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1、意识形态年终工作总结（7篇）与学习师德师风心得体会7篇意识形态年终工作总结（7篇）（篇一）*年以来，我乡始终压紧压实意识形态工作责任，始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，全乡党员干部“四个意识”“四个自信”不断增强，较好的完成了意识形态领域各项工作任务，现将*年度意识形态工作开展情况简要总结如下：一、强化领导压实工作责任乡党委切实提高政治站位，把意识形态工作作为一项重要工作来抓，成立意识形态工作领导小组，由乡党委书记任组长。把意识形态工作纳入一把手年终述职，今年专题研究意识形态工作2次，通过日常工作会议、学习活动、党内活动，对意
2、识形态工作进行再安排、再部署、再强调，始终让全乡干部对意识形态工作保持高度重视，时刻牢记意识形态工作责任。上半年，乡党委对意识形态工作进行了专题研究，制发实施了关于进一步做好贯彻落实意识形态工作责任的通知（凤委发*17号）。重新调整组建了乡意识形态工作领导小组，由乡党委书记、乡长任组长，乡其他班子成员任副组长。对责任人和部门的意识形态工作责任进行了明确。一是乡党委书记、乡长是本乡意识形态工作的第一责任人，乡党委织书记承担意识形态工作综合管理领导责任，乡党委其他班子成员按照“一岗双责”要求，对分管部门和单位的意识形态工作负直接领导责任。二是乡党委是意识形态工作的综合管理部门，负责相关工作的统筹协
3、调、规划部署、组织实施、检查考核、责任追究等，乡纪委负责监督。三是乡机关各部门、下属单位党组织书记对本单位意识形态工作负总责，其中，党组织书记是第一责任人。使落实意识形态工作责任制度化、职责化，工作责任更加明确，从制度层面上保证了意识形态工作责任的落地落实。二、工作落实情况一是切实提高工作认识。认真贯彻落实上级党委关于抓实意识形态工作的精神要求。乡党委成员对新时代抓好意识形态工作必要性、重要性和紧迫性的认识进一步增强。深刻认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作，意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。做好意识形态工作具有特殊重要意义，进一步清醒认识到意识形态
4、领域斗争的长期性复杂性尖锐性，清醒到认识做好意识形态工作是重大政治责任，“四个意识”“四个自信”进一步增强，抓意识形态工作的主动性积极性进一步提高。二是强化学习培训。在“大学习大讨论大调研”活动中专门安排一次讨论，就新时代基层机关单位如何抓好意识形态工作进行了专题讨论，通过讨论是全乡干部对意识形态工作的认识更加深刻到位。今年以来持续扎实推动“两学一做”学习教育的常态化制度化，通过党组中心组学习、党支部集中学习等方式20余次对党内法规、习近平总书记重要论述、习近平总书记来川视察重要指示精神和上级党委重要会议及文件精神等进行了学习，使全乡党员、干部始终与党中央在思想上、行动上保持高度一致。三是积极
5、开展党性教育。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等主题，在重大节庆、纪念日期间通过组织党内活动、开展专题谈论、讲授党课等积极参与配合相关宣传活动，深入学习宣传学习习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬培树社会主义核心价值观，不断增强党性修养。四是抓具体工作落实。立足单位干部职工思想状态和凤仪面临的挑战和问题，特别是网络、自媒体对凤仪工作的影响等进行了分析研判，为进一步增强党员干部对意识形态领工作的重视，乡党委利用职工会、党内组织生活等向党员干部阐述意识形态工作的极端重要性、分析解读当前意识形态工作面临的形势、培训处理意识形态领域问题的思路方法，形成了良好的意识形态工作
6、氛围。五是强化舆情管控。针对网络舆情日益成为意识形态工作领的的重点、难点、问题易发点的实际，我乡把防控网络舆情作为做好意识形态工作的重要着力点，安排专人负责盯控人社领域在网络舆情方面的不良信息、快速高效处理网络信访问题，积极主动宣传脱贫政策和工作开展情况，近年来发布、转发重大宣传报道近100条次，凤仪网络引领平顺、未出现负面舆情。三、存在问题及下步工作打算一年来在县委的坚强领导下，我乡意识形态工作取得了一些进步和成绩，但是距离党中央的统一要求还有一定的差距，工作推动中依然存在一些问题。如，部分干部对意识形态工作认识上还存在偏差，认为意识形态工作离自己很远和自己没有多大关系，即便有关系也是领导干
7、部的事情；作为基层机关单位应对网络领舆论问题缺乏方法经验，感到力不从心。下步工作中，我乡将进一步压实意识形态工作责任，进一步加强宣传教育，是全乡干部职工更加深刻认识意识形态工作，时刻牢记意识形态工作责任，把从落实意识形态工作责任，敢于发出正面声音，把维护党委政府形象、维护社会主义制度、弘扬社会主义核心价值观作为发展内心的自觉行为，使我党牢牢把握意识形态领域的主动权、控制权。（篇二）今年以来，我局认真把握“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵，根据上级部署和要求，围绕城市管理中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我局*年意识形态工
8、作总结汇报如下：一、统一思想，构成工作共识我局在年初时制定并下发了乌兰浩特市城市管理综合执法局意识形态工作方案，局领导迅速部署，召开局务会，各部门负责人组织本部门人员认真传达学习。明确职责分工，使干部职工充分认识到党组是抓意识形态工作的主体职责，书记是第一职责人，分管领导承担直接职责。明确了意识形态工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的职责意识和使命担当，到达统一思想，齐抓共管的目的。二、明确职责，健全工作机制局党组中心组在传达学习上级指示精神的基础上，进一步明确了局党组抓意识形态工作的具体制度、职责科室，以及一些具体状况
9、的处置办法。制定工作职能及具体分工，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要资料纳入其中。建立信息发布审核制度，信息员发布信息前部门负责人初审，分管领导复审，确定无误后投稿发表。三、抓住关键，引领正确导向在工作中，基层队员大部分接触的都是百姓群众，在处理相关问题时应严于律己，不得存在态度蛮横、以权谋私及选择性执法等问题。对待百姓群众要以说服教育为主，重管理轻处罚，积极树立执法队员讲文明、素质高的新形象。扎实开展各项工作，解决百姓面临的实际问题，达到让百姓满意，让百姓信任的目的。四、敏锐观察，消除舆论苗头我局的微信公众平台开设举报建议窗口，供广大市民反应问题，及时
10、处理市民举报。通过开设交流通道，不仅可以使广大市民参与到城市管理工作中，而且大大提升了市民对城市管理工作的满意度。同时配备了4名网络评论员，时刻关注网络舆情，及时引导错误观点，引导舆论正确导向。今年的工作中，我就把意识形态作为一项重要的工作来抓，组织了多次学习培训及警示教育活动。在盟市信息平台发布工作信息98篇，在中央级媒体刊物发表信息4篇，积极引导百姓市民的思想认识。同时，时刻关注本单位职工的思想动态，确保全局上下在意识形态上不出问题。（篇三）意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识
11、形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。现将关累工委*年意识形态工作总结汇报如下：一、强化组织领导关累工委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实关累工委书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二、狠抓学习教育将意识形态工作纳入支部中心组
12、学习的重要内容，及时传达学习党中央和省、州、县关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是抓党员春训。组织学习十八届三中、四中全会精神，3月18日，邀请县委党校老师作题为全面依法治国必须全面依规从严治党专题辅导报告，重点解读了新形势下党风廉政建设的重要意义。二是组织开展“严明政治纪律，严守政治规矩”集中学习。关累工委以“严明政治纪律，严守政治规矩”为主题，组织支部3名党员干部学习习近平总书记系列重
13、要讲话精神，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识、观看历史文献纪录片筑梦中国。采取个人自学、专家授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写心得体会等方式，扎实开展理论学习。三是开展“三严三实”专题教育活动。各班子成员按照分工带头到各企业支部讲党课，广泛宣传党的路线方针政策特别是要广泛宣传党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。四是开展党风廉政建设宣传教育月活动。5月12日下午，组织关累工委全体干部职工学习党风廉政建设相关文件，接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。五是专题学习十八届五中全会精神。12月18日，邀请
14、县委党校老师作题为坚持五大发展 决胜全面小康的专题讲座，授课老师从“十三五”面临的新形势、全面小康新的目标要求以及展望2020年呈现的面貌三个方面深刻阐述了十八届五中全会精神。三、切实做好思想政治工作一是落实“书记讲堂”制度。关累工委领导班子模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱道德歌曲、诵读道德经典、宣讲典型事迹、发善心等采用4+*模式，强化道德理念，弘扬道德风尚。组织观看各类学习视频。营造人人参创的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、报纸等媒体，积极
15、宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。把握中秋、春节等重大节日，召开节前提醒会，组织开展党风廉政建设宣传教育活动。全局干部职工无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。（篇四）*年，区气象局以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实中央和省、市、区委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了本年度意识形态工作，但在新形式意识形态工作存在一些新的问题。现将*年度的意识形态工作开展情况、存在的新问题和下一步工作计划总结如下：一、 年
16、度意识形态工作开展情况1.加强组织领导，强化领导责任落实党的十九大着眼新时代坚持和发展中国特色社会主义,强调要牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。我局党支部高度重视意识形态工作，成立意识形态工作领导小组，明确分管领导和兼职工作人员，将意识形态工作纳入党支部重要议事日程，纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与气象业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全，分析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导对重
17、大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，为推进吴中政治、经济、文化、社会、生态全面发展营造了良好的环境。2.加强理论学习，明确意识形态新形势组织全体干部职工召开意识形态工作专题会议，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话，重要指示精神和十九大精神；及时传达中央和省、市、区委区政府的重要决策部署及指示精神。同时将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容。结合我局实际，制定领导班子和支部学习计划：一是组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。二是结合“解放思想大讨论”学习教育，组织干部职工深入学习省委关于“解放新思
18、想、改革再出发，开放迈新步，发展高质量”的精神，改革工作制度，调整工作部署，创新服务形式。3.加强舆论引导，确保舆论导向正确在舆论引导对外宣传中，我局始终坚持正面宣传，围绕气象管理服务工作，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向，按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务，在科普宣传周、节能宣传周、安全生产月等宣传节点利用气象预警多媒体终端做好主题宣传，与民政、纪委、节能办、安监局等联合开展保险、廉政、节能和安全等正能量的宣传，积极向吴中信息、中国气象报、中国科普网等主流媒体进行投稿，及时发布区气象局工作中的好经验、好做法和成效。在网络意识形态安全方面，不在QQ、微信、
19、微博等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议。及时做好重要天气的预报和解释，及时做好灾害性天气防御知识普及，营造“我为民，民信我”的良好氛围，传递新时代正能量。4.加强分析研判，关注意识形态问题和风险点我局定期通过召开党支部会议，对全局意识形态工作进行研判。分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局务等在民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成党支部统一领导，一级抓一级，层层落实的党建工作新格局。同时坚持监督检查严要求，要求每位领导职工时常反省自
20、查自己的工作生活，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕，及时解决问题，排除风险点。二、 我局当前意识形态方面存在的新情况新问题1.意识形态工作开展存在难度意识形态是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和，意识形态是一种抽象的理论，无法量化或者直接考核人的意识形态，因此引导、教育和宣传方面的工作存在一定的难度，党员对构建正确良好的意识形态的主动性不够，意识形态工作缺乏实效性；每个人对应同等的教育环境也会形成不同的意识形态，意识形态工作很难因材施教地开展。2.满足干部职工文化需求的工作有待加强目前网络文化糟粕泛滥，干部职工对于网络、电视、手机等信息的选择性还存在随
21、大流的思想，对一些格调不高的娱乐节目没有抵抗能力，对一些网络图书、游戏还有不同程度的沉迷，意识形态工作小组的文化引导工作还不够，需要进一步注重文化方面的教育，选择正面、有营养、有价值的文化进行宣传，逐步培养干部职工的思维逻辑、文学素养、审美能力等。3.提高引导舆论的本领需要进一步增强意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。阵地意识不够强，宣传思想文化阵地薄弱，公众对气象工作的了解还不够，往住对天气预报信息还会产生一些误解，对气象知识的科普力度还不够。我局在吴中信息、吴中发布上稿数量不多，对外宣传力度还需要进一步加大，对公众容易产生误解的气象知识没有及时宣传到位。没有真正发挥网络正
22、面舆论阵地作用，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需进一步增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。三、 下一步工作打算意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。下一步，一是我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。二是对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，三是加强舆论宣传引导，做好气象知识的科普工作，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步落实党支部责任主体，为吴中政治、经济、文化、社会、生态全
23、面发展做出更大贡献。（篇五） *年以来，为响应区委、区政府对各单位意识形态工作的要求，我局积极探索新形势下意识形态工作的特点和规律，把意识形态工作纳入部门工作范围，与渔政业务工作同部署、同考核，充分调动全体干部职工的工作积极性，促进各项工作有效开展。现将我局*年意识形态工作总结汇报如下：一、强化理论学习，确保理论武装到位一是抓宣传思想工作。在我局领导的高度重视下，推动思想教育工作，充分发挥党的思想理论建设优势，坚持把理论武装工作放到头等重要的位置来抓，重点落实党纪政纪及相关法律法规学习、“两学一做”学习教育常态化制度化、机关干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设，观看将改革进行到底、党员电教片集
24、锦、榜样、党的十九大开幕式，召开学习交流会以及开展渔业执法证培训，提高干部的基本政治素养好，树立廉洁从政的政绩观和为民服务的宗旨意识，培育干部的渔业执法能力和实践创新能力，打牢武装头脑、指导实践、夯实工作的基础。二是抓好中心组学习。以党建工作为抓手，贯彻全面从严治党，落实“三会一课”制度，坚持把中心组学习作为干部提高理论水平、增强理论修养的平台。通过集中学习，统一思想，认清形势，推动全局上下树立和落实科学发展观，为推进全区渔业经济发展、维护社会和谐稳定、全面建成小康社会宏伟目标提供强大的精神动力和思想保证。局党组书记邹爱娟同志以身作则、率先垂范，亲自抓中心组学习，确定学习专题，健全完善基层理论
25、学习制度，带动了全体党员干部的学习积极性。*年，我局组织了11次党员活动、开展了2次党课，学习了党的十九大精神等7个专题，基层中心组学习活动也步入了制度化、规范化的轨道，学习效果和质量明显提高，领导水平和执法能力得到了进一步加强。(二)突出宣传重点，打造渔政新形象一是充分利用媒体作用。我局坚持对内凝聚力量、对外展示形象的原则，积极邀请新闻媒体参与执法工作和学习宣传，凝心聚力，鼓劲造势，为加快发展营造良好的舆论氛围。紧紧围绕“决战千亿工业、崛起百亿强区、决胜十强晋位、打造新区典范”目标，为完成严厉打击非法电力捕捞、落实春季禁渔管理制度和建设平安湖区的中心任务和“贴近实际、贴近生活、贴近渔民”的宣
26、传要求，精心策划，通过新闻记者报道、志愿者跟踪执法等形式，扩大部门影响力，树立政府形象，让公众更加理解和支持渔政工作。二是制定部门规章制度。我局认真完善和落实机关规章制度，制定了南昌市新建区鄱阳湖渔政局制度11项汇编和年度学习计划，充分发挥制度的规范作用，按照“实事求是、权责对等、罚责相适”和“谁主管谁负责、谁承办谁负责”的责任追究原则，在单位内部管理方面，对违反工作纪律和工作程序、不履行义务、迟到早退、无故旷工、离岗或因主观原因造成不良影响作出了明确责任追究和处罚规定，在外部湖区执法方面，确保执法人员依法行政、依法治渔。在学习方面，开展纪律讲堂和党规党纪交流讨论活动以及知识测试。 突出宣传载
27、体建设，夯实思想宣传基础一是设立乡镇渔政站。我局创新工作方法，率先打破基层执法力量薄弱和宣传教育不足的工作瓶颈，在石岗、厚田、铁河、象山、联圩、南矶、昌邑和樵舍等8个乡镇农业综合技术推广服务站设立渔政站，扩充宣传队伍，建立基层宣传载体，充分发挥基层干部熟悉地方特点的优势，更有效地将渔业法规和国家大政方针政策宣传工作深入基层。二是制订宣传物件。制作禁渔宣传品和南昌市合格党员20条，订阅各种刊物，购买新党章和党内监督条例，印发渔业法规宣传册，悬挂学习横幅和标语，制作“党建+”宣传展板和十九大学习展板，通过各种手段，营造浓厚的学习氛围，提高全体干部职工的政治素养和业务水平。（篇六）为进一步夯实党组织
28、开展党的意识形态工作主体责任基础，我局高度重视，局党委一直把意识形态工作列入日常工作当中，与其他日产工作同时研究，共同部署，加强所有党员干部对意识形态工作的认识，意识形态工作取得新进展。一、工作举措和成绩1、思想高度重视，加强组织领导我局高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”，明确要求党组领导班子对意识形态工作负主体责任，党为书记是第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决干部职工意识形态工作中存在的实际问题；党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。2、认真组织学习，不断提高认识*年3月20日，局党委召开专题会议，将
29、意识形态工作纳入年度工作目标任务当中，局党委经研究决定，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，确保责任到位，人员到位，并对此项工作进行安排部署 。3、维护网络安全，掌控网络意识局党组坚持严格落实网络信息发布机制，加强对单位内联网、微信群、QQ群等平台的管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。利用多个交流平台宣传党的方针政策，灌输心灵鸡汤，同时组织党员干部和青年在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。同时建立健全协调联动机制，加强统筹协调，加强热点事件和有害信息的检测处理。4、健全意识形态，严格追责问责将意识形态工作纳入党建工作责任制内容，明确考核内容、
30、方式和程序。由局办公室负责此项工作的具体实施，并指定1名同志负责网站、微信公众号的更新维护工作，1名同志负责信息采集、上报工作，将每项工作都具体到个人。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，造成严重后果的，在年度考核、党员民主评议及各类评比中实行一票否决，并予以问责。二、存在的问题1、思想观念、思想意识存在偏差。对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作的重要性。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。2、干部队伍业务水平较低。干部队伍结构不尽合理，
31、人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。从事意识形态工作的干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。3、工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。 三、今后
32、工作打算意识形态工作是一项经常性、基础性工作。下一步，我们将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作落到实处，抓出成效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施，把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作“落地”。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生意识形态问题。（篇七）今年以来，市人社局在市委、市政府的领导下，以争创文明单位为目标，以意识形态工作为引领，深入开展意识形态学习教育
33、活动，创新形式、多措并举。以“团结、尽责、感恩”为机关文化主旨，通过作风整治、服务提升、道德实践等多主题活动，充分发挥文化提振、支撑和引领作用，努力打造团结、奋进、和谐的人社环境，实现“两促进、共发展”的工作目标。一、坚持学习教育，狠抓干部队伍素质今年以来，结合人社部门为民办事、替民分忧的职能特点，开展多形式的主题教育活动，整体提升人社队伍的业务能力和综合素质，突出学习的传送带作用。（一）强化意识形态教育。坚持定期召开专题党总支会议和中层干部会议，及时传达学习中央、省、市有关意识形态工作会议和文件要求、习近平总书记有关意识形态讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、服从意识。大力践行社会主义核心
34、价值观，培养人社干部爱岗敬业和为民服务意识。（二）搭建“十九大”学习交流平台。以“周五课堂”为载体，围绕“十九大”，通过学文件、听讲座等多种形式，深刻学习领会十九大会议精神，坚持每周举办一次学习会。充分利用“黄骅人社之窗”微信平台，发布十九大系列学习材料，畅谈学习体会。（三）开展“读书日”活动。充分利用图书室文化资源，不断丰富室藏文册，并将每周三作为固定“读书日”，鼓励干部职工多读书、好读书、读好书。同时，在局内部网站设立意识形态建设、“十九大”精神等学习专栏，实现学习资料、心得体会的分享交流。二、加强机关制度建设，规范干部职工行为今年我局将机关文化建设与管理制度建设有机结合，坚持用制度管理队
35、伍，靠制度规范行为，以制度提高效率，努力健全机关内部制度监督管理体系。机关纪律方面，整理制定了机关管理制度汇编，细化考核指标，实行量化考核，不断健全考核制度；推进工作方面，实行日记录、月报告、季汇报、年总结工作督查制度，并定期编发督查通报；政务公开方面，编发人力资源和社会保障阳光业务指南，不断完善干部干事档案，健全了党务政务公开制度，结合业务实际，确定重点承诺内容，明确了办结时限和政策依据，通过机关公开栏、人社公众号、黄骅报、黄骅在线等宣传平台向社会进行公布，接受社会各界监督；为民服务方面，以就业和社会保障服务中心为平台，打造人力资源、养老保险、医疗保险、职业培训、技能鉴定、劳动监察一站式服务
36、窗口。同时，将各窗口的工作职能、审批程序、职责权限、办理时限、执法依据、收费标准等在显要位置进行公示。群众监督方面，坚持“依靠群众、发扬民主、客观公正”的原则，定期开展服务对象满意度调查，并设立科室岗位监督台和投诉意见箱，接受群众投诉举报，保证了办事程序公开透明运行。三、丰富文化活动载体，展现积极向上风貌今年，我局以意识形态工作为重心，开展了一系列机关文化活动。一是加强思想教育修心性。组织开展了爱岗敬业诚实守信等主题心得交流活动；举办了法律法规专题讲座。配合我市创建国家文明城市活动的开展，组织开展知识竞赛活动，切实把学习教育活动做细、做新、做实。二是根植文明理念促发展。以就业和社会保障服务大厅
37、为窗口，张贴行业规范，推行文明服务。设置咨询业务台、学雷锋志愿服务岗，让文明融入工作，服务群众；组织成立“志愿服务队”，开展“文明交通”、社区净化等一系列志愿服务活动，用行动体现文明；做好意识形态工作档案整理工作，让意识形态工作更加制度化、规范化、体系化。三是提升文化强素质。围绕业务开展，举办了公务礼仪培训、社会保险法等业务讲座和知识竞赛。开展了干部职工读书活动，每名干部每年阅读2-3本书，定期进行读书心得交流，结果纳入学习积分考核管理；打造人社公众号信息宣传平台，延伸宣传触角，切实发挥人社公众号的宣传喉舌和交流平台作用。四是舆论宣传提形象。全年编发政务信息85条，其中50余条被省、市及“两办
38、”信息专刊采用，信息采用量在沧州人社系统、市政府均位居前列，充分发挥了政务宣传的舆论平台作用。今年，我局在意识形态工作中虽取得了一定的成绩，有力地推动了人社事业的发展，但仍存在一些不足。下一步我局将着重从加强意识形态宣传教育、改革创新制度等方面着手，推进人社系统各项工作深入开展，使意识形态建设和人社工作整体推进，充分体现人社工作成效，真正在我局形成廉洁、高效、文明、和谐的政风、行风。学习师德师风心得体会7篇学习师德师风心得体会7篇【篇一】教师必须有高尚的品德。教师职业的最大特点是培养、塑造新一代，自己的道德品质将直接影响下一代的成长。在教育活动过程中，教师既要把丰富的科学文化知识传授文化知识传
39、授给学生，又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生，使学生的身心健康地成长发展。因而教师必须要有高尚的思想境界，纯洁美好的心灵。在工作中，教师要安贫乐教，甘于奉献。必须耐得住寂寞，受得住挫折，将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去，正如著名教育家陶行知所说的“捧得一颗心来，不带半根草去”。教师对学生要有一颗慈母般的爱心。教师对学生慈母般的爱心应来自对教育事业的无限忠诚，对教育事业的强烈事业心和高度责任感。教师的母爱精神有巨大的感召作用和教化力量，她能彻底地化解学生的逆反心理和对抗情绪，最大限度地激发学生的学习主观能动性。在日常教学中，教师如像母亲一样，无微不至地关心学生，帮助学生，对差生不嫌
40、弃，不歧视，给他们多一点爱，就能极大地激发学生的积极性，使其在学习上有无穷的力量源泉。很多教师的成功经验都证明了母爱力量的神奇作用。教师要不断更新充实自己的学识。博学多才对一位教师来说当然很重要。因为我们是直接面对学生的，更多学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。因而，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学内容和方
41、法，显得更为重要。否则，不去更新，不去充实，你那点知识就是一桶死水，终会走向腐化。【篇二】师德师风对一个教师来说特别的重要，因为，教师是孩子行动的标杆，教师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。通过对师德师风的学习，我简单得谈谈以下几点体会：第一，严以律己，注重言行。为人师表，坚持严以律己，增强自身的自控能力，每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位孩子。用平平常常的
42、心态、高高兴兴的心情来干实实在在的事情。第二，培养良好的内在素养。天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名教师更重要的是塑造内在的修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。只有不断的更新自己的知识，提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。第三，刻苦钻研业务。精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生。如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师也没有信心可言，教师要提高教学业务水平，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，
43、并在教学实践中锻炼和提高。我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。第三,坚持一切为了孩子，为了孩子的一切，与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个孩子，尊重每一个孩子的人格，努力发现和开发每一个孩子的潜在优秀品质，正确处理教师与孩子家长的关系。只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，如果我们把学生当成天使，那么我们就生活在天堂。第四，注重团队合作。幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要教师
44、具备良好的团队精神。团队精神，字只有四个，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮助。幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的愉快，幼儿园也能得到良好的发展。因此，在工作中我们应该注意与老师的合作，不计较个人得失，以集体荣誉为前提，做好每一项工作。因此，师德不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是每位教师的自我修养!在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为教师的美德继续下去，让自己在不断自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值!【篇三】教师是知识的化身，是智慧的灵泉，是道德的
45、典范，是人格的楷模，是学子们人生可靠的引路人。换而言之，教师是学生美好心灵的塑造者。因此，我时刻以德高为师，身正为范这八个字提醒自己。无私奉献、以德立教、以身示教，用高尚的人格为每颗纯洁心灵的塑造而竭尽全力。一、树立事业心，增强责任感热爱教育事业教书是手段，育人是目的。因此，我们教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书的“教书匠”，而应是一个教育家，是人类灵魂的工程师。“以情育人，热爱学生；以言导行，诲人不倦；以才育人，亲切关心；以身示范，尊重信任”。尊师爱生，是一种理性化的高尚情感，对待学生，管而不死，严而不厉，爱在其中。教育是爱的共鸣，是心和心的呼应。教师只有热爱学生，才能教育好
46、学生，才能使教育发挥最大限度的作用。可以说，热爱学生是教师职业道德的根本。对学生冷漠，缺乏热情，决不是一个有良好师德的好教师。教师爱学生体现在“严”和“慈”上。常言道：“严师出高徒。”又说：“严是爱，宽是害”。对学生不严格要求，严格训练，是难以培育出跨世纪的可靠接班人和合格的建设者。“自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男”。所以，对学生不严不行。当然，严要得法，严要有度。慈，就是对学生要关心、爱护、宽容、尊重。充分鼓励学生的自尊和自信，关心学生的学习和成长进步，使学生全面发展。教师要与学生平等相处，尊重学生、信任学生、爱护学生、保护学生。教师对学生的爱，即是敬业精神的核心，又是教师高尚品德的自我表现
47、，既是育人的目的，又是教师教书这个职业的具体表现。二、用无限的师爱，开启每个学生的心灵高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。”师爱是教师必须具备的美德，也是教师的天职。无限的师爱，可以开启每个学生的心灵。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光洒向每个学生，倾听学生的意见和呼声，和学生产生思想和情感上的共鸣，让一切学生的心灵都感受到师爱的温暖。三、用规范的言行，净化每个学生的心灵“无德无以为师。”真正优秀的教师。一定是以身作则、率先垂范的人。他对祖国的爱，对学生的爱，对事业和未来的爱，都表现在他对自己的高标准要求的落实上。率先垂范就是对学生真正的负责，就是潜够默
48、化、影响深远的教育。作为小学教师的我们，肩负着培养教育下一代，为祖国的未来夯实基础的重任。这就要求我们本身要有一定的人格魅力，而这种人格魅力表现为教师必须要有敬业精神，必须具备健康的价值观和高尚的道德情操。四、用奉献的人格，塑造每个学生的心灵没有无私奉献、爱岗敬业的精神，就不可能成为一名好教师，也决不可能为人民的教育事业创造业绩，作出贡献。教师是园丁，学生是花朵，只有靠园丁辛勤无私的浇灌，花朵才能茁壮成长，芬芳世界。还有人将教师比作蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人，默默地牺牲了自己，却给人类带来了光明，因此教师应该是无私的。身为教师，我们不能把教书育人降低到只传授知识的层面上。我们有责任、有义务从现在做起，从自身做起，通过学习不断地在思想上、政治上、文化上充实自己，努力提高自己的从教素质。以无私奉献的精神去感染学生，以渊博的知识去培育学生，以科学的方法去引导学生，以真诚的爱心去温暖学生，以高尚的师德去影响学生，用健全的人格塑造一切学生的美好心灵，影响一代又一代的学生，真正成为一名优秀的人民教师。【篇四】通过师德师风的学习，让我深深的知道：百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师大计，师德为本。到底什么是师德师风?所谓师德，就是教师具备的最基本的道德素养;师风，是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。教育实践证明，师德的影