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1、第 1 页 20XX 年暑期中层干部培训班上的汇报发言 特征码 XBgmxEzzEQvvSZOBGXMc 20XX 年暑期中层干部培训班上的汇报发言 尊敬的各位领导、各位同事： 下午好！ 根据会务组的安排，第四组由宣传部长曾 xx、图书馆长 xx、园林系主任 xx 等 16 人组成。除 1 人请假外，其余 15 人均 参加了昨天下午和今天上午的讨论，副院长雷小生自始自终参 加了本组讨论并给予了指导。 本组对陈院长、左院长等 5 个报告或讲话进行了认真的阅 读、领会，深入的讨论、研究，同志们秉着主人翁精神和认真 负责的态度，畅所欲言，各抒己见，讨论得非常热烈。大家一 致认为 5 个报告可以用“好
2、、妙、赞、行”四个字来形容。 一、陈院长的学期工作报告，上半年成绩总结到位，客观 第 2 页 全面，亮点振奋人心；下半年工作目标明确，任务艰巨，事业 鞭策人心。好！ 二、左院长的“多元途径提高教学质量”报告，9 个途径 41 项措施上万字，抓住了学校生存和发展的命脉，质量就是生 命，质量重于泰山。报告数径同步，齐抓共管，措施有力，方 法众多，可谓用心良苦，深思熟虑。妙！ 三、雷院长“人才队伍建设”报告，是实现我院人才强校 的一个政策性纲领文件，是我院强势发展的一个重要举措。要 求较多，目标合理，措施很好，落实有方，不弱于刘备的求贤 若渴。赞！ 四、屈书记的“建立两基”的 2 个报告，审时度势，
3、未雨 绸缪。在 20XX 年生源大战的硝烟还未尘落之时，及时对招生与 就业做出战略部署和社会资源储备，使我们能够在夹缝中求生 存，使湘环这个老字号在职教市场立于不败之地，保持第一方 阵的强势生源和广阔的就业空间，力争成为湖南高职教育的春 秋霸主。行！ 我们的院领导和各职能部门能够想事、办事、成事，确确 实实是好事。为了把好事办好，实事做实，每一个湘环人都有 第 3 页 义务为之奋斗，都有责任进言献策，所以我们小组同志们也提 出了很多建议。 1. 几个报告中的一些文字都需要进一步斟酌。如 P51“湘 南医卫的黄浦” 、P50 的“售后服务”之提法值得商榷。人才报 告的 P28，投入 600 万元
4、时限没有界定；P32“拔尖的优秀管理 者”怎么去理解，也是概念模糊。文件有点冗长，还可以精炼 一些。 2. 一些措施或要求要进一步论证。如 P37“大专毕业生毕 业前取得驾驶证”是否指令性，这点放到基础理论里不很妥当。 包括英语等级、计算机等级，都不属于基础理论，而属于公共 课知识范畴。生源地的“挂牌” ，其出发点是好的，但别人愿不 愿意干，要考虑可行性；先也不一定要搞 110-150 个这么大的 摊子，可以先在衡阳市的县区及郴州、永州等地试点，分期分 批搞，要建立固定的招生队伍和责任人与联系人制度。要开放 招生咨询热线，让家长和考生电话打得进、打得通；录取期间 各二级院系要派得力人员值班；有
5、意向报考我院的批量学生生 源地报考前可集中把考生接来学校参观；在生源地学生大会上 插播我院招生影碟；学院要印发招生通讯；建议 3-8 月份在郴 州、永州、邵阳等地市设置招生办事处。 第 4 页 3. 下半年工作安排和今后的目标需进一步详实。工作报告 如果也能总结一些不足和经验教训，让大家看到成绩的同时， 也树立危机意识，抢抓机遇，迎接今后的挑战不无好处。尤其 是今后的目标和工作安排不能一带而过，应该更具体些，多做 些谋划，提高兴奋点。 4. 人才队伍建设需要进一步夯实基础。找出高层次人才不 稳定的原因并着实去解决，拓展低层次短缺人才进来的空间， 提供绿色通道。特别是要重视医卫类专业人员队伍建设
6、，防止 断层。中层干部过早退二线既造成人才资源的浪费，也带来教 职工心态的不平衡。你当处长、主任 53 岁就可退来下休息 7 年 而我当教师的要干到 60 岁，这与 P28“盘活存量人才”不尽相 适。P33 领导小组的职责之（4） “营造尊重知识、尊重人才、 尊重劳动与创造的校园氛围” ，这应该是大家共同的职责。稳定 人才，一要实质性解块待遇；二要从感情上加大投入，不要买 个信纸订书机之类的办公用品都要经过三审四批五拖，硬捆挷 到国资处采购，要多给予人性关怀；三是要事业上支持，改善 科研、教学条件。P33“提供优惠政策，二级院系提留 10%用于 教师发展”概念不明确；P32 人才经费不低于年收
7、入 2%，也就 是 200 万吧，能否实现？这与 P28 的 600 万不一致；P33 第 5 条“为高层次人才的顶层人员发笔记本电脑” ，什么是“顶层人 员”？ 顶层人员发个笔记本相当于教师发支粉笔，激励措施太 第 5 页 低，起不到很大作用。 5. 湘环的路在何方需要进一步探讨。一是一定要把升本放 在今后几年的头等大事来抓；二是要创造学生学习的好氛围、 好环境，尽快建设一个标准图书馆；三是要扩大订单培养，可 以根据用人单位的要求对教学计划作适当调整，也可以请企业 高管来授一些课，聘请有较高学识水平的合作企业法人为客坐 教授，既扩大学院的影响，也有利于企业的发展；四是要扩大 3 年制普通大专的招生计划，发展我们的主流事业。 以上汇报发言，多有不妥之处，教请批评指正。 谢谢大家！