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1、第 1 页 优秀系学生会评选考核办法 特征码 jDuEjuZRVCyLqsiCbtFi 优秀系学生会评选考核办法 一、考核目的 旨在全面了解，掌握部门成员的综合素质，帮助成员正确认识 自己，发扬优点、弥补不足，提高工作效率、确保部门工作顺 利开展 二、考核原则 考核过程中严格做到客观公正，严格依考评程序进行，体现公 平性和民主性 三、考核组成员 部长、副部 第 2 页 四、考核对象 各系权益部 五、考核时间 每月 30 号考核，每学期进行一次大考核（在下学期开学初进行） 六、考核等级 A 级：优秀 90-100 分，B 级：良好 80-90 分，C 级：及格 60- 80 分,D 级：60 分
2、以下不及格 七、考核内容 日常思想作风，工作态度 工作能力与工作成果 请假、缺席部门例会活动的次数及每月一次总结 第 3 页 学习要求 八、考核方式 考核小组成员针对各成员评分，各项考核指标取平均分 细则: 为落实优秀系学生会评选的各项工作，我院学生会权益部对各 系学生会权益部进行了系列考核，特此制定出院学生会权益部 对各系学生会权益部考核办法，以规范各系学生会权益部的工 作，有力的促进院系学生会共同发展，进步。 分值规定：总分 100 分，折合总分 5%为最终得分。 一、部长例会（20 分） （一）出勤情况（12 分） 按时参加院学生会部长例会，参照院学生会权益部部长例 会考核表各系学生会部
3、长到勤情况，无故缺勤每次扣 0.5 分， 请假每次扣 0.2 分，代到每次扣 0.1 分，总分 12 分。 第 4 页 （二）表现情况（8 分） 在院学生会权益部部长例会上，积极发言，遵守会议秩序， 支持院学生会权益部的工作，为院学生会权益部的发展提供建 设性意见，积极参加我部检查餐厅、失物招领、后勤部值班等 日常工作。基础分 4 分，每次加 0.5 分，累计不超过 8 分。 二、文件上交情况（40 分） （一）上交时间（20 分） 按时上交院学生会要求的各项文件，参照院学生会权益部 文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，无 故不交每次扣 2 分，迟交每次扣 1 分，总分 20
4、分。 （二）文件质量（20 分） 对于院学生会要求统一上交的文件，参照院学生会权益部 文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，每 次驳回修改扣 1 分，总分 20 分。 第 5 页 三、交流生情况（20 分） （一）活动参与度（8 分） 各系学生会权益部交流生在院学生会权益部交流期间，积 极参与我院学生会举办的各项活动，无故缺勤每次扣 1 分，总 分 8 分。 （二）日常表现（12 分） 各系学生会权益部交流生在院学生会权益部交流期间，按 时参加院学生会权益部后勤部值班工作，积极参加院权益部检 查餐厅工作，积极参加失物招领工作，积极参与院学生会晨练 活动，积极参与院学生会晨练活动，无故缺勤每次扣 1 分，请 假每次扣 0.2 分，总分 12 分。 四、通知情况（20 分） （一）传达情况（10 分） 对院学生会权益部发放的各项通知，及时传达给各系学生 会，经院学生会权益部日常考察，通知不到每次扣 1 分，通知 第 6 页 不全面每次扣 0.5 分，总分 10 分。 （二）反馈情况（10 分） 对院学生会权益部发放的各项通知，积极落实到各系学生 会工作中，做好部署工作，并及时反馈各项问题，出现问题不 上报考核不合格每次扣 2 分，总分 10 分。 注：最终解释权归院学生会权益部所有。 TD vAlign=middle