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1、第 1 页 20XX 年校长述职评议会议总结 特征码 UGrBZoLPUmATwlPHfQDX 20XX 年校长述职评议会议总结 20XX 年大家都很辛苦，也都很努力，一些学校常规工作抓 的很实，重点工作有新的突破，全区教育的整体水平有新的提 升。我对各个学校的工作基本上是了解的，通过今天大家的述 职报告，我用四句话概括，有的人说的比做的好，有的人做的 比说的好，有的人说的和做的都很好，有的人做的和说的都一 般。我们的工作确实应该好好总结和反思一下，以便于我们今 后工作能够真正上一个新台阶。 有人说一个好校长就有一所好学校，我说有一所好学校就 一定有一个好校长。什么样的学校是一所好学校？这里的
2、学生 都能够快乐健康成长，这里的教师都能幸福工作，这里的家长 都能够放心满意，这里的百姓都为本地有这样一所学校而自豪。 我们现在的工作离这样的要求还有相当大的差距。有些校长表 面看没有什么明显的毛病，但工作也是平平常常，平庸就是无 能，无能就对不起校长这个称号，不应该把校长看作一种职务， 而应该把它看作是一种职业。 我对目前工作的感觉是既欣慰又焦虑。欣慰的是我们找到 第 2 页 了先进的教育思想理念，找到了教育改革的正确方向，也取得 了一定的成绩。焦虑的是我们在改革的路上步子太慢，特别是 课堂教学改革，点上深化的和面上拓展都不够。这些都是我们 必须认真思考的重大问题。 加强校长队伍建设，是坚持
3、以人为本的重要体现。今年的 校长队伍建设要坚持三个三，即提倡三个敢于，增强三个意识， 实现三个创新。 提倡三个敢于，即敢于叫板，敢于较劲，敢于较真。一是 在队伍建设方面，作为校长要敢于公开叫板，敢不敢提出“向 我看齐”的口号，打铁必须自身硬，谁敢叫板谁就能够带好自 己的队伍，谁的队伍就一定能够来之能战，战则必胜。二是在 困难和矛盾目前，要敢于较劲，不回避，不萎缩，要敢于直面 问题和矛盾，敢于攻坚克难，冲破重重困难和阻力，不断取得 重大突破。在具体工作上，要关于较真，定下来的事情就要脚 踏实地的去干，就要一丝不苟的去做，不能稀里糊涂，凡事只 要敢于较真就一定取得良好的效果。 增强三个意识，即责任
4、意识，学习意识，行动意识。一是 要增强责任意识。我们要想办人民满意的教育，首先必须做有 良心的教育，作为校长必须知道自己是谁，要到哪里去，怎样 到达目的地。二是增强学习意识，现在我们的思想素质和工作 能力还不能真正适应教育改革与发展的需要，归根结底是我们 的学习不够，每一个人都应该也必须把学习作为自己的生活方 第 3 页 式，不断完善和提升自我。三是增强行动意识。行动是我们的 第一法则，想到和得到之间需要做到，要言必行，行必果。 实现三个创新，即理念创新，制度创新，工作创新。一是 实现理念创新，我们要坚持与时俱进的思想路线，不断更新自 己的观念，要坚持以人为本，以生为本，以学为本，以发展为 本。二是实现制度创新，这是具有全局意义的工作，我们的一 系列制度必须适应改革与发展的需要，要不断创新制度体系， 用制度创新推动工作发展。三是实现工作创新，要坚持用新思 想、新理念、新制度推动工作，坚持常规工作有创新，重点工 作有突破的原则，真正推动各项工作不断发展。 总之，今年要重点抓好校长队伍建设，要坚持能者上，平 者让，庸者下的原则建设好校长队伍，为南票教育改革与发展 提供坚实的组织保障。