1、2024年党风廉政建设工作总结及工作计划一、2024年党风廉政建设工作情况（一）以政治铸魂为基，强化思想教育1.强化学习宣传。认真落实党委理论学习中心组制度，充分发挥其示范引领作用。2024年，局党委理论中心组开展多次学习和专题研讨，使理论学习常态化、深入化，为党风廉政建设筑牢思想根基。2.聚焦重大节日。每逢重要节日，及时发布廉洁过节通知提醒，积极开展“清廉清明祭英烈”主题教育活动、国庆假期作风督查等，增强纪律规矩意识，维护节日期间风清气正的氛围。3.严肃党内生活。严格遵循新形势下党内政治生活的若干准则，落实民主集中制，全面执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度。全年支委会、党员大会、支
2、部书记讲党课以及班子成员交心谈心等活动有序开展，保证党内生活严肃规范。（二）立足廉洁建设，结合工作实践L深化党建品牌创建。持续推进“先锋西区”党建品牌创建工作，落实X局“先锋西区”党建品牌创建实施方案。围绕“服务发展有温度、幸福民生有质感”主题，打造“服务发展”“幸福民生”“守正创新”“精益求精”四个党建服务品牌，实现品牌创建与业务工作深度融合。通过丰富多样的志愿服务和文明实践活动，塑造积极向上的志愿服务文化,提高服务质量，推动事业高质量发展。2.开展工程建设领域治理。依据市、区纪委部署，深入开展工程建设领域专项治理，针对该领域突出问题和群众关注的痛点难点，实施系统治理和标本兼治，构建不敢腐、
3、不能腐、不想腐的有效机制。3.落实巡察整改民主生活会。按照区委安排，扎实推进巡察反馈意见整改。多次召开巡察整改专题民主生活会，依据整改工作方案，对照职责梳理问题根源，明确整改措施、时限和责任，保障工作顺利推进。（三）围绕严管厚爱，加强监督管理L营造廉政文化氛围。利用网站、微信等新媒体优势，全方位宣传廉政文化。同时搭建“舞台展风采、楷模传真神”“阳光议事厅”“红色影院”等平台，丰富廉洁文化内涵，让廉政文化融入日常工作和生活。2.落实审计反馈整改。针对上年度X局财政预算执行审计和X单位经济责任审计反馈问题，迅速组织专题会议安排部署。结合实际细化整改措施，明确责任人与完成时限，建立台账并定期调度，确
4、保问题整改到位。二、存在问题过去一年，虽在党风廉政建设方面取得一定成绩，但问题仍不容忽视。部分人员对党风廉政建设和反腐败斗争重要性认识不足，存在麻痹松懈思想。在创新监督方法和发挥监督作用方面存在欠缺，日常监督力度和效果有待增强。党风廉政建设与业务工作融合不够紧密，导致部分工作落实效果不佳。三、2025年党风廉政建设工作计划2025年，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届三中全会和二十届中央纪委三次全会精神，落实中央经济工作会议和省市委十四届三次全会精神，围绕中心工作，坚持党风廉政建设“严”“治”“创”“干”的要求，强化监督，保障政策落实。（一）强化政治建设，提
5、升思想自觉L深化思想认识。巩固党纪学习教育和主题教育成果，将党的二十届三中全会精神与省市委十四届三次全会精神相结合，并融入今年重点工作。2.严格执纪监督。加强对党委班子和成员履行主体责任的监督，把好选人用人政治和廉洁关，协同区纪委第二派驻纪检监察组强化对机关部门和下属单位的监督检查。（二）压实廉政责任，保障组织落实1.增强责任意识。层层签订党风廉政建设目标管理责任书，构建领导带头、层层落实的良好局面，并将党风廉政建设纳入考核，形成上下联动的工作格局。2.严格责任落实。加强对党风廉政建设工作的领导、协调和监督指导，确保与业务工作同步部署、推进和落实。3.严肃问责机制。坚持规范、精准、慎重问责，做
6、到问责一个、警示一片，对履职不力者严肃追责。（三）创新廉政教育，强化日常监督L持续加强纪律作风建设。坚持严抓严管，采取印发“廉节通知”、廉政谈话、自查自纠和强化社会监督等措施，整治“四风”问题，开展“庸懒散浮拖”和不作为、慢作为专项整治行动。2.打造特色廉政文化阵地。在全局开展廉政文化宣传教育,按标准建设廉政文化广场和长廊，并向纪检监察网投稿，传播廉政文化。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划现将2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算汇报如下：一、工作措施及成效（一）层层传导压力，“两个责任”落实更加有效。一是夯实主体责任。认真贯彻中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，通过签订
7、目标责任书、廉政承诺书、开展“述责述职述廉评议”等形式，强化领导干部抓反腐倡廉工作的政治责任。局党组书记与班子成员、科室负责人和二级单位及乡镇学校负责人分别签订党风廉政建设责任书，做到职责明确，目标清楚。党组成员认真落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。二是强化监督专责。认真按照县纪委的工作部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，突出监督重点，把握工作关键，强化监督执纪问责。抓好日常工作监督。对机关工作作风、上下班纪律执行情况、干部廉洁自律情况进行经常性监督检查；坚持“逢会必讲廉政”的原则，在每个股室周例会结束后都要强调廉政方面存在的问题和注意事项。开展重点工作专项督查。针对人防
8、系统“窗口”多、资金量大、廉政风险面广的特点，有针对性地开展审计、财务检查和“三公”经费使用督查等。严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、主题党日活动等制度，用好批评和自我批评的武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化巡察工作整改落实。按照县委统一安排部署，对我局人防体系建设进行了巡察，我局积极配合，全面接受巡察，并将巡察反馈问题整改落实到位。（二）强化制度建设，权力运行机制更加规范。一是强化内部监督。认真贯彻落实上级精神和有关文件规定，进一步强化内部监督，防止权力滥用。严格落实选人用人制
9、度。严格选拔任用干部流程，防止带病提拔任用干部，及时开展廉政谈话，开展干部年度考核，严把选人用人质量关口。健全财务管理制度和采购管理制度。根据上级有关财务管理制度要求，结合我局实际，进一步细化和完善有关财务管理制度，确保我局财务管理规范有序。同时，进一步完善政府采购管理制度，按照应招尽招、公平公正的原则，组织政府采购活动。完善项目管理制度。进一步修订完善人防工程建设管理相关规定和制度，加强人防工程建设监督管理，不断规范人防工程建设程序，提高人防工程建设质量。二是运用好执纪监督“四种形态”。持续推行纪检监察工作网格化和常态化，努力做到抓早抓小抓经常，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防
10、止小问题演变成大问题。今年以来共对X名违纪违法人员进行了立案查处。其中，运用第一种形态对X名违纪情节轻微的党员干部进行了谈话提醒；运用第二种形态质较轻的违纪违法人员进行了诫勉谈话；运用第三种形态对X名违纪行为严重且影响恶劣的党员干部给予了党纪政纪处分；运用第四种形态对X名涉嫌严重违法犯罪的党员干部移送公安机关处理。（三）抓实廉政教育，拒腐防变防线更加牢固。一是开展专题教育。组织全体干部职工集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党纪条规，并开展了“警示录”“忏悔录”专题学习活动，引导干部职工从先进典型中吸取教训、引以为戒，从反面典型中接受教育、醒悟知止。二是注重谈话教育。认真落实“一
11、岗双责”，班子成员定期与分管科室人员进行谈心谈话活动，在充分听取人员意见建议的基础上，对有苗头性倾向的人员及时进行提醒谈话，把问题解决在萌芽状态。三是加强警示教育。组织全体干部职工观看了镜鉴警钟长鸣等警示教育片，并通过召开座谈会等方式不断加大反腐倡廉宣传教育力度。加强对党员干部的反腐倡廉教育，提高了党员干部廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变思想防线，全年没有出现违纪违法问题。（四）坚持挺纪在前，政治生态更加清洁优化。一是加强线索管理。坚持问题线索严肃处置，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。共收到信访举报X件
12、重复举报X件、业务外信访举报X件），列为问题线索X件。二是加大查处力度。共立案X件，已有X个单位、X人次受到党政纪处分；给予党纪政务处分X人，其中科级干部X人；诫勉谈话X人；批评教育X人；其他处理X人。三是践行“四种形态”。坚持惩前患后、治病救人方针，正确运用批评和挽救手段，以组织生活会、贯彻落实中央“八项规定”精神等活动为契机开展多次批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2024年共提醒谈话X人次，廉政谈话X人次，任前谈话X人次。（五）注重机制建设，党风政风警风持续向好。一是健全责任机制。继续落实党风廉政建设责任制，将各项任务分解细化，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。继续将党
13、风廉政建设纳入目标考核范围，形成齐抓共管的良好局面。对未履行党风廉政责任制而造成严重后果和不良影响的部门和个人，除追究当事人责任外，同时对相关领导进行问责，促进领导干部坚持勤政廉政成为习惯。二是坚持源头防范。下发关于进一步加强新形势下人防建设监督管理的通知，就人防工程建设、质量管理、行政审批等工作提出明确要求。持续深入开展人防工程领域专项整治，加强日常监管力度，保持高压态势，严厉打击违法违规行为。今年共受理信访举报X件（重复举报X件）、立案X件、结案X件，有效遏制了人防工程建设领域的违法违规违纪行为。三是强化建章立制。针对日常监督执纪过程中发现的问题不断完善规章制度，着力扎紧制度笼子。目前已修
14、订完善XX项规章制度并汇编成册，形成靠制度管人管事的良好格局。（六）加强自身建设，履职尽责能力全面提升。一是落实监督执纪工作规则。组织全体纪检干部深入学习中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则，进一步明确职责定位、工作流程和权限范围等。二是开展纪检监察干部业务培训。采取集中培训、请进来走出去等方式加强纪检监察干部业务知识学习，不断提高履职能力水平。选派X人到省纪委参加办案学习，实行基层单位纪检监察干部轮流到局纪委跟班学习制度，抽调基层单位纪委书记、纪检委员参与案件查办以及巡察工作，切实提高实战能力。三是选派人员到省纪委参加办案学习。2024年1月份安排X人到省纪委参加办案学习，取得良好效果。同
15、时督促各单位选派人员到省纪委参加办案学习，截至目前共有X人分两批到省纪委参加办案学习。二、工作中存在的问题在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前工作中的一些不容忽视的问题：一是思想认识不到位。有的同志认为搞党风廉政建设是领导干部的事，与自己关系不大;有的同志认为党风廉政建设任务重、要求高、压力大，不敢担当；有的同志认为求稳怕乱，不愿触及矛盾冲突等问题。二是责任落实不坚决。有的同志在党风廉政建设上缺乏进取精神，得过且过；有的同志虽重视党风廉政建设但精力投入不够到位；有的同志在全面从严治党主体责任落实上缺乏“钉钉子”精神；有的同志在履行“一岗双责”上存在缺位现象等等。三是作风建设不扎实。有的同
16、志在工作作风上依然存在形式主义、官僚主义等问题；个别同志决策不果断、执行不力；个别同志服务意识不强、办事效率不高等等。对此我们必须高度重视，认真加以解决。三、2025年工作计划安排（一）强化政治引领，从严治党治警。必须严格执行政治纪律和规矩，确保政治纪律的执行得到全面监督和检查，确保XX巡视组反馈问题得到整改。要深化监狱管理和队伍建设整顿，开展主题教育活动和“五个提升”专项行动，严格执行党的“六项纪律”，持续推动“正风肃纪看机关”活动。加强规章制度的执行监督，强化遵规守纪和廉洁自律意识，坚决纠正不遵守政策和命令的行为，严肃查处违反政治纪律的行为，纠正典型问题。要强化责任担当，加强对重点工作、项
17、目和改革工作的监督检查，坚持作风建设，贯彻中央八项规定精神，加强对领导干部的监督，严格追责问责，确保“两个责任”的落实。（二）深化廉政宣教，增强拒腐防变能力。加强党风廉政教育，整合资源，纳入培训必修课，组织学习考试和文化作品征集，举办书画展，打造廉洁示范点。利用正反典型进行宣教，发挥家庭助廉作用，总结推广经验，及时通报违规案件。拓宽宣教渠道，利用网络和新媒体进行廉政宣传，各党支部运用多种形式开展活动，结合传统文化和核心价值观教育，提高党员干部廉洁自律意识，形成良好政治生态。（三）完善防控机制，促进权力规范运行。一是加强制度建设，确保从严治党规范化、制度化，细化党风廉政建设责任制，建立权力运行监
18、督机制，推进专项治理，深化全面从严治党。二是强化党内监督，确保权力规范运行,创新监督方式，加强民主集中制等监督，精准监督领导干部，解决执法问题，践行初心使命。三是深化联合监督，增强与纪检监察等部门协作，完善行政执法与刑事司法衔接，聚焦执法问题，开展专项整治，为从严治党提供保障。（四）严肃执纪问责，坚决反对腐败行为。深化运用“四种形态”，确保思想政治工作深入细致，经常性约谈函询成为常态，及时提醒纠正苗头性问题，保持惩治腐败高压态势，落实从严治党责任。加大执纪审查力度，畅通线索渠道，广泛收集案件线索，开展问题线索大起底行动,坚决查处案件，无禁区全覆盖，依规依纪依法处理，达到教育干部的效果。形成警示
19、震慑效应，对典型问题和“一案双查”案件公开通报曝光，确保查处案件能警醒一片，形成震慑。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划党的廉政建设是党的根本大计，关乎党的存亡与国家长治久安。近一时期以来，我们牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想“总纲”，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推动党风廉政建设与反腐败斗争走深走实，筑牢经济社会高质量发展的“政治根基”，为推动经济社会发展注入了坚强的动力保障。一、工作开展情况（一）强化组织保障，压实主体责任一是成立党风廉政建设“指挥部”，明确班子成员“责任田”，确保工作有人抓、有人管、有人负责。二是制定党风廉政建设“施工图”，将党风廉政建设纳入全年重点工
20、作，与业务同谋划、同推进、同考核，确保同步推进。三是定期召开党风廉政建设“调度会”，专题会议，传达上级精神，部署工作任务，研究解决突出问题，确保廉政建设“有方向、有抓手”。（二）筑牢思想根基，强化教育引导一是通过理论学习“深浸润”，组织党员干部深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，提升政治素养与党性修养。二是打造廉政教育“强磁场”，通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，不断增强党员干部廉洁自律意识。三是厚植廉政文化“软实力”，通过设置宣传栏、张贴标语、发送短信等形式，营造廉政文化的浓厚氛围，筑牢思想防线。（
21、三）完善制度机制，严控权力运行一是健全廉政制度“硬约束”，完善党风廉政建设责任制实施办法廉政风险防控管理办法领导干部廉洁自律规定等制度，编织“制度笼子”，为廉政建设提供有力保障。二是深化权力运行“防火墙”，健全权力运行监督机制，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，确保权力“在阳光下运行”。三是强化民主集中制“决策锁”，确保重大决策、干部任免、项目安排和资金使用集体研究决策，杜绝个人专断和滥用职权。（四）狠抓作风建设，凝聚群众力量一是落实中央八项规定“硬要求”，坚决反对形式主义、官僚主义，持续纠治“四风”，切实转变作风。二是打好机关效能“提升牌”，完善效能建设制度，强化管理监督，确保机关干部“履职
22、有力、服务有质”。三是架起党群“连心桥”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，直面群众关心的难点、痛点问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（五）保持执纪高压，强化震慑效应一是用好执纪问责“震慑利剑”，查办违纪违法问题，做到有案必查、有腐必惩，始终保持反腐败斗争的高压态势。二是用足监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，做到问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。三是抓实处分人员“回炉锻造”，通过回访教育，帮助其反思改正，重拾信心，激发工作积极性。二、工作成效（一）党员干部廉洁自律意识全面性提升通过教育引导和制度创新的“双轮驱动”，党员干部的廉洁自律意识得到了显著提升。
23、他们自觉遵守党纪国法，严守廉洁自律的“底线”，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，为营造清正廉洁的政治生态提供了有力支撑。（二）党风政风持续性好转通过狠抓作风建设与强化执纪问责，党风政风持续向好，形式主义、官僚主义得到有效遏制。“四风”问题明显减少，机关效能不断提升，服务质量大幅改善，群众的满意度显著提高，党群关系更加紧密、融洽。（三）权力运行规范化水平显著性改善通过健全制度体系和强化监督机制，权力运行的“安全阀”得到了全面强化。重点领域、关键环节和重要岗位的廉政风险有效防控，决策更加科学、民主，执行更加有力、有序，确保权力在“阳光下”运行，做到权责一致。（四）反腐败斗争取得压倒性胜利
24、通过高压态势的持续保持，反腐败斗争取得了压倒性胜利。违纪违法问题得到有效查处，“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制逐步完善，反腐倡廉的“防火墙”更加牢固，为推动社会高质量发展提供了坚实保障。三、存在的问题及不足（一）党风廉政建设仍存薄弱环节部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不够深入，存在“重业务、轻廉政”的现象，党风廉政建设与日常业务工作融合不够紧密,尚需进一步强化责任意识和廉洁意识，推动廉政建设走深走实。（二）廉政教育内容单一实效性有待提升目前的廉政教育形式较为单一，内容缺乏新意，针对性和实效性不足。亟需引入多样化的教育形式，运用丰富的教学手段，激活廉政教育的“活力因子”，确保廉政教育能
25、够取得实质性效果，真正触及党员干部的思想深处。（三）制度执行力度有待加强在制度执行过程中，部分环节落实不到位，存在“打折扣”现象。制度的“硬约束”作用未能得到充分发挥，需要进一步加大监督检查力度，确保各项廉政制度落地见效，真正发挥制度的约束和保障功能。（四）监督执纪问责存在精准度和力度不足当前，监督执纪问责在精准性和力度上仍存在不足，未能完全覆盖问题的“关键点”和“薄弱点”。需进一步强化监督执纪问责的“利剑作用”，提升其针对性和精准性，确保监督执纪有力有效，切实发挥震慑作用。四、下一步工作打算（一）进一步强化组织领导，压实主体责任一是加强党风廉政建设工作的“指挥调度”，定期研究部署廉政工作，精
26、准解决实际问题，确保工作持续推进。二是明确班子成员的“责任清单”，确保党风廉政建设责任“分解到人、落实到岗”，形成齐抓共管的局面。三是强化廉政建设考核，将其纳入年度绩效考核“指挥棒”，严格兑现奖惩，提升工作执行力。（二）进一步强化教育引导，筑牢思想防线一是加强政治理论“深学细悟”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党内法规，不断提升党员干部的理论水平和党性修养。二是创新廉政教育”方式方法”，丰富教育内容，提升教育的针对性和实效性，激发党员干部廉洁从政的内生动力。三是厚植廉政文化”根底根基”，通过丰富廉政文化建设，营造崇尚廉洁的浓厚氛围，让廉洁成为党员干部的“行为自觉”。
27、三）进一步健全制度机制，规范权力运行一是建立廉政制度“防护网”，对重点领域、关键环节和重要岗位实施严格的廉政风险防控，确保权力正确行使。二是完善制度执行“落实网”，确保各项制度真正落实，杜绝“稻草人”式的制度形同虚设。三是构建民主集中“决策网”，重大事项、重要干部任免等都由集体决策，坚决防止个人专断和权力滥用。（四）进一步加强作风建设，密切联系群众一是严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决打击形式主义、官僚主义，持续推进“四风”问题整治，着力转变工作作风。二是抓好机关效能“提升行动”，建立完善效能建设制度,强化对机关工作人员的监督管理，切实提升工作效率和服务水平。三是深入开展“我为群众办实事
28、活动，紧抓群众的热点难点问题，切实提升群众的获得感、幸福感和安全感。（五）进一步严肃执纪问责，保持高压态势一是挥动“问责利剑”，对违纪违法行为做到“见腐就查”，坚持有案必查、有腐必惩，持续保持反腐败斗争的高压态势。二是精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，确保问题“早发现、早提醒、早纠正”，防止小问题演变成大问题。三是筑牢对受处分人员的“教育防线”，通过开展回访教育，帮助其反思纠正错误，重拾信心，重新融入工作，为他们的思想转变提供有力支持。党风廉政建设是一项长期而艰巨的“攻坚战”，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为“行动指南”，深入贯彻落实党的二十大精神，坚定不移地推进党
29、风廉政建设和反腐败斗争，牢牢守住廉洁自律的“底线”和“红线”，为实现经济社会高质量发展提供坚强的政治“压舱石”和保障。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划在集团党委、纪委的坚强领导下，坚持以新思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以安全生产为根本，围绕“安全、服务、增效”工作主线，压实全面从严治党主体责任，牢牢把握项目“建设、投产、运营”三大中心任务，有序落实党风廉政建设工作，坚持集团纪委和公司党支部工作部署到哪里，监督工作就跟进到哪里，发挥监督保障执行，为项目建设与运营叠加并行时期的各项管理提供良好的组织纪律保障。一、2024年党风
30、廉政建设工作回顾（一）强化政治引领，全面落实“两个责任”1.严格落实党风廉政建设主体责任。一是公司党支部定期组织召开党风廉政建设专题会议，研究部署公司及公司党风廉政建设专项工作。二是组织召开全员警示教育及党风廉政建设专题工作会，全面剖析项目建设过程中所面临的风险，认真总结项目建设期的不足与成绩，统筹规划党风廉政建设工作要求，提升全体职工廉洁、合规从业意识，为全年的中心工作奠定坚实纪律基础。2.严格落实党风廉政建设监督责任。一是严格落实议事规则制度要求，纪检委员全程列席支委会、总办会、生产会等各项重要会议，对“三重一大”事项等决议程序进行监督，并针对重点问题、重大风险进行专项汇报，提出意见建议。
31、二是对照集团党委、纪委管理要求，梳理完善公司党支部党风廉政建设制度清单，制定制度建设计划，完成新建制度XX项，修订制度XX项，进一步健全监督体制机制，为有效开展执纪监督工作提供了制度保障。（二）强化学习教育，营造廉洁从业文化氛围一是通过第一议题、理论中心组学习等会议的形式，组织全体领导干部及时学习党中央、中纪委有关党风廉政建设的指示精神和新要求，不断增强干部队伍的底线和红线意识，始终保持廉的高度自觉。二是开展廉政建设主题教育月活动,通过线上线下相结合的形式，组织观看永远吹冲锋号系列警示教育视频，进一步增强了全体党员干部职工的纪律规矩意识，以案鉴行、以案促改，时刻绷紧廉洁自律之弦。（三）强化监督
32、执纪，全面夯实“大监督”机制2024年公司党支部持续巩固“大监督”工作成效，全面聚焦主责主业，进一步推进公司及公司风险防控能力提升，使监督工作融入日常、见在经常。一是根据集团党委统一部署要求，制定2024年“大监督”工作实施方案，明确工作职责和监督事项。二是根据集团纪委季度“大监督”通报问题，本着“举一反三，引以为戒，有则改之无则加勉”的原则，对通报问题进行细化分解，对应职责，开展自查，强化思想政治建设为着力点，强化责任落实。深入学习贯彻新思想和党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实集团党委、纪委有关党风廉政建设的决策部署，始终把政治责任摆在首位，凝心铸魂。坚持党风廉政建设专题研究机制，严格
33、落实全面从严治党主体责任要求，全年组织召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议不少于4次，对党风廉政建设和反腐败、反“四风”工作进行专项部署、专题研究，对重大问题专题讨论，并形成跟踪督办机制。二是以加强理论武装为着力点，增强廉政意识。对照有业务处置权人员岗位廉政履职能力评估结果，有针对性地开展党风廉政建设专题教育学习，充分利用“中心组学习”“三会一课”“视频微党课”、主题党日等形式，学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等内容，抓紧抓实对党员的集中学习教育，确保全年学习不少于XX次，全面增强全体职工的廉洁从业意识。（二）强化监督机制，不断提升风险防控能力一是加强日常管理监督，形成监督合
34、力。将监督融入日常工作中，从苗头性、倾向性的问题抓起，在“治未病”上积极作为。锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”。强化重点人、重点事和重点环节的提醒、敲打，抓严、抓细、抓实作风建设，推进作风建设常态化长效化。二是加强“两书”签约工作。通过对各部室、各岗位廉政风险点的梳理，进一步明晰每个岗位性质，给权力划定边界，隐性权责公开化、显性权责规范化，实现全方位全过程的监督。同时，通过廉政风险点查找与强化教育预防相结合，筑牢职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线，提高项目风险防控能力。（三）聚焦专项监督，增强联合监督效能一是加强安全专项监督。严格落实安全生产”党政
35、同责、一岗双责”工作制度，坚持以安全生产为根本，按照集团党委、纪委及公司党支部工作要求，持续开展安全管理专项监督，围绕监测与预警、应急处置、应急保障等方面，聚焦体系是否运转有序、应对和信息报送是否及时、人员物资是否及时到位、避险措施是否扎实落实、舆情管控是否有力有效、应急值守是否严格认真等方面，重点纠治落实有关部署要求浮皮潦草、敷衍塞责、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，严肃处理事件信息迟报漏报瞒报问题，严肃查处安全管理、保障物资、工程建设中的腐败问题。坚持“督帮一体”，全程跟进监督，积极协调解决重点难点问题切实将监督工作落到实处，提升项目安全管理水平。二是加强联合监督。坚持抓重点，抓关键，抓
36、薄弱环节，对招标采购、公车使用、餐饮浪费、“三公”经费等方面持续开展专项监督，以构建“大监督”格局为抓手，以提升重大工程建设风险防控能力为目标，会同业务部门开展“联合专项监督检查”，确保项目依法合规运行。（四）严格监督执纪，形成遵纪守法良好氛围一是坚持严管和厚爱相结合、激励与约束相结合，充分运用“四种形态”，开展经常性的廉政谈话和提醒，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到红脸出汗、防患于未然。对发现的违纪违法问题及时向党组织汇报，让纪律成为带电的高压线,在违纪和违法之间架起“防火墙”，形成遵纪守法是底线、崇德尚廉是自觉的良好氛围。二是以“零容忍”和“一票否决”的态度反腐惩恶，坚决做到“令行禁止”“违
37、者必究、执纪必严”，形成不敢腐的生态；持续扎紧制度的笼子，让所有工作有依可循、有据可查，织密不能腐的法网;教育引导广大党员干部增强防腐拒变的思想防线，明底线、知红线，树立不想腐的自觉；统筹反腐倡廉的系统合力，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，持续营造遵纪守法的良好氛围。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，同志们，全面从严治党永远在路上2025年，让我们携手共进，以坚定的政治理念、强烈的责任担当、务实的工作作风，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，按照集团党委、纪委关于全力推进全面从严治党各项工作部署，创新工作思路和方法，深化廉洁文化建设,强化制度执行和监督机制，营造风清气正的良好氛围，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为项目高效运营提供坚强的纪律保障，为集团高质量发展贡献力量!
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