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1、第 1 页 “三项机制”发言稿：贯彻“三项机制”激励干部勇 担当提效能 特征码 zLAqWHABCKLYJjTgbFdM “三项机制”发言稿：贯彻“三项机制”激励干部勇担当提 效能 为认真学习贯彻省委“三项机制”和市、县相关文件精神。石 门镇党委把贯彻落实“三项机制”作为当前和今后一个时期领 导班子、干部队伍建设的基本遵循和新形势下改进和完善干部 队伍管理的有力抓手，以“三项机制”鼓励激发干部改革创新 热情，争做合格党员，争创一流业绩。 强化宗旨教育，增强服务水平。坚持以学习贯彻“三项机制” 为契机，教育和引导广大干部进一步筑牢宗旨意识、公仆意识、 大局意识和创先争优意识，切实增强工作责任感和
2、紧迫感，牢 牢把握工作主动权，在“两学一做” 、 “亮晒作” 、脱贫攻坚、首 战“十三五” 、加强社会治理、改善基础设施、发展农村经济等 各项工作中真心诚意当好人民群众的勤务员、党的路线方针政 策的宣传员和攻坚克难的战斗员。 第 2 页 认真贯彻落实，实全面提升素质。把学习贯彻“三项机制”作 为“两学一做”学习教育的重要内容，采取各种形式，全力抓 好学习、宣传和贯彻，深入领会和全面把握，不断提高干部的 思想和业务素质，激活干部干事创业的积极性。同时，教育干 部切实增强“本领恐慌”的危机意识和忧患意识，以只争朝夕、 时不我待的紧迫感，勤于学习新理论、新知识，认真学习党章 党规，深入学习系列讲话，
3、切实把党章党规和系列讲话内化于 心，外化于形。自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进 工作的方法，提升履职尽责的能力素质。 公正容错纠错，鼓励担当作为。坚持“三个区分开来” ，着眼于 消除干部思想顾虑，既严格执纪，又合理容错，认真甄别、准 确研判失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的 界限，切实做到容错有底线、纠错有标准、问责有依据、惩处 有法理，为那些愿干事、想干事、干成事的干部排解后顾之忧， 使其轻装上阵、放开手脚。同时，坚持把纪律挺在前面，把预 防做在经常，对工作中出现的纰漏和差错，及时指出纠正，抓 早抓小，防止事态扩大;坚持把公正贯穿始终，一把尺子量到底， 尊重客观事实，妥
4、善处置，既不错究改革者、实干者，也决不 宽容与放任违法违纪、肆意妄为的人，教育引导干部遵纪守法， 既会干事、还不出事。 第 3 页 严格干部管理，遵守党内法规。镇党委要求全体干部时刻做到 心存敬畏、手握戒尺，守住共产党员为人、做事的基准和底线。 始终坚持深学细照笃行，树立做人做事的标杆，做到知行合一、 内外兼修，真正做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、 有品行，讲奉献、有作为的合格党员。不断强化自律意识，自 觉讲规矩、守纪律，做政治上的“明白人” 、经济上的“清白人” 、作风上的“正派人” 。 夯实工作责任，注重搞好结合。明确规定在推进三项机制贯彻 落实上领导班子担负主体责任和纪委监督责任，通过进一步完 善目标责任考核制度，用好“四种形态” ，在指标设置、考核评 价、方式方法和结果运用等方面创新举措，实施分类处置，支 持干部放手大胆工作;结合 “两学一做”学习教育，查问题， 找不足，抓整改，鞭策干部履职尽责、转变作风、担当作为、 提升效能。