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1、第 1 页 “五比五创”活动个人学习体会 特征码 VbkaBIodVpgdRppFPiPo * 搞好制度建设 强化管理 全面提升工作水平 “五比五创”活动学习体会 在“五比五创”第一段，我认真参加了集中学习，并认真 自学了制度和业务知识、政治理论，自己的水平得到了提高。 自己在学习中的体会很多，特别对制度建设问题感触尤深。 一、制度建设是强化管理和全面提升办公室工作水平的基 础 制度建设既是强化管理和提高办公室工作水平的重要内容， 又是搞好管理和提高办公室工作水平的根本保障。因为，制度 体系的有效运行是办公室各项工作得以有效运行和发展的关键 因素。近几年来，办公室的各项工作不断取得新成效， “
2、三服务” 水平不断提高，受到了领导和各级各部门的好评。但是工作仍 存在一些需改进的地方，水平还可以进一提高。提高工作水平， 强化管理是关键环节。加强制度建设，用规制度范各项工作， 是开展管理工作的基础。没有一套完整的制度体系，有效的管 理和机关工作高水平的运行就很难实现。前一阶段办公室对各 项制度进行了修改和完善，在“五比五创”活动中，我们对制 第 2 页 度进行了学习，这为强化管理和全面提升办公室工作水平奠定 了坚实的基础。 二、制度建设要突出实用性 衡量制度建设的成效如何，重要的一个方面是要看制度是 否突出了实用性。一是看制度是否因地制宜，结合工作实际。 当前的制度建设工作中有些部门出现了
3、一些抄袭和为应付上级 要求或装门面而制定制度的现象，表面上看制度很健全，实际 上与工作实际相去甚远。好的制度体系应与工作实际紧密结合， 能够为推动工作服务。二是看制度是否具有可操作性。好的制 度体系应简洁明了，易于操作和执行。如果制度都是些大话、 套话，看着十分正确，执行起来确无从下手，那么制度建设就 仅仅只是文字游戏而已，毫无意义。三是看是否管用。制度建 设要对管理中的核心性问题作出原则性的规定，使制度在实际 管理中能起作用，而不应在一些细枝末节上花太多的篇幅。总 的来看，前一阶段我办修改完善的各项制度都突出了实用性， 是一套不错的制度。 三、制度建设的关键是制度的落实 制度如果得不到落实就
4、失去了价值，就仅仅只是一种无聊 的装饰。抓制度的落实，要注重五个方面。一是要学懂制度。 要让大家清楚的知道制度的内容和要求，知道该干什么，该如 何干。二是领导要带头执行制度。领导干部既是制度建设的主 要倡导者，也是模范执行制度的带头人。要坚持用制度来规范 第 3 页 行为，在制度面前人人平等，没有特殊。凡是要求大家做到的， 领导干部要先做到。三是要加强督查。督促检查工作是确保制 度得以贯彻落实的一个关键环节，管理者要做到敢于监督，善 于监督，以维护法规制度的严肃性；要充分发挥群众监督的作 用，整合监督力量，努力形成制约有效的监督体系，做到用制 度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人。四是要明确奖惩。 管理者对模范遵守制度者要表扬，对违反制度者要批评，对造 成工作失误的要追究责任。五是要持之以恒。制度建设具有深 远的历史意义和现实意义，贯彻落实好规章制度，必须与时俱 进，长期坚持。如果不能长期坚持，制度也就发挥不了应有的 作用。在办公室工作中，我们应进一步用好制度，强化管理， 以管理质量的提高推动工作水平的提升。 *