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1、第 1 页 推荐在全县组织工作会议上的讲话 特征码 HqracdhHPBBeLOsbEjFU 突出重点 与时俱进努力开创全县组织工作新局面 在全县组织工作会议上的讲话 同志们： 这次会议的主要任务是，深入学习贯彻省、市委组织工作 会议精神，总结回顾去年以来的组织工作，对今年的组织工作 进行安排部署。县委对开好这次会议十分重视，会前，县委常 委会听取了专题汇报，对做好今年的组织工作进行了认真研究。 在今天的会上，方书记还要对组织工作做重要讲话。下面，我 先讲几点具体意见。 一、去年以来的工作回顾去年以来，在县委的正确领导和 上级组织部门的具体指导下，全县组织系统坚持以邓小平理论 和“三个代表”重
2、要思想为指导，围绕中心，服务大局，突出 重点，扎实工作，较好地完成了各项任务。 1、领导班子建设取得了新进展。坚持以加强各级领导班 第 2 页 子思想政治建设为重点，狠抓以“三个代表”重要思想和十六 届四中全会精神为主要内容的理论学习培训，深入开展了“三 级联创”和“五个好”创建活动，各级领导班子务实苦干，开 拓进取，在团结带领群众，加快我县经济社会发展步伐中充分 发挥了领导核心和战斗堡垒作用。 2、干部队伍建设得到了新加强。加大了干部教育培训力 度，在全县各乡镇、县直党政机关中开展了争创学习型机关活 动，举办了第 8 期中青年干部理论培训班。协调编制、人事、 财政部门，理顺了新进选调生的管理
3、体制。进一步推进了干部 人事制度改革，在乡镇综治办主任选拔任用工作中，积极推行 公开推荐、考察预告、差额考察、末位淘汰和任前公示制度， 做到了公开、公平、公正选用干部。修订了县委组织部与执 纪执法部门联系工作制度 ，拓宽了干部监督管理的渠道。 3、人才队伍建设迈出了新步伐。组织开展了全县人才队伍 普查工作，澄清了全县党政人才、企业经营管理人才、专业技 术人才和技能人才四支队伍的底子，建立了全县人才库，党管 人才机制初步形成。 4、基层组织建设水平有了新提高。进一步深化了农村党建 “三级联创”活动，扎实推进了“强村工程”建设。坚持“凡 第 3 页 进必强”的原则，积极稳妥地做好了村支部换届选举工
4、作。进 一步做好了县直机关、企事业单位和非公有制经济组织的党建 工作。多方筹资，为县培训基地配备了现代化教学培训设施。 积极创新培训机制，通过理论教学、实践锻炼、信息引导、项 目推荐、组织帮扶、创办实体的培训模式，积极开展“双强” 党员干部培训，有效提升了学员的政治素质和创业能力。 5、党员队伍建设取得了新成效。探索建立了农村党员活动 日、民主理财日、政务公开日、干部垦谈日“四日合一”的长 效机制，增强了农村党员活动日的吸引力，提高了党员的参与 率。切实做好了发展党员和党员电化教育工作。 6、组织部门自身建设迈上了新台阶。突出公道正派这个主 题，抓好了“树组工干部形象”集中学习教育和创建文明单
5、位 活动。按照从严治部、从严管理的要求，修订了组织部工作运 转、内部管理等一系列规章制度，形成了用制度管人管事的机 制。前不久，县委组织部被市委、市政府命名为市级文明单位。 7、服务县委中心工作取得了新成绩。认真做好了全县党代 表会议和人代会的筹备工作，确保了出席市三次党代会和三次 人代会代表选举工作的圆满成功。积极参与做好信访稳定工作， 第 4 页 成立了综合协调组、军转干部临时党支部和联络承办组，建立 了军转干部稳定工作新机制。在全县组织、人事、老干系统开 展了救助艾滋病致孤孤儿活动，督导完成了全县既往有偿献血 人员普查工作。老干部工作坚持以落实离休干部“两费”为重 点，全面落实党的老干部
6、政策。制定了关于切实加强老干部 工作的意见 ，较好地解决了乡镇退休干部“两费”拖欠问题。 老干部思想政治工作、发挥老干部作用、关心下一代等方面工 作也取得了一定的成绩。同时，党内统计、党费收缴管理、工 资审批、组工调研信息宣传、组织史编纂等工作都取得了新的 成绩。去年以来，全县的组织工作取得了明显成效，这是县委 正确领导的结果，也是全县组工干部辛勤努力的结果。但是， 也应该清醒地认识到，我们的工作还存在着不少与新形势、新 任务不相适应的地方，主要表现在：一是对新形势下组织工作 出现的新情况、新问题研究不够，还有不少方面需要探索；二 是基层组织建设存在着不平衡现象，县直单位特别是困难企业 党组织
7、生活不健全，下岗职工党员和流动党员管理还存在着空 档；三是组织工作与基层实际紧密结合不够，在指导工作和推 动工作方面创新力度不够。这些问题必须引起我们的高度重视， 并在下步工作中采取有力措施，切实加以解决。 二、关于今年的组织工作今年全县组织工作总的指导思想 是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真 第 5 页 研究党建工作面临的新情况、新问题，扎扎实实开展保持共产 党员先进性教育活动；以乡科级领导班子和领导干部为重点， 大力加强干部队伍建设；以规范化建设为重点，着力培育一批 强村，以点带面，大力加强基层组织建设，为加快我县经济社 会发展步伐提供强有力的组织保证。按照这一指导思想
8、，今年 要重点做好以下四个方面的工作：（一）科学组织，统筹安排， 扎实开展保持共产党员先进性教育活动一要集中精力、善始善 终地抓好第一批先进性教育活动。目前，参加第一批先进性教 育活动的单位已完成一、二阶段的学习教育任务，进入整改提 高阶段。第一批先进性教育活动单位要以更大的精力，切实做 好整改提高阶段工作。要解决突出问题，确保先进性教育活动 取得实效，真正成为群众满意工程。要立足长远，探索建立保 持共产党员先进性教育的长效机制，使先进性教育活动创造的 经验、取得的成效转化为经常之举。二要超前运作，科学组织， 周密细致地做好第二批先进性教育活动。与第一批相比，参加 第二批先进性教育活动的单位分
9、布更广，党组织和党员的数量 更多，情况更为复杂。做好第二批先进性教育活动，更要加强 组织领导，发扬求真务实的作风，搞好分类指导；更要注重调 查研究，注重解决群众关心的热难点问题；更要强调统筹安排， 做到“两促进、两不误” 。当前，第二、三批参学单位要及早准 备，摸清党员队伍的年龄、知识、行业等结构情况，党员参加 组织生活、履行职责的情况，党员坚持理想信念、保持先进性 第 6 页 的情况等等，结合实际，加强有针对性的教育，为下步开展先 进性教育做好准备。第一批第三阶段的工作今天已作了具体部 署，第二批先进性教育活动届时再作安排。 （二）以乡科级领导 班子和乡科级干部为重点，大力加强干部队伍建设
10、1、严格教 育培训，全面提高干部队伍的整体素质。要在积极选送各级干 部参加市级以上调训的同时，以学习贯彻十六届四中全会精神 为重点，分期分批对乡科级干部进行轮训，引导乡科级干部树 立科学的发展观和正确的政绩观。今年，要分乡镇和县直单位 举办两期中青年干部理论培训班，举办一期选调生理论培训班， 分批次组织干部赴全国干部教育培训基地进行外训。要进一步 加大实践锻炼培训力度，积极鼓励和组织干部到经济建设第一 线摸爬滚打，承担急、难、险、重工作任务，在实践中锻炼提 高。进一步疏通上挂、下派的渠道，选调一批优秀年轻干部到 县直或县以上对口单位挂职锻炼，选派一批中青年后备干部， 下派到乡村或企业任职锻炼。
11、积极鼓励和支持干部职工外出务 工经商、招商引资，有计划、有步骤地选派一批乡科级干部到 江浙发达地区挂职锻炼。要进一步建立完善干部理论学习档案， 把干部参训表现作为使用干部的重要依据之一，激发各级各类 干部学习的内在动力。 2、按照加强执政能力建设的要求，选 优配强乡科级领导班子。一要树立正确的用人导向。干部的选 拔任用，关系人心向背，关系事业兴衰。我们在干部选用工作 中，要坚持为经济建设提供保证的指导思想，旗帜鲜明地鼓励 第 7 页 开拓，理直气壮地支持实干，围绕工业强县的发展战略，把那 些懂经济、会管理、能力强、口碑好的干部及时选拔到领导岗 位上来。要进一步扩大民主，在民主推荐、党组织推荐、
12、考核 组推荐的交叉点上优中选优，切实树立起以德才论英雄、凭实 绩用干部的导向，把全县干部的精力引导到干事创业上来。二 要切实选优配强乡科级领导班子，优化领导班子结构，增强领 导班子整体效能。要认真贯彻干部任用条例 ，严格按照十六 届四中全会要求，真正把“政治上靠得住，工作上有本事，作 风上过得硬”的干部选拔到领导岗位上来。要按照 20XX20XX 年全国党政领导班子建设规划纲要的要求，大 力培养选拔优秀年轻干部，注重培养选拔妇女干部、少数民族 干部和党外干部，实现年龄梯次配备、专业互补、气质相容、 能力相济的合理化搭配，优化结构，增强班子的整体效能。三 要坚持和健全民主集中制。加强对乡科级领导
13、班子和领导干部 的民主集中制再教育，坚持和健全民主集中制，进一步完善集 体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事和决策机制。 凡属干部推荐、任免、奖惩、重大工作部署、大额度资金使用 等重大事项，必须经领导班子集体研究决定。四要着力提升领 导班子解决自身问题的能力。各单位“一把手”要对班子成员 切实负起管理、监督的责任，经常与班子成员开展谈心活动， 增强团结，消除误解，争取谅解。要认真开展批评与自我批评， 不断增强领导班子解决自身问题的能力，促使各级领导干部积 第 8 页 极维护班子团结，真正做到生活上相互关心、工作上相互支持、 思想上相互理解，大事讲原则，小事讲风格，平时多沟通，工 作多补台
14、，努力把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为 的坚强战斗集体。 3、创新干部选拔任用和管理监督机制，增 强干部队伍活力。一要进一步规范干部选用工作机制。要认真 学习贯彻中央下发的“51”文件精神，结合我县实际，进一 步完善干部考察责任制，扩大考察预告、考察公示的范围，实 行任职资格审查制度、任前公示制度和试用期制度，切实扩大 群众的参与度和知情权。二要扩大公开选拔的比重。要积极总 结经验，探索方法，适时拿出一些乡科级职位，面向全县公开 选拔，拓宽选人用人的视野，创造优秀人才脱颖而出的环境， 把广大干部的注意力和兴奋点引导到学习知识、学习业务和干 事创业上来。三要改进和加强干部考察办法。在提高
15、年终考察 效率和质量的基础上，探索实施平时考察制度，把平时考察情 况，与年终考察结果相对照、相印证，提升选人识人水平。要 创新干部实绩考察评价体系，完善干部实绩档案，全面把握干 部的德才表现和潜在能力，切实把任劳任怨、不事张扬、实绩 突出的优秀人才选拔到各级领导岗位上来。要进一步深化以党 务公开、政务公开和财务公开为主要内容的制度建设，增强领 导干部的责任意识，规范行政行为。四要建立完善干部监督机 制。建立县领导和组织部门干部分包单位制度，及时了解掌握 领导干部的思想动态、工作状况，针对倾向性、苗头性问题， 第 9 页 及时告诫提醒，把问题解决在萌芽状态。要完善干部监督工作 责任机制、配合机制
16、、信息机制，广泛收集干部监督信息，建 立内容全面、资料翔实的干部监督档案。加大领导干部经济责 任审计力度，完善全程化审计监督体系。认真落实领导干部重 大事项报告、述职述廉、回复组织函询等制度，进一步加强与 执纪执法部门的联系，形成干部监督工作的强大合力，为县委 选用干部提供可靠依据。五要加强干部队伍宏观管理。加大对 干部任用条例执行情况的监督检查，严格落实乡镇、县直 单位中层干部选用备案审批制度，严格控制中层干部职数，进 一步做好中层干部竞争上岗，一般干部“双向选择”工作。适 时对全县各单位学习贯彻干部任用条例和中层干部任用情 况进行监督检查。 （三）以规范化建设为重点，大力提升基层组 织建设
17、水平基层组织建设要着力抓好四项重点工作： 1、突出 民主管理和村务公开，切实抓好村级组织规范化建设。建立健 全村党支部领导下的村民自治运行机制，是费税改革之后，解 决“三农”问题、转变工作方式的迫切需要，是理顺村“两委” 关系的制度保障，更是解决农村基层组织产生各种问题的治本 之策。各乡镇务必把村级规范化建设作为加强基层组织建设的 根本措施切实抓紧抓实。一是组建“一会两组” 。村委换届之后， 必须推选村民代表，组建“一会两组” 。目前，第五届村民委员 会换届已基本结束，村民代表未推选出来或低于 30 名的要抓紧 推选，村民代表会、村务公开监督小组、民主理财小组未成立 第 10 页 的要抓紧成立
18、，这是一条硬规定。组织部和换届办要进行抽查， 发现有“棚架”问题的要进行通报批评，限期推选组建。二是 搞好规范化示范点。县里确定 17 个村作为村级规范化建设的示 范村，严格按照规范化建设的标准，统一内容、统一流程、统 一标准，高标准建设，切实发挥示范带动作用。近期要组织乡 镇有关负责同志和试点村支书到邓州市进行专题参观学习，将 邓州的做法搬回来，在借鉴的基础上进行完善和创新，以点带 面，全面铺开。三是注重实效。要结合村务大事，进行民主决 策和民主监督，注重规范化建设实效，并鼓励基层创新机制， 抓好典型。特别是要探索民主决策机制和“支部协会”的发 展机制。6 月份是村级规范化集中建设月，县委组
19、织部要对规 范化建设进行检查，并在 7 月份召开规范化建设的观摩交流会。 抓好村级组织规范化建设，乡镇党委书记是第一责任人，分管 副书记是主要责任人，组织委员是具体负责人。要把村级组织 规范化建设作为首要任务，抓紧抓实。这项工作抓得成效如何， 要与第二批保持共产党员先进性教育活动结合起来，并作为年 度考核的一个重要参考。 2、开展“三帮一创”活动，强力推 进“强村工程” 。根据市委关于建立“双联双培”党建工作责任 制的精神，县委决定开展“三帮一创”活动，就是挑选县直有 关单位，派驻帮扶工作队包村，一包两年，通过帮班子建设、 帮项目建设、帮基础设施建设，着力培育一批文明新村。这是 县委的一项重要
20、决策，各单位各乡镇务必高度重视，抓好落实。 第 11 页 一是选派帮扶工作队。按照“抽硬人，硬抽人”的要求，县直 有关单位要于 5 月 28 日前，将帮扶工作队员名单上报县委组织 部，牵头单位须上报一名副科级干部，成员单位须上报一名副 科级后备干部或优秀青年干部。帮扶工作队员要与原单位工作 脱钩， 6 月 5 日前到位，开展帮扶工作。二是明确帮扶责任。 按照“队员当代表，单位做后盾，领导负总责”的要求， “一把 手”牵头，分管领导主抓，专人负责， “一把手”到帮扶村每年 不少于 30 天。各单位各乡镇要研究制订帮扶的具体方案，拿出 细化量化的帮扶计划，县直帮扶单位和各乡镇要集中精力，在 项目、
21、资金、技术、信息、人才等方面给予扶持和倾斜，用 12 年时间，建成省、市级文明新村。在县里确定的重点村之 外，各乡镇也要确定 35 个重点村作为自己的典型认真培育。 三是强化奖惩机制。县委成立“三帮一创”领导小组，下设办 公室，负责“三帮一创”活动的指导、督查、考评、验收工作。 把“三帮一创”活动纳入县直单位和乡镇创“五好”党组织年 度目标管理体系，建立工作台帐，实行动态管理，定期通报。 对帮扶工作成效突出的单位和个人，县委每年进行一次表彰， 并作为干部使用的依据之一。对验收不合格的单位，取消单位 党组织“五个好”和“一把手”的评先资格，追究主要负责人 和帮扶工作人员的责任。 3、创新党组织设
22、置，扩大党组织的 覆盖面。按照“哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪 里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和 第 12 页 坚强的战斗力”的总体要求，建立健全党的组织网络，使党的 工作纵向延伸到底、横向延伸到边。为此，要抓好三个方面的 工作：首先，尽快建立健全社区党组织。昨天在镇平召开的全 市社区党建工作会议上，市委副书记周以忠明确要求，务必于 6 月 20 日之前社区建设全部完成，社区党建要做到“四个同步” ，即文件同步制定，机构同步建立，人员同步考察，工作同步 开展。市里每 10 天要进行督查通报。因为社区建好了，党建跟 上了，下半年开展第二批先进性教育活动才有组织基础
23、，流入 社区的党员才能有依托阵地。县民政局、城关镇、城郊乡从今 天开始，要集中时间、集中人力，搞好社区设置和社区党建。 明天组织部、民政局、城关镇、城郊乡等有关单位到镇平学习 考察，经县委研究决定之后，拿出具体方案，抓紧实施，保证 于 6 月 20 日之前完成社区设置和党建网络建设。其次，抓好外 出务工人员中建立党组织工作。前段县委组织部进行了调查摸 底，各乡镇外出务工党员的底子和地域分布都已清楚。凡是有 3 名党员、打工地相对集中的，各乡镇党委都要制定方案，搞 好衔接，按照规定，抓紧建立党支部。这项工作从今天开始， 每周一通报，确保 6 月 20 日之前全部完成。其三，进一步抓好 停产半停产
24、企业和新经济组织、新社会组织党组织设置工作。 企业在运转的，党员归企业党组织管理；企业已破产的，党员 归社区管理。对新经济组织、新社会组织，主要是私营企业、 私立学校、中介组织、社团组织等，由主管部门负责，澄清底 第 13 页 子，尽快建立党组织。要认真做好党员发展工作。要按照党员 发展的“十六字”方针，完善党员发展机制，坚持党员发展公 示制，探索试行“两票制” （党员表决票、群众公认票） ，严把 党员入口关，决不降格以求。加强在生产、工作一线和高知识 群体、优秀青年中发展党员工作，进一步改善党员队伍结构。 在保证质量的前提下，每个行政村每年至少发展 1 名党员，逐 步解决农村党员队伍年龄老化
25、、结构不合理的问题；继续做好 在非公有制经济组织中发展党员工作，努力使有 50 名以上职工 的非公有制经济组织中都有党员。同时，要严格党员管理，按 标准收缴党费，扎实开展党员主题活动。 4、提高创业能力， 抓好农村党员干部教育培训。一是大力开展农村党员干部创业 能力培训。今年县培训基地要重点抓好“双强”村支部书记、 新当选的村主任、村级后备干部和民营企业党组织负责人四个 层次的培训。在办班形式上坚持长短结合，坚持因材施教，增 强针对性，提高实效性。在培训方法上，坚持理论教学、实践 锻炼、信息引导、项目推介、组织帮扶、创办实体的模式，逐 步提升农村党员干部的创业能力。各乡镇要进一步对培训基地、
26、党校、成人学校、农民夜校等资源进行整合，完善培训学校建 设，加大对农村党员干部的培训力度。二是进一步发挥远程教 育作用。要继续抓好县乡村三级电教播放网络建设，高标准建 成一批配套规范、功能完善的乡村远程教育播放点，使全县 70%以 上的村与市远程教育频道、 南阳党建互联网实现互联互通， 第 14 页 更好地为党员干部教育培训服务。三是坚持和完善党员活动日 制度。在强化责任、拓展内涵、增强吸引力、提高参与率上下 功夫。总结运用农村党日活动的经验，把活动日制度向党政机 关、企事业单位推行。要以推进人才兴县战略为重点，进一步 加强人才队伍建设。认真贯彻省、市人才工作会议精神，结合 我县实际，切实加强
27、县域经济社会发展急需的各类高层次人才、 技能型人才和农村实用人才队伍建设。一要健全党管人才的领 导体制，推进人才工作规范化、制度化建设。落实党管人才的 要求，加大人才工作力度，整合人才工作力量，理顺人才管理 体制，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司 其职、密切合作，社会力量广泛参与的人才工作新格局。研究 出台关于进一步加强人才工作的意见 ，拿出吸引人才、留住 人才、用好人才的具体办法，为县委加强人才队伍建设提供决 策依据。二要加强技能型人才的培养。出台关于加强技能人 才队伍建设的意见 ，研究制订为县乡村和非公有制经济组织提 供人才支持的具体政策和措施，为促进县域经济发展提供人才
28、和技术支持。三是要注重发挥各类人才的作用。重新修订新 野县专业技术拔尖人才管理意见 ，配合市委组织部选拔好市第 五批专业技术拔尖人才；重新修订新野县加强青年科技人才 队伍建设的意见 ，支持优秀青年人才脱颖而出。要积极探索组 建我县经济科技咨询委员会，为县域经济的发展提供有价值的 意见和建议。 （四）认真落实“两个待遇” ，做好新形势下的老 第 15 页 干部工作老干部是我们党和国家的宝贵财富，各乡镇党委、县 直各单位党组织和组织部门的同志，要切实增强为老同志服务 的意识，带着深厚的感情做好老干部工作。一是要进一步完善 离休干部“三个机制” ，落实好老干部的生活待遇。要进一步完 善离休干部离休费
29、保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制， 确保离休干部离休费按月足额发放，医疗费及时按规定报销。 要特别注意解决差补、自收自支单位和困难企业离休干部的医 疗费报销问题，对经过评审，确实无力交纳医疗费统筹金的单 位，要给予一定财政支持，确保每一位离休干部老有所医、老 有所养。今年第三季度全省将对老干部工作进行全面检查。各 级领导和老干部工作部门及相关责任单位要切实增强责任意识， 决不允许任何单位，以任何形式、任何借口，再发生人为拖欠 离休干部“两费”情况。凡因拖欠离休干部“两费”造成恶劣 影响的，要坚决追究有关领导和责任人的责任。二是要进一步 加强和改善老干部思想政治工作，落实好老干部的政治待遇
30、。 要从实际出发，下大力气抓好老干部党支部建设，本着有利于 离退休党员参加组织生活、有利于加强老干部管理、有利于开 展思想政治工作的原则，适时调整老干部党支部的设置。特别 要注意做好企业改制过程中老干部党支部设置的调整，坚决避 免“有党员无组织、有组织无上级”现象的发生。要继续坚持 在职党员领导干部联系老干部制度，认真落实好老干部阅读文 件、参加重要会议的规定。要结合开展保持共产党员先进性教 第 16 页 育活动，从老同志的实际出发，加强对老干部思想政治工作的 探索和研究，不断改进方式，丰富内容，切实做好新形势下老 干部思想政治工作。三是要紧紧围绕县委中心工作，发挥好老 干部的作用。在做好离退
31、休党员自身先进性教育的同时，积极 动员老干部投入到先进性教育活动中去，利用他们的政治优势、 威望优势，推动全县教育活动的深入进行；要紧紧围绕县委制 定的经济和社会发展目标，动员组织老干部在推动县域经济发 展、维护社会稳定、加强党风廉政建设等工作中献计献策，发 挥积极作用；要继续发挥好关工委的作用，动员组织老干部积 极参与关心下一代工作，发挥他们在对青少年进行传统教育、 法制教育、科学普及、抵制邪教、网吧管理等方面的重要作用。 三、坚持公道正派，切实加强组织部门和组工干部自身建 设从整体上看，我县组工干部队伍是有战斗力的，同志们整体 素质较高，敬业精神较强，自我要求严格，这是我们做好各项 工作的
32、前提和保证。在今年的工作中，我们要以开展保持共产 党员先进性教育活动为契机，持之以恒地抓好组织部门和组工 干部的自身建设，努力把组工干部队伍建设成为一支政治坚定、 业务精湛、作风务实、善于创新的工作队伍。一要做勤于学习 的表率。中国自古就有崇学的传统，孟母三迁、囊萤照读、程 门立雪等都为我们树立了刻苦学习的榜样。我党 80 多年的历史 第 17 页 和 50 多年的执政经验一再证明，广大党员特别是领导干部坚持 勤奋学习，是加强党的执政能力建设的根本途径。作为一名新 时期的组工干部，更要把学习作为一种人生追求，作为一种精 神境界，作为一种政治责任，作为增强党性、提高素质的必修 课，坚持学习，勤奋
33、学习，打牢公道正派的思想基础，提高做 好组织工作的本领。首先要坚持学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想，学会运用马克思主义立 场、观点和方法，认识问题、研究问题、解决问题，努力在改 造世界观上下功夫，带头树立和落实科学的发展观和正确的政 绩观，筑牢拒腐防变的思想防线。其次要刻苦学习业务知识， 掌握好本职工作所必须的党建理论、组织工作政策和业务知识， 练就过硬的基本功，真正成为组织工作的“业务通” 、 “活字典” 。 还要围绕当前工作，广泛摄取政治、经济、科技、文化发展最 前沿的知识，用人类创造的一切优秀文明成果来充实自己，着 力提高围绕发展第一要务做好组织工作的能力和水
34、平。今年， 县委组织部要采取集中辅导、专题研讨、开办讲座、聘请专家 授课、组织外出考察等形式，抓好组工干部经常性学习培训， 进一步提高组工干部的综合素质，增强政治鉴别、政策运用、 知人善任、精通业务、拒腐防变的能力。二要做敬业奉献的表 率。业是安身立命之本。勤奋敬业是一种人生态度，是一种精 神风貌，也是组工干部形象最直接的体现。每位组工干部都要 牢固树立爱岗敬业、勤勉实干的精神，视事业重如山，以奉献 第 18 页 为己任，事事处处高标准、严要求，认真负责地对待每一项工 作，做务实苦干、不事张扬、甘为人梯的模范。要始终保持旺 盛的革命热情和工作激情，树立争创一流的敬业精神，坚持工 作上高标准，讲
35、究抓落实的高质量，切实做到办文办的无可挑 剔，办事办的滴水不漏。我在为组织人事系统干部上党课时， 提出一个口号：“交九办九只及格，一百减一等于零” ，今天向 广大组工干部提出，与大家共勉。对于今年组织工作的目标任 务，要逐一细化分解，每项工作由谁负责、谁承担、谁协办， 都要做到具体分工，责任到人，通过定任务、定标准、定时限， 使人人头上有任务，千斤重担大家挑，充分调动全体组工干部 工作的积极性，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切 实把今年的组织工作抓好，抓出成效。三要做善于创新的表率。 解放思想、实事求是、与时俱进是“三个代表”重要思想的精 髓，也是每位组工干部应该具备的政治品质和优良作
36、风。当前， 我县人均国内生产总值已突破 1000 美元大关，进入了发展机遇 期和矛盾凸显期，各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现，这 就要求我们组工干部要牢牢把握时代脉搏，坚持求真务实，善 于从本地实际出发，在继承和发扬组织工作优良传统和作风的 基础上，以改革的精神发现新问题，探索新路子，解决新矛盾， 开创新局面，总结新经验，不断推陈出新，推动组织工作向前 发展。要从观念更新入手，注重调查研究，到广大党员干部群 众中，到丰富多彩的实践中去了解情况，掌握大量第一手资料， 第 19 页 从上级政策和本地实际出发找准最佳结合点，从当前工作中存 在的薄弱环节和突出问题上寻找创新的着力点，从充满生机和 活
37、力的基层实践中挖掘新经验，努力寻找解决问题的对策建议， 为领导决策提供高质量的调研信息成果。要适应社会经济成份、 组织形式、就业方式、利益关系和分配方式“四个多样化”的 新特点，善于从社会发展趋势上分析组织工作面临的新情况， 增强组织工作的预见性，把握组织工作的新方向，坚持因地制 宜、因时制宜、因人制宜，不断增强组织工作的针对性和时效 性。四要做克己守纪的表率。严明的纪律是组织工作的生命线。 组织工作有其特殊性和敏感性，如果没有铁的纪律作保证，就 无法做到公道正派，也会影响组织部门的形象，进而会影响党 的形象。作为一名组工干部，必须进一步增强纪律观念，强化 自律意识，恪守职业道德，自觉做到遵守
38、党的纪律不动摇，执 行党的纪律不走样。必须自觉遵守组织人事工作纪律，严格按 党的组织路线、干部路线和各项方针政策办事，坚持原则，严 格程序，讲党性不讲关系，讲原则不讲面子，坚决抵制和反对 干部人事工作中的不正之风。要自觉做廉洁自律的模范，牢记 “两个务必” ，认真执行廉洁自律的各项规定，既要做到自重、 自省、自警、自励，又要做到慎权、慎誉、慎微、慎言，不为 利所驱，不为名所诱，不为欲所惑，自觉接受组织和群众监督， 永葆共产党员的先进本色，以自己坚强的党性、清廉的作风和 出色的工作，树立组工干部的良好形象。同志们，今年我县组 第 20 页 织工作的目标已经明确，任务相当繁重，组织部门、组工干部 责任重大。让我们在十六届四中全会精神的指引下，按照县委 整体部署，进一步增强责任感，以更加饱满的热情、更加昂扬 的斗志、更加开阔的思路、更加扎实的作风，自我加压，务实 苦干，争创一流，全面、优质地完成各项工作任务，把全县的 组织工作提高到一个新的水平。