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1、应届生求职大礼包 2011 版康菲石油篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 目录 第一章、康菲石油公司简介.4 1.1 康菲石油概况4 1.2 康菲石油公司业务4 1.3 康菲石油在中国5 1.4 康菲石油公司文化8 1.4 康菲石油公司价值观8 第二章、康菲石油笔经面经.9 2.1 康菲石油面试题目9 2.2 康菲面试全过程（123 面）.9 2.3 康菲二面详情10 2.4 康菲石油面试注意事项11 第三章、康菲石油经历、经验.11 3.1 康菲中国暑期实践有感.11 3.2 康菲印象.13 应届生求职网 http:/ 第 3 页 共 17 页 应届生求职大礼包 2011 版
2、康菲石油篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 第一章、康菲石油公司简介第一章、康菲石油公司简介 1.1 康菲石油概况康菲石油概况 美国康菲国际石油有限公司是一家综合性的跨国能源公司，作为全美大型能源集团之 一。核心业务包括石油的开发与炼制，天然气的开发与销售，石油精细化工的加工与销售等 石油相关产业，公司以雄厚的资本和超前的技术储备享誉世界，与 30 多个国家和地区有着 广泛的业务往来。 美国康菲国际的产品销往全球市场，在美洲、欧洲、非洲、亚洲的 许多国家和地区建 立了 分支机构，并以独步的技术和优质的服务体系形成了全球化的业务体系。在经过对中 国市场慎重而长时间的考察之后， 美
3、国康菲国际石油有限公司决定在中国推出重新包装的新 配方润滑油产品， 并以此来推动公司在中国的品牌建设， 同时让中国用户感受世界级润滑油 品带来的全新体验。 同时，为了适应中国市场，以公司的品牌和资源优势寻找中国的合作伙伴，将资源转化 为生产力，尽快将优势的资源与优异的产品推向中国市场。 2006 年 11 月底，公司正式将中国营销中心设在西安，并成立西安康菲石化有限公司， 全面负责康菲品牌在中国的运营与推广。 2007 年 1 月，公司推出了具有优质抗磨与氢净功能的凯旋系列汽油机油、奔腾系列柴 油机油和系列工业及工程机械用油，正式推向中国市场。 康菲此次开拓庞大的中国市场， 是在中国寻找合作伙
4、伴共同进行， 因此融合了石油大学、 中国润滑油电子商务网等诸多优质宝贵的行业资源，优势明显。对于客户，康菲准备了多元 化的方案，根据每个客户不同的需求提供相应的服务，合理分配利用康菲资源，为客户提供 独立的与众不同的成长空间， 从而成为康菲长久的合作伙伴。 这是润滑油营销史上的颠覆性 创新，康菲人以其一贯挑战传统的勇敢姿态，与客户共同成长；用非凡的头脑和智慧，并创 下一个传奇与辉煌！ 公司网站：http:/ 1.2 康菲石油康菲石油公司业务公司业务 康菲石油公司在全球有四大核心业务： 1)石油勘探和开采； 2)石油炼制、营销、供应和运输； 3)天然气采集、加工与营销，包括在 DukeEnerg
5、yFieldServices 中用有 30.3的股份； 4)化学品和塑料产品的生产和销售，该业务是与美国雪佛龙石油公司合作的，并持有 50的股份。 应届生求职网 http:/ 第 4 页 共 17 页 应届生求职大礼包 2011 版康菲石油篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 康菲石油公司以拥有深海勘探与生产技术、油藏管理和开发、三维地震技术、高等级石 油焦炭改进技术闻名与世。 此外，公司正在进行天然气精炼和发电两项新业务的研发，未来发展前景十分良好。康 菲石油公司拥有 CONOCO、PHILLIPS66、76 和 KENDALL 四大润滑油品牌。而其中，CONOCO 润 滑油又
6、以完全采用三段加氢工艺生产的氢净.分子 （HYDROCLEAR） 合成润滑油为基础油配制， 其产品质量和使用性能在世界范围也处于领先水平。 1.3 康菲石油在中国康菲石油在中国 康菲石油中国有限公司(COPC)是康菲石油公司下属的全资子公司, 目前员工超过 500 名，与中外方合作从事石油和天然气的勘探与开采业务。 2005 年 1 月 17 日，蓬莱 19-3 油田二期及蓬莱 25-6 油田总体开发方案(ODP)正式获得 中国政府批准并列入国家重点项目之一。 蓬莱油田二期项目中的详尽工程设计和建造项目正 在进行之中， 根据计划，其中要涉及到的设施有几座井口平台、中央处理设施和一艘新的 大型
7、FPSO。一期项目中的平台将与新建的 FPSO 相连， 新 FPSO 船身长 300 多米，日处理 原油能力可达 19 万桶。 预期将在 2007 年上半年开始二期项目的首次投产， 届时第二座井口 平台将完成与现有 FPSO 的连接，新建的 FPSO 预计可在 2008 年底投入生产。 在南海， 康菲石油中国有限公司在中国的第一个海上油田西江 24-3 于 1994 年投产。 一 年后第二个油田西江 30-2 投产。1997 年，康菲石油中国有限公司开发了西江 24-3 的卫星 油田(24-1)。该油田的开发使用水平延伸钻井技术，曾经创立了几项世界钻井纪录。2005 年西江油田日均原油产量为七
8、万二千五百桶。自 1994 年投产以来，截至 2005 年 12 月 31 日，西江油田累计产量达到 3.1 亿桶。 康菲石油中国有限公司在中国发展业务的同时， 更重视支持教育， 环境和员工的安全保 护，积极促进技术转让，并一直倾力支持中国的环境保护事业、参与中小学生环境教育，通 过多种大学项目支持教育和赞助希望工程等社会公益活动， 如支持在八达岭长城西侧建立国 际友谊林， 支持旨在教育中小学生树立环保意识的探索未来之路教育计划等， 充分体现了公 司回馈社会的优良传统。 康菲石油的表现得到了中方的肯定，公司还多次获得中国政府和公益团体的各种嘉奖。 目前，康菲石油中国有限公司在北京、塘沽和蛇口等
9、地设有办公室。 康菲石油对其作业所在社区的长期承诺体现了公司的 “企业公民” 理念我们一贯认 为， 无论企业或个人都应通过身体力行地为社区建设出谋划策， 投入时间、 技能和资金支持， 成为负责任的社会公民。 康菲石油以企业名义或通过员工自发组织活动， 积极投身中国的社 区建设，具体的工作和贡献主要体现在以下几个方面： 支持教育及青少年发展支持教育及青少年发展 支持教育及青少年发展项目是康菲石油公司慈善活动的基 点。 我们看重青少年的德智体全面发展， 这也是为什么该项目的投资占到康菲石油年度捐赠 总额一半以上的原因。 应届生求职网 http:/ 第 5 页 共 17 页 应届生求职大礼包 201
10、1 版康菲石油篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 文化及艺术文化及艺术 康菲石油对文化艺术的弘扬和保护体现了我们认为人类精神文明与物 质文明同等重要的观点。 员工自发志愿服务 员工自发志愿服务 在康菲石油， 志愿服务是我们企业公民项目的重要方面。 康菲石 油核心价值观包含的内容正是我们对建立长期信任度和提高公司作业所在社区的生活质量 的严正承诺。 安全及社会福利安全及社会福利 无论在康菲石油的任何作业区域， 安全永远居于首位。 我们还大力 支持致力于解决公民或家庭的基本安全、健康及福利问题的慈善组织。 保护环境保护环境 我们的目标是安全环保地作业， 使无论任何一方我们的员工、
11、承包商、 客户、邻居或社区的利益，都不会受到损害。作为一家自然资源开发公司，我们深谙保护我 们赖以生存的空气、土地和水的重要性。 支持教育及青少年发展项目是康菲石油公司慈善活动的基础。 康菲石油将每年捐赠总额 的一半以上都投入于该项目。 大学项目 大学项目 康菲石油中国有限公司的大学项目于 2001 年启动。时至今日，该项目已成功覆盖到中 国四所石油地质类高等学府，包括中国石油大学(北京)、中国地质大学、中国石油大学(华 东)和西南石油大学。大学项目主要包含康菲奖学金和康菲科技创新基金，前者旨在奖励学 习成绩优异的学生，后者的设立是为利用课余时间进行专题研究的学生提供必要的项目资 金。截至 2
12、006 年，康菲石油中国有限公司在大学项目中的投入已经超过 180 万元人民币， 共有 1 千余名学生受益。 探索未来之路 探索未来之路 自 1998 年起，康菲石油中国有限公司与中国国家环保局和北京等直辖市环保局合作， 启动“探索未来之路”项目，旨在提高中国中小学生的环保意识，帮助他们成为注重环保的 合格社会公民。至今为止，康菲石油已为该项目投资逾 400 万。 “探索未来之路”项目通过 为学生提供环保教育材料 ，组织学生开展环境考察、环保讨论等活动，提高学生的环保意 识，激发他们对环境问题的解决方法进行探索。 元平特殊教育学校 元平特殊教育学校 2006 年初，康菲石油中国有限公司西江作业
13、机构向深圳元平特殊教育学校的师生捐赠 了价值 57， 327 元人民币的教学设备和教学物资。 该校是深圳市唯一面向智障或身体残疾学 生的学校。 西江油田希望小学 西江油田希望小学 1997 年，由康菲石油西江作业机构捐资 240，000 人民币，康菲石油西江员工捐款 140， 000 人民币，在广东省海丰县赤石镇兴建西江油田希望小学。该学校于 1999 年 4 月正式落 成，共有学生 60 名，教师 12 名。自学校建成以来，康菲石油公司员工还多次向学校捐赠电 脑、课本和体育设施等教学物品。 八达岭国际友谊林之建立旨在“创建一种和谐的环境，与八达岭长城的生态、文化和历 应届生求职网 http:
14、/ 第 6 页 共 17 页 应届生求职大礼包 2011 版康菲石油篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 史传统相辅相成、 相得益彰， 保护并突出展示八达岭长城的历史遗产、 文化精髓和生态环境。 ” 公园位于八达岭长城脚下， 占地面积约 133 公顷， 紧邻八达岭长城主路， 西侧与长城博物馆、 缆车站和停车场相连。 八达岭国际友谊林是一家示范性国家教育公园。园中的步行小道两侧设置了许多解说 牌， 系统地向游客介绍了八达岭长城的历史和文化， 使人们了解到保护环境对于人类生存的 重要性。 八达岭特区办事处， 美中环境基金会和康菲石油中国有限公司就八达岭国际友谊林的筹 资，设计和建设于
15、 2000 年 12 月 20 日达成协议。八达岭国际友谊林由康菲石油公司独家捐 助启动资金 500 万人民币(约 618，000 美元)兴建，于 2003 年 10 月 28 日正式向公众免费 开放。 自 2003 年至 2013 年， 康菲石油公司将继续提供每年 10 万人民币作为园林维护费用。 康菲石油公司对八达岭国际友谊林的捐助极大提升了公司员工的自豪感， 同时也是公司 对企业诚信度， 环境保护及社区回馈承诺的体现。 康菲石油公司员工及家属定期到八达岭国 际友谊林植树及捡拾垃圾。 资助员工志愿者行动 资助员工志愿者行动 为提高员工志愿回馈社区的意识，康菲石油中国有限公司通过“资助员工志
16、愿者行动” 项目向自发组织慈善活动的员工提供资助。 该项目向身体力行地参与社区回馈行动的员工提 供资金支持，帮助他们购买开展活动的必需物品。 慈善捐献配比计划 慈善捐献配比计划 光爱学校-2005 年 9 月，康菲石油中国公司员工为光爱学校筹款举行慈善拍卖会，为表 示对员工慈善义举的支持和鼓励，康菲公司以“一比一配捐”的方式将员工捐助金额翻倍。 光爱学校将这笔公司和员工共同捐助的 5 万元人民币用作校舍租赁。 光爱学校是为北京民工 子女设立的一所民办学校。 员工自发捐助活动 员工自发捐助活动 资助云南贫困学生-自 2004 年起， 康菲石油中国有限公司的员工和承包商自发资助云南 省宁蒗县的 9
17、0 名贫困学生学费及生活费，帮助他们完成初中教育。 废旧电池回收活动 废旧电池回收活动 2005 年 10 月，由康菲石油公司资助的社区废旧电池回收活动在深圳展开。在随后的 1 个月期间，深圳育才教育集团的七所学校共收集了 650 公斤、5 万多枚废旧电池，由康菲石 油西江办公室送交环保局下属的一个公司进行处理。西江办公室随后还在 7 所学校和交通、 生活区里建立了旧电池回收箱。 健康、安全、环境日 健康、安全、环境日 从 1999 年起，康菲石油中国有限公司每年在广东省蛇口社区发起“健康、安全、环境 日”的知识宣传活动。 应届生求职网 http:/ 第 7 页 共 17 页 应届生求职大礼包
18、 2011 版康菲石油篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 1.4 康菲石油康菲石油公司文化公司文化 资源共享 资源共享 多年以来康菲公司创下了许多的“第一”,成为全球公认的最具创新力的公司。 并成就了今天的辉煌,在漫长的发展历史中,又积累了丰富的专业技术和庞大的优质。 资源总是超越顾客原有的期待,从而成为全球最受人尊敬的企业之一。做为世界知名的 润滑油品牌康菲亦将带给中国用户一贯的精良品质和超值体验,和大家共同分享世界顶级润 滑油品牌带来的全新感受。 我们坚定的承诺,对顾客的需求高度重视迅速回应,康菲公司会以 优质的产品和服务,让顾客得到最大的满足和尊重,我们永远秉持这种精神。
19、 无论在过去、 现 在或将来。 卓越成长 卓越成长 打破时间概念的束缚,穿越时空,同夸父一起,追赶心中的太阳,执著于对光和热的追求。 我 们沿着太阳的方向走,不畏狂风暴雨的左右,专著的态度和心境,时刻心存一片红色骄阳。 市场 的成功启动,关键的按钮是客户,我们的每一位员工都是这部机器的零件,良好的服务,是我们 与客户共同发展的开端,也正是良好的服务, 才能帮助我们建立共同的成功市场。正因如此, 建立和完善一个高品质的服务机制是我们的重要信条。 康菲人以其一贯挑战传统的勇敢姿态 与客户共同成长,用非凡的头脑和智慧开创下一个传奇与辉煌 ! 1.4 康菲石油康菲石油公司价值观公司价值观 为顾客创造价
20、值 我们最重要的工作目的就是用高质量的产品、 全方位的服务满足顾客的需求， 通过我们 的努力，让更多的顾客接受并认可我们的产品和服务，顾客的认可、顾客的满意就是我们创 造的价值。对我们企业而言，任何人都是我们过去、现在和未来的顾客。对每位员工而言， 顾客就是一切与我们工作相关的人， 即我们的下一道工序或下一步工作以及为我们的指令或 汇报所指向的人。 为员工创造机会 康菲公司集合了世界各地不同肤色、 不同国家优秀的人才， 正因为我们融合了不同的价 值观，康菲公司才可以快速成长。合格的员工是企业的最重要资源。企业的生存和发展，是 需要员工的共同努力来实现的， 员工的成长发展机会是由企业的不断发展壮
21、大来提供的。 企 业是员工生存和实现自我价值的载体， 企业有责任满足员工在精神上和物质上的要求。 有责 任在为员工提供合理的报酬和生活福利保障的同时， 为员工的发展和自我价值的实现创造条 件、搭建舞台，使员工在企业能获得更好的成长和发展的机会，实现自己的事业追求。为社 会创造效益 使我们康菲员工的使命。 企业既要为社会创造利润和税赋， 为社会提供有价值的产品和 服务，又要为社会创造更广更好的就业机会，为社会培养造就高素质的人才，为社会创造有 益于健康发展的物质和精神文明。同时，我们要把世界优秀文化融入不同的过度，给人类社 会创造更大的社会效益。 应届生求职网 http:/ 第 8 页 共 17
22、 页 应届生求职大礼包 2011 版康菲石油篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 第二章、第二章、康菲石油康菲石油笔经面经笔经面经 2.1 康菲石油面试题目康菲石油面试题目 面试问题： 1.你为什么来我们公司？ 2.你喜欢的课程？你不喜欢的课程？ 3.你还要不要继续读博士？为什么？ 4.谈谈你的项目经历？ 5.我们公司为什么要雇用你？ 建议：要表达出你想去这家公司的强烈的愿望！项目经历实话实说，做多少就说多少！网上 的面经可以看，但要与自己的实际情况相结合，不要千篇一律！ 2.2 康菲面试全过程（康菲面试全过程（123 面）面） 公司的第一轮面试是考试，是公司必须的，时间很短，我
23、是没有做完，好像是和上次他 们来招实习生的机考一样的题，只不过是有笔答了，答也很简单，是中学生都会的，就是很 难做完，我开始都没有想过能到下一轮，但不知道怎么了，还真的能进入到下一轮。很多做 完题的倒没有进入下面一轮，这们的题还真不知道在考你什么，但绝对很专业的题，是他们 用钱买来的， 说是能做好这份题的员工在经后的工作表现都会不错。 公司选人是很让人琢磨 不透的。 第二轮是类似小组面试的面试，每个组有不少人，四个考官一起，手里有一个表，是给 每们面试人打分的，因为我看到了，每个人只有 3 分钟的时间，你要在三分钟你要做自我介 绍，问答一个问题，还要回答考官的问题，时间是很少的，掌握好时间才是
24、最关键的。问题 每个人都一样，所以后面的人有考虑的时间，但也是越到后面越不好说，所以还是早点说的 好。你说的一定能要让考官把眼光注意到你的身上才行。 第三轮是面对面的面试，用的是中文，这主要是看你的能力吧！问得很仔细，很多，什 么都问吧！ 这个时候你就要多多想怎样才能打动你的面试官了。 这个时候可能面试官大概知 道你的，你要做的就是让他确定就是你了，你的优点要完全发挥出来才行！ 我们当天晚上就完事了，很快，没有像其它公司那样要等，让我们就签了 offer，是我 第一次签下这么重要的文件。 那天还是我女朋友的生日呢！ 后来签完后才去和女朋友一起过 了她的生日，真的挺开心的！ 应届生求职网 htt
25、p:/ 第 9 页 共 17 页 应届生求职大礼包 2011 版康菲石油篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2.3 康菲二面详情康菲二面详情 先是在 30 号下午面试了康菲 GRAD 的 Resevoir Engineer 油藏工程师一职，在论坛上回 答一个网友提问写了下面这些东西： 论坛上有个兄弟发过他在 COPC(康菲)实习的照片了 实习考核通过的 都会被 COPC 接 受 GRAD 面试 主要语言是英文中文 包括 1 一段英文介绍 这个不同于 SLB 的千篇一律的介绍 COPC 的介绍主要是 HR 现场提 出 基本是不拘一格 我同学有作自我介绍的 有介绍自己学校的 我做的
26、是关于我家乡的介 绍 所以背了基本没用 现场发挥对能力不足的人来说 这一段就懵了不过提前准备一下还是 很重要的 这个过程一般在 5 分钟左右包括 HR 对你比较感兴趣的一些问题 2 你面试方向的专家给你提问 这个过程比较长一些从半小时到 1 小时不等基本以英文 为主 如果你实在解释不清楚也是可以用中文的 不过可能会给你的评分带来影响 一方面看 你个人表达另一方面看面试的人对你是否感兴趣这些 EXPERT 会问很多和专业相关的问题 并且会让你现场解答一些问题 这个比较基础 范围也比较广 但基本都是围绕专业来的 EXPERT 都是资深人士所以不懂就说不懂乱忽悠给人的感觉就不好 我是这么觉得的 这次
27、 GRAD 面试的几个方向都是派了不同的 expert 过来的 所以非常专业 每个人的面试 HR 和 EXPERT 都会做详细的记录最后给你打分这次我们是和石油大学 (北京)，西南石油大学(我记得就这两所，其他好像还有地大)共同竞争几个非常有限的 OFFER，参加面试的人也相当多，所有的人按照面试给的分数排名，根据名次决定是否进 入第二轮竞争很激烈的 但是你如果做过 COPC 的暑期实习生就不用这么头疼了 COPC 直 接给你 OFFER 我个人面下来感觉比较轻松 主要是心态好我也没报太高期望 总的来说 COPC 是非常具有竞争力的公司希望学弟学妹能进入这样的公司去发展 什么时候有空了也写写那
28、些失败的经历 以供后人参考 11.02 今天上午接到康菲北京打过来的电话，一个 Production Engineer 打过来的，我猜想肯定 是上次那个 Louis 觉得我做油藏工程师不够，所以把我推荐给了这个 PE，接到电话的时候 受宠若惊啊，我正要出去倒垃圾，马上回到办公室接受他的电话面试。这个 PE 姓张，上来 就讲 E 文，搞得我还是比较难受，很多专业词汇不会啊。硬着头皮开始，从油藏能力类型， 油藏的五敏效应，井筒流动，泵，电潜泵 esp，螺杆泵，地面注水(我做过的一个软件)等等， 还包括问我个人的优点什么的，谈了将近 40 分钟，电话面试结束我感觉可能没戏了，因为 很多问题都没说清楚
29、，同时把 esp 的气锁竟然说不受影响，非常致命，中间用了很多中文， 感觉自己这几年学的基础知识实在是不好，这可能就是种瓜得瓜种豆得豆吧，无论怎样，还 是非常感谢康菲给我的这次机会的。 应届生求职网 http:/ 第 10 页 共 17 页 应届生求职大礼包 2011 版康菲石油篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2.4 康菲石油面试注意事项康菲石油面试注意事项 关于面试，由于各个专业有所不同，我就简单的说几个注意事项就好，大家结合自己专 业再做准备吧！ 注意事项如下： 1、康菲的面试一般由三个人组成，一主面试官、一副面试官、一笔录，可以说是轮番 轰炸你，我就被轰得够呛，其中主
30、面试官是专业和英语绝对一流的，而且工作经验老道，你 的工作能力和经历，他随便问你几个问题，就能被试得一清二楚，而且是一会儿问你专业的 知识，一会儿问你日常干的具体工作和经历，有时候还要穿插一些工艺识图让你做.！所以 专业上可要准备充足，而且要把你日常的工作经历在心里记一些，比如设备大修经历，厂子 里的工艺结构， 处理过哪些领你印象深刻的设备问题， 种种能够证明你工作经验充足的东西， 你都准备一下，绝对益处多多！ 2、另一个副面试官，主要是问一些 QHSE 的东西，看你安全生产意识如何，生产认知 程度怎么样，和同事关系如何以及人际处理能力，压力承受能力，如何处理工作中出现的矛 盾分歧，说得俗点，
31、就是看你“人品”怎么样。这方面，就要看大家自己个人能力和经验了。 3、那个做笔录也不是一声不坑的，他时不时也问些无关紧要的问题，还会引导你，好 像是在释放你的压力。 还有就是我前面帖子里说过的用英语介绍自己的专业， 笔录会记录这 项的。 4、面试过程中会出现一些专业名词的解释要求，还有工艺识图要求等等，这些技能关 联到各个不同专业时会有所不同，所以大家根据自己的专业来准备自己的专业技能。 5、在最后，是答疑，瞧，连面试都有这项，你可以向面试官提出你的疑问，关于专业 的，公司的，平台的，FPSO 的，等等，都可以问，其实在我看来这个也是一项测试，要知 道，你能问出个名堂来，也是表明你有几把刷子的
32、！ 好了，就这 5 个注意事项的建议吧！ 第三章、第三章、康菲石油康菲石油经历、经验经历、经验 3.1 康菲中国暑期实践有感康菲中国暑期实践有感 洗去一路的风尘与疲惫，我们一行 6 人晚七时左右接到公司的通知：第二天出海。随后 我们开始为出海作充分的准备。 每个队员无不激动， 不同程度的流露出对海上工作与生活的 好奇和企盼。都在心中想象着，计划着，准备着用自己身体上的所有感官去充分体会和了解 海上平台和油轮上的一切。 应届生求职网 http:/ 第 11 页 共 17 页 应届生求职大礼包 2011 版康菲石油篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 这是我第一次乘直升机飞向大海。
33、在这之前我的脑海里根本没有这些概念。 如登机前的 体温检查，体重的测量，除还派的领取与佩带，乘机前安全教育录像的观看以及救生衣的领 取与穿戴等等。一切对于我是都是如此的陌生和新鲜，如此的有趣；而对于海上工作人员， 这一切又是多么的熟悉和平淡！ 我终于从直升机的窗户里看到了蔚蓝、浩瀚、广阔无垠、一片汪洋的大海了！这又是我 第一次亲眼看到大海，它的形象就如同印章一样深深切切地、永远地印在我的脑子里了，一 切是那样的贴近，一切又是那样的遥远。突然发现此时天上的白云早已被我们踩在脚下了， 就如同来到了另一个世界一样，除了云、飞机和我们，什么也没有。我穿着厚厚的劳保服， 再加上机舱内的高温， 早已被汗水
34、浸透， 但那份上天后的激动和欣喜早使我把那些平常不能 容忍的琐事抛在脑后了 我和另一名队友被直升机送到了 XJ-302 平台， 另 4 名队友被送到了与此平台朝相辉映、 不远处的南海开拓号油轮上。 由于初还是不允许携带任何通讯设备， 所以我们暂时失去了联 系。 海上平台的生活是让我终身难忘的。 在登上平台之后， 平台医生首先给每个上平台的人 2 张梯形卡，需要每个人根据卡号即救生艇舱号必须自行插放到平台指定位置（安全逃生出 口）以用于逃生时的身份确认。随后我们被安顿下来，开始了 3 天的海上生活。 海上平台的生活区真是比我们想象的要好得多。 虽然平台生产一线设备等发出的噪音令 人发指，但在生活
35、区却几乎感觉不到，想当安静。生活区内的生活设施十分齐全，后勤保障 十分到位，一切都井然有序，整洁卫生。每一层的走廊出口处的墙壁上都贴着安全警告、温 馨提示和公司相关信息牌。这些都给我们留下了深刻的印象。作为这里的员工，有何理由不 认认真真的工作呢？ 在接下来的日子里，我和另一队友先后找到了平台上的安全监督、生产监督、平台经理 及我们的校友进行了采访、座谈，与他们面对面的交流，与他们分享在平台上工作、生活的 喜与忧。 安全监督带领着我们参观了海上逃生的一系列措施和设备， 给我们讲解了施工中容 易出现的安全问题， 以及公司对职员出海培训的有关情况； 生产监督带领我们去了生产一线， 参观了该平台的采
36、油设备、生产管线、控制系统以及仪表设备等；平台经理和我们真诚地进 行了面对面的交流， 与我们分享了他的工作经历和作为海洋石油工作者的感受并且解答了许 多我们平时关心或是以往模糊不清的问题和概念， 我们从中得到了以往在学校所无法了解的 平台上工作生活等现实问题并汲取了他工作经历中一些宝贵的感悟。 在与校友 （杨浩、 熊凯） 的接触中，我发下他们真的成熟、现实了许多，似乎已经完全融入到了工作大环境中，已不 再带有我们身上那种浓重的学生气了。 安全、人本、诚信、责任、创新、合作（Safety People Integrity Responsibility Innovation Teamwork）组成
37、了康菲公司的核心价值观（SPIRIT）,并且安全被放到了首要头等位置。我 在观看康菲公司安全宣讲片时注意到这样一句话：At ConocoPhillips China, there is nothing urgent or important that we cannot take time to do the work safely.这里很值得一提的还有平台 餐厅。每天供应四餐：早、午、晚、夜餐，都有厨艺不错的大厨们烹调。整个餐厅宽敞舒适， 有西餐和中餐两部分组成。 到开饭时间， 来自不同作业区块的员工们都井井有条的在种类繁 多的菜品中选择自己钟爱的可口的饭菜和饮料。 我和队友也都尽情享受着在
38、平台进餐带给我 应届生求职网 http:/ 第 12 页 共 17 页 应届生求职大礼包 2011 版康菲石油篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 们的乐趣。一眨眼的功夫，2 天的平台生活即将结束了，第三天清早，我们收拾好行李，和 其他将要休假的工作人员一起再次乘直升机返回了陆地。 接下来的一天里，我们是在康菲公司的会议室度过的。虽然没有像海上那样刺激有趣， 但在这里我们获取的信息都是是非重要和有意义的。 由人力资源部的安排， 我们先后听取了 钻井工程师、油藏部经理、生产工程师和维修部经理给我们做的精彩报告，并咨询了很多我 们关注的问题。最后，人力资源部经理为我们解答了一些关于康
39、菲校园招聘的相关事宜，并 介绍了公司人力资源的配置情况，欢迎我们大学生加入康菲为海油事业作贡献。 此次暑期社会实践暂时告一段落了，虽然只有短短的几天，但我们每个人都收获不少。 我认为，要在石油行业作出一番成绩，必须得做到以下几点： 1 在择业前，要做好自己的人生定位，确立自己发展的基本方向和目标。 2 在离开校园步入工作后的 3-5 年内，要踏踏实实，一步一个脚印，别总想着跳槽。应尽快 地适应和熟悉工作环境和岗位，建立好的群众基础，培养团队合作精神。 3 在外企工作，需具备良好了外语听说读写能力，与人沟通能力。 4 在沿海城市工作会有很多机遇和挑战，这需要我们不断提高自己的工作能力、适应能力、
40、 生活能力，在时机成熟后，可以转向更利于自己发展的工作、生活空间去。 3.2 康菲印象康菲印象 公司印象 目前主要在渤海项目，最重要的，其次有西江油田那边。渤海二期 Phase 计划产能 18 万桶/天（目前中海油渤海的总产量） 。分：北京，总部 塘沽，海上作业支持 成都，气田 蛇 口，西江油田办事处 番禺 6 万桶/天 其 LNG 业务项目刚开始有发展 核心价值 SPIRIT 安全 人 诚信 责任 革新 团队 康菲的人 来的人似乎都是平静，理智型，不是激情型 我们学校录用的油储研究生公众演讲能力，幽默，自信不很强，跟我平常见到的牛人比 都弱一点，但是做项目能力强，思路极其清晰。公司也很重视这
41、种技术人（工程师，主干专 业） 招聘 社聘 学校 GRAD 计划，其中 GRAD 要求最高，前景更广阔，有 5 年计划，前两年在 国内轮岗，后 3 年国外。学校的面试：三轮，一英文试卷，二小组联系 TOPIC 简单 英文。 三，面谈中文 推理数字处理测试 1 小时的面试 2 忘记了_ 3 10 分钟 topic 台下是高层 可能在面谈的过程中谈薪酬 附：这次一共在学校招石工，机械，电器。海上平台的 应届生求职网 http:/ 第 13 页 共 17 页 应届生求职大礼包 2011 版康菲石油篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/ 第 14 页 共 17 页 地质专业社聘的时候有机会进去，再慢慢对比关注。 要对照加强相关能力，能做好的 Presentation 切英语流利，解决问题的能力。自勉！ ！ ！ 给我们上课的蔡教授给说：你们赶上了好时候，石油行业人才又快要饱和了。你们现在 拿的工资抵两个教授_ 吼吼,选择石油,选择人生,无悔!