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1、第 1 页 共 21 页 2015 劳动合同试用期范本 范本 第 2 页 共 21 页 篇一： 用人单位（甲方） 地 址（甲方） 职 工（甲方） 使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳 动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严 格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或 者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公 章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚； 不需填写的空栏，请打上“/” 。 第 3 页 共 21 页 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类） 应参照
2、国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围 及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如 经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应 在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低 于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文 本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工 资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集 体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的 各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双
3、方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改 或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商 一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同 的附件，与劳动合同一并履行。 第 4 页 共 21 页 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须 清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方（用人单位） 乙方（职工） 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人） 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话： 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 （以下简称 劳动合同法 ）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、 平等
4、自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 第 5 页 共 21 页 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：_.期限为：_. （一）有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月 _日至_年_月_日。 （二）无固定期限合同。自_年_月_日起。 （三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：_. 二、试用期 第二条 本合同的试用期自_年_月_日至_年 _月_日。 第三条 录用条件为：_. 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方的工作内容为：_ . 第 6 页 共 21 页 第五条 乙方的工作地点为： _ . 四、工作时间和休息休假 第六条 乙方所在岗位执行_工时制，具体为：_ . 第七条 甲方严格
5、执行国家有关休息休假的规定，具体安排 为： . 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营 需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动报酬 第八条 本合同的工资计发形式为：_. （一）计时形式。乙方的月工资为：_元（其中试用期 间工资为：_元） （二）计件形式。乙方的劳动定额为：_，计件单价为： _. 第 7 页 共 21 页 第九条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配 制度确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定 休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险 第十二条 甲方应
6、按国家和本市社会保险的有关规定为乙方 参加社会保险。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济 费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇 按国家和本市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工 第 8 页 共 21 页 作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病 危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职 业危害的预防工作。 第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的 工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳 防用品
7、和防暑降温用品。 第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思 想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教 育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、 劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当 认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容， 第 9 页 共 21 页 并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
8、第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解 除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合 同。 第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二） 未及时足额支付劳动报酬的； （三） 未依法为乙方缴纳社会保险费的； （四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方 权益的； 第 10 页 共 21 页 （五）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致 使本合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情 形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的，或者甲方违章指挥、强令
9、冒险作业危及乙方人身安全 的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲 方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 第 11 页 共 21 页 （五）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的 情形致使本合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形 式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合
10、同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同 内容达成协议的。 第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十 四条的约定解除本合同： 第 12 页 共 21 页 （一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职 业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察 期间的； （二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧 失或者部分丧失劳动
11、能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足 五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期满的； 第 13 页 共 21 页 （二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决 定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十七条 本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，
12、 本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条 第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情 形，按照国家有关工伤保险的规定执行。 十一、经济补偿 第二十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济 补偿： 第 14 页 共 21 页 （一）乙方依照第二十二条约定解除本合同的； 篇二： 甲方： 乙方代表： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订 本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从 年 月 日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期 年 月 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按 时、
13、按质、按量完成工作任务。 第 15 页 共 21 页 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， 保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提 供必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动报酬 乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算： 按时计酬，日薪 元或月薪 元； 按建筑面积计酬，每平方米 元； 其它： 第 16 页 共 21 页 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下， 甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费 元，待工 程实际完
14、成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规 章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、 教育、处罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 第 17 页 共 21 页 在试用期间，发现不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前 日以书面形式
15、通知乙方本人： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方另行安排适当工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 协议的； 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 第 18 页 共 21 页 严重困难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的； 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件 的； 乙方因其它情况需要辞职，需在 日前
16、以书面形式通知甲 方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： 因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺 乳期内的； 法律、法规、规章、规定的其他情形。 第 19 页 共 21 页 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给 对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规 定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方 协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解， 劳动争议调 解委员会联同建设行政主管部门进行调解。 若双方不能协商解决的，当事人
17、应向中山市劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日 起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。 十一、其它约定 合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经 甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示 一份。 第 20 页 共 21 页 本合同未尽事宜，按照劳动法和有关规定执行。本合 同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规 和政策为准。 甲方（盖章）乙方代表（签名） 年月日 来 年月日 附件： 本附件是 （甲方）与（乙方代表）在 年 月 日所签建 筑业劳动合同的组成部分。等人作为乙方（ 班组，共 人） 的委托代表，代表乙方在建筑业劳动合同上签名，与甲方 共同遵守该合同。乙方签名（本人亲笔签名）如下，表示承认： 班组：乙方代表： 电话： 姓名： 身份证号： 备注： 班组：乙方代表： 电话： 第 21 页 共 21 页 姓名： 身份证号： 备注： 合同变更情况 班组：乙方代表： 电话： 姓名： 身份证号： 备注： 劳动者甲方负责人