1、强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨交流发言尊敬的各位领导、同仁们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何强化使命担当，推动国有经济高质量发展。这是一个重要的议题，关乎着国家的未来，关乎着每一个国人的福祉。我深感荣幸能站在这里，与大家分享我的思考和建议。国有经济是我国经济的重要支柱，是推动经济社会发展的重要力量。在新的历史时期，我们必须深刻认识到，推动国有经济高质量发展，不仅是经济发展的必然要求，更是我们每一位国有企业员工肩负的历史使命。一、强化使命担当，积极投身伟大实践在全球经济风云变幻、国内经济转型升级的大背景下，我们每一个参与者都肩负着不可推卸的使命和责任。我们不能有丝毫的懈怠
2、和迟疑，必须以高度的政治自觉和行动自觉,积极投身到推动国有经济高质量发展的伟大实践中去。紧迫感和责任感是我们前行的双翼。紧追感让我们时刻警醒，不容许有任何的停滞和倒退；责任感则让我们明确方向，坚定信念，一往无前。我们要深刻理解国有企业在国家经济发展中的重要地位，认识到自己肩负的历史使命和时代责任。为了实现国有经济的高质量发展，我们必须以更加坚定的决心、更加有力的措施，全面深化改革，加快转型升级，提升国有企业的核心竞争力。我们要敢于担当，勇于创新，敢于攻坚克难，以实际行动践行我们的使命和责任。二、坚持创新驱动，实现核心技术突破创新是引领发展的第一动力。在激烈的国际竞争中，谁掌握了核心技术，谁就掌
3、握了发展的主动权。因此，我们必须紧紧围绕国家重大战略需求，加大科技创新投入，加强关键核心技术研发，努力在核心技术上实现突破。首先，我们要加大研发投入，提高研发效率。通过设立专项资金、优化科研项目管理等方式，为科技创新提供充足的资金保障。同时,我们还要加强与高校、科研机构的合作，共享资源，形成产学研用一体化的创新体系。其次，我们要加强人才引进和培养。通过优化人才政策、提高薪酬待遇等方式，吸引更多的优秀人才加入我们的科研团队。同时，我们还要加强人才培训和教育，提高科研人员的创新能力和水平。最后，我们要加强知识产权保护。通过完善知识产权法律法规、加强执法力度等方式，保护科研人员的创新成果，激发他们的
4、创新热情。除了科技创新外，我们还要加强制度创新。通过完善现代企业制度、优化公司治理结构等方式，激发企业活力，提升国有企业的整体竞争力。我们要敢于突破传统观念的束缚,勇于探索新的管理模式和经营方式，让国有企业在市场竞争中焕发出新的生机和活力。总之，强化使命担当和坚持创新驱动是推动国有经济高质量发展的关键所在。我们要以更加饱满的热情、更加坚定的信念，积极投身到这一伟大实践中去，为实现中华民族伟大受兴的中国梦贡献自己的力量。三、坚持深化改革，不断完善国有资产管理体制深化改革的步伐坚定不移，我们始终致力于不断完善国有资产管理体制，以推动国有企业的持续健康发展。改革，作为国有企业发展的重要引擎，其意义不
5、仅在于优化资源配置，更在于激发企业内在活力，提升企业的核心竞争力。为此，我们必须坚持和完善基本经济制度，这不仅是国有企业的立身之本，更是其未来发展的方向指引。在改革的道路上，我们要推动国有企业改革向纵深发展,既要注重改革的深度，也要注重改革的广度。我们要以市场化改革为方向，深化产权制度改革，优化股权结构，增强国有企业的市场竞争力。同时，我们还要加强国有资产监管，坚决防止国有资产流失，确保国有费产的保值增值。为此，我们需要建立健全的监管体系，完善监管制度，提高监管效率，确保国有资产的安全和完整。四、坚持人才强企，不断提升国有企业的人才队伍素质人才是企业发展的根本，是推动国有企业改革和发展的重要力
6、量。在新时代的背景下，我们必须坚持人才强企战略，大力实施人才培养和引进计划，努力打造一支高素质、专业化的国有企业人才队伍。首先，我们要注重人才培养。通过建立健全的人才培养机制，为国有企业培养一批僮经营、善管理、精技术的高素质人才。同时，我们还要加强人才的职业规划和发展指导,为人才提供广阔的发展空间和良好的职业前景。其次，我们要加大人才引进力度。通过优化人才引进政策，吸引更多的优秀人才加入国有企业，为企业的发展注入新的活力。同时，我们还要注重人才的梯队建设，为企业的长远发展储备充足的人才资源。最后，我们要注重人才的使用和管理。通过建立健全的人才使用和管理机制，充分发挥人才的积极性和创造性，为国有
7、企业的发展提供有力的人才保障。总之，坚持深化改革和人才强企战略是国有企业发展的必由之路。我们要在改革的道路上不断前行，努力打造一支高素质、专业化的国有企业人才队伍，为国有企业的持续健康发展提供有力的支撑和保障。各位同仁，推动国有经济高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的措施，齐心协力、攻坚克难，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的智慧和力量。我相信，在党中央的坚强领导下，在全国人民的共同努力下，我们一定能够完成这项光荣而艰巨的任务，推动国有经济高质量发展，为实现中华民族伟大笑兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！关于深刻把握国有经济和国有企业高
8、质量发展根本遵循专题研讨发言提纲尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们在这里围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨。作为一家深耕矿业领域的国有企业，我们深知肩负的责任与使命，更应当站在新的历史起点上，深入贯彻落实新发展理念，推动公司高质量发展。一、坚持党的全面领导，确保国有企业正确政治方向国有企业，作为国民经济的坚实支柱，承载着推动国家发展、增强国家经济实力的重大使命。它们是党执政兴国的基石，承载着党对经济社会发展的期望和寄托。因此，我们必须始终坚守党的全面领导，确保这些企业在任何时刻、任何情况下都能沿着正确的政治方向稳步前进。（一）确保国有企业的正确政
9、治方向，首要任务是加强党的建设。党的建设不仅关乎企业内部的政治生态，更关乎企业未来发屣的走向。我们要通过组织各种形式的学习、培训和研讨活动，使广大党员干部深刻理解党的路线、方针、政策,并将其转化为推动企业发展的强大动力。（二）在提高党员干部的政治素质方面,我们要坚持以人民为中心的发展思想，引导党员干部牢记初心使命，漕强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，我们还应注重培养党员干部的创新能力和战略眼光，使他们能够在复杂多变的国内外环境中，敏锐地捕捉发展机遇，有效应对各种风险挑战。（三）加强企业的制度建设，确保企业决策部署符合党的路线方针政策。在决策过程中，我们要充分发挥党组织的
10、领导核心作用,确保决策的科学性和民主性。同时，我们还要加强对决策执行情况的监督和检查，确保各项决策落到实处，为企业发展提供有力保障。（四）坚持党的全面领导是确保国有企业正确政治方向的关键。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的建设，提高党员干部的政治素质和领导能力，确保企业沿着正确的政治方向不断前进。只有这样，我们才能充分发挥国有企业的优势和作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。二、深化国有企业改革，激发企业内在活力深化国有企业改革，是激发企业内在活力、推动高质量发展的重要途径。我们要以更加坚定的决心和更加有力的措施，持续推动国有企业改革向纵深发展，为企业注入新的
11、生机与活力。（一）完善现代企业制度，构建科学有效的法人治理结构。这包括明确企业的产权关系，实现所有权与经营权的分离，确保企业能够独立自主地运营。同时，我们还需要建立健全的董事会、监事会和经理层等内部管理机制，形成权力制衡、决策科学、运行高效的企业治理体系。这样，企业就能更好地适应市场经济的要求，提高经营效率和市场竞争力。（二）推动企业体制机制创新是激发企业内在活力的关键。我们要鼓励和支持国有企业进行体制机制创新，打破传统的管理模式和经营模式，引入更加灵活、高效的管理机制和经营策略。同时，我们还要推动国有企业与民营企业、外资企业的深度融合，实现优势互补、资源共享，共同推动经济发展。（三）深化供给
12、侧结构性改革也是深化国有企业改革的重要内容。我们要通过优化产业结构、提升产业链水平，增强企业的核心竞争力和市场影响力。这包括加大对传统产业的改造升级力度，培育发展战喀性新兴产业，推动产业链向高端延伸。同时，我们还要加强企业技术创新和品牌建设，提高产品的附加值和市场占有率。（四）在深化国有企业改革的过程中，我们还需要注重人才培养和引进。企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。我们要通过完善人才政策、提高人才待遇等措施，吸引和留住优秀人才。同时，我们还要加强员工培训和教育，提高员工的综合素质和业务能力，为企业发展提供有力的人才保障。（五）总之，深化国有企业改革是激发企业内在活力、推动高质量发展的必由之
13、路。我们要以更加坚定的决心和更加有力的措施，持续推动国有企业改革向纵深发展，为企业注入新的生机与活力。只有这样，我们才能在全球竞争中立于不败之地，实现经济持续健康发展。三、坚持创新驱动发展，提升国有企业核心竞争力在当前复杂多变的全球经济环境中，坚持创新驱动发展,提升国有企业的核心竞争力，已成为我们实现可持续增长和高质量发展的关键。创新不仅是引领企业走向成功的第一动力，更是国有企业应对挑战、破解难题的重要法宝。（一）加大科技创新的投入，不断提高研发经费占比，确保关键技术领域的研发投入充足。在关键核心技术的研发上，我们要敢于挑战国际前沿，勇于突破技术瓶颈，积极寻求与国内外科研机构、高校等创新资源的
14、深度融合,形成产学研用一体化的创新体系。（二）科技成果转化应用同样重要。我们要建立健全科技成果评估、转化和应用机制，加快科技成果从实验室走向市场的步伐，确保创新成果能够迅速转化为生产力，为企业的发展注入新的动力。（三）全面推进管理创新、制度创新、人才创新等多方面的创新。管理创新可以提高企业的运营效率和市场竞争力，制度创新可以激发企业的活力和创造力，人才创新则是企业持续创新发展的基石。因此，我们要不断优化企业的治理结构，完善激励约束机制，激发员工的创新热情，打造一支高素质、高效率、高执行力的创新团队。（四）要坚持人才是第一资源的理念，大力实施人才强企战略。通过完善人才培养、引进、使用、评价等机制
15、打造一支结构合理、素质优良、富有创新精神的人才队伍。同时，我们还要加强与商校、科研机构的合作，共同培养高层次创新人才，为企业的发展提供源源不断的人才支掾。（五）总之，坚持创新驱动发展，提升国有企业的核心竞争力，是我们应对复杂多变的经济环境、实现高质量发展的必由之路。我们要以更加开放的姿态拥抱创新，以更加坚定的决心推进创新,以更加有力的措施保障创新，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，为推动我国经济的持续健康发展作出新的更大贡献。四、强化风险防控机制，确保国有企业稳定且高效地运营风险防控对于国有企业的发展而言，无疑是保驾护航的重要力量。在全球化、市场化、信息化日益加速的今天，国有企业面临
16、着前所未有的复杂多变的风险挑战。因此，我们必须深化对风险防控重要性的认识，持续优化风险防控体系,强化风险预警和应对能力，以保障企业稳健运营，推动高质量发展。（一）建立健全风险防控体系是国有企业稳健运营的基础。我们要深入分析企业运营过程中可能出现的各类风险,如市场风险、财务风险、法律风险、技术风险等，并针对不同风险类型制定相应的防控措施。止匕外，我们还要建立健全风险防控的组织架构，明确各部门、各岗位的职责和权限,形成风险防控的合力。（二）加强风险预警和应对能力是国有企业风险防控的关键。我们要运用大数据、人工智能等先进技术，构建高效的风险预警系统，及时发现和评估潜在风险。同时，我们还要加强风险应对
17、能力，制定完善的风险应急预案，确保在风险发生时能够迅速、有效地应对。（三）加强合规管理也是国有企业风险防控不可或缺的一1环。我们要严格遵守国家法律法规和监管要求，确保企业依法合规经营。同时，我们还要加强员工合规意识的培养，提高员工的合规素质，形成全员合规的良好氛围。（四）在风险防控的实践中，我们还要注重总结经验教训，不断完善风险防控体系。通过定期的风险评估、风险审计等方式，及时发现和解决风险防控中存在的问题和不足，提高风险防控的效率和效果。（五）总之，加强风险防控是保障国有企业稳健运营的重要保障。我们要从建立健全风险防控体系、加强风险预警和应对能力、加强合规管理等方面入手，不断提升风险防控水平
18、为国有企业的高质量发展提供有力保障。同时，我们还要注重总结经脸教训，不断完善风险防控体系，以应对日益复杂多变的风险挑战。只有这样，我们才能确保国有企业在激烈的市场竞争中稳健前行，实现可持续发展。五、积极履行社会责任，彭显国有企业担当国有企业，作为国家的经济支柱，承载着推动社会进步、服务人民群众的重要使命。因此，积极履行社会责任，不仅是我们义不容辞的义务，更是我们展现国有企业担当的重要体现。（一）在矿业产业方面，我们要坚持绿色发展理念，推动矿业产业绿色发展、循环发展、低碳发展。这不仅是响应国家对环保的号召，更是我们对社会、对人民的承诺。我们要引进先进的环保技术，改善传统矿业产业的生产方式，减少
19、对环境的影响。同时，我们还要推动矿业产业的循环发展，将废弃的矿物资源回收利用，提高资源的利用效率。通过这些措施，我们不仅可以为经济社会发展提供稳定的矿产资源，还可以为保护环境、维护生态平衡做出积极贡献。（二）关注民生福祉，积极参与扶贫济困、环境保护等公益事业。我们要深入了解贫困地区的实际情况，结合当地的资源和优势,制定切实可行的扶贫计划。通过提供技术支持、资金支持等方式，帮助贫困地区实现自我发展，提商人民生活水平。同时，我们还要积极参与环境保护活动，倡导绿色生活方式，引导人民群众树立环保意识,共同建设美丽中国。（三）在履行社会责任的过程中，我们还要注重企业的可持续发展。我们要坚持创新弱动，加强
20、技术研发，提高企业的核心竞争力。同时，我们还要加强企业管理，完善企业的治理结构，确保企业的稳健运营。只有这样，我们才能为社会创造更多的价值，为人民群众提供更好的服务。（四）总之，作为国有企业，我们要时刻牢记自己的使命和责任，积极履行社会责任，为经济社会发展做出积极贡献。我们要坚持绿色发展理念，推动矿业产业绿色发展、循环发展、低碳发展；关注民生福祉，积极参与扶贫济困、环境保护等公益事业；注重企业的可持续发展，为人民群众提供更好的服务。只有这样，我们才能真正彰显出国有企业的社会担当，为构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。六、加强企业文化建设，塑造国有企业良好形象在当前全球经济
21、竞争日趋激烈的背景下，国有企业要想在市场中立于不败之地，就必须注重自身企业文化建设，塑造出具有独特魅力和良好形象的企业形象。这不仅关系到企业的长远发展，更直接影响到员工的凝聚力和企业的竞争力。（一）加强企业文化建设是提升员工归属感和荣誉感的关键。企业文化是企业在长期发展过程中形成的共同价值观念、行为准则和精神风貌。一个健康、积极向上的企业文化，能够激发员工的归属感和荣誉感，使他们更加热爱自己的工作，更加积极地为企业发展贡献自己的力量。因此，我们必须以矿业特色为基础，培育出具有独特魅力的企业文化，让员工在工作中感受到家的温暖，从而更加忠诚于企业，更加努力地为企业发展贡献力量。（二）加强品牌建设和
22、形象塑造是提升企业知名度和美誉度的有效途径。在市场竞争日益激烈的今天，品牌已经成为企业赢得市场、树立形象的重要工具。我们要通过加强品牌建设和形象塑造，让更多的人了解我们的企业，认可我们的产品，从而提升企业的知名度和美誉度。同时，我们还要注重企业的社会责任和形象塑造，积极参与社会公益事业，树立良好的企业形象，为企业的高质量发展营造良好的外部环境。（三）加强企业文化建设和品牌塑造需要全体员工的共同努力。只有每个员工都认识到企业文化和品牌形象的重要性，都积极参与到企业文化建设和品牌塑造中来，才能形成强大的合力，推动企业的发展。因此，我们要加强员工的培训和教育，提高员工的综合素质和业务能力，让他们成为
23、企业文化和品牌形象的积极传播者和践行者。（四）总之，加强企业文化建设、塑造国有企业良好形象是国有企业高质量发展的必由之路。我们要以矿业特色为基础，培育出具有独特魅力的企业文化，加强品牌建设和形象塑造，提升企业的知名度和美誉度，为企业的高质量发展营造良好的外部环境。同时，我们还要注重员工的培训和教育，提高员工的综合素质和业务能力，让他们成为企业文化和品牌形象的积极传播者和践行者。只有这样，我们才能在全球经济竞争中立于不败之地，实现企业的可持续发展。各位同仁，高质量发展是国有企业永恒的主题。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新发展理念，坚定不移地走高质量发展之路。让我们携
24、手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！谢谢大家！公司深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同就国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循进行深入学习研讨。这是我们深入贯彻落实党的十九大精神，推动国有企业改革发展的重要举措。在此，我代表公司领导班子，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是国有经济的重要载体。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国有企业和国有经济的高质量发展，对于推动我国经济持续健康发展、提升国际竞争力具有重要意义。因此,我们必须深刻把握国有经济和国有企
25、业高质量发展的根本遵循，确保国有企业改革发展始终沿着正确的方向刖进。那么，国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循是什么呢？我认为，主要有以下几个方面：一、坚持党的全面领导：国有企业高质量发展的根本保证坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的独特优势，也是推动国有企业高质量发展的根本保证。我们要坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央决策部署在国有企业得到不折不扣的执行。首先，坚持党的全面领导是国有企业发展的必然选择。国有企业是我国社会主义制度的重要基石，必须坚持党的领导，保证国有企业的社会主义方向。只有坚持党的全面领导,才能确保国有企业的决策和发展方向符合国家和人民的利
26、益，才能确保国有企业的经济效益和社会效益相统一。其次，坚持党的全面领导是国有企业高质量发展的关键所在。国有企业的高质量发展，需要不断创新、深化改革、加强管理。在这个过程中，党的领导是关键的保障。只有坚持党的全面领导，才能确保国有企业的创新方向正确、改革措施得力、管理规范有序，从而推动国有企业实现高质量发展。最后，坚持党的全面领导是国有企业应对风险挑战的重要保障。当前，国内外经济形势复杂多变，国有企业面临着各种风险挑战。只有坚持党的全面领导，才能确保国有企业在风险挑战面前保持冷静、应对得当，确保国有企业的稳定发展和持续发展。因此，我们必须始终坚持党的全面领导，不断加强党的建设，确保党的领导在国有
27、企业中得到全面、有效、有力的贯彻。同时，我们也要不断加强国有企业的改革和创新，推动国有企业实现高质量发展，为我国的经济社会发展做出更大的贡献。在此，我要呼吁全体国有企业员工，要始终保持对党的信仰和对人民的忠诚，始终保持对国家和人民的责任感和使命感，为国有企业的发展和国家的繁荣富强贡献自己的力量。二、以民为本，共筑国企新篇章：坚持人民中心发展思想，助力全民共享幸福新时代坚持以人民为中心的发展思想。国有企业是全民所有，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。以民为本，是我们党的根本宗旨，也是我们国
28、企发展的出发点和落脚点。人民是历史的创造者，是国家的主人,更是我们国企发展的坚强后盾。因此，我们必须始终将人民的利益放在首位，以人民的需求为导向，不断推进国有企业的改革与发展。坚持人民中心的发展思想，就是要把人民的福祉作为我们工作的出发点和落脚点。我们要深入了解人民的需求和期盼，积极回应人民的关切和呼声，不断提升产品和服务的质量，让人民群众真正感受到国企改革的红利和发展的实惠。同时，我们还要积极履行社会责任，推动国企与社会的协同发展。国有企业是国家的重要支柱，也是社会发展的重要力量。我们要积极参与社会公益事业，推动绿色发展、可持续发展，为人民群众创造更加美好的生活环境。助力全民共享幸福的新时代
29、是我们国企的使命和担当。我们要紧紧抓住新时代的机遇，不断创新发展思路，拓展发展空间，提高发展质量，为人民群众创造更多的财富和福祉。同时，我们还要加强内部管理，提升员工素质,打造一支高素质、有担当的国企队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。三、坚持市场化改革方向：国有企业迈向法治与竞争经济的可持续发展之路坚持市场化改革方向。市场经济是法治经济，也是竞争经济。国有企业要深入推进市场化改革，完善现代企业制度，提高市场竞争力，实现可持续发展。尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！今天，我站在这里，深感荣幸和责任重大。我们所面临的议题一一坚持市场化改革方向：国有企业迈向法治与竞争经济的可
30、持续发展之路，不仅关乎国有企业的未来,更关乎整个国家经济体系的健康发展。回首过往，市场化改革已经走过了不平凡的历程。国有企业，作为国民经济的骨干力量，必须坚定不移地走在市场化改革的前沿。法治和竞争，是市场经济不可或缺的两个要素。法治是市场经济的基石，它保障了市场的公平、公正和透明；竞争是市场经济的动力，它激发了市场的活力，推动了经济的发展。国有企业要坚持市场化改革方向，首先要完善法人治理结构，实现所有权与经营权的分离。我们要建立健全现代企业制度，完善董事会、监事会和经理层等内部管理机构，确保企业决策的科学性和高效性。同时，要加强企业党建工作，发挥党组织的政治核心作用，确保企业改革发展的正确方向
31、其次，要深化国有企业改革，推动企业管理创新。我们要坚持以市场为导向，以客户为中心，优化资源配置，提高生产效率和经济效益。同时，要推动企业内部管理创新，引入先进的管理理念和方法，提高企业的核心竞争力。再次，要加强法治建设，保障企业合法权益。我们要深入贯彻落实全面依法治国基本方略，完善企业法律风险防范机制，加强企业法律顾问队伍建设，确保企业在法治轨道上健康发展。最后，要积极参与市场竞争，推动企业可持续发展。我们要坚持以质量求生存、以创新求发展的理念，不断提高产品和服务的质量，满足市场需求。同时，要积极拓展国际市场，参与国际竞争，提升企业的国际竞争力。四、国有企业坚持创新驱动发展，打造产业升级与转
32、型新引擎坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力。国有企业要大力实施创新驱动发展战略，加强科技创新和人才培养，推动产业升级和转型发展。坚持创新驱动，意味着我们要敢于突破传统的思维模式和发展路径，勇于探索未知领域，不断推动技术进步和产业升级。我们要紧紧围绕国家发展战略，紧密结合市场需求,加大研发投入，强化原始创新和集成创新，努力掌握更多核心技术和关键技术。打造产业升级与转型的新引擎，需要我们在产业链上下游寻求新的增长点，推动产业结构优化升级。我们要大力发展高新技术产业、绿色经济和现代服务业，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。同时，我们还要加强国际合作与交流，引进国际先进技术和管理经
33、验，提升国有企业的国际竞争力。在这个过程中，我们要充分发挥国有企业的制度优势和组织优势，形成创新合力。我们要建立健全激励机制，激发广大科技人员的创新热情和创造活力。我们要加强人才培养和引进，打造一支高素质、高水平的创新团队。我们要深化改革，完善现代企业制度，为创新发展提供坚实的制度保障。各位领导、同事们，创新是引领发展的第一动力，是推动国有企业转型升级的关键所在。让我们携手并进，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，共同推动国有企业创新发展迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量!以上四个方面的根本遵循，是我们推动国有经济和国有企业高质量发展的行动指南。我们要深入学习领会，切实把握其核心
34、要义和实践要求，将其贯穿于国有企业改革发展的全过程和各领域。在具体实践中，我们要坚持问题导向，针对国有企业改革发展中的突出问题，采取有力措施加以解决。我们要深化供给侧结构性改革，推动国有企业瘦身健体、提质增效。我们要加强国有资产监管，防止国有资产流失。我们要加强企业文化建设，培育具有中国特色、时代特征的企业文化。我们要加强党的领导，确保国有企业改革发展始终沿着正确的方向前进。各位同事，国有经济和国有企业的高质量发展，是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有效的措施，推动国有企业改革发展不断取得新的更大成就。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现国有企业高质量
35、发展的目标，为推动我国经济持续健康发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料尊敬的领导、各位同仁：大家上午好！在这个重要的时刻，我们有幸齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为电力公司的领导干部，我深感责任重大，使命光荣。今天，我将结合我们的行业特点和企业实际，谈一下我的一些思考和体会。我们要深刻认识到，国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱，是推动经济社会持续健康发展的重要力量。在新时代背景下，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历
36、次全会精神，牢牢把提高质量发展这个根本要求，不断推动国有经济和国有企业实现质的有效提升和量的合理增长。一、坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。为了推动国有企业的高质量发展，我们必须把加强党的领导和完善公司治理统一起来，以加快建设具有中国特色的现代企业制度为目标。在这个过程中，我们必须确保党中央的决策部署在国有企业中得到坚决贯彻执行，这是保证国有企业沿着正确方向发展的前提和基础。一是加强党的领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。在国有企业的治理结构中，党委要发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，确保企业始终沿着正确
37、的政治方向前进。同时，要加强党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，激发广大职工的积极性和创造力，为企业的改革发展提供坚强保障。二是完善公司治理。在现代企业制度下，公司治理结构是企业有效运作的基石。我们要坚持和完善“两个一以贯之”，即把加强党的领导和完善公司治理统一起来，加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。这包括建立健全董事会、监事会和经理层等治理主体,明确各自的职境和权力，形成相互制衡、协调运转的治理体系。同时，要推动国有企业市场化改革，完善市场化经营机制，激发企业活力和创造力，提高经济效益和社会效益。三是注重发挥国有企业的独特优势。国有企业是国家经济发展的重要支
38、柱，具有雄厚的资产基础和强大的经济实力。我们要充分利用这些优势，推动国有企业在创新驱动、绿色发展、开放合作等方面走在前列，为国家的经济社会发展作出更大贡献。四是加快建设中国特色现代企业制度。我们要坚定不移地沿着这个方向前进，为实现中华民族伟大焚兴的中国梦贡献力量。同时，我们也要清醒地认识到，这个过程中会面临许多挑战和困难，需要我们不断创新思路、完善措施、加强协作,共同推动国有企业的改革发展不断取得新的更大成就。二、深入实施创新驱动发展战略。创新，这一词汇在现代社会中的重要性日益凸显，它是推动社会进步、国家富强、人民幸福的第一动力。我们深知，只有紧紧握住创新这个“牛鼻子”，才能在激烈的市场竞争中
39、站稳脚跟，赢得未来。因此，我们必须加大研发投入，以更快的速度攻克关键核心技术，推动产业链与创新链的深度融合，以此实现产业的高效发展。一是明确创新的重要性。创新不仅仅是科技领域的专利，它更是引领国家发展、推动社会进步的核心动力。在经济发展方面，创新是推动产业升级、提高竞争力的关键。只有不断创新，我们才能生产出更先进、更优质的产品，满足人民群众日益增长的物质文化需求。在社会进步方面，创新是推动社会和谐、提升人民生活水平的重要保障。通过创新，我们可以解决许多社会问题，提高社会管理水平，为人民创造更好的生活环境。二是加大研发投入。研发是实现科技创新的基础，只有投入足够的资金、人才和时间，才能取得突破性
40、的成果。政府和企业应该共同承担起这一责任，加大对研发的投入力度,确保科研人员在良好的环境中进行科研工作。同时，我们还需要鼓励社会各界积极参与研发活动，形成全社会共同推动科技创新的良好氛围。三是加快核心技术攻关进度。关键核心技术是国家安全、经济发展和社会进步的重要保障。我们要集中力量、集中资源，加快攻克关键核心技术，实现自主可控。同时，我们还要加强国际合作，引进国外先进技术，提高我国整体科技水平。四是推动产业链与创新链深度融合。产业链与创新链的深度融合可以促进产学研用一体化发展，提高创新效率。我们要加强企业与科研机构、高校之间的合作，推动创新费源向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。同时，我
41、们还要加强创新平台建设，为创新创业提供有力支掾。五是构建以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系充分发挥企业的主体作用，激发市场活力，推动产学研用深度融合。政府要加大对企业的支持力度，为企业创新创造良好环境。同时，我们还要加强知识产权保护，为创新成果提供有力保障。三、着力提升国有企业的核心竞争力。在日益激烈的商业竞争中，企业的核心竞争力显得尤为关键。这不仅仅是企业生存的基础，更是其发展的推动力。核心竞争力，简言之，就是企业在市场竞争中所拥有的独特优势，这种优势源于企业的技术、管理、品牌、渠道等多个方面。对于国有企业来说，如何在市场化改革的浪潮中，抓住机遇，完善自身，提升核心竞争
42、力，成为了摆在面前的重大课题。一是进行市场化改革。我们要坚定不移地推动国有企业向现代企业制度迈进O这意味着,国有企业需要建立起一套科学、规范的管理体系,明确产权关系，实现政企分开，确保企业在市场竞争中的主体地位。同时，市场化经营机制的健全也是至关重要的。企业需要紧密关注市场需求，灵活调整经营策略，不断提升产品和服务的质量，以满足消费者的多元化需求。二是追求经济效益和社会效益。在提高经济效益方面,国有企业需要通过技术创新、管理创新等手段，降低成本,提高效率，实现盈利能力的持续提升。而在社会效益方面,国有企业则需要积极履行社会责任，关注环境保护、社会公益等问题，为社会的可持续发展做出贡献。三是不忽
43、视企业内部管理。加强内部管理，不仅可以降低企业运营成本，提高运营效率，还可以增强企业的风险防控能力。具体而言，企业可以通过优化流程、提升员工素质、加强团队建设等措施，来不断提升内部管理水平。止匕外，企业还可以借助信息化手段,实现管理流程的数字化、智能化，进一步提升管理效率。四是关注市场影响力的提升。这包括加强品牌建设、拓展市场渠道、提升服务质量等多个方面。通过不断提升市场影响力，国有企业可以更好地展示自身实力，吸引更多的合作伙伴和消费者，为企业的长远发展奠定坚实基础。四、注重加强人才培养和引进。在当今快速发展的商业环境中，人才无疑是企业取得竞争优势和实现持续发展的第一资源。特别是对于国有企业而
44、言，人才更是推动其高质量发展的关键所在。因此，我们必须将人才作为最核心的资源,优先发展战略的重要内容。一是坚持人才优先发展战略。明确人才在企业发展中的核心地位。这意味着，我们必须从企业的战喀高度出发，将人才培养和引进作为首要任务,并将其贯穿于企业发展的各个环节和各个阶段。只有这样，我们才能够确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。二是加大人才培养和引进的力度。在人才培养方面，我们可以通过建立完善的培训体系和职业发展通道，为员工提供多元化的学习和发展机会。这不仅可以提高员工的专业技能和综合素质，还能够增强员工的归属感和忠诚度，为企业的长远发展奠定坚实的基础。三是积极引进外部优秀人才，为企业注入新
45、的活力和创新力。这可以通过多种渠道实现，如招聘优秀毕业生、引进海外高层次人才、与高校和研究机构建立合作关系等。通过引进这些具有丰富经验和专业知识的人才，我们可以快速提升企业的核心竞争力，实现跨越式发展。四是建立健全人才激励机制也是至关重要的。一个合理的人才激励机制可以激发员工的积极性和创造力，促进企业的持续发展。因此，我们需要根据员工的实际需求和企业的发展目标，制定具有吸引力的薪酬和福利政策，为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会。同时，我们还需要建立公正、透明的评价机制，让员工在公平竞争中展现自己的才华和能力。同志们，高质量发展是新时代我国经济社会发展的主题。作为电力行业的国有企业，我们要牢记使命、担当作为，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动国有经济和国有企业高质量发展不断取得新成效、迈上新台阶。让我们携手并进、共创辉煌！谢谢大家！
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