党支部2024履行落实全面从严治党主体责任情况报告六篇.docx

1、党支部2024年度履行落实全面从严治党主体责任情况报告六篇目录2024年机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告12024年履行全面从严治党主体责任报告7国企党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告12财政局2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告19某局办公室党支部2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告24市直单位2024年落实全面从严治党主体责任情况报告292024年机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告为贯彻落实全面从严治党各项部署要求，我单位紧密围绕党中央、省委和市委的工作指示，扎实推进党风廉政建设,落实主体责任，不断强化责任意识和担当精神，推动各项任务落地

2、生根。我们紧抓关键环节，以抓落实、促实效为导向，通过不断健全制度、完善监督机制和深化作风建设，推动全面从严治党工作向纵深迈进，现将我单位的履职情况汇报如下：一、履行主体责任情况（一）落实领导责任，层层传导“压力链”。一是统一思想“定盘星”。紧扣省委、市委推进全面从严治党的决策部署，印发工作要点，明确机关党建和党风廉政建设的任务书，列出责任清单。通过召开党组会议、班子会议、机关党委会议和支部党员大会，全面剖析形势、部署任务，听取班子成员和党支部书记的党建工作汇报，层层签订廉政责任书，锁定责任链条，确保各项党建工作和党风廉政建设有力落地。二是夯实主体“责任柱”。坚持党组书记率先垂范、班子成员主动担

3、当，按照“一岗双责”要求，将党建工作融入职责范围。把党风廉政建设纳入年度目标考核体系，形成“齐抓共管、上下同心”的强大合力。三是抓实巡察“整改链”。全力配合市委第一巡察组工作，针对反馈的问题，制定整改方案，细化措施，明确责任领导和具体负责人，逐项推动整改落实。通过精准施策的巡察整改，进一步强化了党组抓党风廉政建设的责任意识和使命担当。（二）聚焦主责主业，建立健全“制度链”。一是健全规矩，构建“制度框架”。深入学习贯彻中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，严格落实党组理论学习中心组学习制度、民主生活会和组织生活会等制度，坚持“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活

4、的基本准则。构建并健全基层调研和联系群众制度，党组成员扎根一线，深入调研N余次，主持召开专题座谈会N次，与干部群众面对面沟通交流140余次,收集整理意见建议N余条，形成调研报告N余篇，推动问题解决。二是加强作风，强化“作风抓手”。全面落实中央八项规定及省委、市委相关细则，严格规范公务用车、办公用房、公务接待等各项规定，坚决杜绝“四风”问题反弹。严格执行领导干部重大事项报告制度，无因公因私出国（境）情况，配偶、子女无经商办企业情况，确保作风建设全面过硬。三是强化监督，运用“监督利剑”。紧盯权力运行的“关键节点”，对重点岗位、重点环节加强监督检查，确保“两个责任”落到实处，杜绝“灯下黑”现象。今年

5、以来，开展了N次“四风”专项检查，发现问题N个，移交问题线索N条，形成监督闭环，有效推动问题整改。（三）加强监督检查，突出落实“问责链”。一是强化监督，严把“执纪关口”。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，主动协助党组推动全面从严治党主体责任的落实，将党风廉政建设纳入全年目标考核，形成齐抓共管、上下联动的工作格局。组建专班，对各科室、各单位落实党风廉政建设责任制的情况开展近N次监督检查，及时纠正问题，确保日常监督不留死角。二是紧盯重点，抓住“关键少数”。重点关注“关键少数”、重要岗位和关键环节，强化对党组成员、科室负责人和单位主要负责人的监督力度，确保监督无死角。目前已对26名科级领导干部开展廉政

6、谈话，持续巩固“重点监督”高压态势。三是精准问责，落实“问责制度”。坚持问责的严肃性、规范性和精准性，对贯彻中央八项规定精神不利、存在“四风”问题的人员实行严格问责。今年上半年，已对N名人员给予党纪政纪处分，形成了强有力的震慑，推动了党风廉政建设持续深入。（四）坚持问题导向，深入整改“作风链”。一是靶向整治，铲除作风建设“顽疾根源”。围绕主题教育，聚焦“检视问题、整治落实”，深入开展专项整治。针对六大方面的N个问题，梳理并制定了N个方面N项具体举措，整改工作已基本完成。持续整治工作中的慵懒散漫，对N名违反工作纪律的同志进行批评教育和诫勉谈话。对形式主义、官僚主义进行严肃查处，尤其是“不会为”“

7、不能为”等问题，推动作风建设走深走实。二是严肃制度，夯实党内生活“纪律基石”。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，确保“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、主题党日活动等制度常态化。今年以来，已召开支部委员会N次，支部党员大会N次，党组书记及班子成员讲党课N次，组织主题党日活动N次，召开专题组织生活会N次，开展民主评议党员N次，其中领导班子评议为优秀等次N名，合格N名；党员评议为优秀等次N名，合格N名，合格率达100%,切实把党内政治生活抓实抓细。三是筑牢根基，增强基层党建“战斗堡垒”。以提升组织力为抓手，突出政治功能，提升基层党建工作质量。对党支部重新调整优化

8、选优配强党支部书记和委员，严格执行发展党员程序，今年发展3名对象，转正3名预备党员。落实上级党组织服务指导项目N项，推动各支部开展“亮身份、树形象、作表率”活动和星级党支部创建。按照规定完成了“两优一先”的推荐评选，组织了支部书记培训，全面增强基层党建的“战斗力”。二产生问题的原因一是主体责任落实缺乏“内生动力”。部分党员干部认为抓党建是领导干部的专属责任，与个人关联不大，因此参与党建的标准不高、要求不严。部分领导干部将主要精力集中于业务工作，未能给予党建工作足够的关注和支持，甚至个别领导干部对全面从严治党的重要性缺乏清醒认识，存在认识模糊、行动滞后的现象。二是纪律和规矩意识“地基不牢”。部

9、分党员干部纪律意识淡化，行事随意、自由散漫，缺乏严格的纪律规矩意识，尤其在遵守政治纪律和政治规矩方面表现不佳。有些党员干部心存侥幸，缺乏敬畏之心，试图挑战底线；部分党员干部患得患失，进取精神不足，行动上顾虑重重，缺乏应有的担当和作为。三是从严治党的政治定力“韧性不足”。少数党员干部对全面从严治党的重要性和紧迫性缺乏应有的清醒认知，导致思想上放松了警惕，作风上逐渐松懈，享乐主义和奢靡之风悄然滋生。部分干部口头上喊得响亮，行动上却未能真抓实干，落实过程中打折扣，表现出政治定力的薄弱和执行力的不足。三下一步工作计划打算（一）增强思想自觉与行动自觉，全面落实主体责任。提升政治意识，坚定政治方向，确保与

10、党中央始终保持“同频共振”。强化执行中央和省委决策部署的自觉性与执行力，推动各项任务高效“落地生根”。坚持全面从严治党，压实责任链条，确保基层党建驶入“高质量发展”的快车道。发扬新时代贵州精神，不忘初心，牢记使命，艰苦奋斗，开拓创新，持续推动“五位一体”和“四个全面”战略布局，团结带领全市党员干部，在改革发展中勇立潮头。（二）扛起全面从严治党的主体责任，完善责任落实体系。抓牢党委主体责任“牛鼻子”，充分发挥党组领导核心作用，层层压实责任链条，确保责任清单在各级传导“无缝衔接”。推动党风廉政建设与业务工作深度融合，确保“有人抓、有人管、有人落实”，使党风廉政建设步入常态化、长效化轨道。无论业务推

11、进到哪里，党风廉政建设都要随之跟进，实现“同频共振、同步发力”，确保党风廉政建设与业务工作双轮驱动，齐头并进。（三）以身作则，推进作风建设常态化。严格落实中央八项规定精神，坚决反对特权思想，遏制人情、任人唯亲等不正之风。以更高的自我要求做道德、纪律和作风的表率，保持“清正廉洁”的本色，赢得人民的信赖与支持。发扬艰苦奋斗精神，倡导勤俭节约，削减不必要的行政成本，减少应酬，严控“三公”经费，严肃财经纪律，坚决杜绝浪费。通过“以上率下”，树立党员干部作风建设的“风向标”，推动工作向高质量发展迈进。2024年履行全面从严治党主体责任报告2024年，在市委的坚强领导下，市直机关认真贯彻落实党的二十届三中

12、精神等重要讲话精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，严格执行廉洁纪律要求，不断加大管党治党力度，党风廉政建设工作纵深推进。现将履行全面从严治党主体责任报告如下。一履行管党治党主体责任情况（一）持续加强党的政治建设。一是扎实推进政治理论学习。严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度。围绕学习讲话精神和最新指示、批示，以及结合干部培训教育学习，2024年度开展班子会41次，均严格落实第一议题”制度，开展交流研讨11次，先后组织集体学习共9次、体会交流6次，集体廉政谈话6次，党委书记上党课3次，进一步夯实党员干部理论基础。二是扎实推进政治生态建设。召开党风廉政建设

13、责任制领导小组专题会议2次，认真学习上级精神，围绕政治生态建设责任落实提出意见建议。班子成员对分管领域党员干部开展谈心谈话58次，深入了解思想状况，教育引导党员干部牢固树立廉洁意识。结合市委十四届第二轮巡察反馈意见，积极做好39个反馈问题整改，研究巩固巡视整改成果措施办法，受到上级肯定。三是严守政治纪律和政治规矩。坚持把纪律建设摆在更加突出位置，常态化开展警示教育12次，在重要节点，重要节假日及时发出警示提醒，把严的要求落实到党员干部教育监督管理全过程。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。结合“明德守法、完善自我”警示教育活动，组织机关党员干部参观衢

14、州市法纪教育基地,观看警示教育片，签订党风廉政承诺书，用好警示教育材料，引导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）持续加强组织建设。一是规范党组织阵地建设。实施党群服务中心、党群服务站修缮提升工程，进一步规范党群服务中心服务机制制度，实行“一门式”“一站式”办理。通过对大塘市塘济酒堂、汉塘市新围酒堂等市组祠堂、酒堂注入红色元素，为党建阵地打好硬件基础。二是促进党支部相互激励。积极开展“星级党支部”评选活动，共评出3个“五星党支部”，形成良好示范带动效应，常态化推进软弱涣散党支部整顿提升，把党支部打造成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。三是压实党支部主体责任。明确党支部书记“一岗双责”抓党建

15、工作职责，亲自督促各市党支部严格落实市级重大事项决策“四议两公开”制度，由市委监督落实“市账市代理”制度、公章“一柜两锁三签名”管理制度，实现市账务100%市代管，市集体资源资产100%上平台交易和中心报备。（三）持续加强队伍建设。一是选优配强基层党员干部队伍。持续加强市级干部后备力量培养力度，储备市级后备干部54名，市民小组长后备干部27名。积极协调10名市机关事业单位正股级以上干部到市（社市）任职“邻里先锋”第一书记，下派2名选调生到市任党支部书记助理。严格发展党员各项程序，抓实优秀青年、农民、知识分子等群体的党员发展工作，发展党员15名，为党员队伍补充新鲜血液。二是强化市干部考核管理。定

16、期召集各市党支部书记开展抓党建述职评议，引导党支部书记强化抓党建工作意识。扎实开展市干部、驻市帮市扶市工作队、“邻里先锋”第一书记每月考核、年终考核，推动形成能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的正确导向。三是践行为民服务宗旨。大力开展“入户访民情、暖心大走访”活动，带动党员干部深入一线走访慰问共191户300多人次。常态化实施“邻里先锋”项目，与市机关企事业单位党组织共抓党建、共享资源、共解难题,打破了以往条块党建壁垒，解决民生实事59件，引导党员在维护社会稳定、联系服务群众、防汛抢险救灾等工作中发挥先锋模范作用。（四）持续聚焦作风建设。一是紧盯“关键少数”，严防“四风”隐形变异。市级机关把纠治“

17、四风”纳入全面从严治党主体责任清单，逢春节、五一、古尔邦节等重要节点，抽调专人成立“四风”督查组，对公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜、违规发放津贴补贴等“四风”问题开展明察暗访，督促党员干部树牢规矩意识，坚守纪律底线。二是坚持“纠”“树”并举，弘扬清风正气。市级机关把清廉建设融入家风建设，通过开展家庭助廉座谈会、反腐倡廉读书分享会、征集廉洁寄语等活动，推进清廉理念、清廉措施、清廉制度融入社会发展。三是聚焦民生领域，确保惠民政策落实落地。紧盯党务政务公开、两委履职守责、惠民政策执行落实等方面，持续整治群众身边的“微腐败”，助推乡市振兴事业发展。二存在的问题一是党委班子成员落实党风廉政建设“一岗双责

18、工作力度不够，服务群众的思想意识、办事效率与人民群众所需所盼还存有差距。二是纪委监督方面存在弱项和短板，监督合力作用发挥不到位。三是干部的人员队伍、专业化能力与履行监督执纪问责职能职责仍需加强提升。四是落实全面从严治党责任还不同程度存在“上热中温下冷”的现象。三2025年的工作举措（一）持续加强政治监督，强化政治担当。加强对重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署落实情况的监督检查；加强对贯彻落实新时代党的政治方略的监督检查，推动基层党组织在完整准确上下功夫，在落地落实上见成效;加强对市级机关履行维稳戍边职责使命、落实我市工作总目标贯彻落实情况的监督检查，筑牢我市政治安全屏障。围绕党委中心

19、工作和重点工作，强化监督检查，营造风清气正的良好政治生态。（二）强化组织领导，层层落实责任。严格落实市党组党风廉政建设和反腐败主体责任，紧抓“关键少数”，发挥领导带头作用，做到身体力行、率先垂范。党组书记作为第一责任人，要积极担责，不忘初心、牢记为民使命。班子成员严格按照“一岗双责”履职尽责，自觉把党风廉政建设作为分内之事，确保职责清晰，责任落实不留缝隙，形成“一岗双责”齐抓共管、上下联动的工作格局。（三）强化执纪监督，狠抓反腐倡廉。充分发挥纪检监察的职能作用，深入开展执纪审查，坚定不移惩治腐败，切实做到力度不减、节奏不变、尺度不松，让腐败无处遁形。开展经常性监督检查，确保各项制度规定的贯彻执

20、行，做到早发现，早处理，切实改进工作作风，引导干部树立廉洁意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。（四）强化效果导向，抓实各类教育。继续把干部培训教育摆在突出位置，教育引导全体干部不断提高政治“三力”,切实取得思想进一步发动、触及灵魂进一步深入的良好效果。强化建章立制，将整治过程好的方法固定下来，好的效果延续下去，推动市直机关工作长期高质量发展。为民办事更深入，强化宗旨意识、站稳群众立场，以市直机关思维解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。今后，市直机关将继续加大党风廉政建设力度，坚决贯彻全面从严治党、从严治检的要求，把主体责任压紧压实，把监督责任抓深抓细，把“两个责

21、任”抓在手里、放在心中、扛在肩上。加强关键岗位、关键环节廉政风险的防范，抓好班子、带好队伍。不断推进党风廉政建设工作深入开展，为全面建设新阶段现代化城市努力奋斗。国企党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，紧密结合功能定位、中心工作、重点任务，狠抓基层党建工作落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，有力支持了公司高质量发展。一、主要工作情况（一）构建“三大平台”，筑牢坚强政治堡垒。支部通过构建“四位一体”思政教育平台、

22、能力素养提升平台、“红网联心”结对帮带平台，建立共同的目标愿景和持续向上的精神动力，为充分发挥支部的战斗堡垒作用打下坚实政治基础。支部依托“第一议题”“政治学习”“红石宣讲”“班前十分钟”四大载体，实现领导班子、中层干部、全体党员、产业工人政治学习全覆盖，进一步提升党员干部员工忠诚感恩、干净担当、砥砺奋进的政治能力。创新”公司大讲堂”，每周开展业务培训，提升党员干部员工业务能力。开展“职工书屋”建设，创新开放式借阅管理模式，组织开展形式多样、寓教于乐的读书学习活动，提升员工文化素养。开展“红网联心”工程，发挥党员带动群众作用，15名党员与群众结对，从日常政策宣传、思想引导到携手攻坚克难，常态化

23、开展多种多样的联心活动，推动党员主动“亮身份”，员工勇于“挑担子”。（二）搭建“三个载体”，激发党员先锋作用。2024年以来，支部搭建“党员项目领办”“全员赛马争先”、党建结对共建“三个载体”，成立“基建攻坚克难”劳动立功竞赛活动指挥部，组织开展劳动立功竞赛。成立“党员先锋队”“青年突击队”，全体党员领办“基建主体工程完工”“物流码头收购”“基建期创效”等14项最重最急的任务。党支部与属地政府、参股企业、设计单位联合开展党建联建共建，建立月度会商联席机制，四方联动高效推动项目政策处理、施工设计评审工作，仅仅用时11个月便通过长皮带廊道下穿焦柳铁路评审，创造武汉铁路局下穿铁路项目审批“新速度”“

24、新纪录”，长皮带廊道下穿岳宜高速公路方案，成为全省首例下穿高速公路桥梁项目。同时，支部创新“码头+贸易”合作新模式，成功收购项目配套码头，签订港口货物装卸框架合同，储备48个客户合作资源，年需求量储备近3000万吨。截至目前共签订9份砂石采购意向协议，至年底需求量共计900万吨，迈出“浙交矿业”品牌全面辐射长江沿线省市的关键一步。（三）聚焦“三大工程”，积蓄高质量发展势能。支部聚焦“品质提升”“绿色智能矿山建设”“人才强企”“三大工程”，坚持高端化、智能化、绿色化发展方向，建成3条全自动智能化湿法加工生产线，重点生产中高端骨料产品,持续发力长江沿线中高端产品消费市场，为客户提供定制化服务。提前

25、谋划商硅站、PC构建等建材产业，依托交通资源集团砂石骨料研究院技术支撑，联合设计、科研单位在地质夹层料利用和泥饼处置环节开展创新研究工作，探索提高地质夹层利用率和泥饼综合利用率。成立专业管理团队，实现专业化运营和一体化管理，打造矿山整合、廊道运输、公用码头、精深加工于一体的“矿廊港园”一体化模式。围绕“绿色智能矿山标杆”目标定位，携手中国美院参与矿山总体规划设计，“把矿山轻轻地放在大自然中”，实现对自然的最小破坏和最大保护，推进矿山可持续发展。将5G数智技术融入绿色矿山建设，提高矿山生产运作效率、安全生产水平,降低能源消耗和碳排放，实现废弃物无害化处理和资源化利用，将钟家冲矿打造成长江中上游绿

26、色智能化矿山标杆。深挖物流潜能，通过建设绿色建材物流园区、12公里公用廊道和公用码头，串联起绿色低碳可循环发展的“共享廊道”，打通临江矿产企业砂石骨料运输”最后一公里”，实现效益集中化发展。加快行业产业链延伸，积极参与地方混凝土拌合站建设，深入挖掘石英砂岩矿、磷矿等属地优势矿种资源,实现“一矿一区域”布局，打造长江中上游砂石骨料产业集群。（四）落实“三大抓手”，打造“清廉公司”。支部坚持以落实“教育引廉”“监督保廉”“文化兴廉”“三大抓手”为导向，推动高质量企业党建引领清廉公司建设。通过开展党支部书记上廉政党课、党支部书记与班子成员“一对一”廉政谈话，警示党员干部算好政治账，筑牢拒腐防变防线。

27、以“警示教育月活动”为载体，组织全体党员参观全省屈原廉政教育基地开展党性教育实践活动，进一步强化廉洁意识，拧紧廉洁自律“总阀门”。聚焦资金使用、招标采购、合同审批等关键风险点，抓实重点工作监督检查，建立“部门交叉监督”“纪检专职监督”等机制，让监督“长牙带电”，切实把监督成果转化为治理效能。推动廉政文化标语进矿山、进班组、进岗位，开展“指尖上的廉洁提醒”活动，定期定人在公司微信群发送廉洁提醒，加强“八小时之外”自我管理、自我约束；充分挖掘利用荆楚红色文化、清廉文化资源，在办公区设置廉政文化长廊，积极创作廉洁文化作品，持续加大“清廉资源”宣传力度，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二主要工作成效（一）中心

28、工作全面提速，“总目标”顺利实现。公司秉承“又快又好又省”的建设理念，以“五行先锋”为引领，全体党员干部凝心聚力，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲、“学”的毅力，“为荣誉而战”的信念，全面掀起干事创业热潮。实现矿山安全设施设计一次性通过省应急厅设计审查，仅历时半年便通过长皮带廊道下穿焦柳铁路、高速公路方案评审，项目于5月顺利建成，实现1年建成投产创效目标，并以最优设计、最快进度、最低造价完成基建施工。将钟家冲矿打造成“降本提质增效样板”和公司利润的重要贡献者。党员骨干自加压力提前开展市场推广，在项目建成前完成毛石销售10万吨创效目标。成功签订港口货物装卸框架合同，创新“码头+贸易”合

29、作新模式，迈出“浙交矿业”品牌全面辐射长江沿线省市的关键一步。公司先后荣获“交通资源集团先进基层工会”、宜都市“职工书屋”称号，职工书屋已列入宜都市总工会2024年度“重点打造”的4家职工书屋之一。（二）发展质量蓄力提升，“引领力”日渐明显。公司围绕“双碳”目标，践行“两山”理论，将宜都文化与“五行先锋”理念深度融合，坚持高端化、智能化、绿色化发展方向。一是产品实现中高端化。立足自动化生产线、长皮带输送廊道，实现矿产品精深加工转型升级。提前谋划商校站、PC构建等建材产业，依托集团公司砂石骨料研究院技术支撑，联合设计、科研单位在地质夹层料利用和泥饼处置环节开展创新研究工作，有效提高了地质夹层的利

30、用率和泥饼综合利用率。成立专业管理团队，实现专业化运营和一体化管理，打造矿山整合、廊道运输、公用码头、精深加工于一体的“矿廊港园”一体化模式。二是实现智能化、绿色化。将5G技术融入矿山建设，实现科技引领，建设可视化系统、矿山开采智能系统、区间输送机器人检修系统、生产线自动控制系统、产品质量检测系统、销售发运智能平台等，提高矿山生产运作效率、安全生产水平，做到资源利用高效化、开采方式科学化、生产工艺环保化、矿山生产智控化、矿区环境生态化、企业管理规范化、矿地关系和谐化，实现“废水零排放、固废不出厂、废气超低排”，将钟家冲矿打造成长江中上游绿色智能化矿山标杆。三是推进一矿一区域建设。积极寻求扩大合

31、作范围，力争承接宜都市范围内3个以上矿山开发项目，掌控区域资源储量达到5亿吨以上，并以宜都为据点，以点带面，向离江近、资源好、市场旺盛的区域渗透和辐射，统筹好宜都、武汉以及长三角三个市场，深挖物流潜能，通过建设绿色建材物流园区，实现长皮带廊道的共用共享，串联起绿色低碳可循环发展的“共享廊道”，打通临江矿产企业砂石骨料运输”最后一公里”，实现效益集中化发展。加快行业产业链延伸，积极参与地方混凝土拌合站建设，深入挖掘石英砂岩矿、磷矿等属地优势矿种资源，打造长江中上游砂石骨料产业集群。（三）人企地携手推进共富，“责任感”时刻践行。在企地共建中助力共富，项目成功投产后力争年缴税收额超5000万元，为社

32、会提供200300人就业岗位，直接带动枝城镇32个村社会经济发展。公司主动融入地方发展，支持村庄道路基础设施建设，积极践行社会责任，奋力彰显国企担当，获得地方政府高度肯定，2次受邀参加地方座谈会并作为企业代表发言，提高了公司的社会影响力，拓展了企地共建的广度和深度。同时，在项目建设中培养人才，在工程建设“大熔炉”中磨砺淬炼一线职工，公司叶润泽同志被宜都市总工会评为宜都市2024年度劳动和技能竞赛表现突出个人。三下一步工作打算（一）聚焦主责主业，深化国资国企改革。深入推进企业整合重组和结构调整，进一步提升规模效益和核心竞争力。强化企业功能定位，优化完善考核激励机制。推动实现各板块专业化经营、管控

33、精干高效的发展格局，推动国资国企改革走深走实，进一步激发企业发展的动力活力。（二）注重量质并举，推动国资国企高质量发展。以更加扎实的作风、更加务实的举措，咬紧牙关、干字当头、奋力一跳，奋力完成全年目标任务。更好服务全区发展大局，充分发挥示范带动作用，在服务全市转型塑形的大局中加快实现自身的发展壮大。加快盘活企业存量资产，更好统筹发展和安全，切实守牢企业经营安全、生产安全、法治安全底线。（三）加强党的领导，厚植国资国企改革发展政治优势。全面加强党的政治建设和组织建设，充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用。持续抓好干部人才队伍建设，优化干部队伍结构，加强专业人才队伍建设。纵深推进全面从

34、严治党，压紧压实责任，以高质量党建引领国资国企高质量改革发展。财政局2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告自2024年以来，市财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面履行从严治党的主体责任，严格落实市委工作要求，聚焦财政特色，以模范机关创建为抓手，推动全市财政工作实现高质量发展。一、以政治引领为帆，锻造坚定的模范机关（一）强化“第一议题”制度，筑牢思想根基严格落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神作为首要政治任务，教育引导财政党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自

35、信”、做到“两个维护”。局党组年均研究全面从严治党事项N项，充分发挥党组在把方向、管大局中的核心作用。（二）强化政治机关定位，彰显财政担当牢记“看全市首先要从政治上看”的要求，深入贯彻党的二十届三中全会和市委重要会议精神，始终坚持“财”服从“政”的意识,将政治导向贯穿财政改革和日常工作，发挥财政在国家治理中的基础作用，以行动落实党中央和市委市政府决策部署,凸显财政在重大任务中的支柱地位。（三）深化创新理论武装，提升干部思想格局深入开展主题教育，创新推出支部书记讲党史小故事、高质量发展大讨论等特色活动，确保党员干部学出忠诚、坚定信仰和担当精神。制定中心组学习计划，坚持“三学”并举，带动全局党组织

36、和党员干部强化信念、忠诚和使命意识。设立“薪火工程”学习实践班，定期举办“我想听、你来讲”沙龙，并连续六年举办“财.思”青年论坛，全面提升青年干部“财”智与“财”能。二以基层组织为基，锻造强劲的模范机关（一）压实党建责任链条，构建闭环管理体系印发年度全面从严治党任务安排和党建工作要点，定期研究、督办党建事项，确保党建责任层层落实。细化“三级两类九岗”责任清单，逐项分解、责任到岗、落实到人。每年对局属党支部“过筛子”检查，通过局领导联系点制度，实现基层党建全覆盖、精细化指导。强化工作台账管理，建立定期报送机制，详细掌握“三会一课”等制度落实情况。设立考核”指挥棒”，由局领导带队开展全面从严治党考

37、核，组织基层党组织书记述职评议，对后进党支部及时约谈提醒，推动整改提升。（二）推进“四强”党支部建设，夯实基层战斗堡垒持续深化党支部标准化、规范化建设，同步调整党组织设置,严格执行任期制度，建立换届提醒台账，提前6个月启动换届准备工作。为每个支部设立党员活动室，确保支部活动“有阵地、显特色”。出台支部标准化规范化建设实施意见，编印全面从严治党制度汇编，为支部工作提供有力依据，实现党建工作的制度化和标准化。（三）打造“一支部一特色”品牌，激发党建活力引导各支部结合工作实际，打造特色品牌项目，形成“一支部一工作法”，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。总结提炼的支部工作法中，N篇在前线全市机关党建

38、等刊发，N篇被纳入“六个引领工作法”典型案例，N篇入选市委组织部XXX选编，充分展现了财政系统基层党建的创新成果和亮点。三以纪律规范为舵，锤炼优良的模范机关（一）深化党纪教育，夯实廉洁自律“思想防线”将党纪学习教育作为政治任务，累计召开N次党组会和理论中心组学习会，持续强化财政党员干部的纪律作风。举办“以廉为美优化人生”专题会，开展“讲清廉故事扬清风正气”活动和“悦读阅廉”廉政故事分享会，多措并举，确保廉洁教育“入脑入心”。（二）严明政治纪律，筑牢规矩意识“纪律高线”严格执行重大事项请示报告制度，2024年上半年就全面从严治党、财政预算等事项向市委请示报告N次，确保应报尽报。修订市财政局党组工

39、作规则，制定年度党组会议题计划，确保“三重一大”事项集体决策。局领导班子严格落实民主生活会制度，班子成员积极参与双重组织生活，细化领导干部个人事项报告，查核一致率提升至100%。（三）转变工作作风，架起服务群众“贴心热线”牢记“聚财为公、理财为民”使命，开展“百名党员进百户解百忧”活动，财政党员干部深入企业、乡镇等调研N余次，现场解决政策、资金问题N余项，收集意见建议N余条。牵头或配合出台N余项政策措施，形成60余项调研成果，用扎实调研推动全市财政高质量发展新篇章。四、以融合发展为桥，锻造卓越的模范机关（一）党建业务“一盘棋”，提升协同战斗力将党建工作融入服务全市发展大局，纳入党组重要议程，制

40、定“党建业务一本账”任务清单，形成“党建引领、业务推进”的良性互动机制。围绕贯彻党的二十届三中全会精神，推动财政工作从“平衡型、管理型”向“战略型”拓展，深度研判中长期发展趋势和结构变化，夯实政策储备，确保财政平稳可持续运行。（二）重大任务“练兵场”，激发干部中坚力选派IN余名干部参与援建和专项挂职，推动N名干部局内轮岗交流,N余名干部开展双向挂职和基层锻炼。组织N多名党员干部参与建党百年、冬奥会等重大活动，并鼓励青年积极参与市直机关工委技能大赛，荣获一等奖N项、二等奖N项、三等奖N项及优秀组织奖，展现出财政队伍的“硬实力”。（三）党建业务“一体化”，助推经济高质效全面落实市领导调研指示精神，

41、统筹政策、资金、资源，创新运用补助、贴息、担保等财政工具，从“生财、聚财、用财、理财”四个维度谋划撬动性强的财政政策，推动全市高质量发展。今年1-9月，全市一般公共预算收入实现“量稳质优”，完成NNN亿元，同比增长N%,增速在东部六省市排名第二，高出全国平均N个百分点；地方级税收占比NN%,收入质量稳居全国第一。五、以机制完善为盾，构建关爱的模范机关（一）健全思想政治工作“沟通线”建立局主要领导与党员干部职工代表每季度见面座谈机制，及时收集意见建议、掌握思想动态，拓宽反馈渠道。完善思想动态分析制度，围绕财政党员干部队伍特点开展问卷调查，并结合日常观察，形成系统性思想分析报告，有针对性地提升思想

42、政治工作成效。（二）构建“大党建、大培训”“提升线”整合多类培训资源，将理论学习与专业技能提升同步推进，培养“政治过硬、本领高强”的干部队伍。统筹党员与干部队伍建设，选优配强党性强、作风正、业务精的党务干部，完善党务干部的考核和选拔机制。创新培训模式，每年邀请相关单位领导授课，举办党支部书记能力提升班、支部委员轮训班及新入职培训班，不断增强财政干部的综合素质。（三）完善慰问帮扶“关爱线”依据市直机关生活困难党员集中帮扶办法（试行），修订局内帮扶办法，提高慰问标准，近两年共慰问党员干部职工N余人。制定关于推进全面从严治党提升财政党员干部精气神的实施意见，提出N方面N条措施，激励干部焕发干事创业热

43、情。设立工会兴趣小组，营造积极的机关文化氛围，并落实离退休干部政治和生活待遇保障，加强离退休党支部建设。某局办公室党支部2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告2024年，在局党委的正确领导下，办公室党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕党的中心任务和各项要求，扎实开展党纪学习教育。坚持以创建“三基”党支部活动为抓手，有效发挥支部战斗堡垒作用，切实将“一岗双责”落到实处，严格落实上级和我局工作要求，扎实推进年度重点工作任务，全力保障办公室和全局运行工作平稳有序开展。现将一年来办公室党支部党建工作开展情况汇报如下：一主要做法和成效

44、一）加强理论武装，支部党员的政治觉悟逐步增强。扎实开展党纪学习教育。办公室党支部通过“三会一课”、主题党日等方式，充分利用线上线下学习教育、“学习强国”等平台，将党纪学习教育融入工作、融入生活。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿党纪学习教育始终，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展党纪学习教育，支部党员干部自觉对标对表、严格遵守党纪党规，切实做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定实践者。二是深入学习习近平总书记系列讲话。组织全体党员学习习近平总书记在2024年相关重要讲话以及涉及林业的重要指示要求等，并开展集体讨论，进一步提升了支

45、部党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导党员践行党的宗旨，强化责任担当，将学习成果转化为干事创业的动力。三是学习贯彻党的二十届三中全会精神。通过集中学习、支部书记宣讲、专题读书等方式，做到“真学、真懂、真信、真用，全体党员深刻领会会议精神和取得的相关成果，牢记中国共产党的使命和任务，进一步增强了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。（二）切实当好表率，党支部战斗堡垒作用更加凸显。日常工作中履职尽责。办公室是全局的行政中枢，肩负着承上启下、联系内外、沟通左右、综合协调的重要职责。支部的14名党员在各自的岗位上，兢兢业业、无私奉献，全力做好调查研究、政务运行、协调沟通、督查督办、公文管理

46、目标管理等各项工作，保障了全局各项工作的高效有序开展,在全局的党员干部中起到了引领示范作用。二是重大任务中担当奉献。除了日常工作繁重，局重要会议筹办、重大活动组织、涉及林业的综合文稿起草、对外协调推进等要点工作大多也需要办公室主办或参与，为按时优质高效地完成各项任务，支部党员经常加班加点，甚至是通宵达旦，他们不计个人得失，担当作为、任劳任怨、默默付出，用实际行动诠释了共产党员的优秀品质。三是在相关工作中彰显作为。办公室在局相关工作领导小组中扮演重要角色，支部全体党员始终站在讲政治的高度，以维护人民群众利益和社会大局稳定为己任，在相关工作中彰显共产党员的本色和风采。在相关工作开展时，支部书记总

47、是率先垂范、积极行动、靠前指挥，始终保持在岗，协调推进各项举措落实；全体支部党员积极作为、主动服务，确保全局各项工作不断不乱、政务运行规范有序；得益于支部战斗堡垒作用的有效发挥，全体党员真正地做到了“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头冲得出来”。（三）注重贯彻落实，支部建设规范化水平不断提高。着力加强党的组织体系建设。夯实基础工作，深化支部标准化规范化建设，全面提升党支部组织力。按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例要求和局工作部署，增补选举支部委员。二是严格落实党内生活制度。认真执行“三会一课”制度，深入学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党内监

48、督条例、中国共产党问责条例中国共产党巡视条例等党内法规和重要文件精神，组织开展支部书记讲授专题廉政党课和二十届三中全会精神宣讲，认真开展党员民主评议,严肃开展批评和自我批评，定期开展廉政专题教育。三是加强“三基支部”建设。年初制定支部工作计划，做好全年党建工作部署。着力规范党建工作台账记录，提升精细化管理水平。驰而不息抓好党风廉政学习教育，及时传达部警示教育大会精神，加强警示案例教育，确保思想认识到位。二下一步工作思路（一）以加强理论学习为根本，提高政治能力。组织引导全体党员将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，同巩固拓展党纪学习教育成果、学习贯彻习近平总书记在2024年重要讲话精神结合起来，

49、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是丰富学习形式、拓宽学习经验，通过网络媒体、参观实践、共建共学等多种形式，提升党员学习的积极性和主动性，邀请相关部门为支部党员开展有针对性的理论或业务授课，提高党员的政治素养和业务能力；三是加强廉政教育，严格执行中央八项规定精神，强化支部党员明纪守规、廉洁从政意识，做到正风肃纪、警钟长鸣，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，努力营造风清气正的工作环境。（二）以夯实工作基础为重点，提升支部党建工作规范化水平。严格贯彻落实相关党支部考评办法，对照局即将制定的基层党建工作清单，推动基层党建工作标准化规范化;二是严肃开展党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力在支部形成