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1、XX镇2016年村（居）委安全干部安全生产工作考核办法为建立客观、公正的考核、评价工作机制，激发村（居）委安全干部队伍的活力，充分调动安全干部从事事务管理的积极性和主动性，结合我镇实际，制定本考核办法。一、考核的对象各村（居）委安全干部。二、考核内容各村（居）委安全干部日常工作考核项目分为十项，每项10分，实行分值量化，总分100分，具体内容详见（附件：1）。三、考核办法（一）考核程序：1、检查。考核领导小组成员对各村（居）委采取实地考察、抽样调查、查看台账资料、谈话等手段对任务目标完成情况进行全面检查。2、汇总审批。考核领导小组将考核结果汇总后，提出奖惩意见，报镇安全生产领导小组审批。3、整
2、理归档。考核有关材料及时整理归档。村（居）委安全干部个人考核情况记入本人档案。（二）考核形式本次考核实行日常工作情况和年末总体考核相结合的方式。（总体考核暂定于12月底）四、奖惩措施（一）奖励标准各村（居）委安全干部全年安全生产工作的考核结果，按照2016年3月18日党政联席会议讨论结果进行相应奖励。（二）奖惩设置对个人获得年度优秀的安全干部给予3000元的现金奖励。年度考核良好、合格的安全干部，由考核小组对其存在的不足之处提出意见建议，并要求其继续提高管理水平。对考核不合格人员,在全镇安全生产工作会议上予以通报批评。其他剩余款项将根据书记办公会议要求，用于对年度镇安委会成员单位、企事业单位安
3、全干部，在全年安全生产工作有突出表现的先进个人予以表彰、奖励，具体内容见（附件：2、3、4）。（三）考评等级考核评定分值与各村（居）委安全干部年终奖惩评定直接挂钩。考核划分为四个档次：95分（含）以上为优秀，94分90分（含）以上良好，89分80分（含）以上为合格，80分以下为不合格。五、组织实施成立镇安全生产工作考核领导小组，由副镇长XXX任组长，镇安全办主任XXX任副组长，组员由镇安全生产领导小组各成员单位组成。下设办公室（安全办），负责对考核情况进行汇总。六、实施时间2016年1月1日至2016年12月31日。本办法由镇安全生产工作考核领导小组负责解释。附件:1、XX镇2016年各村（居
4、）委安全干部安全目标管理考核表2、镇属公司、企事业单位安全干部考核奖励设置办法3、XX镇2016年镇属公司等部门安全干部安全目标管理考核表4、XX镇2016年企业单位安全干部安全目标管理考核表附件：1 XX镇2016年各村（居）委安全干部安全目标管理考核表序号考核项目分值扣分标准得分1制订年度安全生产工作计划6未制定的扣6分；未将生产安全、消防、特种设备安全工作纳入计划的，每缺一项扣2分；2做好各项安全专项治理工作，配合相关部门开展联合检查8未认真贯彻落实部署各项安全生产工作的扣4分；未积极配合相关部门开展各项工作的扣4分3做好域内企业的日常检查18对域内企业底数不清，情况不明的扣4分；未定期
5、组织开展日常检查的扣4分；未按规定正确使用村（居）日常安全检查文书，并进行归档保存的扣4分；未对发现的安全生产或消防隐患进行复查，督促落实整改的每发现一处扣1分4做好重要节日、重大活动期间安全工作10未制定相关方案、提供检查记录、小结等每少一次扣2分5做好重点区域安全检查工作18对存在较大隐患的场所未采取有效措施的扣4分；对重要水体、码头、堆场、仓库发生漏管现象的每发现一处扣2分；消防工作站设备未确保完好的扣4分；督促企业、物业公司加强对特种设备的安全管理，未能保持正常运行的每发现一处扣1分6做好安全生产宣传教育工作8未组织开展“安全生产月”、“11.9消防活动周”、“11.15城市公共安全日
6、”等安全宣传活动的每少一次扣2分7做好信息收集反馈工作10未及时更新安全管理基础台账的扣3分（消防、安全生产、特种设备等）；安全管理基础台账内容不全的扣3分；未按时上报各类月报表材料，每缺一次扣1分8按时参加各项安全生产会议和培训。10无特殊理由未按时参加安全会议和培训的每缺一次扣1分；村（居）安全管理人员未经安全培训持证上岗的扣2分9组织开展应急救援预案演练或消防逃生演练6未制定相关应急预案的扣3分；未按要求组织开展预案演练的扣3分10发生事故及时赶赴现场，并上报上级部门。6每迟报一次扣1分；未及时赶赴事故现场组织处理每发现一次扣2分；谎报、瞒报的每发现一次扣3分总分100考核等级 优秀：9
7、5-100 ； 良好：90-94 ；合格：80-89 ；不合格：80以下 被考核人： 考核时间： 考核部门人员签名：附件：2 镇安委会成员单位、企事业单位安全干部考核奖励设置办法 一、镇安委会成员单位安全干部的考核对经发办、城建办、企发公司等镇安委会成员单位安全干部，全年考核工作详见（附件：3），取得优秀的安全干部给予3000元的现金奖励。二、企业单位安全干部奖励办法1、对企业单位安全干部实行激励考核机制。2、对年度安全工作先进者进行奖励，评选范围：区级消防重点单位、危化品从业单位、具有一定规模的企业（年生产总值超过二千万元、职工人数超过二百人、总投资超过五千万元）安全干部。3、评选办法详见（
8、附件：4)，并将近二年来未发生各类安全生产事故、或荣获区级以上部门通报表扬、表彰的安全干部，作为优先考虑对象。4、奖励名额拟设置企业安全工作先进者10名，对取得优秀的先进个人颁发证书和奖金，奖金每人1000元。附件：3 XX镇安委会成员单位安全干部安全目标管理考核表序号考核项目分值扣分标准得分1制订年度安全生产工作计划6未制定的扣6分；未将生产安全、消防、特种设备等工作纳入计划的，每缺一项扣2分；2做好各项安全专项治理工作，配合相关部门开展联合检查10未认真贯彻落实部署各项安全生产工作的扣5分；未积极配合相关部门开展各项工作的扣5分3做好域内企业的日常检查18对域内企业底数不清，情况不明的扣4
9、分；未定期组织开展日常检查的扣4分；未对日常检查记录进行归档保存的扣4分；未对发现的安全生产或消防等隐患进行复查，督促落实整改的每发现一处扣1分4做好重大节日、重要活动期间安全工作10未制定相关方案、提供检查记录、小结等每少一次扣2分5做好重点区域安全检查工作18未对存在较大隐患的场所采取有效措施的扣4分；对重要水体、码头、人员密集场所、建筑工地等发生漏管现象的每一处扣2分；未对重大危险源采取有效监控措施的扣4分6做好安全生产宣传教育工作8每年至少开展两次以上安全生产宣传教育工作，如：“安全生产月”、“11.9消防活动周”、“11.15城市公共安全日”等安全宣传活动，并制定相应的工作计划，以及
10、工作小结等每缺一次扣4分7做好信息收集反馈工作10未及时更新安全管理基础台账的扣3分（消防、安全生产等）；安全管理基础台账内容不全的扣3分；未及时上报各类专项工作汇总、小结的每缺一次扣1分8按时参加各项安全生产会议和培训。8无特殊理由未按时参加安全会议和培训的每缺一次扣2分9组织开展应急救援预案演练或消防逃生演练6未制定相关应急预案的扣3分；未按要求组织开展预案演练的扣3分10发生事故及时赶赴现场，并上报上级部门。6迟报的扣每发现一次1分；未及时赴事故现场组织处理扣每发现一次2分；谎报、瞒报的每发现一次扣3分总分100考核等级 优秀：95-100 ； 良好：90-94 ；合格：80-89 ；不
11、合格：80以下 被考核人： 考核时间： 考核部门人员签名：附件：4 XX镇2016年企业单位安全干部安全目标管理考核表序号考核项目分值扣分标准得分1制订年度安全生产工作计划6未制定的扣6分；未将生产安全、消防、特种设备、职业病防治安全工作纳入计划的，每缺一项扣1.5分；2建立健全安全生产规章制度10未建立健全安全生产责任制、操作规程、标准、规定、办法、制度、措施，每缺一项扣1分3安全生产检查及隐患排查治理15未积极配合相关部门开展各项安全工作的扣5分；未定期组织安全生产隐患排查的扣5分；未对发现的安全生产隐患进行及时整改的每处隐患扣1分4重点区域安全管理15未对易燃易爆、有毒有害等危险物质采取
12、有效监控措施的扣3分；未对配电房、受限空间、特种设备等可能发生安全事故的区域或设备周围设置明显警示标志的每缺一处扣1分；未对存在职业病危害的作业场所采取有效防范措施的扣3分；疏散逃生通道未保持畅通的扣3分5人员管理12未对员工进行三级安全教育的扣4分；未定期对员工进行安全教育培训的扣3分；未定期对员工进行体检的扣2分；特种设备作业人员无证上岗的扣3分6设施设备管理12机械设备安全防护措施缺失的扣3分；消防器材失效的扣3分；特种设备超期未检的扣3分；各类安全附件未定期进行检验的扣3分7信息收集反馈10未及时更新安全管理基础台账的扣3分（消防、安全生产、特种设备等）；安全管理基础台账内容不全的扣3分；未及时上报各类自查表每缺一次扣1分8定期组织召开安全生产会议，企业安全干部做到持证上岗。8未按照企业规章定期组织召开安全生产会议的每缺一次扣1分；企业安全管理人员未经安全培训持证上岗的扣4分；9组织开展应急救援预案演练或消防逃生演练6无相关应急预案的扣3分；未按要求定期组织开展预案演练的扣3分10发生事故及时赶赴现场，并上报上级部门。6迟报的每次扣1分；未及时赴事故现场组织处理每次扣2分；谎报、瞒报的每次扣3分总分100考核等级 优秀：95-100 ； 良好：90-94 ；合格：80-89 ；不合格：80以下 被考核人： 考核时间： 考核部门人员签名：