1、公司学习贯彻落实党的二十届三中全会精神工作情况汇报公司学习贯沏落实二十届三中全会精神工作情况汇报公司党委学习贯彻落实二十届三中全会精神情况的总结公司学习贯彻落实党的二十届三中全会精神工作情况汇报一基本情况（一）强化领导统筹，全方位推动落实。公司党委全面贯彻上级党组织的指示精神，结合企业实际，制定并发布了公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神工作计划。围绕全会精神的重大意义、奋斗目标和重点任务，召开了多次专题工作会议，做出详细安排，涵盖12个方面和25项具体措施。8月20日，公司召开全体会议，对各基层党组织明确提出了具体实施要求，要求各单位制定详细的实施细则，确保全会精神的学习工作稳步推进、落实
2、到位。（二）示范引领提升，领导骨干带头学习。为树立学习标杆，充分发挥核心示范作用，公司党委严格执行“第一议题”和党委理论中心组“首要议题”制度，第一时间传达和学习全会精神。组织了五次专题研讨会，深入探讨全会精神的核心内涵。领导干部积极参加上级党组织举办的6期培训班和研究班，确保实现全员培训无盲区。通过35次读书班和研讨班等形式，深入学习和讨论全会精神，结合决定与其他重要精神，进一步增强理论武装，深刻把握发展规律和趋势，确保学习成果迅速转化为推动公司发展的实际动力。（三）深化学习，深入领会全会精神。公司党委统一编制了详细的学习计划，明确每周学习重点。各基层党组织充分利用“三会一课”制度，组织党员
3、认真研读决定和相关讲话精神，并订购、发放了600余册学习辅导材料。同时，组织观看系列微视频，让党员直观感受党的十八大以来取得的伟大成就。通过举办主题党日活动，组织党员参观革命遗址，进一步激励党员严格要求自己，奋发有为。截至目前,各基层党组织和党支部通过多种形式开展了55次专题学习，全体党员在“学习强国”平台上累计完成了1500学时的自学任务。共有16个党支部组织党员撰写心得体会350篇，进一步增强了深化改革的主动性和自觉性。（四）营造氛围，多层次开展宣讲。领导班子成员积极参加上级组织的专题讲座，党委书记亲自讲授专题党课，其他领导班子成员也到各自联系点和所在党支部开展了15次专题宣讲和党课活动。
4、在宣讲过程中，重点聚焦全会精神,结合实际工作提出具体的实施要求和落实措施，确保全会精神在公司内深入人心、落地生根。（五）统筹协调，双管齐下促发展。将全会精神的学习教育与生产经营紧密结合，着力推动企业提质增效。贯彻落实国资国企改革的重点任务，制定了30项具体任务措施清单，确保党的领导与公司治理有机统一，深入推进国企改革行动。在统筹推进公司“十四五”规划落实方面，计划于12月底召开专题会议进行统筹部署。同时，各基层党组织充分发挥“战斗堡垒”作用，强化意识形态调研，杜绝不良思潮影响，确保全员思想统一，顺利实现年度责任状项目的各项目标。二存在的问题虽然公司在积极学习贯彻落实党的二十届三中全会精神方面取
5、得了一定进展，但与集团党委的期望和要求相比,仍存在明显不足，具体表现在以下几个方面：L学习渠道待丰富。当前，学习渠道相对单一，需要进一步丰富。建议将学习与最新时事有机结合，创新党支部开展“三会一课”和“主题党日”活动。并且要加强员工自主学习的引导，拓宽学习的广度和深度，使广大党员和员工能够更全面、更深入地理解和掌握全会精神。2 .学习效果待提升。现有的学习效果有待进一步提高。在启智、强基、肃纪、促行等方面，要力求取得实质性突破。通过加强理论学习与实际工作的深度结合，确保学习成果能够真正转化为推动工作的实际力量。3 .党建与业务有待融合。党建工作与业务工作之间存在一定隔阂，需要进一步融合。要确保
6、学习与生产经营协调发展，避免学习与实际工作脱节，真正使学习成为推动业务发展的有力引擎。4 .宣传力度待增强。当前宣传力度有待提升，需构建多层次宣传网络。紧密围绕公司核心任务和党的纪律教育，把全会精神的宣讲工作做得更深入、更广泛，营造浓厚的学习氛围，提高宣传整体效果和影响力。通过增强宣讲活动的覆盖面和影响力，为全会精神的贯彻落实提供强有力的支持。三下一步工作计划。（一）夯实思想根基，深化理论学习。始终把学习贯彻党的二十届四中全会精神摆在首要政治任务位置，以全会精神为指导，结合习近平总书记系列重要讲话精神，持续开展深入理论研讨和系统化学习，确保理论与实际工作紧密结合,推动公司各项工作稳步前行。通过
7、组织多层次学习和专题研讨活动，使全会精神真正落实到公司战略决策和日常管理中,切实提升全体职工的政治理论水平。（二）注重实际成效，杜绝形式主义。在贯彻落实党的二十届四中全会精神过程中，我们将保持高标准和严要求，精心策划，周密部署，确保学习贯彻工作深入人心。结合公司实际情况坚决摒弃空谈，确保学习成果转化为公司发展的强大动力。我们将通过具体行动，使每一项措施都切实可行，每一步努力都显现成效，为公司未来发展提供坚实保障。（三）发挥示范作用，推动全员参与。公司党员领导干部要勇担“排头兵”责任，率先垂范，严格落实“第一议题”制度。通过深入研习、热烈讨论和实地调研，树立标杆，激励全体党员干部职工。我们坚信，
8、领导层带头学习、深度参与，必能激发全体员工的学习热情，凝聚全公司上下的共同力量，形成齐心协力、共同发展的良好局面。继续做好领导带班制度，不断提升全员思想素质和业务能力，确保公司各项事业稳步推进。（四）创新教学形式，打造特色品牌。我们将大胆创新，结合公司特有的红色文化和丰富的红色资源，设计出富有创意的学习教育形式。在遵循基本学习要求的同时，通过邀请专家讲座、分享红色故事、线上互动课程等多种形式，使学习过程更加生动有趣，确保二十届四中全会精神深入人心、融入实践。公司学习贯彻落实二十届三中全会精神工作情况汇报现将相关情况汇报如下：一基本情况（一）坚实推进领导机制，科学筹划任务。发布了公司党委关于学习
9、贯彻党的二十届三中全会精神的实施方案,并于7月22日召开专题会议全面部署。这一会议明确了全会精神的重要意义、目标任务及学习重点，并实际提出了7个方面、15项具体措施。各基层党组织迅速响应，制定本单位的具体实施方案，确保学习贯彻工作高效推进、扎实落地。（二）领导率先垂范，树立学习标杆。公司领导班子率先垂范，坚定执行“首要议题”制度。全会精神传达以来，公司已举办了5次专题研讨会，领导干部积极参与上级党组织组织的多次培训班和学习班，提升自身的理论素养和专业能力。通过多样形式的读书班、研讨班，深入领会全会精神，深化对决定的理解，全面掌握发展方向和趋势，强化理论武装。（三）全面深入学习，精准领会精神。党
10、委明确每周的学习任务，并制定了详尽的学习计划。各基层党组织充分运用“三会一课”制度，定期组织党员学习决定和重要讲话精神，还购置了350余册辅导资料分发给每位党员。除了集体学习，还组织党员观看相关微视频，深入了解党的十八大以来的辉煌成就；通过开展主题党日活动，带领党员参观革命遗址，接受思想洗礼。截至目前，公司各级党组织共进行了50次专题学习，全体党员通过“学习强国”平台自学累计超过600学时。20个党支部共撰写心得体会150篇，进一步增强了全体党员深化改革、推进发展的积极性和主动性。（四）精准政治引领，深化思想传递。领导班子成员积极参与上级党组织举办的专题讲座，党委书记亲自讲授专题党课，其他领导
11、成员分别到各联系点和所在党支部进行了6次专题宣讲和党课活动。宣讲内容紧扣党的二十届三中全会精神，并结合公司实际情况，提出了具体的工作要求，切实发挥了政治引领作用。通过这些活动，进一步增强了党员干部的政治意识和思想深度。（五）深度融合发展，全力达成年度目标。本部及各基层党组织坚持问题导向、实践导向、目标导向，将全会精神的学习教育与生产经营紧密结合，落实在企业提质增效的具体行动中。全面贯彻落实国资国企改革的要点工作，明确了14项任务措施清单，推动党的领导与公司治理相统一，加快国企改革步伐。为确保“十四五”规划的顺利实施，公司计划于12月25日召开专题会议，统筹规划并推进相关工作。各基层党组织充分发
12、挥“战斗堡垒”作用，深入开展意识形态调研，杜绝不良思潮的影响，确保全体员工思想统一，目前已开展意识形态调研和整改工作4次，有效落实年度责任状项目。（六）强化综合宣传，营造浓厚氛围。党委高度重视宣传工作，策划了一系列专题宣传活动，制作了18块学习展板，编发了24期工作简报，并在微信公众号上开设了专题专栏，及时宣传全会精神的新思想、新观点、新论断，形成了强大的宣传阵地。此外，通过公司官网、微信公众号等官方媒体发布学习教育新闻、微视频，共发布了35篇稿件，并在上级单位的媒体平台发稿和发表图片新闻，营造了浓厚的学习氛围，进一步激发了全体员工学习贯彻全会精神的热情和动力。二存在问题在贯彻落实党的二十届三
13、中全会精神的过程中，尽管公司已取得了一定成效，但与集团党委的高标准严要求相比仍存在诸多不足，具体体现在以下几个方面：一是学习形式有待优化，紧跟时事热点不足。当前，公司的学习形式尚需进一步提升，未能充分结合最新的时事热点，缺乏创新力。例如，“三会一课”和“主题党日”活动形式较为单一，创新不足。同时，个人自主学习的主动性和深度广度需要进一步加强，以促进全体员工理论水平的提升。为增强学习的吸引力和实效性，公司需要引入更多创新形式,使学习内容与时俱进。二是学习实效需深化，推动知行合一。在深化学习实效方面，我们尚未能全面实现智慧增进、铸魂坚定、正风肃纪和实干促进行动上的突破。尤其在理论学习与实际工作的结
14、合上，仍有较大的改进空间。例如，一些理论学习成果未能有效转化为具体的行动力和工作绩效。未来，我们需要加强理论学习的深度和广度，确保所学内容能够及时转化为实际工作的指南和动力。三是党建与业务融合不够，需同频共振。党建工作与业务工作之间的深度融合仍显不足，现有的结构壁垒尚未完全打破。例如，学习和生产经营存在脱节情况，党建工作未能充分融入日常业务管理。要实现党建和业务的同频共振，需要进一步探索两者的结合点，确保学习内化于心、外化于行，成为推动业务发展的内在动力。四是宣传力度不够，营造学习氛围不足。目前，公司在宣传工作方面仍需加大力度，构建更加多维度的宣传矩阵。例如，围绕公司中心工作和党纪教育的宣传力
15、度仍有待提升。一些宣传活动缺乏持续性和广泛覆盖，未能形成浓厚的学习氛围。未来，应围绕党纪教育和中心工作，加大宣传力度，通过多渠道、多形式的宣传活动，切实提升整体宣传效能和公司品牌影响力。三下一步工作计划。（一）强化理论学习，提升思想认知。坚定把系统学习贯彻党的二十届四中全会精神作为主要政治任务，把学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在重要位置。通过深度融合理论与实践，确保科学衔接，引领公司各项工作有序开展。计划在未来两年内，每月组织至少两次集体学习，确保全会精神成为公司战略决策与日常管理的准则。（二）突出实效，坚决杜绝形式主义。面对二十届四中全会精神的深刻影响，我们将保持高标准、严要求，精心组织
16、统筹实施，确保学习宣传工作全面覆盖、扎实落地。结合公司实际，我们计划在未来一年内，开展50次专题研讨会，务求每一项学习措施转化为实际工作动力，每一分努力取得实效。（三）领导垂范，推动全员参与。在复杂多变的环境下，党员领导干部将以身作则，严格执行“第一议题”制度，通过深入学习、热烈讨论与实地调研，树立榜样作用。计划在年底前，党员领导干部完成100小时的学习任务，带动全体干部职工积极参与，形成全员学习的良好氛围。（四）多样化学习，打造品牌特色。在遵循学习要求的基础上，我们将积极创新，结合公司特有的红色基因与丰富的红色资源，设计富有创意的学习教育方式。计划明年邀请10位专家讲授红色历史，开展30场
17、红色故事分享会，并通过线上互动学习平台吸引更多员工参与，使学习形式更加生动有趣，确保全会精神深入人心。（五）聚焦发展目标，切实推动转化。紧密结合二十届四中全会精神与公司目标战略，围绕改革创新、产业升级、经营优化等关键环节，引导广大党员干部将学习成果转化为解决实际问题的动力。计划在未来三年内，解决100个重大技术难题，回应职工关切，不断增强公司的核心竞争力与凝聚力。（六）加强宣传督导，激发创新动力。创新学习宣传方式，通过组织多种形式的群众性活动，激发全员学习热情。计划每季度举行一次大型活动，加强督导检查，确保学习活动不走过场、不流于形式。总结提炼优秀经验方法，打造5个示范创新点，发挥示范作用。此
18、外，通过年度评先选优活动，树立15个典型标杆，激发全体党员干部职工的创新活力与奋斗精神。总之，公司党委将持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，不断改进工作，努力将学习成果转化为推动公司发展的强大动力，为实现公司高质量发展和国家建设目标贡献力量。公司党委学习贯彻落实二十届三中全会精神情况的总结为进一步深入做好党的二十届三中全会精神的学习宣传贯彻工作，*公司党委全面落实党中央重要部署和上级有关工作要求，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，把学习贯彻全会精神作为深化理论武装的重大任务，把深入理解全会精神的丰富内涵作为学习的主要内容，把全会精神贯穿到日常学习、工作的
19、各方面，精心安排部署，周密组织实施，达到了深化理论武装、强化政治忠诚、提高政治能力的目的，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。一、贯彻落实情况1 .强化组织领导，认真策划实施方案。按照上级党组织要求，公司党委结合企业改革发展实际，编制印发了*公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神实施方案，以党委会形式召开专题会议，部署二十届三中全会精神学习要求,明确学习二十届三中全会精神的重大意义、目标要求、学习重点等，安排了7个方面、18项具体推进措施。8月*日，召开学习贯彻二十届三中全会精神部署会，对各基层党组织开展学习提出了三项重点组织实施要求。所属各基层党组织均结合公司实际制定了本单位的实施方案
20、推动二十届三中全会精神学习在系统内全面铺开、稳步推进。2 .强化示范引领，充分发挥“头雁”作用。领导班子率先垂范，认真落实“第一议题”和党委理论中心组”首要议题”制度，第一时间传达、学习二十届三中全会精神，紧扣习近平总书记重要讲话和指示批示精神、二十届三中全会精神组织开展专题研讨2次。参加上级党组织举办的培训班*人次、学习班*人次，确保C级及以上领导干部、基层党务干部进行全员培训。运用读书班、研讨班、辅导讲座、中心组学习等方式认真研读讲话精神、深刻把握核心实质、深入了解二十届三中全会胜利召开的重大意义，把学习决定同学习党的历次三中全会精神结合起来，同学习贯彻习近平总书记重要讲话精神结合起来，
21、同学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来，不断增强理论武装，切实从学习中洞察历史发展规律和时代发展大势。3 .强化学深悟透，扎实开展专题学习。公司党委统一编制下发*公司深入学习贯彻二十届三中全会精神学习计划,以周为单位明确学习重点。各基层党组织运用“三会一课”组织全体党员认认真真研读决定和习近平总书记重要讲话精神，为全体党员订购发放中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定党的二十届三中全会决定学习辅导百问等辅导材料*余册。组织全体党员观看习近平引领新时代改革开放划时代的伟大变革等微视频，在观看过过程中感受党的十八大以来在以习近平总书记为核心的党中央蹄
22、疾步稳，如何面对复杂多变的国内外形势、疫情防控、各种不可控“思潮”的背景下，实现划时代的伟大飞跃。举办“学精神、领要义、悟初心、聚共识”主题党日活动，组织瞻仰参观*革命遗址，回首百年来箪路蓝缕的艰辛与辉煌，激励每一位党员严格要求自己，树立正确的政绩观，转变个人工作作风，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。截至目前，各基层党组织、党支部通过集中学习、“三会一课”、“主题党日”等载体开展专题学习*次，全体党员充分运用“学习强国”线上平台，持续加强理论知识自学，已以完成*学时学习，*个党支部组织全体党员撰写心得体会*篇，进一步涵养初心使命，坚定理想信念，切实增强了学史明理、学史增信的主动性和自觉性
23、4 .强化政治引领，有效开展教育宣讲。公司领导班子成员参加上级党组织开展的专题讲座*次，公司党委书记讲授以深学细悟党的二十届三中全会精神创新实干争创一流决战决胜全年工作任务为题的专题党课，其他领导班子成员灵活运用基层联系点制度，到各自联系点、所在党支部开展二十届三中全会精神专题宣讲及专题党课*次，聚焦二十届三中全会精神，结合国企党建工作要求、国有企业改革及公司生产经营实际，为奋力冲刺年度工作目标提出具体要求。5 .强化融入融合，奋力冲刺年度目标。公司本部和各基层党组织始终坚持问题导向、实践导向、目标导向，将二十届三中全会精神学习教育与生产经营工作深入融合，将学习成效体现在促进企业提质增效上。
24、公司党委贯彻落实决定中指明的关于国资国企下一步改革十大重点工作，明确时间节点、形成任务措施清单*项，推动加强党的领导和完善公司治理相统一，纵深推进国企改革行动。由党委办公室牵头，统筹推进公司“十四五”规划落地销项，截止目前，已完成任务目标的*%。根据上级党组织工作要求，结合公司生产经营实际，预计于12月底组织召开“十四五”规划任务目标专题会议，确保在关键一年做好各项任务目标的首位工作,提前做好“十五五”规划部署。现在距离年底还有不到四个月的时间，对于完成年度目标来说，已经到了冲刺、决胜时期。各基层党组织充分发挥“战斗堡垒”作用，加强意识形态工作调研，坚决杜绝“躺平”“摆烂”思潮，在思想上打消工
25、作中的为难情绪，确保全员上下思想统一，坚决有力实现年度责任状项目落地。6 .强化宣传督导，全面营造学习二十届三中全会精神的浓郁氛围。公司党委深入开展学习贯彻党的二十届三中全会精神主题宣传，制作二十届三中全会精神学习展板*块，编发二十届三中全会精神学习工作简报*期，在微信宣传公众号有针对性的开设学习、举措、活动通讯专栏，第一时间宣传阐释二十届三中全会精神新思想新观点新论断，形成宣传矩阵，营造学习贯彻二十届三中全会精神的浓厚氛围。截止目前，已通过公司网站、微信公众号、抖音视频号等官方媒体，发布学习教育新闻*篇、微视频*个，开设专栏*个，制作微信推文*期，在上级单位新闻媒体发稿*篇、发表图片新闻*张
26、二、经验成效*公司党委始终把深入学习贯彻二十届三中全会精神作为当前和接下来一个时期的首要政治任务，全面落实党中央决策部署，结合生产经营实际，聚焦学以致用，实现在公司范围内全覆盖，形成了“五个必须”的宝贵经验。一是必须坚定不移捍卫“两个确立”、做到“两个维护二二十届三中全会的胜利召开，明确了当前党和国家面临的严峻形势，指明了坚定不移走中国式现代化这条强国建设、民族复兴的唯一正确道路。为公司战略方向掌舵领航，确保公司始终沿着二十届三中全会精神的正确方向坚定前行。二是必须坚持党的领导、加强党的建设。中国式现代化是一条全无古人的开创新道路，想要走好这条路，关键在党。以二十届三中全会精神为指引，传承*
27、公司与生俱来的红色基因，筑牢“根”“魂”优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。三是必须始终心怀“国之大者”。贯彻落实二十届三中全会精神中关于国有企业改革的重点工作举措，强化质效提升，发挥在国有经济战略支撑作用中展现国企担当，在服务国家重大战略中体现国企作为，真正肩负起国家、民族的重任。四是必须坚定不移加快改革创新。二十届三中全会再一次将“创新”放在了现代化建设全局中的核心位置，立足新发展阶段，全力提升新质生产力能力，完整准确全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局。五是必须贯彻以人民为中心的发展思想。出实招、办实事、求实效，不搞形式主义、不做表面文章、不搞短期行为，多干打基础、利长远的事，多
28、干职工群众欢迎的事，多干有益大局的事。立足主责主业解决群众急难愁盼问题，更好助力缓解新时代我国社会主要矛盾。二十届三中全会的胜利召开擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了进一步全面深化改革的时代号角。通过学习，让我们对于在新发展、新变化、新情况、新征程上出现的问题提供了明确的指导方向，做到心中有数，始终坚持问题导向，从战略全局出发，抓主要矛盾，抓住重大关键环节，纲举目张做好工作。三、存在的问题目前，二十届三中全会精神学习教育工作已经全面铺开,但从整体来讲，仍然存在四个方面问题：一是在学习形式上，需要进一步完善。要充分运用“三会一课”“主题党日
29、集中学习与个人自学的形式，同时要时刻关注时事热点，将新形势、新内容、新热点与学习相结合。二是在取得实效上，需要进一步提升。距离以学增智、以学铸魂、以学正风、以学促干还有一定差距，联系实际、学用结合还需要再加强、再深化。三是在党建与业务融合上，要深入挖掘。现阶段，公司生产经营改革发展的任务较重，学习学的是否到位要用公司的发展实绩来衡量，切勿将党建与生产经营工作两张皮，导致学习成为了“形式主义”。四是宣传矩阵的声势上，还需要进一步加强。目前宣传引导局限于已开展的工作上，与公司生产经营中心工作、党纪学习教育等结合不深，整体氛围营造需要进一步加强。四、下一步打算和工作建议一是要聚焦主题主线重引导。当
30、前和接下来的一段时间,我们要始终将深入学习贯彻二十届三中全会精神作为重大政治任务，以二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神为主题主线，注重把全会精神与深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述相结合，把党的十八大以来改革开放的战略部署与中国式现代化贯通起来、把二十届三中全会精神的理论与公司生产经营实际联系起来，坚定不移用习近平总书记重要论述、二十届三中全会精神、二十大精神、党纪学习教育指示批示精神统领公司各项工作。二是要坚持实事求是重落地。二十届三中全会是站在进一步全面深化改革、全面推进中国式现代化的重要历史时期召开的一次划时代的会议。二十届三中全会精神，政治性强、覆
31、盖面广，我们要坚持高站位、高标准谋划部署，从全局上把握、系统上推进、整体上落实，力戒形式主义、官僚主义，防止为搞教育而搞教育。要因时、因势、因地，结合公司发展实际有针对性的开展学习。全面统筹目标要求、学习内容、重点措施，贯通实施组织领导、督导指导、宣传引导，确保学习教育质量，切实将二十届三中全会精神学习走深走实。三是要做到以上率下重全面。当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，这是中国式现代化进程中提出的新的课题，也是考验党员领导干部的关键一课。在二十届三中全会精神的学习中，党员领导干部要发挥“头雁”作用，贯彻落实“第一议题”制度，带头学习悟思想、带头研讨解难题、带头调研办实
32、事，为广大党员干部职工树立标杆，在学习中接受思想淬炼、经受政治历练，深刻领悟大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，带动全公司上下扎实开展二十届三中全会精神学习，切实把二十届三中全会精神一项一项、一步一步落实到位。四是要挖掘深度融合重特色。我们要在不折不扣做好规定动作的同时，创新做好有特色有亮点的自选动作，坚持主题带动、大事驱动、节点联动，以教育来引导、以典型来示范、以活动来推动。特别是充分运用我们作为*年国有企业的个红色基因和身边的红色资源，精心设计鲜活、生动的学习教育载体，外聘邀请党校专家进行二十届三中全会精神专题讲解，持续拓展学习教育形式，用广大职工群众喜闻乐见的方式推动二十届
33、三中全会精神学习有声有色开展。五是要统筹一体推进重实效。我们要把二十届三中全会学习作为出发点和落脚点，坚持把深化学习教育与推动企业高质量发展紧密结合，紧紧围绕企业改革发展和生产经营重点任务，部署和推动二十届三中全会精神学习各项工作，将改革发展的难点、职工群众关心的热点作为公司发展、转型的重点，教育引导党员干部把学习成果转化为推动工作的实际行动。六是要加强宣传督导重创新。要持续挖掘符合公司发展实际、职工群众期待的学习形式，围绕二十届三中全会精神学习，举办演讲比赛、红歌赛、剪纸比赛、知识竞答、辩论赛、书画作品征集等群众性活动，让广大党员干部和职工群众积极参与进来，提升学习热情；梳理、总结、提炼以往开展专题学习的好经验好做法，将学习二十届三中全会精神纳入到基层党建示范点创建、党建创新实践项目中，统筹推进,相互融合，确保学习教育工作取得实效；抓好评先选优工作,结合年度“两优一先”评选，选树在学习过程中形式新颖、主题创新、内容丰富、成效显著的基层党组织，发挥示范带动作用。公司党委预计于2024年11月对各单位全会精神落情况进行考核评价，督导各基层党组织做到规定动作不走样,自选动作有创新，不断提升学习教育实效。
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