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1、2013年公司企业文化建设计划方案秉承创新的公司文化，广东星星制冷在技术、生产、市场等方面不断走向更高、更好、更强，企业文化建设工作也逐步走入正规，根据公司现在的发展速度和发展阶段，特拟制2013年度的企业文化建设计划。人事科必将按照计划和时间实施具体内容，并联合各个相关同事和部门，以达到最好的效果。通过不断的努力将广东星星制冷的企业文化深入人心。一、目标坚持宣传公司的路线方针政策，以团队建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，公司的发展作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。二、工作重点1、宣传公司重大经营决策、发展大计、工作举措、
2、新规定、新政策等。2、企业文化建设。3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验。4、员工团队建设活动组织策划。三、基本活动对象公司全体员工。四、具体措施1、端正认识，重视企业文化建设。企业文化建设是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强企业文化工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜。”因此，要端正认识，把企业文化建设工作作为一件大事来抓好、做好。2、企业文化建设活动具体计划详情请看附件2013年公司企业文化建设工作一览表（初稿）。3、具体实施指导思想（1）把企业文化建设工作落到实处，建立一
3、个公司企业文化建设体系。公司各部门对整个公司的企业文化建设工作都有责任，各部门须积极配合公司的企业文化建设工作。各部门、各系统须通过本部门通讯员宣传本部门，提高其内部凝聚力，适应公司发展的需要。（2）广东星星风采每月一期，凡公司员工均需积极投稿，稿件形式不限，宣传内容以2013年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按照稿酬管理制度发放稿酬。公司通讯员要将优秀的稿件向上推荐并通过各种途径提高稿件质量和数量。（3）建议每月制作宣传海报，张贴在公司宣传栏上。由人事科负责，内容以企业文化、企业发展新动向，当月宣传为重点。（4）各项外部活动，统一公司形象，宣传以及参加人员服装等。（5）在办公室、会议室和其
4、它可以标识的地方更新、增添企业文化标语宣传牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。（6）做好专题宣传活动。配合各部门各系统根据各自的需要做好活动的宣传。如：安全月、质量月、读书月等。（7）开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。（8）广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。（9）加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。五、附件：2013年公司企业文化建设工作一览表季度序号活动项目内容描述重要程度时间备注预算1制定广东星星风采稿酬管理办法确定稿酬标准，鼓励通讯员及撰稿人2013.
5、1全体员工0第一季度2员工满意度调查调查收集员工满意度2013.1全体员工03优秀员工评选评选公司优秀员工2013.1建议进行待定42012-2013公司迎春晚会年度优秀员工颁奖、文艺节目表演抽奖2013.1全体员工根据晚会方案5收集2012年度公司大事记形成图文并茂的大事记记录2013.1全公司需各部门配合6制定员工行为规范规范员工行为规范2013.2全体员工07三八妇女节主题活动3月8日女员工座谈交流2013.3女员工3000活动费，外加每人50元8户外拓展熔炼团队2013.32012、2013届应届生8000，预算在培训计划内9读书月活动工作心态类2013.3全员2000第二季度10卡拉
6、比赛彰显星星人风采2013.4全员300011知识竞赛对企业情况、企业文化、6S等竞赛或抢答赛2013.5全员200012端午重要的节日，给员工一种别样的温馨2013.6全体每人派发粽子13质量月活动提高质量意识，展现质量成果2013.6全员2000第三季度14征文比赛提高员工对企业文化的认识和了解2013.7全体2000156S管理月活动宣传6S知识与成果2013.8全体待定16中秋重要的节日，给员工一种别样的温馨2013.9全体加餐、每人派发月饼及礼金第四季度17员工运动会体现企业形象，凝聚团队精神2013.10全体1200018技术岗位技能比赛提高员工技能的大比武，为其他员工树立榜样作用2013.11工厂300019安全月活动年底安全教育不可或缺2013.12工厂2000每月工作20员工座谈会是员工和管理层之间的小型非正式的讨论，在管理层认为必要时召开或每季度一次，以专题的形式召集公司每季度一次或工厂每两个月一次各部门021重要节日加餐端午、中秋、国庆、元旦每年全体每人10元22每月员工生日加餐对生日员工表示每月全员每人10元23广东星星风采宣传公司内部动态，扩大公司的外部影响。每月全体4000024各种树立公司外部形象、扩大公司对外影响的活动根据实际情况机动安排机动机动待定4