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1、第 1 页 后备干部要经受住组织考验学习体会 特征码 QtteFjTHxzjkAmuQuMZy 始终保持积极向上而又平和稳定的心态 是后备干部健康成长的关键 后备干部要经受住组织考验 学习体会 近日，在中组部组工通讯上看到了一篇后备干部要 经受住组织考验 。针对一些同志被确定为后备干部后出现的 “飘飘然不知所以、急切切等待提拔、瞻前后缩手缩脚”等 “列入后备综合症” ，提出后备干部一定要正确认识自己，一定 要戒除浮躁之气，一定要一如既往地开拓进取，以更高的要求 和更加奋发有为的工作来接受组织考验。细细研读之后，我对 此深以为然，感到作为后备干部，要想真正经受住组织考验， 避免出现那些“列入后备
2、综合症” ，不断健康成长，成功超越 自我，就必须在今后的学习和工作中，始终保持一种积极向上 而又平和稳定的心态。 第 2 页 始终保持积极向上而又平和稳定的心态，就要做到实事求 是地估量自己。 “皎皎者易污，尧尧者易折” 。在人生的道路上， 艰难困苦的逆境是一种考验，春风得意的顺境却是另一种更高 层次的考验。一个人处在劣势和逆境之中容易情绪低落，精神 颓废，思想消沉。处在优势和顺境之中则容易思想漂浮，情绪 膨胀，说过头话，做过头事。能否在两种截然不同的环境面前 有效地控制自己，是决定人生沉浮和事业成败的关键。看一个 干部有无自控能力，最重要的要看他周围环境发生变化时候的 表现。列入后备干部，意
3、味着自己的工作得到了群众的认可， 自己的素质和能力得到了党组织的肯定，从而也使自己得到了 更多更好的发展机遇和环境，面临着发展顺境，这是不争的事 实；然而，事情的另一面是，这种新的机遇和环境也对自己提 出了新的更高的要求。在新的机遇和环境下，决不能自矜于昔 日之得，更不能自限于今日之成，否则很容易让自己迷失方向 和自我，让一时的成功或顺利冲昏头脑，失去前进的动力，失 去自我约束力，从而走向自己的反面，将自己置于逆境之中。 作为年轻干部，在顺境之中更应该一分为二地认识自己，实事 求是地估量自己。一方面要多看看自己的不足。要时刻自省， 时刻反思，自己的理论功底扎实吗？自己考虑问题存在片面性 吗？自
4、己政治观念和大局意识强吗？自己统揽全局和处理复杂 问题的能力硬吗？自己的作风踏实吗？自己能够和群众打成一 第 3 页 片吗？另一方面要多想想别人的长处。要时刻想到， “一个篱笆 三个桩，一个好汉三个帮” ，已有成绩的取得，除了个人的努力 之外，离不开组织上多年的培养和教育，离不开党和人民给予 自己施展才华的舞台，离不开其他同志的无私帮助，离不开广 大群众的全力支持。从南票区这些年的发展来看，无论是在地 方发展思路的确定上，在重点项目建设的推进上，在城乡环境 的改善上，还是在维护社会的和谐稳定上，所克服的每一个困 难，所取得的每一点进步，都离不开四个班子全体同志和全区 干部群众的积极参与，都蕴含
5、着他们的艰辛努力。没有他们的 支持帮助，自己本领再高，也终将一事无成。看清了这些事实， 想明了这些道理，就不至于在听到来自于各方面的喝采声时飘 飘然，昏昏然，就能够把自己从半空中落到实地上。 始终保持积极向上而又平和稳定的心态，就要将自己的志 向立在做大事上，把自己的价值取向放在为群众谋利益上。现 实工作中确实存在这种现象，有的同志思想基础不牢，一列入 后备干部队伍，思想上就犯起急躁情绪，四处打听别人特别是 上级对自己的看法；工作上有点成绩就想立竿见影，得到重用； 看到别人比自己提拔的快一点，心里就不平衡，甚至胡猜乱想。 我觉得存在这种现象，从理性上说，是这些同志没有真正解决 世界观、人生观、
6、价值观问题，没有真正解决权力观、地位观 问题，从人性上说，是这些同志没有真正解决如何正确对待荣 第 4 页 誉问题。人拥有荣誉是一种本能的心理满足，能引发人的快感 和成就感。或多或少受“世态炎凉自官位”这一古代社会政治 现象的影响，现实社会中，一个人一旦被选拔到一定的职位上， 一般会得到肯定、赞扬、歌颂，从而产生一种成就感；而失掉 职位一般会得到否定、冷漠、非议，从而产生一种失落感。由 此，便产生了荣誉对干部素质的侵蚀力。如若一个人没有正确 的荣誉观，就会放任自己受本能心理的支配，在追逐鲜花和欢 呼声中丧失理智，随波逐流、骄傲自满、自吹自擂、形式主义 盛行，使自己变成一个作风浮躁的浅薄之人。要
7、解决这个问题， 我想必须解决好自己的志向和价值取向问题。人的一生，真正 能够做些工作的时间不过三四十年。如果这三四十年能够好好 利用，多做些对国家对人民有益的事，那么到自己年老时，回 想起自己的一生，踏踏实实地干成了许多事，让一方百姓得到 了许多实实在在的实惠，老百姓心里有我，就会觉得这就行了， 这一辈子就算是活得有价值了。否则，如果只把自己有限的时 间放在谋取私利上，心里没有装着百姓，即使自己获得了较高 的职位，收获的也只能是百姓的骂声和白眼。这些想清楚了， 就不会在意升谪去留，就不会急功近利，就能够泰然处之，心 清气定地去做那些经得起实践、历史和群众检验的事。 始终保持积极向上而又平和稳定
8、的心态，就要使自己始终 保持奋发向上的蓬勃朝气、昂然锐气和浩然正气。列入后备干 第 5 页 部，组织上的要求会更高，群众和各方面的关注程度会更大。 在这种压力下，确实有一些原来干工作大胆泼辣的干部，进入 后备干部队伍后，担心弄出乱子会影响前程，工作开始放不开 手脚，消极起来，失去了过去那种闯劲和干劲，不敢坚持原则， 怕得罪人丢了“选票” 。我想这样的同志失去了一个年轻干部最 可宝贵的朝气和锐气，而染上了那种不求有功、但求无过的垂 垂暮气，这也是经受不住组织考验的表现，说到底，同样是世 界观和思想修养没有真正过关。人都是会犯错误的，只要干工 作，就难免犯错误。从来不犯错误的人，可以肯定的说，这个
9、 人也是从来不干工作的。人们常说“现任领导班子代表着一个 地方的今天，后备干部队伍则代表着一个地方的明天” 。如果每 位后备干部都不求有功、但求无过，那我们的明天要靠什么来 建设？因此，作为后备干部，一定要坚决摒弃那种瞻前顾后、 唯唯诺诺、缩手缩脚的软弱作风，始终保持那种“自信人生二 百年，会当击水三千里”的蓬勃朝气，始终保持那种“为有牺 牲多壮志，敢叫日月换新天”的昂扬锐气，始终保持那种“苟 利国家生死以，岂因祸福避趋之”的浩然正气。只有这样，才 能焕发出生生不息的活力和动力，才能不辜负组织的信任，才 能不辜负群众的重托，才能真正继承老同志坚持革命斗争方向 的英勇精神。 第 6 页 20XX 年 11 月 26 日