党组织和领导干部的责任清单和考核标准。通过加强督促检查、开展专项督查等方式，确保意识形态工作各项任务落到实处、取得实效。同时，加强对基层党组织的指导和支持，推动意识形态工作在基层落地生根、开花结果。（三）加强队伍建设，提升工作能
12、力。我们将注重加强意识形态工作队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态工作一线。通过加强培训I、交流和实践锻炼等方式，提高干部队伍的综合素质和业务能力。同时,建立健全激励机制和容错纠错机制，激发干部队伍的积极性和创造性。（四）创新方式方法，提高舆论引导水平。我们将积极探索新形势下意识形态工作的新特点和新规律,不断创新工作方式和方法。通过加强网络意识形态工作、推进媒体融合发展等方式，提高舆论引导的针对性和实效性。同时，加强对社会热点难点问题的关注和引导，及时回应社会关切和群众期盼，营造积极向上的社会氛围。（五）强化阵地管理，确保安全可控。我们将继续加强对各类意识形态阵地的管理
13、特别是互联网、新媒体等新兴阵地的监管。建立健全网络舆情监测和分析机制,及时发现并妥善处置网络意识形态领域的风险和挑战。同时，加强对文化市场、校园网络、宗教场所等关键领域和环节的监管，防止非法有害信息的传播和扩散，确保意识形态领域的安全可控。（六）深化理论创新，推动实践发展。我们将紧密结合时代发展和实践需求，不断深化对意识形态工作规律的认识和把握。鼓励和支持理论工作者和实践工作者加强研究,积极探索意识形态工作的新思路、新方法和新路径。通过理论创新和实践探索的有机结合，推动意识形态工作不断取得新的成效和突破。（七）加强宣传教育，凝聚思想共识。我们将充分利用各种宣传渠道和平台，广泛宣传党的理论和路
14、线方针政策,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。通过举办讲座、研讨会、展览等多种形式的活动，引导广大党员干部和群众树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，加强对社会热点难点问题的引导和解读，及时回应社会关切和群众期盼,凝聚起推动经济社会发展的强大思想共识和力量。（八）构建大宣传格局，形成工作合力。我们将积极构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全社会共同参与的意识形态工作大宣传格局。通过加强部门之间的协调配合和资源共享，形成工作合力，共同推动意识形态工作取得更大成效。同时，加强对社会组织的引导和管理，鼓励和支持社会组织积极参与意识形态工作，为构建和谐社会贡献力
15、量。总之，我镇将继续以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻落实意识形态工作责任制，不断巩固壮大主流思想舆论,为经济社会发展提供强大的思想保证和强大的精神力量。我们相信，在县委的坚强领导下，在全旗党员干部群众的共同努力下，我镇的意识形态工作一定能够取得更加辉煌的成绩！篇三、2024年一季度意识形态分析研判情况报告2024年第一季度，在X党委的正确领导下，X党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧抓住意识形态核心引领主动权，顶住压力，迎难而上，坚决落实意识形态工作责任制,抓实意识形态领域各项工作任务。现将2024年第一季度意识形态领域分析研判情况作报告如下：一基本情况（一）加强组织领导，
16、助推工作开展党支部高度重视意识形态工作,认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,将意识形态工作与员工生产生活问题相结合，做好公司疫情防控工作，稳定大局。并将意识形态工作与党风廉政建设、党史学习教育成果转化、防范与化解重大风险，疫情防控、复工复产等重要工作及日常业务工作紧密结合，成立以党支部书记、总经理X为组长，分管品宣相关人员为成员的公司意识形态工作领导小组，在支委会上专题部署意识形态工作，明确了2024年工作要求。（二）发挥组织优势，筑牢思想防线党支部积极发挥组织生活优势，结合“三会一课”、主题党日活动的开展，切实做好群团组织工作，发挥统战工作的能动作用，以各类宣传平台、载
17、体为主阵地，大力培育和践行社会主义核心价值观。一是在党支部会议中坚持“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚持学习马克思主义理论和唯物史观，保证马克思主义在意识形态领域的主导地位，进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟,切实提升干事党员干部的思想认识和理论水平；二是认真组织学习新党章、党规党纪、系列重要讲话精神，并做好学习笔记，强调学用结合，提升党员干部职工严守规矩、明辨是非的能力;三是强化政治引领，加强政治宣传，利用党支部组织生活和各类宣传阵地，做好思想宣传工作，积极落实党中央决策部署，积极传达上级党委工作要求和文件学习。四是发挥公司工会、共青团
18、作用，在组织相关活动、会议时，着重关心职工思想动态，联系好党外高知、非党员干部等，及时谈心谈话，传递弘扬正气的正能量。（三）紧扣时事热点，做好正面引导结合国家和社会时事热点，紧盯员工关注的民生问题,完善意识形态领域制度，组织开展灵活多样的意识形态引领和教育活动。一是修订完善公司舆情处置工作办法，设置公司新闻发言人，针对公司重大突发事件接受公众公开咨询、质询,及时主动地发布新闻、一、总体情况第三季度，我部高度重视意识形态工作，将其作为一项重要政治任务抓紧抓实。通过加强组织领导、健全工作机制、创新工作方法等举措，意识形态工作责任制得到有效落实，工作成效显著。具体表现在：一是意识形态领域总体平稳，主
19、流舆论积极向上；二是干部职工理想信念更加坚定，“四个意识”不断增强；三是各项具体工作有序推进，重点任务全面完成。二、主要做法（一）加强组织领导，压实工作责任1 .健全领导体制。成立由部长任组长、分管副部长任副组长的意识形态工作领导小组,下设办公室,负责日常工作。建立周例会、月总结、季度考核制度,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2 .完善责任清单。制定意识形态工作责任清单，明确*项具体任务，细化到科室和个人，做到任务、责任、考核“三到位”。签订意识形态工作责任书*份，实现全覆盖。3 .强化督查问责。开展意识形态工作专项督查*次，发现并整改问题*个。对工作不力的*个单位进行通报批评，约谈负责
20、人*人次，确保贲任落实不走样。（二）把握正确导向，壮大主流舆论1 .加强理论武装。举办各类学习培训班*期，参训干部*人次。开展“每周一学”活动，组织集中学习*次。编印学习资料汇编*册，发放学习笔记本*本，引导干部自觉学、主动学。2 .做好宣传引导。围绕中心工作，策划主题宣传*个，刊发各类稿件*篇。在主流媒体发布正面报道*条，网络点击量超过*万次。开设“*”微信公众号，发布信息*条，吸引关注人数*Ao3 .管控舆论阵地。对部机关及下属单位网站、微信公众号等新媒体平台进行全面摸排，建立台账*个。定期开展内容审核，下架不当信息*条。培训网评员*人，发布优质评论*条，有效引导网络舆论。（三）创新工作方
21、法，增强工作实效1 .开展“微宣讲”活动。组建*人的宣讲团，深入基层开展面对面宣讲*场，受众达*人次。制作“一分钟微视频”*个，在各类平台推广，累计播放量超过*万次。2 .推广“学习强国”平台。在全体党员中开展“学习强国”积分竞赛，参与率达*糕。举办“学习达人”评选活动，表彰先进个人*名。依托平台开设“组工大讲堂”，上线课程*门。3 .打造“书香机关”品牌。建立党员干部阅读分享群，定期交流心得体会。举办读书沙龙*期，邀请专家学者作主题讲座。评选“书香之星”*名，激发干部职工读书热情。（四）防范化解风险，维护意识形态安全1.完善风险防控机制。建立意识形态领域风险定期研判机制,每月召开研判会*次。
22、制定突发事件应急预案，明确处置流程和责任分工。开展应急演练*次，提高快速反应能力。4 .加强阵地管理。对机关办公区域进行安全检查*次，消除安全隐患*处。规范各类会议活动审批流程，严格执行“谁主办、谁负责”制度。加强保密教育，开展保密知识测试，参与率100%。5 .严肃工作纪律。修订干部职工行为规范，明确“八个严禁”。开展警示教育*次，通报违纪案例*越。畅通举报渠道，及时核查处理群众举报*件，有效遏制各类违纪行为。员干部认真履行相关职责。现对2024半年来意识形态工作进行集中分析研判，工作开展情况报告如下：一、总体态势（一）加强组织领导，强化责任落实党组高度重视意识形态工作，成立了意识形态工作领
23、导小组,由党组书记牵头，班子成员具体负责的工作格局，明确工作责任,狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进中心全面发展营造了良好的环境。（二）召开专题会议，全面安排部署于年初组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议,及时学习传达贯彻有关文件精神,重点学习了习近平总书记关于防范意识形态风险的重要论述讲话精神，并对2024年意识形态工作进行了安排部署，进一步强化意识形态工作责任制。（三）加强理论学习，提升思想认识把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。加强“学习强国”平台管理，学员活跃度基本保持在100%,日人均积分30分以上，上半年学习情况抽查三次通报中区科协均受
24、到表扬。结合“两学一做”学习教育常态化长效化,将二十大精神、习近平总书记系列重要讲话、党章等作为中心组理论学习固定内容。组织学习传达意识形态工作五十问，从意识、理念推进学习教育常态化制度化，强化干部意识形态思想建设。（四）严守网络舆论阵地，主导话语权。开展元旦、春节、“五一”、端午、等重要节点宣传教育活动，引导广大党员干部弘扬优秀传统文化、崇廉尚洁；做好反腐倡廉网络评论工作，传播正能量，引导网络舆情向善向好；加强对微信、QQ工作群的管理，及时清理解散2个“僵尸”QQ工作群；建立*科普专栏意识形态审核机制，定期推送各类科技政策与科研成果、科技人才和优秀事迹、科学知识和科学方法等，弘扬科学精神，传
25、播科学知识。（五）结合党风廉政宣传，巩固意识形态。突出政治宣传O将学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党重要论述作为宣传工作的政治要求和重要任务，教育、引导党员干部牢固树立“四个意识”。及时通报“微腐败”典型案例，多渠道宣传我区在严明党的纪律、压紧压实“两个责任”、持续正风反腐等方面的生动实践和积极成效。加强宣传，引导党员干部树立文化自信，坚定理想信念。二、存在的风险和隐患我会对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判,并对风险点进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有：（一）意识形态谈心谈话开展相对较少。不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动向。（二）党员干部八小
26、时之外监管力度不够。（三）对本单位党外人员意识形态教育管理不够严格。（四）党员干部利用网络平台可能出现转发不良信息等行为。三、下一步防范措施一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值体系在中心意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体干部职工在中心发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向,通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的作风。二是要切实抓好政治理论学习,注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化人员政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度,教育干部职工
27、自觉守纪律讲规矩，自觉净化“工作圈”“生活圈”“娱乐圈”，树立党员良好形象，做一名严守纪律的科协工作者；结合廉政教育，定期组织干部职工观看警示教育片、参观警示教育基地,用反面典型和案例警示教育人员,做到警钟长鸣。四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话，教育全体干职工不在QQ、微信、微博、移动手机端等网络平台发布、转发具有负面影响的信息;严禁干部职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等；需在网站上发布的信息，要经分管领导审核通过才能在网上发布；坚持不信谣，不传谣，不妄议，切实维护网络意识形态安全。五是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析当前中心意识形态工作存在问题
28、的基础上,加强研究,认真谋划，周密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，切实把意识形态工作责任制落到实处。下半年，我会将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度。二、第三季度存在的意识形态风险一是学习习近平总书记在中国共产党成立102周年大会上的讲话精神学习形式和方式单一。局党委和各支部能够及时召开专题会议学习和研讨总书记讲话精神，撰写学习笔记和心得体会,但结合习近平总书记讲话精神没有开展座谈会、理论研究阐释会、宣讲活动
29、学习形式和方式比较单一，学习效果不显著。二是宣传引导的力度不够。在党史学习教育中，园区公众号发表的关于党史学习教育的内容和信息较少，没有开设党史专栏,不能很好的利用园区公众号宣传党史学习教育,对外宣传引导的力度不够，营造的学习氛围不够浓厚。三是部分员工在思想上开展斗争还不够坚决。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥,与身边不良倾向作斗争不够坚决。三、下步防控措施一是多措并举深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，在抓好党委中心组学习和支部集中学习的同时,利用学习强国和河南干部网络学院学习平
30、台抓好个人自学，积极开展交流座谈会、理论研究阐释会等，进一步学深学透习近平总书记讲话精神。二是进一步加大宣传引导的力度。利用园区公众号和园区网站,积极宣传发表习近平总书记重要讲话精神、中国共产党简史、习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答习近平论中国共产党历史党史百年天天读、红色经典故事等学习内容，形成浓厚的学习氛围。三是持续抓好员工思想教育,积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定四个自信，切实做到两个维护，严格落实意识形态工作责任制，加强正面宣传和舆论引导工作，牢牢把握舆论导向，做到守土有责，守土尽责。篇九、某局纪检组长关于在落实意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施情况的汇报根
31、据上级纪委的统一部署，结合我局实际情况，现就落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施汇报如下，请予审议。一、基本情况我局高度重视意识形态工作,将其作为一项重大政治任务来抓。成立了由党组书记任组长，分管领导任副组长，相关处室负责人为成员的意识形态工作领导小组,定期研究部署工作。制定下发了关于加强意识形态工作的实施意见关于进一步规范意识形态阵地管理的通知等文件，进一步健全完善工作机制。去年，我局共组织开展意识形态专题学习某某次，举办形势政策报告会某某场，引导干部职工坚定“四个自信”。及时处置网络舆情某某起，删除负面有害信息某某条，有效维护了意识形态安全。但对标对表新时代意识形态工作要求，对照
32、上级纪委的督查反馈，我局在落实意识形态工作责任制方面还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节,主要体现在：二、存在的突出问题（一）思想认识有待进一步提高。一些领导干部对意识形态工作重要性认识不够到位，存在“与业务关联不大”“是宣传部门的事”等片面认识，抓意识形态工作的主动性、严肃性、敏锐性不够强，导致工作开展还比较肤浅。（二）主体责任压力传导不够。一些处室对分管领域意识形态工作认识不清、把握不准，责任链条延伸不够，没有把主体责任细化分解到具体人，层层传导压力不够。个别直属单位主要负责人履职不到位，对本单位意识形态工作重视不够、研究部署少。（三）阵地管理还不够严格。对微信公众号、内部刊物等意识形态阵地
33、的管理还不够精细化、常态化，有的审核标准不严、程序不细、责任不明；有的疏于日常监测，对苗头性倾向性问题发现不及时；有的制度流于形式，落实不严不实。（四）队伍建设有欠缺。专兼职意识形态工作人员的配备还不够充足，专业能力和政策理论水平有待进一步提高。对基层单位党组织书记抓意识形态工作的培训力度还不够，指导不到位，个别书记履职能力不足。（五）“一岗双责”落实不到位。一些领导干部在分管业务工作之余，对意识形态工作投入精力不够，没有真正把其作为“一岗双责”来抓。在日常管理、监督执纪等工作中，对意识形态风险隐患警惕性不高，发现和处置问题的能力有待加强。针对以上问题,我们必须高度重视，以对党和人民事业高度负
34、责的精神，采取过硬措施，扎实抓好整改。三、整改措施（一）提高政治站位。把意识形态工作作为衡量“两个责任”的重要内容，提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实担负起管党治党政治责任。分级开展意识形态形势任务专题学习，教育引导党员干部提高政治站位，增强做好本职工作的使命感、责任感。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部考核内容，与评先评优、提拔使用挂钩，形成强大责任压力和履责动力。（二）严格落实“三项机制”。建立健全意识形态工作领导机构，明确成员单位职责分工，落实联络员制度。完善工作例会、情况通报、督查考核、责任追究等制度，坚持定期部署、定期汇报、定期督查，确保工作不留死角、不留盲区。加强与网信、公安等部门
35、协作配合，建立信息共享、联合执法、案件会商等工作机制，提升工作合力。（三）加强阵地管理。建立健全意识形态阵地管理台账,明确管理责任人，细化管控措施。落实网络信息内容生产、审核、发布等各环节责任制，对微博、微信、论坛等传播渠道加强实时巡查,严把政治关、导向关。加强对党报党刊、内部刊物的管理，严格审核把关、指导校对，确保正面宣传质量。加强对社会文化团体、协会的政治引领，牢牢掌握意识形态工作主动权。（四）强化能力建设。加强意识形态工作专门力量配备,建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。立足岗位锻炼、实战培养，组织骨干力量参加上级业务培训，不断提升政策理论水平和实际工作能力。强化对基层党组织书记意
36、识形态工作培训,每年至少举办某某期专题轮训，提高政治领导本领。加强经脸交流，挖掘宣传先进典型，以点带面推动工作。（五）压实“一岗双责”。各级领导干部要切实担负起意识形态工作责任，将其与业务工作同谋划、同部署、同推进。加强对分管处室、直属单位的督促指导，及时掌握情况、发现问题、提出要求。纪检组要把落实意识形态工作责任制情况，作为日常监督检查的重要内容，加大监督执纪问责力度。对责任缺失、工作不力的,严肃追究相关责任人责任。下一步，我局将以这次专题民主生活会为新的起点，坚持从严从实，突出问题导向，扎实推进整改落实，以钉钉子精神抓好意识形态工作，为全市经济社会发展营造良好舆论氛围。篇十、2024年第四
37、季度意识形态工作责任制落实情况汇报2024年是全面学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年。公司党委始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真贯彻落实党的二十大会议精神,坚持把意识形态工作摆在突出位置，以政治建设为引领，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，扎实推进意识形态工作开展，为公司各项工作健康平稳发展提供了坚实的思想保证。按照要求，现将公司2024年前四季度意识形态工作有关情况报告如下：一、工作开展情况（一）提高政治站位，夯实工作责任。一是加强组织领导。公司党委严格落实党管意识形态原则，落实意识形态工作责任制，召开2024年工作会暨党建、党风廉政建设工会
38、议，将意识形态工作列入2024年度工作要点和计划，与所属各党支部签订意识形态目标责任书，将意识形态工作与中心工作、党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是建立健全机制。组织召开党委会专题研究意识形态领域工作，研究制定下发公司2024年度意识形态工作要点，将意识形态工作牢固纳入班子成员民主生活会对照检查、党员干部学习教育及述职述廉述学报告的重要内容，持续实施每季度意识形态季度分析研判机制,每半年向上级报告意识形态工作责任制落实情况。三是压紧压实责任。党委班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好理论研究和中心工作，带头与错误思想和错误倾向作斗争。明确各支部书记是第一责任人职责，切实解决好在干
39、部职工意识形态工作中存在的实际问题,形成了意识形态工作齐抓共管的良好发展局面。（二）强化理论武装，筑牢思想基础。一是注重示范引领。公司党委始终将持续学习与凝聚思想共识作为做好意识形态工作的落脚点，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，领导班子带头自学原著、带头领学原文、带头深入研学、带头撰写体会、带头讲专题党课“五个带头”，示范带动党员干部学思想、强党性。截至目前，公司党委已举办1期读书班、3次党委理论学习中心组学习、6次“第一议题”学习，编印下发习近平总书记关于国有企业重要论述摘编，切实把牢政治方向。二是讲授专题党课。*带头以以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，凝
40、聚*强大力量为题讲授主题教育专题党课；公司领导班子成员分赴各基层联系支部讲授主题教育心得党课;所属支部书记紧跟步伐，结合所学所想所思所得讲授主题教育分享党课，共开展专题党课宣讲*场次、累计受众*余人次，实现班子成员宣讲全覆盖、党员听讲全覆盖，进一步引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为公司高质量发展提供有力思想保证。三是丰富学习形式。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一期读书班,安排个人自学、专题党课、专家辅导、专题研讨、观看专题片等多种形式,“沉浸式”体验、心与心交流和调查研究等环节，学习内容详实、学习形式丰富。公司党委每月组织
41、一期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题研讨。组织党员干部赴*开展专题纪律教育现场教学活动，接受思想政治洗礼。（三）丰富活动载体，增强凝聚合力。一是加强思想淬炼。坚持工作思路，指导所属支部开展等主题党日活动。二是丰富活动载体。组织观看红色电影绝密党员，传承弘扬伟大建党精神，助力公司持续健康发展。弘扬“五四”精神，组织广大青年职工开展五四青年节主题活动。在第28个“世界读书日”开展世界读书日主题活动。三是把牢舆论导向。做好舆情信息工作是占领意识形态主阵地的重要工作，充分利用公司网站、微信公众号、微信工作群等宣传阵地及时宣传党中央、上级重要会议精神与重要举措等。强化微信公众号等意识
42、形态阵地建设和管理,第一时间传达上级有关会议精神，及时转发权威信息、主流信息，把牢正确的舆论导向。（四）坚持正确导向,加强阵地建设。一是打造思想宣传阵地。制作主题教育专题宣传展板，摆放在大厅醒目位置。利用1.ED电子显示屏，持续播放宣传标语，营造浓郁主题教育氛围，把开展主题教育作为贯彻落实党的二十大精神的重要举措,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。二是打造学习长廊阵地。利用办公走廊区域打造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习长廊，采取图文结合的形式，将主题教育的重要意义、总体部署、目标要求、根本任务、学习重点、责任落实等内容清晰罗列出来,使广大
43、党员干部职工能够深刻领悟主题教育的学习意义，让过道走廊成为一道靓丽的学习风景线。三是打造网络舆论阵地。公司网站设置“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”板块，及时更新学习教育最新内容及时政要闻等信息。为及时反映进展成效，加强正面引导，强化舆论监督，激发各支部学习积极性，编发“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”专题简报*期。二、存在的不足今年以来，公司意识形态工作虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级党委要求，与公司目前发展的需要相比，还存在着一些差距和不足。一是在压力传导上仍需加强。意识形态工作还存在上热下冷、上紧下松等问题，从公司党委到基层党支部到个人,
44、工作的力度有逐层衰减现象。个别支部对意识形态工作极端重要性认识不充分，当成一般性的常规工作均衡用力。二是在队伍建设上仍需加强O意识形态工作人员力量储备不足,政治素质高、责任心强、懂政策法规、善解棘手难题的舆情应对和新闻宣传骨干比较少,缺少系统全面的业务培训和大项任务的实践历练。三是在工作创新上仍需加强。面对信息网络技术迭代发展，开展意识形态工作创新意识不够，对于意识形态领域不可知、不可控的变量，还存在一定的惯性思维、路径依赖、守旧心理，放不开手脚、迈不开步子。三、下一步打算（一）深化理论武装，在举旗铸魂中打牢思想根基。突出学习宣传贯彻党的二十大精神这一首要政治任务,以扎实开展学习贯彻习近平新时
45、代中国特色社会主义思想主题教育为载体，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:持续深化公司党委理论学习中心组学习，确保党的创新理论入脑入心入行。（二）强化宣传引导，在激浊扬清中筑牢思想阵地。通过公司网站、微信公众号、QQ等平台，旗帜鲜明地宣传党的理论和路线方针政策，以营造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育氛围为契机，以公司评选等为抓手，以微信群、钉钉、学习强国、微党课为载体，多管齐下，提升宣传工作活力，引导公司全体职工旗帜鲜明、立场坚定地抵制各种错误观点，用充盈正气驱逐歪风邪气，牢牢占据舆论主阵地。（三）加大监管力度，在关口前移中严守
46、网络防线。综合运用主流网络搜索引擎、群众举报等方式，密切关注涉及公司的舆情动向。强化网络信息甄别，加强互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理。采取网络监测、硬件防护等措施手段，妥善处置网络舆情问题化解，推动风险防控关口前移。推进互联网安全管理，加强对党员干部网络活动和行为的管理，共同构建清朗网络空间。（四）坚持统筹联动，在压实责任中守牢安全底线。强化预警监测、工作预判、协同应对工作合力，推动意识形态工作压力传导末端。针对出现的新情况新问题，及时研究针对性措施，对工作中可能产生的风险点、敏感点认真做好分析研判，强化热点引导、舆论斗争和负面舆情管控，以意识形态领域的绝对安全为公司可持续健康发展营造良好环境氛围。
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