1、2024年党建工作总结和2025年的工作计划一、2024年党建工作总结（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。一是坚持学习先进思想。将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学习，开办领导班子专题读书班系统研学。发布关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮的通知，组织各部门、各单位、各党支部开展形式多样的学习活动。二是落实宣传二十届三中全会精神的任务。全面准确学习领会党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。编制印发党的二十大精神学习辅导材料，制作播出宣传片，在公司微信公众号开设专栏，组织开展知识竞赛，推动公司上下形成
2、学习宣传贯彻的浓厚氛围。三是把党建制度纳入企业制度建设体系。修订完善党委工作规则、“三重一大”决策实施细则等制度规范，厘清党委决策权限，明确党总支、党支部议事范围和决策程序。围绕党建引领基层治理，构建“六位一体”党建责任体系、党建融入中心工作机制，制定年度党建工作要点与党员培训计划，细化分解党建重点工作任务清单。（二）深化巡察督查成效。一是建立了基层单位向党委汇报工作机制。出台了基层单位向党委汇报工作规定，基层单位党政主要负责人通过年度述职、季度汇报等方式向党委汇报本单位的政治思想、经营业绩、安全生产、党风廉政建设、班子建设及队伍建设等方面的情况，进一步促进了基层党组织工作的规范化、制度化。二
3、是构建“六位一体”内部监督体系。制定了党风廉政建设监督执纪问责实施办法全面从严治党“两个责任”清单等制度；开展了党风廉政建设约谈提醒；在基层单位自上而下构建了纪委、党委书记、分管领导、支部书记“四位一体”的廉政监督网格化管理体系；深化运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒、纠正偏差。（三）加强党风廉政建设工作。一是召开廉政和反腐主题的工作会议。全年共召开党风廉政建设工作推进会X次,重点部署党风廉政建设与反腐败工作。组织各部门、各单位签订廉洁从业承诺书，督促各部门、各单位负责人履行好主体责任，推动全面从严治党向纵深发展；听取基层廉政工作汇报，积极探索提升监督效能的新方法新途径
4、开展元旦春节、“五一”、“端午”等重要节点廉政提醒工作，进一步强化遵规守纪意识。二是定期听取基层廉政工作汇报。每半年召开一次党风廉政联席会议，总结上半年党风廉政建设工作，安排部署下半年工作任务；不定期召开基层单位主要负责人汇报廉政工作座谈会，了解各基层单位党风廉政建设情况，听取意见建议及存在问题，并提出整改要求。三是加大党风廉政教育力度。组织党员干部观看警示教育片，强化廉洁自律意识；邀请专业人士讲授党规党纪、中央八项规定精神等知识，筑牢拒腐防变思想防线；结合党史学习教育常态化制度化要求，组织全体党员赴红色教育基地开展现场体验学习，引导广大党员传承伟大建党精神，锤炼党性修养。（四）开展专项排查
5、整治。一是聚焦生产经营问题进行自查。重点围绕落实党的二十届三中全会精神、落实全面从严治党“两个责任”、执行中央八项规定精神等重点内容开展自查自纠；紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域和关键环节梳理风险点位。二是召开专题会议研究部署党建工作。先后召开了党委会、党政联席会议等专题会议听取党建工作汇报，研究部署党建工作，对查摆出的问题逐项研究解决措施，明确整改时限和目标要求。三是推动党建与生产经营深度融合。深入推进党建与科技创新相融互促；开展党支部标准化规范化建设；创建“党员示范岗”“党员责任区”等品牌；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实把好事办实，把实事办好；充分发挥党组织在创建“文明
6、单位”“青年文明号”等工作中的典型引领作用；大力开展文体活动和劳动技能竞赛，凝聚奋进力量。二、存在的问题和不足一年来，公司党建工作虽然取得了一些成绩，但对照上级的要求还有一定差距。主要表现为：（一）党支部管理不到位，部分党支部书记没有起到很好的带头作用；（二）党务工作人员的理论水平和工作实践还有待提高；（三）宣传思想工作还需进一步提升。这些问题需要我们在今后的工作中高度重视，认真加以解决。三、2025年党建工作思路及主要安排（一）强化党的思想政治建设。筑牢理想信念，持续学习党的精神，用创新理论指导实践。建立党史学习教育长效机制，汲取经验智慧。把握企业发展方向，执行民主集中制，保障公司目标实现。
7、发挥党委领导作用，提高议事质量，完善党内生活制度。深入推进党建与科技创新，激励党员担当作为，弘扬劳模精神，加强党务干部培训。（二）强化基层党建治理效能。要认真履行党务管理责任，确立党建工作对生产力的重要性，并将其作为主要政绩。实施党建工作责任制，确保各级党组织书记负责基层党建;完善党建考核评价体系和激励机制；建立党支部书记述职评议考核制度；完善基层党组织参与决策的机制；推动党建工作与中心工作深度融合。加强基层党建基础，通过清单式、项目化管理提升支部建设的标准化和规范化；培养高素质党务工作者，优化党务人员队伍；整顿软弱涣散的基层党组织,促进其全面进步；坚持党建工作促进发展的理念，推动党建工作与生
8、产经营深度融合；创新党建方式，深化智慧党建应用；推动精神文明建设，加强信息化建设；强化统战工作,汇聚高质量发展的力量。（三）强化党建融入中心。一是提升党建与生产的融合，围绕公司战略目标和中心任务规划党建工作，强调党建与科技创新的结合，开展教育宣讲和实践活动，引导党员在科技创新中发挥模范作用，弘扬劳模和工匠精神，加强典型培育和团建工作。二是强化作风建设，常态化推进作风建设，纠正形式主义和官僚主义，深化党风廉政建设和反腐败斗争,持续纠治“四风”，弘扬勤俭节约精神，提升干部作风能力。乡镇2024年度抓党建促乡村振兴工作总结今年以来，我乡坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及
9、二十届三中全会精神，全面贯彻关于“三农”工作的重要论述，努力学习借鉴“千万工程”经验，全面执行实施全省乡村建设示范行动和州县部署要求，强化规划引领、统筹资源要素、动员各方力量、多措并举建设,努力打造宜居宜业和美乡村。一、主要工作情况（一）建好和美乡村“堡垒基”。选优配强头雁队伍，牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续用力抓基层、打基础、强基本，通过公开选聘的方式，先后将4名综合素质好、热爱农村工作、符合条件的优秀项目生选聘为4个村的党支部书记，所辖村中有10个村党组织书记、村委会主任、村集体经济组织负责人实现“一肩挑”。改造提升村党群服务中心，对年久失修、影响办公的草滩村党群服务中心通过衔接县委组织
10、部，筹措资金86.33万元，选址新建了总建筑面积为381.23后的党群服务中心。深入开展“清牌”行动，规范悬挂标识牌，先后清理“滥挂牌”39个，采取“一室多用”“多室共用”方式，合理划分新时代文明实践站、积分超市等功能阵地，实现办公、服务、宣传、娱乐等多功能集聚。提升乡村治理效能，深入实施党建引领基层治理行动，加大党员干部教育培训力度，不断增强服务群众的能力本领，持续加强基层网格服务管理，全面推行“村党支部书记-党小组-党员联系户”党组织体系，统筹做好社会保障、矛盾调处、综合治理等工作，2024年以来通过“民呼我应六单联办”网格事项处理机制办理群众诉求事项62件。（二）绘好和美乡村“线路图”。
11、因村施策定规划，统筹考虑全乡资源禀赋、区位条件、产业基础、文化传承等因素，尊重乡土风貌和地域特色，保留村庄原有纹理，按照长远谋划、多规合一的要求，编制完成了前进、槐庄等11个村的村庄规划，做到了一村一特色、村村有亮点。健全制度强保障，研究制定了乡村建设示范村创建方案，明确创建计划、时限要求、工作措施等内容，抽调乡村干部成立工作专班，靠实责任、压茬推进，形成“领导包点、干部驻点”工作制度，确保创建工作有力有效。全员参与共创建，坚持把群众认同、群众参与、群众满意作为示范创建的基本要求，通过召开村民知情大会等方式，广泛征求群众意见建议，引导老党员、土专家、乡贤能人和广大群众以“主人翁”姿态，全过程参
12、与村庄规划编制、落地实施，鼓励群众投工投劳、捐赠物品、共建共享，共同绘就美丽乡村画卷。（三）打好和美乡村“阵地战”。着力建强基础设施，紧盯3大类23项指标，一体推进道路建设、院落硬化、风貌改造等工作，硬化通社入户路3.4公里、庭院3000多平方米，改厕288座、改厨309户。2024年，前进村成功创建为省级乡村建设示范村，2024年确定的州级示范村榆木村、县级示范村中良村正在全力加快创建步伐。着力改善人居环境，按照“先拆、再建、后靓”的思路，全力开展“见危全拆、见乱全治、见违全清、见脏全除”行动，拆除私搭乱建115处，集中清理道路沿线、河道沟渠、房前屋后垃圾1800多吨、回收废旧农膜80吨，积
13、极创建“房前屋后净、庭院净、居室净、厨房净、厕所净、个人卫生净”的农村人居环境。着力抓好乡风文明，健全村级红白理事会、村规民约等村民自治机制，扎实开展“五好家庭”“道德模范”等评选活动，破陈规、除陋习、扬新风、树正气，切实以家风带民风、以民风带乡风、以乡风促发展，全力提振群众的精气神。（四）铺好和美乡村“致富路”。因地制宜壮大特色产业，按照县委“五大产业”振兴行动部署要求，在保障粮食安全的前提下，重点发展食用菌、中药材、林下经济、畜牧养殖、蜜蜂养殖等产业。2024年，种植食用菌、中药材5700多亩，发展林下经济890多亩，蜜蜂4900多箱，落实产业奖补91.82万元。持之以恒做大乡村旅游，紧扣
14、县上“12345”的文旅产业发展思路，依托良好的生态资源和毗邻县城的区位优势，按照“党支部+乡村旅游”的发展模式，大力发展农文旅产业，初步形成槐庄、关滩沟、金场沟沿线集休闲旅游、美食餐饮于一体的特色产业，鼓励引导群众开办农家乐18家，接待游客3.2万余人，带动周边群众就业150多人，实现了生态效益、经济效益“双赢”。双向发力促进就业增收，坚持劳务输转和本地就业“双轮驱动”，开展技能培训4场次240多人，完成劳务输转6988人（次）、本地就业3527人（次），实现群众增收1.84亿元，发放各类贷款348户3495万元，落实就业补助85.38万元，千方百计鼓起群众的“钱袋子。二、下一步工作计划（一
15、突出党建引领作用。完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推行“基层党建+网格化+信息化”治理模式，深入实施基层党建质量提升三年行动，健全“党建+乡风文明建设”体制机制，推广积分制、清单制等有效办法，健全矛盾纠纷多元化解机制，坚决整治形式主义为基层减负，不断提升基层治理水平。（二）做深产业兴旺文章。抓牢抓实“万元田”、农业园区、农产品加工业三个主抓手,下大力发展特色种养加产业,扎实做好秋收秋种、高标准农田建设、巩固拓展脱贫攻坚成果等工作，推进高品质果蔬产业示范区创建，完善农产品质量安全监管追溯体系，不断激活衡水乡村发展的内生动能。（三）深化美丽乡村建设。学习运用“千万工程”经验
16、完善农村人居环境整治机制，持续提升农村基础设施建设水平，深入推进河湖水系连通整治和农田水利建设大会战，以村为单位实施坑塘河渠清淤扩容疏浚贯通工程，绘就宜居宜业和美乡村新画卷。（四）强化基层组织和队伍建设。抓好农村“领头羊”工程，加强村干部管理监督，持续整顿软弱涣散村党组织，管好用好驻村工作队，为乡村全面振兴提供有力保障。国有企业2024年第三季度党建工作总结一、党建工作开展情况（一）强化组织领导，扛牢基层党建责任。一是注重高位推动。坚持将党建作为事关全局的头等大事来抓，严格落实“第一议题”制度，把关于党的建设的重要思想、关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、考察我省重要讲话精神、党的二十届
17、三中全会报告精神等学习领会好、贯彻落实好。二是全面落实责任。牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，制定印发了党委2024年党建工作要点，细化明确了9个方面45项重点任务；公司党委班子成员认真落实“一岗双责”，先后深入基层党支部开展党建督导调研20余次，以务实有力的举措确保了党建工作取得实效。三是抓实督导检查。制定了党委2024年党建工作督导检查计划，结合主题教育工作安排，利用两个月的时间对各党支部落实党建重点工作任务情况进行了督导检查，及时纠正偏差，着力解决存在的突出问题，有力推动了党建重点工作任务落地见效。（二）强化政治引领，建强基层战斗堡垒。一是注重谋划部署。坚持把加强党的政治和思想建设放在首位
18、作为基层党建工作的首要任务，制定印发了2024年党委理论学习中心组学习计划2024年党支部工作计划等文件，为推动党的政治建设和思想建设奠定了坚实基础。二是强化理论武装。紧紧围绕党纪学习教育，精心制定实施方案，通过“三会一课”、主题党日、交流研讨等形式，组织党员干部读原著学原文悟原理，切实做到了入脑入心见行动。三是发挥组织功能。严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度，今年以来，召开党委会议12次，支委会34次，党员大会6次，上专题党课8次；组织开展主题党日活动32次，支部书记讲党课8次；党委委员深入基层调研40余次，解决问题12个；组织党员参加集中学习18次，开展主
19、题宣讲5次；在“七一”期间组织新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动，同时依托XX红色教育平台组织党员干部参观学习XX红色文化基地10余次。四是推进支部标准化建设。对标集团公司党支部建设标准修订完善了党支部规范化建设考核细则，进一步规范了党支部组织生活；开展了党支部书记培训工作，有效提升了党支部书记履职能力和业务水平；按照集团公司要求整理归档了三年来各级党组织的工作资料台账。五是严格党员教育管理。持续做好发展党员工作，今年共发展预备党员7名，预备党员转正6名；深入开展“两优一先”推荐评选表彰工作，研究制订了具体实施意见，对优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行了表彰奖励；利用“云课堂”等
20、线上平台组织开展了微党课比赛和知识竞赛活动，营造出了浓厚的学习氛围。（三）强化党务工作，规范党员发展程序。一是加强培训学习。组织党员干部积极参加集团公司组织的党的二十届三中全会精神专题培训班、党支部书记培训班等学习培训，确保每名党员干部都熟练掌握相关理论知识。二是严格党员发展程序。严格按照中国共产党发展党员工作细则的规定，做好发展对象的筛选、培养和考察工作，今年以来共研究确定发展对象10名，接收预备党员7名，预备党员转正6名。三是做好党员档案管理工作。对现有党员档案进行了全面的梳理排查和审核整改，进一步规范了党员档案管理工作;对历年来的党员档案进行了数字化扫描转化，实现了党员档案数字化管理和查
21、询利用。（四）强化基层治理，提升全域党建水平。一是围绕中心抓党建，促进业务深度融合。坚持把党建工作与经营发展同谋划、同部署、同落实、同检查，找准党建服务中心大局的切入点和着力点，努力把党的政治优势转化为企业发展优势、创新优势。二是立足实际抓党建，创新搭建有效平台。针对机关支部人数多、人员分散的实际，建立创建“XX先锋”微信群、“XX先锋”APP工作平台，组建了7个临时党支部，并通过自选动作探索创新了“五有”党建品牌创建之路，即：有清晰的目标追求、有统一的活动标识、有健全的运行机制、有严谨的纪律作风、有突出的效果评价。三是健全机制抓党建，全面从严治党向纵深发展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，持
22、续强化监督执纪问责力度；深入开展警示教育和廉洁文化建设系列活动，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政环境；积极支持工会、共青团等群团组织开展工作，形成齐抓共管的良好局面。（五）强化日常管理，创新党员教育形式。一是用好“主题党日”活动。结合自身实际和近期重点工作任务，先后开展了“喜迎三中全会永远跟党走奋进新征程”“学习三中全会精神提高执行力”等主题党日活动5次，进一步丰富了主题党日活动的内容和形式。二是用好“学习强国”等新媒体。督促党员干部充分利用“学习强国”、“XX干部网络学院”等学习平台加强自学，截止目前共有108名党员干部完成了在线考试并获得电子证书。三是丰富活动形式。组织党员干部参观
23、XX红色文化基地、瞻仰革命烈士纪念碑并开展”追忆革命先烈传承红军精神”主题党日活动、“守望平安”志愿服务活动等；积极参加了集团公司举办的“喜迎三中全会建功新时代”篮球友谊赛；举办了“迈步新征程谋新局扬帆奋进建新功”职工书画摄影作品展等丰富多彩的活动。四是确保党内生活严肃认真。严格执行党的组织生活基本制度和“三会一课”、民主评议党员等制度的基础上，结合各自实际创新活动方式方法，不断增强党内政治生活的吸引力感染力和针对性实效性；认真落实好谈心谈话制度和领导干部参加双重组织生活制度及支部联系点制度并认真开展研讨交流，确保党内政治生活严肃认真到位。（六）强化激励保障，引导党员争先进位。一是坚持评选表彰
24、原则。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和差旅费管理办法、公务接待管理办法等有关政策规定和程序规定坚决杜绝违规违纪行为发生；坚持民主集中制原则开展年度最佳共产党员、最佳党务工作者和先进基层党组织评选表彰推荐工作；二是严格执行评选标准。对照先进性和优良性的具体要求深入细致地开展考察了解工作，全面把握干部职工的思想行为表现；三是规范推报流程。严格遵循“个人自荐、支部初审、党委研究决定”的推报流程逐一征求广泛听取意见建议并综合考虑后作出评判推荐；四是强化激励作用。对评选出的先进集体和先进个人给予一定的奖励金额并充分利用宣传栏、网站等阵地进行宣传推广营造争先创优浓厚氛围的同时还结合慰问帮扶工作的开展
25、及时走访慰问先进典型人物并颁发荣誉证书和奖品以资鼓励。二、存在问题及原因分析（一）存在的问题一是党员教育方式单一化问题显著。在公司员工频繁出差或长期驻外项目部工作，难以按时参与党支部集中学习的情况下，基层党组织普遍依赖理论学习中心组学习和党员集中学习，而忽视了其他多元化的党员教育管理方式。这一现象导致部分党员未能及时跟进学习新内容，理论素养出现滞后，甚至个别同志的理论水平已难以适应新形势下的工作要求。二是基层支部建设薄弱化现象亟待解决。随着业务经营的快速发展和机构改革后的部门调整合并，许多新工种岗位应运而生，同时人员空缺问题也愈发凸显。这导致部分基层党支部无法及时有效地完成支部委员会换届改选工
26、作，进而使得个别党支部委员未能充分发挥其应有作用，影响了党支部整体工作效能的发挥。（二）综合分析存在问题的原因一是思想认识存在不足。个别党支部书记未能从讲政治的高度深刻认识到基层党建的至关重要性，因而产生了重业务轻党建的思想偏差，无法做到党建工作与经营发展同步谋划、部署、检查与落实，导致党建工作未能获得应有的重视与关注。二是落实力度欠缺坚决性。部分党支部书记在履行管党治党责任时，责任意识不够强烈，执行上级党组织决策部署时显得拖沓迟缓，工作标准仅满足于基本完成，缺乏追求卓越、精益求精的工作态度，未能充分发挥示范带头作用。三是统筹兼顾缺乏科学性。在推进基层党建工作过程中，由于精力分配不均，常常出现
27、过分重视集体活动而忽视思想教育的现象，未能实现二者的有机统一与相互促进，导致党建工作呈现出碎片化的状态，未能形成整体合力，最终影响了整体工作成效的达成。三、下一步党建工作思路和重点举措（一）着力深化理论武装，铸牢对党忠诚之魂。将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，迅速掀起学习热潮；深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,特别是法治思想和关于国有企业改革发展及党的建设的重要论述，弘扬建党精神，深刻领悟“两个确立”的意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；贯彻落实全会关于加强国有企业党的领导和党的建设的部署，发挥党委领导作用，压实党建责任，推进党建工作与生产经营
28、深度融合，为公司高质量发展提供政治保障和精神动力。（二）着力压实党建责任，夯实基层治理之基。持续强化政治意识，提升领导力、领悟力和执行力，确保在关键问题上保持清醒和坚定。增强政治自觉，坚决拥护“两个确立”、践行“两个维护”，将重要指示批示作为首要政治任务。不断推进基层治理体系和治理能力现代化，提升党建工作质量,确保党组织全面进步。培育新的经济增长点，发挥党建引领作用，实现党建与企业发展共赢。（三）着力强化队伍建设，提升干部履职能力素质。坚持党管干部原则，突出政治标准，严格落实选拔规定，大力选拔年轻干部，优化干部队伍结构。持续整治作风问题，保持反腐高压，落实中央八项规定，坚持不懈推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党。强化专业化队伍建设,培养年轻干部专业能力，助力公司高质量发展。
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