为谁辛苦为谁劳“创先争优”师德演讲稿.docx

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1、第 1 页 为谁辛苦为谁劳“创先争优”师德演讲稿 特征码 hoYhXhyCKhKWImPMcEeq * 为谁辛苦为谁劳“创先争优”师德演讲稿 我在二小,我有三段值得体味的经历。 20XX 年以前,我年轻气盛,积极承担语文科的教学工作;后来 又担任教导主任、副校长,主持学校的教学教研工作,在课改 实验、优秀课题评选、撰写论文和各类竞赛与考试中,曾经有 过辉煌;在创建市一级学校、绿色学校等上等级的工作中,也 作出了自己应有的贡献。 20XX 至 20XX 年,我被派到周陂中心小学主持共同体的工作。 起初,我简直就是一个“三无人员”:即无群众基础、无工作 基础、无感情基础。要建设好一间学校,面临着许

2、多常人难以 想象的困难和挑战。不少人劝我,过得去就行了,何必太认真。 但是,不要认真,那里是我的性格!想到我是二小人,想到我 肩负的是二小的重托和荣誉,怎么能马虎呢?2 年间,我拒绝 了许多邀请,拒绝了许多宴会,拒绝了许多饭局。就连当时的 第 2 页 年级组长邹洁玲和陈群英老师通知的年级活动,我也借故推辞 了不少。为什么,因为我轻易不离开周陂,所以,我推辞,而 且推辞的原因也常常是一些善意的谎言。现在,我终于把谜底 揭开了,请同事们谅解我当时的良苦用心。2 年来,我一心扑 在工作上,不折不扣地践行自己在周陂的第一本工作日志扉页 上写的:“用自己的学识、智慧、经验、责任心管理好学校, 鞠躬尽瘁为

3、周陂人民服务。 ”因此,我在该校的制度建设、值日 管理、班级管理、文明班建设、内宿生管理、教育科研课题实 验、提高整体教学成绩和创建教育强镇等方面,都做了许多开 创性的工作,用教育局共同体总结文件中的话来说就是,周陂 中心小学发生了翻天覆地的变化。我们的辛勤劳动,换来了师 生满意、群众满意和社会满意的骄人成绩。今年 6 月底,周陂 镇党委政府破例隆重设宴为我送行,高度评价我为周陂教育事 业作出的贡献。在竞争非常激烈的考评中,我们的共同体连续 2 年被评为县优秀共同体,我本人也连续 2 年被评为优秀校长。 这些来之不易的成绩虽然已成为过去,但是我要好好地把这份 弥足珍贵的财富当作今后工作的动力。

4、 今年下半年,我又回到了二小的怀抱,看到学校的有些工作远 远落后于形势,我忧心忡忡。经过多方调查研究,在各位同事 的大力支持下,我主动倡导并成功开展了全校学生兴趣课活动、 教职工全民健身活动、整顿学生看电影的秩序、班级文化建设、 第 3 页 全员参与的师德演讲比赛、共同体教学教研活动和教职工工作 量化等工作。我知道,很多工作加重了大家的负担,造成有些 人有顾虑、有观望、有无奈、有厌倦、甚至可能有抵触。面对 大家的种种情绪,我也不停地反省:开展这些工作是不是过于 激进?能为二小带来什么变化和益处?在我犹豫之际,有同事 对我说,如果你是以牺牲大家的利益去为自己谋取名利的,大 家当然不拥护;而你开展

5、的这些工作都是为了二小的发展的, 大家又怎么会反对呢?这句话一语破的,我茅塞顿开,为二小 努力工作的信念也更加坚定了。 由此我想到,我们二小在县城学校中的地位不怎么高,在社会 上的口碑不怎么好。这究竟是为什么?就是因为我们没有蓬勃 的朝气、没有不服输的斗志、没有过硬的质量、没有响亮的品 牌、没有出众的特色!如果我们的思想落后了一寸,那么学校 的成绩就会落后一丈。如果我们这一代人不能为二小做点好事, 就一定对不起二小。我们大家都十分清楚,教师的职业是高尚 的,更是平凡和清贫的。耐不住平凡和清贫,决不是我们教师 的品质。二小的发展靠谁,只有靠耐得住平凡的我们!只有靠 耐得住清贫的我们!只有靠耐得住平凡和清贫的我们!让我们 把二小装进心里,时刻牢记我们是二小的人;让我们在不同的 岗位上踏踏实实做人,实实在在做事,上对得住天,下对得住 地,中间对得住人;让我们为二小的发展共同承担责任,添砖 第 4 页 加瓦、默默奉献。也只有这样, “我为二小添光彩”才不会成为 一句美丽的空话! 最后,我以我于 20XX 年 12 月 29 日深夜在周陂冒雨检查完内宿 生的晚休情况后,即兴写的一首诗寒冬夜话共勉: “残月孤灯孑影高,寒风萧雨看菊花。那个不道春光好,为谁 辛苦为谁劳” 。是呀,我们“为谁辛苦为谁劳”呢?现在,我们 心向二小,为二小操劳,为二小奉献,这是多么光荣和自豪的 事情呀! *

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