《20XX年度文广新局落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年度文广新局落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案.docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年度文广新局落实党风廉政建设责任制检查考 核工作方案 特征码 wDlzNSbwTjStlaQerbDd 20XX 年度文广新局落实党风廉政建设责任制检查考核工作 方案 为认真贯彻落实中央全面从严治党的要求，进一步加强我局党 风廉政建设工作，大力构建风清气正的政治生态，根据市委、 市政府和市纪委等有关文件精神，制定 20XX 年度市文广新局落 实党风廉政建设责任制检查考核工作方案。 一、检查考核的组织领导 检查考核工作在局党组的统一领导下进行，成立落实党风廉政 建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组（以下简 称领导小组）,组长由局党组书记黄顺茂担任，副组长由纪检组
2、长郑兴云担任，局其他班子成员为成员。下设领导小组办公室。 第 2 页 二、检查考核对象 局机关和局属各单位。 三、检查考核内容 （一）班子及负责人履行主体责任情况。 （二）落实省、市委关于落实把纪律挺在前面要求的意见 、 “两学一做” 、党员干部廉洁从政等情况。 （三）干部群众满意度情况。 四、检查考核的方法步骤 （一）日常检查 1根据中共 xx 市委关于落实党风廉政建设市委常委会主体 责任和市纪委常委会监督责任的实施意见（试行） 和20XX 年市文广新局党风廉政建设和反腐败工作意见文件精神进行 日常检查。 第 3 页 2局党风廉政建设工作领导小组结合本局实际，对考核工作项 目进行细化，实行量
3、化考核。日常检查考核及时上报局领导小 组办公室汇总。 3考核组对受检单位，采取书面汇报、查阅台账、随机抽查、 专项检查等方式进行日常检查考核，并将日常检查分数报局领 导小组办公室。日常检查分数按权重比例计入总分。 （二）年度集中考核 根据局党组的统一部署，组成考核组对局机关、局属各单位进 行年度集中考核。具体步骤如下： 1听取情况汇报。召开汇报会，听取被检查考核单位主要负责 人汇报。汇报内容包括：一是本单位落实党风廉政建设责任制 工作情况；二是本人履行党风廉政建设“第一责任人”职责情 况；三是本单位和本人遵守廉洁从政各项规定情况。局属单位 其他领导提供书面工作情况报告。 2述责述廉和民主测评。
4、被检查考核单位党政主要负责人在大 会上进行公开述责述廉，其他考核对象进行书面述责述廉，并 第 4 页 接受民主测评。民主测评结果折算成分值，作为年度集中考核 分数，按比例计入总分。 3个别谈话。听取单位成员、部分下属人员的意见。 4随机抽查。查阅有关资料，对基础工作项目完成情况进行抽 查。 （三）党风廉政建设社会评价民意调查 各科室、各局属单位年度党风廉政建设社会评价民意调查工作 以省纪委反馈的全省党风廉政建设社会评价中综合评价得分结 果，按 20%的权重纳入落实党风廉政建设责任制考核成绩。 五、检查考核结果的确定 对检查考核的结果进行量化计分，总分为 100 分 1日常检查占 50%。 2年
5、度集中考核占 30%。 第 5 页 3党风廉政建设社会评价工作占 20%（根据年度督查情况计分） 。 （三）根据检查考核综合得分，将被检查考核单位评定为优秀、 合格、不合格三个等次。其中，按照 30%左右的比例确定提名 优秀单位，经局领导小组审核后，报局党组会议审定。单位考 核综合得分未达到 60 分的，或者单位民主测评得分按照百分制 折算未达到 60 分的评为不合格等次。 （四）有下列情况之一者，取消当年评选优秀单位资格： 1本级党风廉政建设和反腐败工作受到上级党政机关或局级纪 检监察机关通报批评的。 2党政领导班子成员有重大违纪违法行为被查处的（当年度被 立案查处，被查处对象重大违纪违法问题发生在任本单位领导 班子成员期间。本单位主动发现并向上一级组织反映，且积极 配合查处的除外） 。 3因党风廉政建设和反腐败工作不力引发重大事件或出现重大 事故的。 第 6 页 六、结果运用和反馈 （一）检查考核结果经局领导小组研究并报局党组会审定后， 作为干部表彰奖励、考核考察、选拔任用和实施党政领导干部 问责的重要依据。 （二）对评定为不合格的单位，取消该单位当年评先评优资格， 由局纪检监察机构对其主要负责人进行诫勉谈话，并责令限期 整改。 （三）年度集中检查考核的情况由检查考核组向被检查考核单 位反馈，对被检查考核单位的评价情况反馈。反馈时重点指出 问题，督促整改。