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1、办公室文员实习周记一、实习目标：牢固文秘业余的主业常识，进步实践操纵技艺，厚实实践工作和社会教训，控制操纵技艺，将所学常识用于实践工作。二、实习时候：20xx年11月1日至11月20日。三、实习单元：xxx公司办公室。四、实习首要内容：根据先生的部署，我制订了响应的实习规划。注重在实习阶段对所学的文秘理论常识举行进一步的牢固和进步，以期达到依据理论常识，指示平常的工作实际的目标。收到了较好的结果。首要实习情形呈报以下：分歧的办公室拥有分歧的工作和分歧的职责局限。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部分，由厂长间接向导，工作局限大，使命也比拟繁冗。在实习阶段，我首要的侧重点是文秘工作。秘书
2、工作是办公室的主体工作，向导要做到决议科学化，离不开秘书职员的帮忙。由于秘书职员一方面处置着少量的平常事务工作，使得向导能集合精神思量大问题。此外，还能发扬他们懂得周全情形，控制多方面信息的上风，辅佐向导决议，供应正当的倡议。秘书工作脉络多，任务重，但必需抓好如下几个方面：第一，自动做好向导之间、部分之间的谐和工作，赞助向导有规划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而稳定。并从已往偏严惩文服务，转变到既办文服务，又出谋划策。第二、开展考察研讨，懂得下层群众的进修、思维、工作、生存情形，实时向向导反应，并提出正当的倡议。对一些急需解决的题目，应实时与无关部分商议解决。第三、查抄催促种种行政法例
3、和本单位的各项决策、轨制、设施、划定的施行，考证决议是不是迷信正当，是不是吻合实践。发明题目要实时向向导反应，避免并纠正误差。第四、构造草拟本单位的工作规划、呈报、总结、计划、决媾和规章轨制，对需上报、下发的文稿举行政策、笔墨上的把关。第五、对下级构造的来文和下设部分的呈报，要实时转给无关向导，依据向导的指挥，详细落实承办单元和负责人，并担任催办，准期上报办理效果。文秘职员除了需求具有以上工作职员的基础前提外，还应有本人非凡的常识教养、技艺教养、人格教养、风格教养。是以，文秘职员要自发、周全地增强这四个方面的教养，起劲把本人作育成为德才兼备，既及格又称职的工作职员。并注意控制如下准绳。1、要有
4、充沛的政策根据和究竟根据。秘书职员办文服务，绝大部份都是针对理想状态的，或是为了解决某个题目，或是指示某项工作。是以，必需以党和国度的政策和主观事实为根据，保持实事求是的准绳。实事求是是我党的思维门路和传统风格，是秘书部分统统工作的原则，也是秘书职员必需具有的质量。假如有些向导交办的事不符合党和国度的目标政策，秘书职员应有勇气提出看法，请向导从新思量，以保障精确贯彻下级的指导肉体，把工作做好。2、要有准确性。正确，是对工作品质的请求。文秘治理的准确性是指精确表现政策，精确抒发向导用意，正确地办文服务，言行有分寸，笔墨能达意。它在必定程度上保障向导工作的预备性。文秘治理的准确性，触及的方面不少，简要地说，便是：办文要准，服务要稳，情形要实，主张要慎。而要做到这些，必需立场当真，风格过细，不克不及漠视粗心，不克不及马糊草率。3 / 3