深入学习2025年中央八项规定精神知识测试123题【附答案】与工作方案3篇合编.docx

1、深入学习2025年中央八项规定精神知识测试123题【附答案】与工作方案3篇合编123题:全面深入贯彻学习2025年中央八项规定精神知识测试题【附答案】一、单项选择题40题二、判断题50题三、多项选择题25题四、简答题8题一、单项选择题40题1、中共中央政治局(B)审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”。A、2012年11月4日B、2012年12月4日C、2013年12月5日D、2012年12月5日、2、接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过(B)人。A. 2B. 3D.53、接待对象超过10人的，陪餐人数不得超过接待对象的(B)。A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五之分一

2、4、下列说法哪个是正确的？(C)A、同一辖区内部门、单位之间公务活动可以用款宴请B、上级机关来人即使是无实质性公务活动也要安排公务接待C、村级组织不得安排公务接待D、村级组织属于集体经济，可以不执行中央八项规定精神5、关于公务接待下列说法哪个是错误的？(D)A、用餐应当供应家常菜B、不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴，或用野生保护动物制作的菜肴C、不得提供香烟D、外省兄弟单位来徐学习调研，公务接待可用酒6、某单位开会,用财政的经费购买了香烟150条,总价67500元，分发给与会人员，在社会上引起了强烈的反响，后该单位负责人受到了党内严重警告处分。该单位负责人的行为存在(B)性质的错误。A、参与用公款

3、支付的高消费娱乐B、挥霍浪费公共财产C、开会不能吸烟D、挪用公款7、严禁在居民小区无营业执照的一桌饭”、历史建筑、风景区内或“农家乐”等具有(B)性质的隐蔽场所进行公务接待。A、娱乐场所B、私人会所C、单位食堂D、内部场所8、不得利用婚丧喜庆事宜收受（八）及有利害关系单位、个人的钱物。A、下属人员B、本单位领导C、大学同学D、战友9、各县(市)区、市直属各部门党组织主要负责人填写的*市县处级领导干部婚丧嫁娶等事项报告表应报(D)审核备案。A、市委主要领导B、市委组织部C、市纪委D、本地本部门单位纪委10、操办婚丧喜庆事宜可以(D)办理。A、化整为零B、分批次C、多地点D、以上都不对n、县处级领

4、导干部在操办喜庆事宜时，应提前(C)天填写*市县处级领导干部婚丧嫁娶等事项报告表。A. 5B. 10C. 15D. 2012、县处级领导干部在操办丧事时，应在事后(C)天填写*市县处级领导干部婚丧嫁娶等事项报告表。A. 5B. 10C. 15D. 2013、一般公务用车的排气量应在(B)升及以下。A. 1.6B. 1.8C. 2.0D. 2.414、一般公务用车的价格应在(C)万元以内。A.,14B516C. 18D. 2015、下列哪种行为不属于违反中央八项规定精神的行为？(D)A、使用公务用车办理私人事务B、不按照规定在节假日封存公务用车C、长期占用下属单位或管理服务对象车辆D、因工作需要

5、节假日期间可留值班车辆16、处级工作人员可乘坐(B)。A、火车软卧B、高铁二等座C、动车一等座D、轮船二等舱17、处级及以下人员到无锡出差，住宿标准每天不高于(D)元。A. 340B. 350C. 360D. 38018、处级及以下人员到盐城出差，住宿标准每天不高于(C)元。A. 340B. 350C.360D.38019、工作人员离开常驻地参加培训，举办单位统一安排食宿，培训时间超过5天的，伙食补助费和市内交通费按(B)天计发。A. 1B. 2C. 5D. 720、根据规定，逢年过节可以向全体工会会员以(C)形式发放少量节日慰问品。A、现金B、购物卡C、实物D、礼品券21、根据相关规定，市

6、级机关正处级领导干部办公用房面积标准为（八）平方米。A. 24B. 28c.30D.3222、根据相关规定，市级机关副处级领导干部办公用房面积标准为(B)平方米。A.15A、培训住宿以标准间为主B、可配发洗漱用品C、培训用餐不得上高档菜肴D、严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机等固定资产27、根据*市市级机关培训费管理办法，(B)日以内的培训不得组织调研、考察、参观。A. 5B. 7C. 10D. 1228、根据*市市级机关培训费管理办法，组织培训的工作人员最多不超过(D)人。A.3B55C. 6D. 1029、中国共产党廉洁自律准则的施行时间为(D)。A、2015年8月B、2015年10月

7、C、2015年12月D、2016年1月30、以下哪一条不是*市作风建设“九个一律”内容？(D)一、目标要求通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，使机关全体党员干部深刻领会中央八项规定精神的重大意义和内涵实质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决群众反映强烈的突出问题，营造风清气正的政治生态，为推动XX机关各项工作高质量发展提供坚强的作风保障。二、学习教育对象Xx机关全体党员干部三、学习教育内容1 .深入学习原文:组织党员干部原原本本学习中央八项规定及其实施细则，深刻领会其精神实质和具体要求，准确把握政策界限。2 .学

8、习重要论述:学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，切实增强加强作风建设的思想自觉和行动自觉。3 .学习典型案例:选取近年来查处的违反中央八项规定精神的典型案例进行学习剖析，用身边事教育身边人，引导党员干部汲取教训I,引以为戒。四、方法举措（一）动员部署召开XX机关党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员大会,对学习教育工作进行全面部署，坚持学查改一体推进，明确目标任务、方法举措和工作要求，统一思想认识，确保学习教育工作有序开展。（二）学习研讨1 .个人自学:党员干部根据学习教育内容，制定个人学习计划，认真开展自学，做好学习笔记，撰写心得体会。2 .集

9、中学习:以党支部为单位，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部开展集中学习，每次集中学习时间不少于凶小时。邀请专家学者进行专题辅导讲座，加深党员干部对中央八项规定精神的理解和把握。3 .交流研讨:在个人自学和集中学习的基础上，组织党员干部围绕学习贯彻中央八项规定精神，结合自身工作实际，开展交流研讨，谈认识、谈体会、谈打算，查找自身在作风建设方面存在的问题和不足，提出整改措施。每个党支部至少组织凶次交流研讨活动。（三）对照检查L广泛征求意见:通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求服务对象、基层群众和机关干部职工对XX机关在贯彻落实中央八项规定精神方面的意见和建议。4

10、深入查摆问题:党员干部对照中央八项规定精神及其实施细则，对照征求到的意见建议，对照典型案例，深入查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题，认真撰写对照检查材料。5 .召开专题组织生活会:各党支部召开专题组织生活会，党员干部在会上逐一进行对照检查，开展批评与自我批评，红脸出汗，排毒治病。机关党委委员要参加所在党支部的专题组织生活会，并进行指导点评。（四）整改落实1 .制定整改方案:针对对照检查阶段查摆出的问题，各党支部和党员干部要分别制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改落实到位。2 .建立健全长效机制:结合整改落实工作，对XX机关现有规章制度进行

11、全面梳理，对不适应新形势新要求的制度进行修订完善，建立健全贯彻落实中央八项规定精神的长效机制，巩固学习教育成果。3 .通报整改情况:各党支部要将整改方案和整改落实情况在一定范围内进行通报，接受党员干部和群众的监督。机关党委将对各党支部整改落实情况进行督促检查，对整改不力的进行严肃问责。五、工作要求（一）加强组织领导成立XX机关党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作领导小组，由机关党委书记任组长，副书记任副组长，各党支部书记为成员。领导小组下设办公室，负责学习教育日常工作。各党支部要成立相应工作机构，切实加强对学习教育工作的组织领导，确保学习教育工作顺利推进。（二）强化督促检查机关党委将采取定

12、期检查与不定期抽查相结合的方式，对各党支部学习教育工作开展情况进行督促检查，及时发现和解决存在的问题。对学习教育工作重视不够、组织不力、走过场的党支部和党员干部,进行通报批评，并责令限期整改。（三）注重统筹结合要把学习教育工作与XX机关中心工作紧密结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固深化结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，以学习教育推动工作落实，以工作成效检验学习教育成果。（四）加强宣传引导充分利用机关内部网站、宣传栏、微信公众号等媒体平台，广泛宣传学习教育工作的重要意义、目标任务和工作成效，及时总结推广好经验好做法，营造浓厚的学习教育氛围

13、中央企业贯彻落实中央八项规定精神深化作风建设实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神，持续深化全面从严治党，根据中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则要求，结合中央企业实际，制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。以永远在路上的政治自觉推进作风建设，聚焦中央企业改革发展主责主业，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，着力构建风清气正的政治生态，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保障。二、目标任务（一）深化理论武装建立常态化学习机制，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨班等形式，组织广大党员干

14、部系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻把握中央八项规定精神的核心要义，实现思想自觉与行动自觉相统一。（二）聚焦问题整改重点整治贯彻党中央决策部署打折扣、服务基层搞形式、履职尽责不作为等突出问题。建立问题清单-整改台账-销号管理闭环机制,对群众反映强烈的指尖上的形式主义、调研走过场等问题开展专项整治。（三）完善制度体系修订完善企业落实中央八项规定精神实施办法，健全公务接待、差旅管理、会议活动等配套制度。建立制度执行评估机制，每年开展制度合规性审查，及时堵塞管理漏洞。（四）强化担当作为将作风建设成效与企业高质量发展深度融合，推动领导干部带头践行一线工作法，在科技创新、深化改革等重点任务

15、中主动担当作为，以优良作风保障十四五规划落地见效。三、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月）制定实施方案。结合企业实际制定作风建设专项方案，明确时间表、路线图和责任人。召开动员大会。由党委书记牵头部署，组织全体干部职工学习中央精神，开展作风建设专题党课。开展专题培训。邀请专家学者解读政策要求，组织观看警示教育片，强化纪律规矩意识。（二）自查自纠阶段（2025年4-5月）全面对照检查。各级党组织围绕六个是否开展自查，重点排查违规收送礼品礼金、超标准接待等问题。深入谈心谈话。建立三级谈话机制，党委班子成员之间、分管领导与部门负责人、支部书记与党员开展全覆盖谈话。广泛征求意见。通过设立意见箱、

16、发放问卷、召开座谈会等方式，收集基层群众和服务对象的意见建议。（三）整改落实阶段（2025年6-8月）实行清单管理。建立问题、责任、措施三张清单，明确整改时限和标准。开展专项治理。针对公务用车、办公用房等重点领域开展专项检查，对发现问题立行立改。推进建章立制。修订完善企业内部管理制度，建立作风建设负面清单和正面行为规范。（四）巩固提升阶段（2025年9-12月）强化监督检查。成立专项督导组，采取四不两直”方式开展明察暗访，对整改不力单位约谈主要负责人。严格考核问责。将作风建设纳入年度综合考核，实行一票否决制，对典型案例通报曝光。建立长效机制。开展作风建设深化年活动，培育具有企业特色的廉文化品牌

17、四、保障措施（一）加强组织领导成立由党委书记任组长的作风建设领导小组，设立专项办公室，统筹推进各项工作。各子企业党委承担主体责任，党委书记履行第一责任人职责。（二）强化责任落实实行一岗双责，领导班子成员对分管领域作风建设负直接领导责任。建立责任倒查机制，对履职不力导致问题频发的严肃追责。（三）注重宣传引导利用企业内网、微信公众号等平台开设专栏，宣传先进典型，曝光反面案例。组织作风建设大家谈活动，营造全员参与的良好氛围。（四）统筹工作推进将作风建设与主题教育、巡视整改、生产经营等工作有机结合，做到同部署、同落实、同考核，以作风建设新成效推动企业高质量发展。本方案自发布之日起施行，执行情况纳入党委年度工作报告。