《20XX年度民主生活会和组织生活会个人剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年度民主生活会和组织生活会个人剖析材料.docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年度民主生活会和组织生活会个人剖析材料 特征码 RCLAlOgECrdXpaosPloG 20XX 年度民主生活会和组织生活会个人剖析材料 根据厂党委关于开好 20XX 年度党员领导干部民主生活会的通 知有关要求，我认真学习了党的十九大报告，学习习近平 谈治国理政 、 习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编 以及其他系列辅导资料，通过读原著、学原文、悟原理，深刻 领会十九大精神核心要义、习近平新时代中国特色社会主义思 想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白了“八个明确”主 要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想观点，进一 步明确了党的十九大报告和习近平新时代中国特
2、色社会主义思 想对深化国有企业改革发展的重大指导意义。在此基础上，通 过征求职工意见建议，与分管班组沟通交流等方式，全面查摆 自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，并结合实际制订 了整改措施。现将有关情况作一汇报。 一、首先通报 20XX 年度民主生活会、20XX 年安全专题民主生 活会整改措施落实情况 认真按照 20XX 年度民主生活会个人整改方案确定的整改措施和 第 2 页 时间表，逐条整改存在的问题和不足，做到解决一个销号一个， 确保各项整改措施落实到位。目前，整改方案涉及的 6 个方面 的问题，已经全部整改完毕。在 20XX 年安全专题民主生活会上， 针对思想方面、作风方面、管理方面
3、等查摆出的 4 个方面的问 题，分别制定了 9 项整改措施，目前也已经全部整改完毕。 根据要求，对个人、家庭、亲属重大事项向组织作出如实汇报： （四）求真务实、真抓实干，担当负责、攻坚克难方面。面对 长期低油价的严峻形势，积极带领承包班组全体人员，强化巡 线，打击窃气，阻止占压，为厂安全平稳供气和持续高效发展 提供支撑。但是在创新突破、攻坚克难上还有不足，一是工作 中有时有畏难情绪，特别是在处理与地方上的一些工作关系时， 工作求稳怕乱，唯恐完不成上级交给的任务，影响厂里面的发 展。二是有本位思想。工作上总怕出现差错，有负领导信任， 对有利于本单位发展的事情和政策，自己积极性较高，对不利 于本单
4、位的一些政策，甚至有抵触情绪。 （五）纠正“四风”不止步方面。通过群众提、自己找，深感 在反四风方面还存在差距。一是在形式主义方面。重经验轻创 新，由于个人性格的特点，再加上理论知识、工作实践等方面 的不足，工作中，缺乏创新工作的思路和具体办法，靠经验、 第 3 页 靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方 面。还存在着深入群众、调查研究不够深入。虽然自己也经常 到基层调研，但是，只注重了解自己想要了解的问题，对群众 想什么、盼什么、急什么、要什么关心较少，帮助职工解决实 际困难不多。三是在享乐主义方面。勇于攻坚克难、敢闯敢试 的热情和锐气有所弱化，思想上有时存在求稳怕乱的倾向。
5、四 是在奢靡之风方面。勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化，对 社会上一些不良现象没有坚决抵制，有时也参加同学、朋友的 吃请，虽然次数不多，档次不高，但也没有完全拒绝。 （六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀方面。 在工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，注重家庭、家教、 家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，自觉抵制“围 猎”腐蚀。但是对照准则条例认真剖析检查，还有不足之处： 一是在落实党风廉政建设举措上不够严格，虽然工作也布置了、 活动也开展了、检查也进行了，但对于队伍中出现的一些苗头 性、倾向性、细节性问题，认为没有“碰红线” “闯雷区” ，往 往采取善意提醒的方式，没有严肃批
6、评、严格处理。二是在廉 政教育上也抓的不够实，深入基层具体指导工作较少，对队员 的监督教育有时也失之于宽、失之于软。 二、产生问题的原因剖析 （一）理论学习要求不严。主要是对理论学习重视程度不够， 在工学关系处理上重工轻学，认为学习的效果最终还是要通过 第 4 页 工作的成果来体现，忙于工作事务多，自觉抽时间学习少，缺 乏深层次、理解性的学习，通过近一时期对党的十九大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想 境界再一次有了质的提高，对改革发展有了更深刻的认识。但 对深层次的问题研究考虑的还不够，用理论指导实践的能力还 需加强。 （二）宗旨意识有所弱化。平时忙于工作事务多，
7、深入群众了 解民意不够，在一些事情的处理过程中征求群众意见少、考虑 不够，对群众期盼解决的难点问题重视不够，落实上级的决策 部署有时只满足于完成任务，创新意识不强，没有用一流的标 准严格要求自己。 （三）党性修养还需加强。平时把工作的重点放在了抓管理、 抓创效上，加强党性修养，严肃党内政治生活抓的不够，班子 成员批评与自我批评不经常、不严格，没有做到动真碰硬、触 及问题、触动灵魂。同时，也有爱面子的思想，觉得自己分管 的工作取得了一定的成绩，觉得讲问题、讲缺点不利于激发大 家的积极性。 （四）攻坚克难力度不够。工作中进取意识、争先意识有所弱 化，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲，缺乏向困难叫板、向
8、矛 盾挑战的勇气。在考虑工作中本位主义思想较重，站在全局的 角度想问题不够。 （五）求真务实的作风还需加强。一是工作上缺乏创新意识， 第 5 页 满足于完成工作任务，没有按照一流的工作标准要求自己。二 是主动到群众中听意见、站在群众立场上想问题以及敢于较真 碰硬的求实作风有所淡化。三是放松了艰苦奋斗的精神，片面 的认为现在社会发展了，生活富裕了，勤俭节约、艰苦奋斗的 必要性就小了，从而在自己的生活和工作上，导致了对社会上 一些不良现象没有坚决抵制的现象发生。 （六）纪律观念有所松懈。思想上没有以铁的纪律加强对干部 职工的教育、管理和监督，对违反党的纪律的人和事没有做到 “零容忍” 。在队伍管理
9、上，有时考量职工“不关心过程，只注 重结果” ，觉得基层干工作很辛苦，能够把事情做成功不容易， 一些小节方面问题只要不违背原则，属于“可以理解” “可以包 容” ，没有上升到党性、党风、党纪的高度，动真碰硬的进行较 量，怕挫伤大家的积极性。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加强政治理论学习。从思想建党的高度，切实把政治理 论学习摆上重要位置，纳入日常工作学习计划，树立终身学习 理念，及时深入学习党的十九大报告的新精神、新要求、新理 论，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握 习总书记系列重要讲话精神，要在理论联系实际、指导实践上 下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 整改时限：2018 年 12 月整改完毕，长期坚持。 （二）强化宗旨意识。将全心全意为人民群众服务贯穿于各项 第 6 页 工作始终，坚持把群众呼声作为第一导向，把群众利益作为第 一追求，把群众满意作为第一标准，重大决策事前征求群众意 见。