单位2025年党建工作计划（3篇）.docx

1、单位2025年党建工作计划2025年是我国全面建设社会主义现代化国家的重要时期，也是推动党建工作高质量发展的关键之年。为深入贯彻落实党的二十大精神，加强党的全面领导，提高党的建设质量，结合本单位工作实际，制定以下党建工作计划。一创品牌，深化党建品牌建设1 .结合工作实际，明确品牌定位。深入调研本单位的工作特点、业务需求和党员群众的期望，找准党建工作与中心工作、业务工作的结合点，明确党建品牌的定位和内涵。例如，围绕服务群众、推动创新发展、加强队伍建设等方面,确定具有特色和针对性的党建品牌主题。组织党员干部开展讨论，广泛征求意见建议，集思广益，形成共识，确保党建品牌能够体现本单位的工作特色和价值追

2、求。2 .学习先进经验，借鉴成功做法。积极关注国内外先进单位的党建工作经验和成果，通过实地考察、交流研讨、网络学习等方式，深入了解他们在党建品牌建设方面的创新思路和有效举措。分析先进单位党建品牌的成功案例，学习他们在品牌策划、组织实施、宣传推广等方面的经验，结合本单位实际情况，加以借鉴和应用。3 .加强有机融合，推动工作落实。将党建工作与中心工作、业务工作紧密结合，通过设立党员先锋岗、开展项目攻坚等活动，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用，推动各项工作任务的顺利完成。以党建品牌建设为引领，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建工作与业务工作的深度融合、相互促进。4 .

3、推进“一支部一特色”建设。鼓励各支部根据自身的工作特点和党员队伍实际，开展具有特色的党建活动。例如,业务部门的支部可以围绕提升业务能力、服务客户需求等方面开展活动；管理部门的支部可以围绕加强内部管理、提高工作效率等方面开展活动。加强对各支部特色党建活动的指导和支持，定期组织交流和展示活动，推广优秀经验和做法,形成各支部相互学习、共同提高的良好氛围。5 .总结提炼经验，打造党建品牌。及时总结各支部党建工作的开展情况，挖掘其中的亮点和特色，进行提炼和升华,形成具有本单位特色的党建工作经验和模式。通过多种渠道和方式，对党建品牌进行宣传推广，提高品牌的知名度和影响力。例如，利用内部刊物、网站、等平台，

4、宣传党建品牌的内涵和成果；组织开展党建品牌展示活动，向社会各界展示本单位党建工作的成效。二严规矩，规范基层组织生活1 .严格执行党章和党内政治生活准则。组织党员认真学习党章和党内政治生活准则，深刻领会其精神实质和要求,增强党员的纪律意识和规矩意识。加强对党章和党内政治生活准则执行情况的监督检查，对违反规定的行为进行严肃处理，维护党章和党内政治生活准则的权威性和严肃性。2 .落实好“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。明确“三会一课”的内容、形式和要求，确保会议和党课的质量和效果。创新“三会一课”的形式和载体，结合实际情况，采取集中学习、专题研讨、主题演讲、

5、实地参观等多种方式，提高党员参与的积极性和主动性。3 .开展好主题党日活动。每月确定一个主题，组织党员开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。主题党日活动要紧密结合中心工作和党员思想实际，突出党性教育和实践锻炼，增强活动的针对性和实效性。加强对主题党日活动的组织策划和实施，确保活动的顺利开展。活动结束后，要及时进行总结和评估，不断改进和提高活动质量。4 .开好民主生活会和组织生活会。按照规定的程序和要求，认真组织召开民主生活会和组织生活会。会前，要广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料;会上，要严肃认真地开展批评和自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果；会后，要抓好整改落实，确

6、保问题得到有效解决。加强对民主生活会和组织生活会的指导和监督，确保会议质量和效果。对不认真开展批评和自我批评、整改落实不到位的，要进行严肃批评和问责。5 .做好谈心谈话和民主评议党员工作。建立健全谈心谈话制度，做到党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年至少开展一次谈心谈话。谈心谈话要坦诚相见，交流思想，增进团结。按照民主评议党员的程序和要求，认真组织开展民主评议党员工作。通过个人自评、党员互评、民主测评等方式，对党员的思想、工作、学习、作风等方面进行全面评价，确定评议等次。对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员进行教育处置。6 .开展党员示范岗等评选活动。设立党员示范岗，明确

7、示范岗的标准和要求，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。定期对党员示范岗进行评选和表彰，激励更多的党员向先进学习，争当示范标兵。开展其他形式的评选活动，如优秀共产党员、优秀党务工作者等，树立一批先进典型，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。三建机制，压实党建工作责任1 .牢固树立抓好党建是最大政绩理念。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党建工作的重要论述，深刻领会抓好党建工作的重要意义，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。将党建工作纳入本单位工作总体布局，与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党建工作与业务工作同步发展。2 .强化党建日常督导管理。建立健全党建工作督导机制，定期对各

8、支部党建工作进行检查和指导，及时发现和解决存在的问题。加强对党建工作的日常管理，建立党建工作台账，对党建工作的开展情况进行详细记录，做到底数清、情况明。3 .压紧压实党建责任。健全基层党建考核制度，明确考核内容、考核标准和考核方法，将党建工作考核结果作为评价支部和党员干部工作业绩的重要依据。履行党组主体责任和书记第一责任人职责，领导班子成员“一岗双责”，夯实党组、党总支、党支部三级书记责任。党组要定期研究党建工作，加强对党建工作的领导和指导；书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓党建工作的谋划、部署和落实；领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管领域的党建工作。4

9、有针对性地指导各支部党建工作开展。根据各支部的实际情况，制定个性化的党建工作指导方案，帮助各支部解决党建工作中存在的问题和困难。加强对支部书记和党务工作者的培训和指导，提高他们的业务能力和工作水平，为做好党建工作提供有力保障。5 .提升各支部党建工作质量。定期对各支部党建工作进行评估和总结，及时发现和推广好的经验和做法，推动各支部党建工作不断创新和提高。建立党建工作激励机制，对党建工作成绩突出的支部和个人进行表彰奖励，激发广大党员干部做好党建工作的积极性和主动性。四加强党员队伍建设1 .加强党员教育培训。制定党员教育培训计划，明确培训内容、培训方式和培训目标，确保党员教育培训工作的系统性和针

10、对性。加强政治理论教育，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强业务知识培训，根据党员的工作岗位和实际需求，开展有针对性的业务培训，提高党员的业务能力和综合素质。创新教育培训方式，采取集中培训、专题讲座、在线学习、实践锻炼等多种方式，提高教育培训的效果和质量。2 .严格党员发展管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，严格党员发展程序，确保党员发展质量。加强党员管理，建立健全党员信息库，对党员的基本信息、组织关系、参加组织生活等情况进行动态管理。

11、严格执行党的纪律，对违纪党员进行严肃处理，保持党员队伍的纯洁性和先进性。3 .发挥党员先锋模范作用。开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员在工作中立足岗位、建功立业，发挥先锋模范作用。组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，树立党员良好形象。加强对党员先进事迹的宣传和表彰，激励广大党员向先进学习，营造比学赶超的良好氛围。五推进党风廉政建设1 .加强廉政教育。组织党员干部学习党风廉政建设的有关规定和要求，增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部吸取教训，引以为戒。2 .落实廉政责任。签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和党员干

12、部的廉政责任，确保党风廉政建设工作落到实处。加强对廉政责任落实情况的监督检查，对不认真履行廉政责任的，要进行严肃问责。3 .加强作风建设。坚决反对“四风”，加强对党员干部作风情况的监督检查，严肃查处形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理和监督，推动作风建设常态化、长效化。六加强党建工作创新1 .推进党建信息化建设。利用互联网、大数据等信息技术，建立党建工作信息平台，实现党建工作的信息化管理和服务。开展在线学习、在线考试、在线交流等活动，提高党建工作的效率和质量。2 .开展党建课题研究。结合本单位党建工作实际，开展党建课题研究，探索党建工

13、作的新方法、新途径。加强对党建课题研究成果的转化和应用，推动党建工作创新发展。3 .加强党建文化建设。培育和践行社会主义核心价值观,加强党建文化建设，营造积极向上的党建文化氛围。开展丰富多彩的党建文化活动，如党建文化节、主题演讲比赛、文艺汇演等，增强党员干部的凝聚力和向心力。七、加强对群团组织的领导1 .支持群团组织依法依章程开展工作。认真贯彻落实党的群团工作会议精神，加强对群团组织的领导，支持群团组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作。为群团组织开展工作提供必要的条件和保障，解决群团组织在工作中遇到的困难和问题。2 .发挥群团组织的桥梁纽带作用。充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，组织

14、动员广大职工、青年、妇女积极投身到本单位的改革发展中来。加强对群团组织的思想政治引领，引导广大职工、青年、妇女坚定不移听党话、跟党走。3 .加强群团组织自身建设。指导群团组织加强自身建设，完善组织体系，提高工作能力和水平。加强群团组织干部队伍建设，选优配强群团组织领导班子，提高群团组织干部的素质和能力。八保障措施1 .加强组织领导。成立党建工作领导小组，由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，各支部书记为成员。领导小组负责统筹协调本单位的党建工作，研究解决党建工作中的重大问题。各支部要成立相应的党建工作领导小组，明确职责分工，确保党建工作任务落到实处。2 .加强经费保障。将党建工作经费纳入本单

15、位年度预算，确保党建工作的正常开展。合理安排党建工作经费，提高经费使用效益，确保经费用于党建工作的重点领域和关键环节。3 .加强督促检查。建立党建工作督促检查机制，定期对各支部党建工作进行督促检查，及时发现和解决存在的问题。将党建工作纳入本单位年度考核内容，对党建工作成绩突出的支部和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的支部和个人进行问责。2025年党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，不断创新工作方式方法，努力提高党建工作质量和水平，为推动本单位各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。某国有企业2025年党建工作要点2025年是“十四五”

16、规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，是集团进一步深化改革、实现高质量发展的关键之年。集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，认真落实新时代国有企业党的建设总要求和中央、省委、市委工作部署，把党的政治优势转化为发展优势，以“严真细实快”的工作作风抓落实、促发展，为集团高质量发展、国有资产保值增值注入强大动力。一坚持政治统领培根塑魂，全面提升党建工作引领力1 .提高政治站位。将学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全面学习、全面把握

17、全面落实上下功夫、求实效。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的领导、各项方针政策不折不扣贯彻落实到集团工作全过程各方面。2 .坚定政治方向。认真学习贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），坚持党对国有企业的领导不动摇，坚守“国企姓党”政治属性，落实集团党委议事规则和，三重一大，事项集体决策制度，始终保持集团党委对企业发展的统领作用，保障集团高质量发展。建立健全集团党建考核机制，发挥绩效考核指挥棒作用。促进集团党建与业务企业深度融合，助力企业治理体系与治

18、理能力双提升。3 .严守政治纪律。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严肃查处违规逾矩行为，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，永葆共产党人的政治本色。坚持和完善民主集中制，全面落实民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，强化对领导干部的提醒警示，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。4 .严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党主体责任，完善全面从严治党责任制，努力把坚持正确的政治方向贯彻到制定战略、谋划举措、部署任务当中，定期召开专题会议研究部署党的建设、党风廉政建设、意识形态等工作，经常对标对表、及时校准偏差，确保企业沿着正确的政治方

19、向前进。5 .严肃组织生活。尊崇党章，严遵准则，高质量落实好组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度,提高基层党支部组织生活质量，营造风清气正的政治生态,做到对党忠诚，严守纪律和规矩，令行禁止。二坚持围绕中心凝神聚力，全面提升思想教育凝聚6 .加强理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，把党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为全年学习的重点内容。发挥领导班子“头雁”效应，每月至少开展1次集体学习和1次个人自学、每季度至少开展1次集中研讨交流，每年至少撰写1篇学习体会和1篇调研报告，党委理论学习中心组集中学习全年不少于12次。7 .抓好教育培训

20、I。坚持深学细悟笃行，以坚定理想信念、增强斗争精神为重点，把学习教育、活动实践、党务工作等内容融入教育培训全过程，持续开展红色教育和爱国主义教育，用活“学习强国”学习平台，充分发挥教育培训在管理党员工作中的重要作用。有计划地分重点、分领域、分层次、分阶段开展教育培训，激励集团广大党员干部职工进一步昂扬斗志、加压奋进，实字当头、干字为先，狠抓各项目标任务落实落地。8 .抓实调查研究。结合集团高质量发展面临的短板、难点、重点问题，深入推进领导干部基层蹲点式调查研究，明确调研课题，形成调研报告，开展交流评估，促进成果转化，持续推进集团创新发展。党员领导班子确定党支部联系点，每年深入联系点2次以上，每

21、年调研时间不少于7天。9 .抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，每年至少召开2次意识形态专题会，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。有效利用、新闻媒体做好正面宣传，严格监管社情民意和网络舆情动态。凝聚集团民主党派和无党派人士，汇聚各方力量，巩固夯实共同思想政治基础，服务集团改革发展大局。三坚持强化主责强基固本，全面提升基层组织战斗力10 .抓好党支部标准化建设。深入理解把握党支部工作基本要求，持续抓好党支部标准化建设，以标准化促进规范化、制度化，总结提炼“样板化”党支部可复制、可推广的优秀工作法，全力提升党支部工作水平。贯彻落实中国

22、共产党基层组织选举工作条例，结合集团化管控和经营板块设置,进一步全面优化党组织设置，选强配好支委班子，优化班子知识结构和年龄结构，提高班子整体战斗力。11 抓好党建品牌建设。选取1-2家外部单位开展党建共建活动，探讨集团党建新思路。形成党建品牌建设体系，搭建完成集团党建文化、廉洁文化、企业文化和安全文化等文化矩阵，年内叫响集团党建品牌。12 .抓好群团组织建设。坚持党建带群建，充分发挥工会、团委、妇委会组织桥梁纽带作用，激发群团活力。高标准建设职工之家，开展丰富多彩的文体活动，活跃干部职工业余生活。积极向上级争取“劳动工匠”“三八红旗集体”“青年文明号”等荣誉，进一步提振干部职工干事创业精气神

23、凝聚共建合力，增强群团工作的政治性、先进性、群众性。四坚持政治标准着眼长远，全面提升履职尽责执行13 .建强干部队伍。将政治标准作为选拔干部的硬杠杠,进一步建立干部任期交流和能上能下的考核机制、干部职工末位调整和不胜任退出机制，推动集团干部能上能下、人员能进能出、收入能升能降。邀请业内高水平专家授课，在国企改革、风险管理等方面开展精准培训和对标学习。注重实践锻炼，让干部在重点项目、重大活动、突发事件中经受磨砺、增强本领，着力打造一支政治可靠、作风务实、清正廉洁的高素质干部队伍。14 .建强党员队伍。在全体党员中开展“党员先锋岗”示范活动，引领党员主动亮身份、发挥带头作用。年内按标准按程序完成

24、党员发展工作，持续向基层一线重点项目、核心岗位倾斜党员发展计划指标，组织预备期和转正1年内新党员开展1次集中培训。15 .建强党务队伍。全面落实国有企业基层组织工作条例（试行）和省委组织部贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）的若干措施部署要求，按照现有在职职工总数1%的标准配备专职党务工作人员，着力建设一支高素质、专业化的党务工作人员队伍。16 .建强人才队伍。着力强化创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新、技能提升工程，壮大紧缺急需的专业技能人才队伍。结合人力资源规划，推进基于集团发展战略和梯队建设的人才培养项目，全方位引好、育好、用好、留好人才，培养一支有竞争力、有鲜活

25、力的人才队伍。五坚持全面从严长效常态，全面提升纪律规矩约束力17 .常念思想“紧箍咒”。深入开展“廉政警示教育月”专项活动，实现全体党员干部市、区两级反腐倡廉警示教育基地现场教育全覆盖,年内开展廉政正反典型教育不少于6次。建设提神醒脑、风清气正的廉政文化，时刻警醒党员干部增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，着力推动“清廉国企”建设走在全市前列。18 .常打监督“免疫针”。结合集团工作实际，选取权力集中、资金密集、资源富集等重点领域的“四风”问题、廉政反面典型案例，分析案例反映出的问题实质，举一反三，持续精准地查找集团的廉政风险点，堵塞管理上的漏洞。全年开展集团党建巡察不少于1次、专项监督检查不少

26、于2次、日常监督不少于10次,着力强化对权力运行的全过程监督。19 .常筑廉洁“防火墙二落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，严肃查处违纪违规问题，营造风清气正、担当作为良好环境。坚持惩治和预防相结合、治标与治本同推进、自律与他律相统一。精准有效运用好监督执纪”第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。开展“一周一故事”廉洁提醒和“一月一警示“学习教育等，做实以案促改、以案促治，以案促教，加强用身边事教育身边人工作力度、深度，筑牢思想防线，让干部重视警醒知止。六坚持夯基垒台深度宣传，全面提升企业社会影响20 .建强体系保障。坚持问题导向、目标导向、效果导向，强化宣传队伍系统性指导与培训，积极开展“走

27、出去、请进来”学习交流活动，开拓视野，创新思维，同时探索以干代训、定向培养等方式，着力打造一支整体业务素质过硬的宣传队伍；积极适应新媒体发展需要，搭建视频制作平台，努力占领新媒体宣传阵地。21 .强化深度报道。围绕集团2025年度重点、亮点工作，着重从“行业”和“人物”维度切入，与“电视台”及其他上级新闻媒体积极互动，着力在深度报道上下功夫，精心推出系列综合性、总结性、经验性高质量新闻稿件。创新平台交流活动形式和内容，不断加深社会公众对集团工作的了解和支持，树立集团良好社会形象。22 .建强企业文化。年内全面形成集团企业文化建设方案,依托集团办公场所，建设集党建、廉政、企业文化于一体的特色展厅

28、把弘扬企业文化品牌作为鲜明导向，依托集团内部文教体旅等系列平台活动载体，主动推进品牌形象宣传。七、坚持文明实践群体服务，全面提升企业发展和谐力23 .精神文明取得新成效。抓好文明实践活动，抓好志愿服务活动，定期开展“关爱环卫工人行动”“治理环境卫生”等志愿服务活动，围绕社会救助、无偿献血、关心未成年成长等领域，强化集团公益担当。不断深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展一系列具有集团特色的新时代文明实践活动，深入践行社会主义核心价值观，统筹集团力量全力创建文明单位。24 .退役军人群体建设实现新作为。统筹做好退役军人服务保障工作。探索退役军人党员教育培训新方式，持续开展退役军人党员教育培

29、训，做好退役军人拓展训练、红色教育、典型表彰选树等工作，年内结合建军节活动，至少组织开展1场座谈会，引导退役军人党员增强看齐意识、大局意识。某局2025年党建工作计划2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要一年，也是推动我局各项事业发展的关键之年。为了紧紧围绕新时代党的建设总要求，不断提高机关党的建设质量和水平，充分发挥党建引领作用，促进我局工作的全面发展，现结合实际情况，制定本年度党建工作计划如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党要管党、全面从严治党，以

30、党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推进党建工作与业务工作深度融合为目标，不断提高党的建设质量，为我局各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保证。二、工作目标通过加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，使全局党员干部的政治素质和党性修养得到显著提高，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，党建工作与业务工作实现深度融合，推动我局各项工作高质量发展。三、重点工作内容（一）强化政治引领，坚定理想信念1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精

31、神作为首要政治任务，通过党组中心组学习、党支部集中学习、个人自学等多种形式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。组织开展专题研讨、辅导讲座、知识竞赛等活动，增强学习的针对性和实效性。2 .加强政治建设，提高政治能力。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导,教育引导全局党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，提高民主生活会、组织生活会质量。3 .强化政治意识，落实意识形态工作责任制。加强对意识形态工作的领导，定期分析研判意识形态领域情况，加强对各类意识形态阵地的管理，坚

32、决反对和抵制各种错误思潮和观点,维护意识形态安全。（二）加强组织建设，夯实党建基础1 .优化党组织设置。根据我局机构改革和人员调整情况，及时优化党组织设置，确保党组织覆盖全面、工作有效开展。加强党支部标准化规范化建设，按照“六有”标准，完善党支部活动阵地，提高党支部建设质量。2 .加强党员队伍建设。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，提高党员发展质量。加强党员教育管理，严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，提高党员素质。加强对离退休党员的管理和服务，发挥他们的余热。3 .加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，加强对党务干部的培训和培养，提

33、高党务干部的政治素质和业务能力。建立党务干部激励机制，关心关爱党务干部，激发他们的工作积极性和创造性。（三）加强作风建设，树立良好形象1 .坚决反对“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持续整治“庸懒散浮拖”等问题,推动作风建设常态化长效化。2 .加强廉政教育。组织党员干部学习党纪国法，开展廉政警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。3 .强化监督执纪问责。加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，对违纪违法问题严肃查处，绝不姑息迁就。加强对重点领域、关键环节的监督，防范廉政风

34、险。（四）推进党建与业务深度融合，促进事业发展1 .找准融合点。围绕我局中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入到业务工作的各个环节，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。2 .创新融合方式。通过开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用。加强党建工作与业务工作的协同推进，建立健全党建工作与业务工作联动机制，形成工作合力。3 .提升融合效果。以党建工作推动业务工作发展，以业务工作成效检验党建工作成果。通过党建与业务深度融合，推动我局各项事业高质量发展，为实现经济社会发展目标做出积极贡献。（五）加强制度建设，提高党建工作规范化水平L完善党

35、建工作制度。修订完善我局党建工作各项制度，建立健全党建工作责任制、党内民主制度、党员教育管理制度、党风廉政建设制度等，形成一套科学完备、运行有效的党建工作制度体系。2 .加强制度执行力度。加强对党建工作制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。对违反制度的行为，严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。3 .推进党建工作规范化。按照党建工作标准化规范化建设要求，加强对党建工作的流程管理，规范党建工作程序，提高党建工作质量和效率。四、工作保障（一）加强组织领导。成立我局党建工作领导小组，由局党组书记任组长，其他党组成员任副组长，各党支部书记为成员。领导小组下设办公室，负责党建工作的日常组织协调

36、和督促检查。各党支部要切实加强对党建工作的领导，明确责任分工，确保党建工作任务落到实处。（二）加强经费保障。将党建工作经费纳入年度预算，确保党建工作经费充足。合理安排党建工作经费，保障党员教育培训、党组织活动开展、党建阵地建设等工作的顺利进行。加强对党建经费的管理和监督，确保经费使用规范、合理、有效。（三）加强监督考核。建立健全党建工作监督考核机制，加强对党建工作任务落实情况的监督检查。制定科学合理的党建工作考核评价指标体系，将党建工作考核结果与党员干部评先评优、绩效考核、职务晋升等挂钩，充分发挥考核的激励导向作用，推动党建工作责任落实。（四）加强宣传引导。充分利用局内部网站、宣传栏等多种渠道，广泛宣传党建工作的重要意义和工作成果，营造良好的党建工作氛围。及时总结推广党建工作中的好经验、好做法，树立先进典型，发挥示范引领作用，推动全局党建工作不断迈上新台阶。2025年我局党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，不断加强党的建设，提高党建工作质量，为推动我局各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保证。全局党员干部要以高度的政治责任感和使命感，认真落实党建工作各项任务，以党建工作的新成效推动我局各项事业的新发展。