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1、第 1 页 2018 年度组织生活会班子对照检查材料 特征码 WPamEyQNuQdImeARuoht 2018 年度组织生活会班子对照检查材料 按照此次组织生活会的要求，会前，县委办就此次组织生活会 充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实 做好各项准备工作，原原本本的学习了习近平总书记关于进一 步纠正“四风” 、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强 不强、 “四个意识”牢不牢、 “四个自信”有没有、工作作风实 不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了班子存在 的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明 确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下： 一、存
2、在的突出问题。 （一）政治功能方面。存在重事务，轻思想政治建设，对意识 形态的掌控能力不强，在一些大是大非问题上若明若暗、态度 暧昧。党性意识不强，对社会上出现的对党不利的言论听之任 之，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止，对 各种歪风邪气不斗争不抵制。 （二） “四个意识”方面。对中央的路线方针政策、县委的重大 战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特 第 2 页 点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法， 缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、 县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚 克难的决心和信心，不是主动出主意，
3、想办法完成，而是抱怨 不合理，有等待观望思想。 （三） “四个自信”方面。认为存在着理想信念方面，党员意识、 忧患意识淡薄问题。平时虽然也重视政治理论的学习，能够及 时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的 钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自 觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思， 没有深刻钻研。导致办公室同志世界观、人生观和价值观自我 改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、 分析问题，解决问题潜力明显不够。 （四）工作作风方面。一是抓工作推进时有应付了事现象。上 级下发文件通知、成立机构，照搬照抄，不考虑是否有必要， 有时不
4、能做到结合实际。以文件落实文件，以会议落实会议。 二是外出请假报告制度执行不好。有时认为外出都是为了工作， 请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本部门对请 假制度重视程度不够。 （五）发挥作用方面。一是主动作为不够。在具体工作中，开 展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级 安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没 第 3 页 有新意，不能够做到创造性的完成工作。二是抓工作落实力度 不大，效率不高。办公室承担着督导检查工作落实的责任和义 务，但在实际操作过程中存在着应付了事现象。如，每年党委 工作会议对全年工作安排部署后，多是领导提出来了就动一动， 办公室很
5、少主动下基层督促检查工作落实情况。 （六）自我要求方面。一是履行“一岗双责”的意识还不够强， 有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有 真正把“一岗双责” 、 “守土有责”放在心上、落实在行动上。 二是在迎接检查工作时，有饮酒现象。 二、问题产生的原因。 （一）理论学习有所放松。把学习当作“软指标” ，放松了对政 治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。有时觉 得工作多年，积累了较为丰富的工作经验，在成绩面前或多或 少有一定的自我满足感，存在歇一歇的心态。 （二）理想信念有所弱化。对正确政绩观内涵认识不足，没有 真正把群众利益，作为工作出发点，总认为把办内的具体工作 抓好
6、，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意 识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。 （三）党性修养不够深入。由于事务繁杂，在实际工作中忽视 党性修养，特别是面对党内不廉洁现象和社会丑恶现象的滋生 蔓延，有时感到迷茫、困惑，有时存在见怪不怪、不以为然的 麻痹思想，认为事不关己高高挂起。 第 4 页 （四）群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入 基层，没有全面、真切地倾听群众呼声，了解群众意愿，对群 众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化，工作 起来有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。 （五）制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方， 在具体执行上存在变通现象，在要
7、求上有不严的情况，班子成 员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、 激励、约束机制还不够完善，影响干事工作积极性。 三、下一步整改措施 针对查摆出来的问题，班子成员将立说立行、边查边改，开门 整改，务求实效。 （一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治 责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和 坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的 十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。 落实“两学一做”学习教育常态化制度化总要求，不断用党的 理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学 习相关业务知识、法律法规知识、领导科
8、学等相关知识，不断 提高政治理论水平和领导艺术水平。坚持学用结合、学以致用， 把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 （二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识 和“群众利益无小事”的理念，坚持把职工群众反映的问题当 第 5 页 家事，把工作当家业，殚精竭虑、千方百计为职工群众解难事、 办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断 强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢 兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨， 把推动问题解决作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护好 群众的合法权益。 （三）进一步推进工作创新。面对县委办工作的新要求
9、，积极 树立“三服务”的理念，针对县委办职能定位，加强在办文、 办会上的创新，积极推动中央、省、市委决策部署传达到位。 坚持解放思想，胸怀全局，从大局出发，结合实际，实现学习 方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新。要 加强对基层调研，为领导决策提供更好的服务；要加强与基层 的沟通，及时把办文办会的要求传达给基层。要在信息报送上 突出“精、准、快”及时收集各方信息，反馈给党委和上级部 门。在机要、保密、工作中，根据机要、保密工作的特殊性， 积极完善各项制度建设。在督查工作中，积极完善督查的各项 制度建设，针对党委、林业局的决策部署落实情况，产业项目 建设情况，坚持批必查、查必清、清
10、必办、办必果，实现督查 工作全方位、全覆盖。 （四）进一步搞好沟通协调。县委办是一个承上启下的综合部 门、桥梁枢纽。一定要坚持原则性、灵活性、艺术性的统一， 善于讲究艺术技巧，注重方式方法，照应各方关切，做到工作 第 6 页 协调求“畅通” ，业务协调求“精准” ，人际协调求“和谐” ，做 到多通气兼顾各方，多商量妥善处理。做到积极而不着急，有 主见而不主观，果断而不武断，担责而不避责，要起到“润滑 剂” 、 “传感器” 、 “磨合器” 、 “粘合剂”的作用，善于平衡关系， 化解矛盾，凝聚力量，形成合力。 （五）进一步提升勇于担当的意识。县委办要对每项工作、每 件事情、每个活动都要担当负责、认
11、真对待，标准必须高而又 高，要求必须严而又严，用严谨细致、精益求精的精神追求极 致，甚至认真到较真和顶真的地步。无论办文办会办事，都要 一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节 之间显水平。强化对细节的敏锐观察力，提高从微小事物中把 握大局的洞察能力。 （六）进一步加强自律意识。全面贯彻中央“八项规定” 、的具 体要求，严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则 ，划清边 界不越界，不踩“红线” 、不闯“雷区” 。低调为人、谨慎交友， 做到交往有原则、有界线、有规矩，坚持原则，守住底线、慎 独慎微、洁身自好，纯洁社交圈、净化生活圈，多读书少应酬， 多思考不浮躁，保持阳光磊落坦荡胸怀，发扬“低调务实不张 扬”作风，老实做人、踏实干事。