乡妇联妇女就业工作经验 .docx

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1、第 1 页 乡妇联妇女就业工作经验 特征码 RtFQSAWaiYAJsAQuRNfA 发挥桥梁纽带作用 拓宽妇女就业渠道 *乡地处区西南，属典型的“城中乡” 。全乡总面积 32.6 平方公里，总人口 1.7 万人，富余劳动力 4000 人，其中：女性 2310 人，占总数的 57.7%。近年来，我们妇联围绕党委政府中 心工作，结合“党政所急、妇女所需、妇联所能”的基本职能， 把关心帮助妇女就业作为发挥桥梁纽带作用、维护妇女合法权 益、促进妇女发展的首要任务，有的放矢地加强就业指导，积 极有序地加强技能培训，扎实有效地拓宽就业渠道，千方百计 地安置妇女就业，探索出一条妇联组织在新形势下开展妇女就

2、 业与创业工作的新途径。我们的主要做法是： 织一张网构建妇女就业平台 第 2 页 我乡人多地少，可耕用面积人均不足一亩，就业压力比较大。 随着城市的延伸和一批批学生的回乡务农，土地不断减少，富 余人员逐年增多，就业压力日益突出，直接影响了农民的增收 和农村的稳定。面对严峻的形势，我们妇联积极创新工作思路， 健全妇女就业网络，帮助安置妇女就业。一是构建女工信息网 络。为了规范有序地帮助安置妇女就业，我们组织各村妇联组 织对辖区妇女劳动力开展全面深入的调查摸底，建立无业人员、 下岗人员、特困人员家庭情况及用工信息等台帐，将无业妇女 的年龄结构、文化程度、特长等内容建档建成册，做到一人一 卡，形成了

3、无业妇女劳力库，为开展就业援助、促进就业以及 社会保障等工作提供详实的资料。同时，根据每个人的就业情 况随之变动档案内容，使档案帐卡与实际情况保持一致，实现 动态管理。二是建立就业集会制度。为了解决富余劳动力转移 问题，我乡建立健全了就业集会制度，制度规定每季度举办一 次就业赶集会，为农民就业提供更多的选择机会。我们以举办 就业赶集会为契机，广泛发动妇女走出家门就业，最大限度组 织妇女参加就业赶集会，主动适应市场寻找工作岗位。近年来， 我们共组织 3000 人次妇女参加各类就业赶集会不下 13 次，特 别是今年春季举办的规模盛大的劳动就业洽谈会，共邀请用人 单位近百家，提供就业岗位近 2000

4、 多个，吸引了全乡近 1000 第 3 页 名妇女前来求职，当场达成就业意向 300 余人，与用人单位现 场签约近 50 余人。三是组建就业信息中心。我们妇联组织十分 注重用工信息的收集，组织人员利用网络、报刊、电视等多种 媒体，广泛搜集各种用工信息，并与区劳动局、区民政局、部 分用工单位等部门联系，广泛收集信息，并迅速将这些信息进 行分类整理及时对外发布，各村也利用公开栏等形式及时向群 众公布，让在家的妇女及时得到准确的信息。截止目前，共发 布 19 次信息共 300 余条。同时，还协调*职介所，对乡内妇 女求职者实行免费推荐就业服务。近年来，职介所累计为妇女 提供各类就业咨询服务 700

5、余人次，600 多名妇女通过职介所 找到了理想的就业岗位。 送一门技增强妇女就业本领 根据调查，我们发现妇女劳动力转移最大的问题是劳动者无技 术、无本领，难以适应市场需要。因此，工作中，我们妇联把 提高妇女劳动技能作为促进妇女就业的重点，开展形式多样的 教育培训活动，帮助妇女掌握一技之长，获得致富金钥匙。一 第 4 页 是建立培训基地。我们积极与江城锅炉厂、气体厂联系，建立 了以江城锅炉厂、气体厂为中心的乡电氧焊技术就业培训基地， 新悦酒店为中心的服务业培训基地，龙人集团为中心的市场营 销培训基地，乡经管中心为中心的财会、微机培训基地，每年 帮助培训缺乏技术的妇女近 500 人，使她们掌握了一

6、技之长， 增强就业信心，不少的同志走出培训基地后找到了满意的工作。 二是开展定向培训。为了使培养的人才更贴近市场的需要、企 业的需要，我们结合妇女特点，大力开展美容、美发、服装加 工、家政等各种适合妇女特点的职业技能培训，提高她们进入 劳动力市场的能力和适应职业变化的能力。同时，积极与辖区 大企业联系，针对企业需要的劳动岗位，委托企业代为进行集 中培训。我乡龙人集团需要大量的市场开拓型人才，于是我们 组织了 100 多名妇女委托龙人集团代为培训，培训完后由企业 从中选择符合要求的人才。第一期培训 50 多名妇女被该企业录 用。三是建立培训基金。为了加强就业培训，我们每年投入 20 多万元用于培

7、训妇女。前进村与区成人教育中心共同开办了成 人教育大中专夜校，免费鼓励村民学习，提高文化素质，培训 妇女 400 余人次，50 多名妇女已经获得中专学历，20 多名妇女 已经获得大专学历。我们还积极地与职业技术学校联系，由乡 村共同出资开办一些适合妇女特点的职业技能培训班，帮助妇 女提高劳动技能，增加劳动就业机会。据统计，近年来利用各 级学校和社会资源累计举办各类技能培训班 80 余期，培训妇女 第 5 页 2000 余人次，1000 余人次获得各种劳动资格证书，就业率达到 75以上。 架一座桥畅通妇女就业渠道 为了促进妇女快就业、多就业，我们妇联坚持把安置妇女就业 当成工作重中之重，多方协调

8、、见缝插针、拓宽渠道、最大限 度安置妇女就业。一是拓展接收基地，稳定输出一批。我们积 极加强与城区街道社区妇联组织、劳动部门、中介机构、企业 联系，与区巾帼家政服务站、区劳动就业中心建立了稳定的劳 务输出接收基地，并与汉商集团等一批著名企业建立了长期的 劳动用工协议，已帮助 800 多名妇女进入城区社区、企业服务 业行业就业。二是鼓励招商引资，就地安置一批。凡是引进项 目，乡党委坚持把村民就业问题作为重要条件，宁可少收点租 金和转让金，鼓励投资商在同等条件下尽量用本乡富余劳动力， 并在协议中加以明确，较好地实现了一批富余劳动力的“就地 转移” 。为解决家庭负担重、走不出去的妇女的就业问题，我们

9、 妇联迎难而上，积极与新进企业协调，争取多安置一些妇女就 第 6 页 业。近年来，新引进了*体育休闲康乐园、龙人集团、知音超 市等项目，为我乡妇女就业开辟了一条“绿色通道” 。新新体育 康乐园 20XX 年建成后，在乡内一次就招收女工 100 多名。据不 完全统计，通过引进项目，解决了近 500 名妇女的就业问题。 三是更新思想观念，扶持创业一批。我们抓住国家鼓励民营经 济发展的大好时机，通过举办成功创业女性事迹报告会，编发 妇女创业典型宣传手册，开展先进典型巡回演讲活动，举办科 技结对和创业贷款签约仪式，召开创业研讨会，选树宣传一批 优秀创业女性等形式，积极引导农村妇女发扬创业和创造精神，

10、抢抓机遇，自主创业，回乡创业。乡村妇联组织积极帮助妇女 办执照、跑手续、搞外销，扶持她们自主创业。在此基础上， 对有能力、想创业、无资金或无技术的女性实行结对帮扶。目 前全乡已有 400 多名妇女在妇联的帮助和支持下步入了个体户 的行列，成为商海大潮中的搏击者。四是调整产业结构，内部 转移一批。我们通过宣传发动、技术培训、规范管理、建立农 产品销售网络等措施，积极引导妇女发展参与农业结构调整， 走产业化经营之路。我们通过举办各类技术培训班，使 1000 多 名妇女接受了大棚蔬菜、药材种植、水产养殖、畜禽养殖、花 卉栽培等农业新技术培训，已建立巾帼无公害标准化示范基地 5 个，带动 1000 多

11、名妇女参与调整农业产业结构，实现了就地 安置。五是发展打工经济，向外输出一批。我们根据劳动力市 场需求，大力发展打工经济，开展境外劳力输出。刚开始，村 第 7 页 民和乡村两级组织都存在顾虑，村民怕国外形势乱，对子女外 出打工不放心；乡村组织怕担保遭受经济损失。为此，我们广 泛开展宣传发动，通过典型引路，积极转变村民群众的旧观念。 界牌村支部书记*第一个决定将女儿送到日本打工，增强女儿 生存本领。村民们知道支部书记的女儿到日本打工的消息后， 一些年轻人争相外出打工，已经先后组织 3 批近 20 名人员赴日 本就业，其中妇女达 13 人。 树一面旗培植先进创业典型 针对农村妇女思想陈旧，观念滞后

12、，追求离家近、工作轻松、 条件好、待遇高的工作的实际，我们妇联因地制宜，采取多种 形式，把就业形势教育、转变观念教育、 “四自”教育、法制教 育作为妇女就业岗前教育的必修课，请劳动局、妇联和司法部 门的领导同志来乡讲课，大力宣传再就业优惠政策，宣传“自 主、竞争、流动”和“七十二行，行行出状元”的就业观念， 帮助妇女树立“四自”精神，引导妇女向第三产业要岗位，向 社区服务要岗位，向非公有经济要岗位。另一方面，广泛宣传 第 8 页 表彰下岗女工落岗不落志，自主创业，自强不息的新典型，抓 住“三八”节有利时机，举行“巾帼创业风采”事迹报告会， 表彰“巾帼创业”标兵、个体私营女杰，十佳巾帼科技致富明

13、 星，女能手等活动，培养树立了一批妇女就业典型。几年来， 有 10 名妇女获区级“巾帼创业标兵”称号，有 5 名妇女获市 “巾帼创业标兵”和先进个人称号。他们当中有种菜能手*； 科技致富带头人*；劳动模范*。通过这些群众身边的 典型教育，典型带动，妇女就业观念有了较大转变,原来一些无 人问津的保姆、保洁及竞争性较强的岗位已成为许多妇女愿意 选择的工作，并且通过自身努力得到了用户认可。 撑一把伞维护妇女合法权益 维护务工妇女合法权益，始终是妇女劳动力转移的重要内容。 因此，我们妇联以维护妇女合法权益为己任，努力做好配套服 务，创造良好的妇女就业环境。一是强化维权教育。一方面， 我们通过开展培训，

14、帮助外出就业妇女了解有关务工经商、投 资创业以及回乡创业等方面的政策和规定，另一方面敦促、监 第 9 页 督用人单位招用女工时按照发布信息，进行面试、组织体检、 组织运送、签订劳动合同，防止用人单位在用工过程中侵犯妇 女合法权益。我们还将政府劳务输出政策法规、保障妇女权益 的法律条文和劳动保障相关法规编印成册发送给妇女；组织劳 动保障法律法规政策咨询；在乡妇联开辟“妇女维权热线” ，以 此提高她们对劳务输出政策法规的知晓率。几年来，共为妇女 办理待业证、失业证 200 多个、再就业优惠证 150 个；办理失 业保险 422 人。二是注重跟踪服务。对实现就业的妇女，我们 妇联及时建立外出务工妇女

15、档案，还定期走访用工单位，帮助 她们解决实际困难。同时，积极联合劳动、司法等部门，通过 司法监督、法律援助等多种方式，为进城务工妇女这一弱势群 体提供切实有效的权益保护。在外出务工妇女集中的地方，协 调成立了各类妇女联谊组织，帮助妇女实现了自我管理和自我 服务。三是加强扶贫帮困。有些妇女由于种种原因，一时找不 到工作，有的家人或自身生病、上有老下有小，生活十分窘迫。 为了帮助这些特困妇女家庭解决燃眉之急，我们通过各种形式 开展援助活动，开展“巾帼助困行动” ，组织发动群众为特困妇 女家庭捐款；开展“结对解困助上岗行动” ，对特困下岗女工结 对帮思想、帮资金、帮技能、帮上岗，及时把党和政府的温暖 送到这些困难家庭中去。据不完全统计，乡村妇联共筹款 10 多 万元，资助下岗女工特困家庭 200 多户，共促成帮扶对子 300 多对，帮助 300 多名特困妇女找到工作岗位。 第 10 页