房地产公司集团人力文化部人事专员岗位说明书.docx

1、房地产公司集团人力文化部人事专员岗位说明书岗位名称人事专员岗位编号所属部门人力文化部岗位编制1直接上级人力文化部经理岗位分析日期2024年4月职责概述：在部门经理的领导下，负责公司的招聘、培训、人事管理等相关工作职责与工作任务职责职责表述：负责员工的招聘、录用工作工作任务根据公司人员需求通过各种招聘渠进行相关人员的招聘根据岗位任职要求，初步审核应聘人员的相关资料并推荐各有关部门负责人协助各部门负责人，组织应聘人员的面试工作负责办理新员工录用、安置、入职培训、体检和试用期管理工作负责试用期员工的转正办理等各项工作职责职责表述：负责公司员工培训工作工作任务负责组织公司新员工入职培训负责按培训计划组

2、织开展培训工作负责对公司员工培训效果进行调查负责建立、更新员工培训档案职责职责表述：负责薪酬计算及公司员工考勤工作工作任务负责公司加班考勤的初步审核并报批负责统计汇总各部门、各分公司月考勤报表负责根据公司薪酬制度、考勤情况计算员工每月薪酬和相关福利，将准确数据提供给直接上级审核职责四职责表述：负责日常人事工作工作任务负责办理员工各项社保的缴纳工作负责员工工伤、失业、生育等各项手续的办理和报批负责员工录用、定级、合同签订、离职等各项手续的办理负责人事管理的各项统计业务负责掌握和了解国家及当地最新的人事、劳动相关法律法规和政策职责五职责表述：负责公司职称管理工作工作任务协助拟定公司专业技术人员职称

3、评定办法负责组织专业技术职称的评定、考试、聘任工作职责六职责表述：负责公司员工档案管理工作工作任务负责整理、完善、更新公司人力资源基础资料负责管理公司员工的人事档案及专业技术档案负责办理人事档案的传递和催要负责办理借阅归还登记手续，进行档案的清理和装订工作职责七职责表述：协助部门经理，开展企业文化建设工作工作任务协助编写和制作企业宣传册、内部刊物协助组织开展各类企业文化建设活动负责公司OA系统的维护管理职责八职责表述：完成上级交办的其他任务权力业务权对应聘人员的筛选权对培训制度的解释权对各分公司员工考勒的审核权任职资格教育水平大学专科及以上专业及职称人力资源、工商管理或相关专业工作经验3年以上相关工作经验知识和技巧熟悉掌握人力资源管理知识；熟悉国家人事、劳动工资相关法律、法规；熟悉房地产相关相关知识能力要求具备一定的计划、组织、协调能力；具有一定的逻辑思维能力和判断能力具备较高的文字表达能力和口头表达能力；能级使用办公软件其他要求备注：