（8篇）2025年八项规定学习教育廉政党课辅导报告.docx

1、8篇）2025年八项规定学习教育廉政党课辅导报告专题辅导报告篇一深入贯彻中央八项规定精神持之以恒推进作风瘦设同志们：今天，我们在这里共同开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。这次学习教育是党中央立足新时代党的建设全局作出的重大部署，是巩固深化党纪学习教育成果、推进作风建设常态化长效化的关键举措。习近平总书记强调：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。“我们必须以“刀刃向内的自我革命精神，深刻领悟中央八项规定精神的核心要义，以作风建设新成效凝聚起推进中国式现代化的磅礴力量。一、深刻认识中央八项规定精神的历史方位与时代价值中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时

2、代党的作风建设的“金色名片”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“徙木立信”的政治勇气和“抓铁有痕”的坚定决心，推动全党作风建设取得历史性成就。国家统计局数据显示，2020年群众对全面从严治党成效的满意度达95.8%,较2012年提升16.5个百分点。这一数字印证了“八项规定改变中国”的深刻实践。中央八项规定不是“五年规划，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。从“舌尖上的浪费到车轮上的腐败”，从“会所里的歪风”到“指尖上的形式主义”，党中央以“钉钉子精神一锤接着一锤敲,推动解决了许多长期想解决而没有解决的难题。例如，2024年全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题8.7万件，党纪政

3、务处分7.6万人，彰显了“越往后越严”的鲜明导向。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国改革发展稳定任务艰巨繁重。在二十届中央纪委四次全会上，习近平总书记明确要求：“建立常态化长效化的纪律教育机制，使纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程。”这一重要论述为我们深化作风建设指明了方向必须将中央八项规定精神融入日常、抓在经常，以“永远在路上”的清醒和坚定，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。二、精准把握中央八项规定精神的核心内涵与实践要求中央八项规定精神的本质是密切党同人民群众的血肉联系,核心是保持党的先进性和纯洁性。我们要从政治高度深刻理解其内涵，重点把握以下三个维度：政

4、治纪律是首要遵循政治纪律是党的生命线。习近平总书记指出：“严明党的政治纪律是维护党的团结统一的根本保证。”从近年查处的案例看，个别党员干部在落实中央决策部署时搞“上有政策、下有对策”,甚至拉帮结派、搞“圈子文化”。例如，某省交通厅原厅长在工程招标中“明码标价，最终因受贿罪被判处无期徒刑。这警示我们：必须把政治纪律挺在前面，确保党中央令行禁止、全党步调一致。人民立场是根本出发点“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。中央八项规定从调研、会议、文风等具体问题切入，直指脱离群众的“四风”顽疾。2024年，某县在推进乡村振兴中搞“盆景式”工程，将专项资金用于打造“样板村”，导致其他村庄基础设施滞后。这一案例

5、暴露出形式主义、官僚主义对群众利益的损害。我们必须牢记“江山就是人民，人民就是江山“，把群众满意作为检验作风建设成效的根本标准。制度建设是长效保障“小智治事，大智治制。”党的十八大以来，中央围绕落实八项规定精神出台配套制度200余项，形成了“1+N”制度体系。例如，党政机关厉行节约反对浪费条例对公务接待、办公用房等作出细化规定，推动作风建设从“运动式整治”转向“常态化治理”。我们要坚持“破立并举”，既对顶风违纪行为露头就打，又针对制度漏洞建章立制，实现“不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。三、扎实推进学习教育的实践路径与重点任务根据党中央部署，本次学习教育以“学查改”为主线，不分批次、不划阶段，重

6、点抓好以下工作：深化理论武装，筑牢思想根基“欲事立，须是心立。要组织党员干部原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，特别是习近平谈治国理政第四卷中关于“全面从严治党的重要篇章。结合党史学习教育，深刻领悟“两个务必的历史内涵，从“延安整风”“西柏坡精神中汲取作风建设的智慧力量。例如，某市委党校将“中央八项规定出台十周年，作为教学专题，通过对比党的二十大前后干部作风变化，增强教育的说服力。聚焦问题导向，强化整改落实“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”要通过“四个对照”查摆问题：对照党章党规找差距，对照群众期盼查不足，对照典型案例剖根源，对照职责使命明方向。例如，某省在学习教育中开展“基层减

7、负专项行动“，将2025年确定为“无会月”，砍掉冗余报表58%,真正让干部从“文山会海”中解脱出来。突出关键少数，发挥示范作用“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导干部要带头执行中央八项规定精神，主动接受群众监督。例如，某央企党委班子成员带头签订廉洁承诺书，在职务消费、公务接待等方面实行“负面清单制”,带动全系统廉洁风险点下降34%O要将纪律教育纳入领导干部述职述廉重要内容，对落实不力的单位“一把手”约谈问责。创新教育方式，增强教育实效“随风潜入夜，润物细无声。要充分利用红色资源、廉政教育基地等载体，通过沉浸式教学、案例剖析等方式提升教育感染力。例如，某省纪委监委制作由风及腐警示录专题片

8、选取近年来查处的12起典型案例，揭示“作风问题一小错不断一滑向深渊”的演变轨迹，使警示教育触及灵魂。四、构建作风建设常态化长效化机制作风建设没有休止符，必须常抓不懈、久久为功。我们要以“全周期管理”理念，构建“教育、制度、监督”三位一体的长效机制：健全日常教育机制将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”重要内容，推行“纪律教育周”“廉政微党课”等活动。针对新任职干部、青年干部等群体，实施“定制化”教育方案，开展“我为群众办实事实践活动，聚焦就业、教育、医疗等民生领域，解决群众“急难愁盼”问题。例如，某区推行“党员干部包片联户机制，320名干部结对帮扶困难群众，协调解

9、决住房、养老等问题156件。在深化改革中破解难题以作风转变推动改革攻坚，打破“部门利益藩篱“，优化营商环境。例如，某省推行“一枚印章管审批”改革，将原来分散在20多个部门的审批权集中到行政审批局，企业开办时间从15天压缩至3天。在防范风险中锤炼本领面对复杂形势，党员干部要增强“底线思维”，提升应急处突能力。例如，2024年某地遭遇特大暴雨，党员突击队连续奋战72小时转移群众2余人，用实际行动诠释了“人民至上、生命至上”的理念。同志们，“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”让我们以这次学习教育为契机，以“越是艰险越向前”的斗争精神，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当境界，深入贯彻中央八项规

10、定精神，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！谢谢大家！纪律免课辅导报告篇二同志们：今天我们在这里召开中央八项规定精神专题学习教育党课,主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大关于深化作风建设的决策部署，以永远在路上的清醒和坚定推进中央八项规定精神落地生根。下面，我结合学习体会和工作实际，从五个方面与大家进行交流。一、深刻把握中央八项规定精神的政治内涵，以更高站位深化思想认识（一）从政治高度领会核心要义中央八项规定不是简单的作风问题，而是新时代党的自我革命的重要突破口。习近平总书记指出：“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长

11、期有效的铁规矩、硬杠杠。这要求我们必须站在“两个维护”的政治高度，深刻认识中央八项规定精神的政治属性。从党的二十大报告强调坚持以严的基调强化正风肃纪”，到二十届中央纪委三次全会提出“深化纠治，四风，顽瘴痼疾”，都体现了党中央持之以恒推进作风建设的坚定决心。我们要清醒认识到，违反中央八项规定精神本质上是对党的政治纪律和政治规矩的破坏，必须以政治监督保障执行，确保党中央决策部署落地见效。（二）从历史维度把握发展脉络回顾中央八项规定实施十二年来的历程，我们可以清晰看到作风建设的深化轨迹。从2012年出台”改进工作作风、密切联系群众”的八项举措，到2017年、2022年两次修订实施细则；从”舌尖上的浪

12、费到车轮上的腐败，从”会所中的歪风到”指尖上的形式主义”，党中央以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，推动党风政风持续向好。特别是党的二十大以来，中央纪委国家监委连续开展四风”问题专项整治，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题7.8万起，这充分说明作风问题具有顽固性反复性，必须保持战略定力，一抓到底。（三）从现实需要增强行动自觉当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期。面对世界百年未有之大变局，面对改革发展稳定的繁重任务，更需要以优良作风凝聚党心民心。但也要看到，在一些地方和部门，“四风”问题仍有反弹回潮迹象。有的调研走过场、搞形式主义，有的会议冗长、文件繁多，有的公款吃喝转入地下，有

13、的利用电子红包收受礼品。这些问题严重损害党的形象，必须通过持续深化学习教育，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，以作风建设新成效推动事业发展新跨越。（四）从理论深度强化思想武装习近平总书记关于作风建设的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。我们要深入学习习近平关于全面从严治党论述摘编习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编等理论著作，深刻理解”作风问题本质上是党性问题的重要论断。通过原原本本学、联系实际学、深入思考学，真正把中央八项规定精神内化于心、外化于行，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。二、全面压实管党治党政治责任，以更严要求推进制度建设（一）健全责任体系落

14、实中央八项规定精神，关键在党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员”一岗双责”的落实。各单位要对照党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制定责任清单，明确任务分工。党委书记要切实履行第一责任人职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要抓好分管领域的作风建设，定期听取汇报，加强督促指导。纪检监察机关要强化监督执纪问责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）完善制度机制制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要结合本地区本部门实际，建立健全配套制度。比如，在公务接待方面，要细化接待标准、审批流程，明确”无公函不接待”原则；在公务用车管理方面，要

15、推行“一车一卡”定点加油、定点维修制度；在差旅报销方面，要严格执行“先审批后出差”规定。同时，要建立动态调整机制，根据中央新精神、实践新情况及时修订完善制度，堵塞漏洞。2024年，中央办公厅修订了党政机关国内公务接待管理规定，各单位要认真抓好落实。（三）强化制度执行制度的生命力在于执行。要加强对制度落实情况的监督检查，坚决纠正“打折扣、搞变通”现象。比如，有的单位在公务接待中虚列开支，将烟酒费用混入餐费报销；有的在会议费中夹带旅游费用。这些行为都是对制度的公然践踏。纪检监察机关要通过专项检查、交叉检查、暗访督查等方式，发现问题及时通报曝光。对顶风违纪的，要依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就。（四）

16、深化以案促改对查处的典型案例，要深入剖析问题根源，查找制度漏洞。比如，针对某单位违规发放津补贴问题，不仅要处理相关责任人，还要督促该单位完善财务管理制度，加强对津补贴发放的审核。要建立”一案一整改”机制，通过召开警示教育会、制发纪检监察建议书等方式，推动问题整改和制度完善。2024年，中（三）严格执纪问责形成震慑坚持“严”的主基调不动摇，对四风问题露头就打、深挖细查。对党的二十大后仍不收敛、不收手的，要从重处理。比如，某央企高管在党的二十大后多次接受私营企业主宴请，最终被开除党籍、开除公职，并移送司法机关处理。要严格落实一案双查”，既追究直接责任人责任，又追究领导责任。2024年，全国因落实中

17、央八项规定精神不力被问责的领导干部达2300余人,这释放了失责必问、问责必严的强烈信号。（四）深化警示教育筑牢防线要坚持用身边事教育身边人，定期编发典型案例通报，组织观看警示教育片。比如，某省纪委监委制作的围猎陷阱专题片，通过剖析党员干部被围猎”的典型案例，警示教育广大党员干部筑牢拒腐防变防线。要建立“廉洁档案制度，将党员干部遵守中央八项规定精神情况纳入个人廉政档案，作为选拔任用、评优评先的重要依据。通过经常性的警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四、大力弘扬党的优良作风，以更优作风推动事业发展（一）大兴调查研究之风习近平总书记强调调查研究是谋事之基、成事之道。”要严格执行关于在全党大

18、兴调查研究的工作方案，改进调加强和改进群众工作方法，运用新时代”枫桥经验”，将矛盾化解在基层。（四）培育廉洁文化新风尚要把中央八项规定精神融入廉洁文化建设，推动形成崇廉拒腐的浓厚氛围。开展清风传家”活动，组织党员干部家属参观警示教育基地，签订助廉承诺书。比如，某市直机关开展“廉洁家书”征集活动，收到家属来信1200余封。要加强家风建设，引导党员干部管好配偶子女，防止裙带腐败挖掘本地红色资源,打造廉洁文化教育基地。比如，某革命老区利用红军长征纪念馆，开展传承红色基因、弘扬廉洁清风主题教育。通过多种形式的廉洁文化活动，让中央八项规定精神深入人心。五、构建作风建设长效机制，以更稳步伐推进自我革命（一

19、坚持系统施治、标本兼治作风建设是一项系统工程，必须坚持三不腐一体推进。通过不敢腐的震慑，让党员干部知敬畏；通过不能腐的约束,织密制度笼子；通过不想腐的自觉，筑牢思想防线。比如，某省纪委监委建立“四风”问题数据库，运用大数据分析研判形势,精准提出对策建议。要将中央八项规定精神落实情况纳入巡视巡察、审计监督、干部考核等范围，形成监督合力。（二）加强能力建设、提升治理水平纪检监察干部要带头学习贯彻中央八项规定精神，提高监督执纪能力。通过专题培训、实战练兵等方式，提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。比如，某省纪委监委举办“四风”问题线索研判培训班，邀请专家讲解大数据分析技术。要加强干部队伍作风建

20、设，坚决防止灯下黑”，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（三）注重统筹兼顾、推动融合发展要把作风建设与中心工作紧密结合，做到“两不误、两促进比如，在推进乡村振兴中，严查侵害群众利益的不正之风；在优化营商环境中，整治不作为、慢作为问题。通过作风建设推动经济社会高质量发展，2024年全国GDP增长5.2%,其中作风建设的贡献率达08个百分点。要建立作风建设评估体系，科学评价工作成效，及时调整工作策略。（四）强化宣传引导、营造良好氛围要加大中央八项规定精神的宣传力度，通过主流媒体、新媒体平台广泛宣传先进典型和经验做法。比如，中央纪委国家监委网站开设落实中央八项规定精神十周年”专栏，刊发报道200余篇。

21、要加强舆论监督，对顶风违纪行为公开曝光，形成震慑。2024年，中央纪委国家监委网站曝光典型案例320起，点击量超过10亿次。通过宣传引导，营造全党全社会共同参与作风建设的良好局面。同志们，中央八项规定精神是新时代党的作风建设的金色名片”。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障！专题辅导竞课报告篇三同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于持之以恒深化全面从严治党的重要部署，巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年党风廉政建设工作总体要求，今天我们召开专题党

22、课，以“强化制度执行深化作风建设以全面从严治党新成效护航新征程为主题，系统学习新时代作风建设的新要求、新举措。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重,作风建设面临“技术隐形变异与思想松懈风险”交织叠加的复杂局面。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析问题根源，全面部署深化举措，着力构建“制度刚性约束、监（三）国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为35张发票报销，暴露

23、制度执行仍存在漏洞。需加快构建“制度+技术+文化”三位一体监督体系，某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析6.8亿条数据，拦截违规消费行为2100余次，挽回经济损失2.3亿元。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部问题中，18个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致52项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”“搞变通”干部实行“一票否决”,2024年全国共调整不适宜担任现职干部1.5万名，其中因作风问题调整占比达42%。二、精准把握作风建设面临的新动向新挑

24、战（一）“四风”问题的技术化变异当前，“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超1.2亿元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达28.7%,同比上升11.5个百分点，技术手段升级倒逼监督机制创新。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，58%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务接待管理办法与中央规定存在16处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制，20

25、24年全国开展制度合规性审查6.8万次，修订问题条款2.3万条。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“娱乐化”趋势。某市查处的“游戏装备受贿”案中，38名年轻干部收受虚拟物品价值超800万元；某省青年干部培训班调查显示，28%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体，某市打造的“廉政电竞课堂”，通过模拟反腐情景游戏，使年轻干部参与率达95%,违纪率同比下降47%。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及79名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不

26、良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，某省对175个重点单位开展政治生态评估，发现问题线索2700余条，立案查处563人。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030）,建立“教育监督整改提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析8.9亿条数据，成功拦截违规消费行为2560次，避免经济损失3.1亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能，2024年全国新建作风建设制度1.5万项，修订完善1.1万项。（二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录

27、等30类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升550%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出3.6亿元。需加快数字监督场景应用，某省开发的“四风问题Al画像系统”，通过分析680万条数据，自动生成风险预警报告3100准确率达94%。（三）创新沉浸式教育载体（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派2500名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超15亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至63%o需强化实践磨砺，某省开展的“百日攻坚”行动中，2.1万名干部蹲点解决企业难题5.3万

28、件，推动项目落地提速55%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对3.8万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动156起。要用监督加压，某央企建立的“廉洁积分”制度，将干部日常行为量化评分，对低于85分人员启动预警程序，2024年累计预警处置干部1200人。（四）完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为158名干部澄清正名，容错免责典型案例63起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目298个，释放担当作为正能量。需强化正向激励，某市实施的“担当作为好干部评选，对获奖者优先晋升使用，2024年获奖干部晋升率达82%

29、o五、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单”，某省对落实不力的68名“一把手进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99.8%。要层层传导压力，某市开展的“责任倒查”行动，追溯问责作风问题背后的领导责任185人次。（二）织密监督责任网络深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动,查处系统性作风问题102起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加93%。要提升监督质效，某省开发的“监督任务智能派单系统”，自动匹配监督力量与问题领域，使监督精准度提升75%。（三）高举问责震慑利器实施“一案双查提级办理，某重大

30、安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责45名作风不实的监管干部；某省开展的“四风”问题专项整治，给予党纪政务处分2563人。要强化震慑效应,某市建立的“典型问题曝光台，公开通报案例620起，形成强烈警示效果。（四）构建协同联动格局建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索920条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等2500人参与监督，形成多元共治格局。需深化社会监督，某县创设的“群众监督驿站”，收集意见建议1.8万条，推动解决作风问题3200件。同志们，逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。站在全面建设社会主义现代化国家的历史新起点，我们

31、必须以“永远在路上”的执着、“没有完成时”的清醒，持续深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数”又管“绝大多数”,既打“攻坚战”又打“持久战”。全体党员干部要常怀“赶考”之心、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！廉政竞课辅导报告篇或同志们：今天，我们在这里举办中央八项规定精神专题党课，这既是落实党中央关于深化作风建设决策部署的具体行动，也是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。党的二十大以来，习近平总书记多次强调

32、作风建设永远在路上”，为新时代加强党的作风建设指明了方向。本次党课以深入贯彻中央八项规定精神持之以恒推进作风建设”为主题，结合党的二十大精神和二十届要长期坚持。”这就要求我们必须从政治高度把握中央八项规定精神的实质。当前，仍有少数党员干部存在“疲劳综合征“，认为“八项规定管得太严，这种错误思想的根源在于政治站位不高。我们要清醒认识到，违反中央八项规定精神本质上是对党不忠诚、对人民不负责的表现。只有始终把中央八项规定作为政治纪律和政治规矩来遵守，才能确保全党在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）从实践维度看，中央八项规定精神是推动事业发展的重要保障作风建设与事业发

33、展紧密相连。近年来，我们通过持续深化中央八项规定精神落实，有力推动了脱贫攻坚、疫情防控、高质量发展等重大任务的完成。以2024年为例，全国共查处形式主义、官僚主义问题6.3万件，推动解决群众急难愁盼问题42.7万个。这些成效充分说明，好的作风能够凝聚党心民心，激发干事创业的正能量。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们更需要以优良作风为保障，破除阻碍发展的“中梗阻”,打通政策落实的最后一公里（四）从时代维度看，中央八项规定精神是应对风险挑战的必然要求当前，我们面临的”四大考验四种危险”长期存在，特别是形式主义、官僚主义新表现新变种不断出现。比如，有的地方”指尖上的形式主义”愈演愈烈，各类

34、政务APP、工作群让基层干部不堪重负；有的部门”痕迹管理”变味走样,重“留痕“不重”留绩”。这些问题严重削弱党的执政能力，损害党群干群关系。面对百年未有之大变局，我们必须以中央八项规定精神为锐利武器，坚决破除不正之风，为党和国家事业发展营造风清气正的政治生态。二、新时代深化中央八项规定精神的核心要求（一）以政治建设为统领，把牢作风建设正确方向政治建设是党的根本性建设，决定着作风建设的方向和成效。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、三会一课”等形式，推动党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义。建立政治监督台账，将中央八项规定精神落实情况纳入

35、巡视巡察、述责述廉重要内容，对在贯彻党中央决策部署中打折扣、搞变通的行为严肃问责。去年，某省在巡视中发现3个省直部门存在”表态多调门高、行动少落实差问题，对相关责任人进行了严肃处理，这充分体现了政治监督的刚性约束。（二）以思想引领为根基，筑牢拒腐防变思想防线思想上松一寸，行动上就会散一尺。要创新开展沉浸式”警示教育，组织党员干部参观监狱、旁听职务犯罪庭审，用身边事,警醒,身边人建立领导干部廉政档案动态管理制度，将个人事项报告、信访举报等情况纳入档案管理。某央企创新实施“廉洁家书”活动，通过家属助廉增强干部拒腐防变意识，这一做法值得借鉴。要完善谈心谈话制度，对新任职干部、关键岗位干部开展预防性谈

36、话，做到抓早抓小、防微杜渐。（三）以制度完善为保障，构建作风建设长效机制制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要建立中央八项规定精神落实负面清单制度，明确公务接待、公车使用等12个方面的禁止性行为。修订党政机关国内公务接待管理规定，将无公函不接待等要求固化为制度。建立作风问题“双通报机制，既通报典型案例，又通报整改情况。某省建立”四风”问题智能监督平台，运用大数据分析公车轨迹、公务消费等信息，实现问题线索自动预警，这一创新做法有效提升了监督效能。（四）以监督执纪为抓手，保持正风肃纪高压态势监督执纪是落实中央八项规定精神的关键环节。要建立”室组地”联合督查机制，整合纪检监察室、派驻机构和地方纪

37、委力量，开展交叉检查、飞行检查。去年，中央纪委国家监委组织1.2万件。要加强审计监督成果运用，将“三公”经费使用情况纳入审计重点，建立审计整改“销号制完善舆论监督机制，支持新闻媒体开展明察暗访，对曝光问题实行跟踪问效（三）推动作风建设与业务工作深度融合坚持把中央八项规定精神落实融入业务工作全过程。在项目审批领域，推行”容缺受理”“并联审批”，将审批时限压缩40%以上。在民生服务领域，建立”群众点题、部门答题”机制，去年解决群众反映强烈的办证难停车难等问题3.2万个。在执法司法领域，开展规范执法行为专项整治“，查处选择性执法、随意性执法问题178件。某县创新实施”作风建设项目化”，将中央八项规定

38、精神落实分解为10个具体项目，实行项目化推进、清单化管理，这一做法值得推广。（四）加强干部队伍作风能力建设干部队伍的作风和能力直接关系中央八项规定精神落实成效。要实施作风能力提升工程“，将中央八项规定精神纳入党校主体班次必修课，每年培训干部不少于2万人次。建立干部”政治体检”制度，将作风表现作为干部考察重要内容。某央企创新实施廉洁承诺积分制”，将干部遵守中央八项规定精神情况量化积分，作为晋升晋级重要依据。要完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激励干部在作风建设中主动作为。四、以案为鉴知敬畏警钟长鸣守底线（一）剖析典型案例，强化震慑效应党的二十大以来，全国纪检监察机关共查处违反中央八项

39、规定精神问题12.7万件，其中不乏一些典型案例。比如，某省原副省长张某违规收受礼品礼金折合人民币320万元，在党的十九大后仍不收敛、不收手；某央企高管李某公车私用问题严重，三年间累计违规使用公车230余次；某县住建局原局长王某在工程验收中搞“走过场”，导致豆腐渣工程投入使用。这些案例暴露出个别党员干部纪律意识淡薄、特权思想严重。（二）查找问题根源，深化标本兼治分析这些案例，主要存在四个方面的问题：一是理想信念滑坡，精神上缺“钙；二是纪律规矩意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻；三是权力观扭曲，把公权力异化为谋私工具；四是监督管理缺位，制度执行不到位。某省纪委监委对200起典型案例分析发现，72

40、的问题发生在基层单位，68%的问题涉及”一把手”。这警示我们，必须加强对重点领域、关键岗位的监督，特别是要强化对“一把手”的监督。（三）开展专项整治，堵塞制度漏洞针对典型案例暴露的问题，要开展专项整治行动。在公务接待领域，开展”无公函接待”专项治理，建立接待清单公示制度；在公车管理领域，推广北斗定位系统，实现车辆使用全程监控；在津补贴发放领域，开展小金库专项清理，建立动态预警机制。某省建立”三公”经费电子监察平台，将全省12.3万个预算单位纳入监管，去年预警问题3700余条，这一做法有效防范了“四风”问题反弹。（四）加强警示教育，筑牢思想防线要创新警示教育形式，制作作风建设永远在路上系列警示

41、教育片，用案中人警醒身边人建立“廉政教育基地”,组织党员干部参观监狱、看守所，开展沉浸式警示教育。某高校创新实施廉政文化进课堂”，将中央八项规定精神融入思政课教学，这一做法值得借鉴。要完善”以案促改”机制，针对典型案例召开专题民主生活会，深入剖析问题根源，制定整改措施。五、新时代新征程的使命担当（一）以更高政治自觉践行中央八项规定精神党员干部特别是领导干部要带头学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，将中央八项规定精神作为政治纪律和政治规矩来遵守。建立“第一议题”制度，每次党委（党组）会议首先学习中央八项规定精神相关内容。某省委常委会带头执行”无会周制度，每年8月集中开展调查研究，这一做法

42、为全省树深化作风建设必须坚持刀刃向内、自我革命。要建立干部作风负面清单”，将10类作风问题纳入干部选拔任用“一票否决”。某省创新实施”干部作风体检”，通过个人自查、群众测评、组织核查相结合的方式，对干部作风进行全面”扫描”。要完善党内政治生活制度，严格执行民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器。建立作风问题整改”公开承诺”制度,将整改情况在一定范围内公示，接受党员群众监督。同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的鲜亮旗帜,是我们党赢得民心的重要法宝。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以越是艰险越向前的英雄气概和”狭路相逢勇者胜”的斗争精神，持之以恒落实中央八

43、项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障！专题辅导报告篇五同志们：根据关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知部署要求，今天我们以”固本培元强作风，激浊扬清树正气”为主题开展专题党课。习近平总书记深刻指出：中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”站在全面贯彻落实党的二十大精神的历史新起点，我们更需以逆水行舟用力撑”的清醒、”咬定青山不放松”的定力，持续擦亮作风建设这张金色名片。本次党课将通过“四个坚持”（坚持政治引领、坚持系统思维、坚持标本兼治、坚持文化浸润），结合典型案例和详实数据，深入阐释中央八项规定精神的时代

44、价值与实践要求。一、深化理论认知，把握中央八项规定精神的核心要义（一）政治品格的集中彰显“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”中央八项规定作为全面从严治党的“第一刀”，其核心要义体现在“三个统一”：一是政治纪律与政治规矩的统一，以“徙木立信”的魄力重塑政治生态；二是以上率下与层层传导的统一，中央政治局率先垂范形成头雁效应；三是破立并举与标本兼治的统一，既打拦路虎又筑“防火墙某省巡视数据显示，2023年查处的违反政治纪律问题中，72.3%伴随违反中央八项规定行为，印证了作风问题与政治问题的深度交织。（二）为民初心的生动诠释“善为国者，遇民如父母之爱子。”中央八项规定始终贯穿着”以人民为中心”的

45、价值取向。某市开展局长坐窗口”行动，38个部门一把手累计体验办事流程526次，推动234项审批事项实现一窗通办,群众平均等候时间缩短68%。这正是”治国有常，利民为本的生动实践。作风建设成效要体现在柴米油盐的民生关切中，要落实在“急难愁盼”的问题解决上。（三）制度治党的创新突破中央八项规定实施以来，党中央构建起制度体系，形成“四梁八柱”的规范框架。财政部数据显示,2012至2022年间,中央本级三公经费从74.25亿元压减至53.7亿元，降幅达27.6%O某央企通过建立公务用车北斗定位+电子围栏”系统，2023年公车使用费用同比下降41.3%。这印证了小智治事，中智治人，大智治制”的深刻哲理。

46、二、坚持问题导向，剖析作风建设新动向（一）隐形变异呈现“四个转向“当前“四风”问题呈现新特征：一是由”明”转“暗，某省查处的违规收送礼品案件中，电子红包占比从2019年的12%升至2023年的45%;二是由“实”转“虚”，某市发现通过虚开发票套取资金设立”小金库”案件同比上升33%;三是由“上”转“下，基层“微腐败”占查处总量的68%;四是由“显”转“潜”，借培训考察之名行公款旅游之实的问题增长27%o（二）形式主义滋生三种异化在基层治理中，”指尖上的形式主义”值得警惕。某县村干部手机安装政务APP达22个，日均填报数据3.2小时；某街道”自1921年党成立以来，作风建设始终贯穿党的建设全过程

47、井冈山时期提出“三大纪律六项注意“，延安整风确立“实事求是思想路线，七届二中全会强调“两个务必”；改革开放初期出台关于高级干部生活待遇的若干规定，遏制特殊化倾向；新时代以来，以习近平同志为核心的党中央以八项规定破题，推动作风建设实现革命性重塑。历史经验表明，每当党和国家事业处于重大转折期，作风建设都发挥着“校准器和“稳定器”作用。20122024年间，全国累计查处违反中央八项规定精神问题136.4万起，党纪政务处分70.8万人，彰显了党中央一以贯之的坚定决心。（二）新时代制度创新的“四梁八柱”2024年新修订的中央八项规定实施细则呈现三大制度突破：一是建立“公务支出智能预警系统”，对差旅、接

48、待等12类费用实施动态监测，某省通过系统比对发现并纠正超标采购办公设备问题47起；二是完善“作风问题负面清单”，将“数字形式主义”“影子报销等21种新型变异纳入监管；三是强化“一案双查”机制，2024年某央企因下属单位违规发放福利，不仅处理直接责任人，还对分管领导追责问责。制度创新推动作风建设从“治标”向“治本”深化。（三）作风建设面临的“三期叠加挑战文山会海异化：某省年度发文1.2万件，但“关于精简文件的通知”类公文占比达17%,某县局级单位全年召开会议386次,日均1.05次。痕迹管理畸形：某地要求扶贫干部走访必须拍摄“九宫格”照片并定位打卡，导致实际走访时间不足30分钟。虚假创新泛滥：某单