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1、第 1 页 “解放思想大讨论”务虚会发言稿：选用管育并重 激励担当作为 特征码 UxtTEiHquBwfaQBWNSqn “解放思想大讨论”务虚会发言稿：选用管育并重 激励担 当作为 努力建设新时代高素质专业化干部队伍 市委旗帜鲜明提出“实在实干实绩”选人用人导向，我们将切 实抓好干部选、用、管、育四个关键环节，建设高素质专业化 干部队伍，为新时代 xx 事业发展提供坚实组织保证。 精准知事识人，在事业发展一线“选”好干部。深化经常性、 近距离考核，完善实践一线考察干部工作机制，开展 2018 年度 市管班子和干部换届“回头看”专题调研，更加全面掌握换届 后市管班子匹配度、市管干部人岗相适度和
2、群众认可度。健全 完善跟踪考察识别干部的具体办法，加强经常性考核督导，强 化对工作专班运行情况的跟踪考察，在大事难事中识别干部。 深化立体化、精细化考核，建设干部综合研判系统，在综合研 判中识别干部。 树立鲜明导向，坚持人事相宜“用”好干部。统筹干部资源， 第 2 页 求解干部配置最大公约数。更加注重保障重点工作，优先安排 优秀干部到专班任职或挂职锻炼。更加注重配强关键岗位，对 可提拔重用的优秀干部，打破隐性台阶用起来；对“庸懒散私 弱”的干部，提出有针对性的对策和解决办法。更加注重专业 能力建设，充分用好现有高层次人才资源，进一步拓宽选人视 野，加大紧缺专业人才引进力度。 激励鞭策并重，抓常
3、抓严抓细“管”好干部。坚持正向激励与 从严管理“双向用力” ，激励干部担当作为。研究制定激励干部 新时代新担当新作为的具体意见，注重发挥干部考核“指挥棒” 作用，强化正向激励措施累加，做到“该奖的奖” 。进一步完善 防错容错纠错实施办法，探索建立履职容错清单，做到“该容 的容” 。对存在不担当不作为问题的干部，果断予以调整，做到 “该下的下” 。 坚持五湖四海，以战略全局思维“育”好干部。强化战略培养， 探索实施优秀年轻干部储备培养“双百双千计划” 。精准培训锻 炼，统筹抓好理论武装、精准培训和实践锻炼。放宽视野引才， 做好高端人才引进培养，加大对促进产业集群发展的龙头企业、 科技型企业人力支撑力度。加快实施“双百引才计划” “大学生 百千万聚才提升计划” “xx 学子家乡行”等引才活动，吸引更 多优秀年轻人才到 xx 创业就业，增强城市活力，提升发展动力。 第 3 页