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1、第 1 页 事业单位聘用合同期限不低于 3 年 特征码 MeNJbhfyADlydqPhghel 国务院日前公布事业单位人事管理条例 ，7 月 1 日起施行。 根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不 低于 3 年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期 限 3 年以上的，试用期为 12 个月。 条例适应事业单位改革发展的新形势新要求，将岗位 设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、 工资福利、社会保险、人事争议处理，以及法律责任作为基本 内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。 条例规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满 10 年且 距法定退休年龄不足
2、10 年，提出订立聘用至退休的合同的，事 业单位应当与其订立聘用至退休的合同；事业单位工作人员连 续旷工超过 15 个工作日，或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作 日的，事业单位可以解除聘用合同；事业单位工作人员年度考 第 2 页 核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合 格的，事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同；事业 单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 条例同时规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除 聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被 解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。